彭澤亮

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故頻發(fā)，給企業(yè)員工、企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)巨大損失。而電力企業(yè)作為一種高危行業(yè)，如何開展教育培訓(xùn)提高電力企業(yè)一線員工的安全意識(shí)和責(zé)任心，規(guī)避安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，從而有效地保護(hù)一線員工的生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全顯得尤其為重要。文章分析了電力企業(yè)一線員工所表現(xiàn)的安全意識(shí)和責(zé)任心的現(xiàn)狀，從而提出了提高安全意識(shí)和責(zé)任心的具體措施。

關(guān)鍵詞：安全意識(shí)；責(zé)任心；電力企業(yè)；一線員工；安全

中圖分類號(hào)：TM08 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2014）11-0133-02

1 電力企業(yè)一線員工現(xiàn)狀分析

改革開放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，全社會(huì)用電量大幅攀升，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了良好機(jī)遇，電力企業(yè)設(shè)備的裝備數(shù)量和質(zhì)量大幅提高，電網(wǎng)建設(shè)與改造投資力度空前高漲。隨著電力企業(yè)輸變電裝備水平的提高，需要大量的具有相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能水平的一線員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)管理，由于其崗位的特殊性，電力企業(yè)一線員工大多直接從事電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修和運(yùn)行維護(hù)管理工作，而這些工作多數(shù)為高空、高壓具有相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)性。而基層電力企業(yè)一線員工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、安全意識(shí)和工作責(zé)任心普遍不高，難以適應(yīng)電力企業(yè)快速發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是一線員工文化學(xué)歷水平不高，一線員工中還有大量的初（高）中學(xué)歷水平員工，他們由于受文化水平的制約，接受安全培訓(xùn)和安全使用新技術(shù)新裝備的能力受到一定限制，而專業(yè)技能水平的高低，決定了他對(duì)安全生產(chǎn)中危險(xiǎn)因素的識(shí)別和判斷能力。二是有的員工安全意識(shí)淡漠，自我保護(hù)意識(shí)差，長(zhǎng)期以來(lái)我行我素，對(duì)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施不清楚，違章作業(yè)、野蠻作業(yè)等情況時(shí)有發(fā)生。三是有的員工責(zé)任心缺失，缺泛遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作中消極被動(dòng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，不認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總會(huì)找各種理由推卸責(zé)任。

安全，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)就是幸福，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是效益，而對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)就是穩(wěn)定。企業(yè)員工只有牢固樹立安全意識(shí)和責(zé)任心，才會(huì)主動(dòng)地去思考安全，才會(huì)自覺(jué)地去遵守規(guī)程。有了安全意識(shí)和責(zé)任心才能真正實(shí)現(xiàn)“從要我安全”到“我要安全”。

2 如何提高一線員工的安全意識(shí)

2.1 要有珍惜自己的生命的意識(shí)

人，最寶貴的是生命，沒(méi)有了生命一切都無(wú)從說(shuō)起。電力作高危行業(yè)，一線班組的員工每天都在從事著危險(xiǎn)的工作，只有牢固樹立珍惜生命的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)的安全規(guī)程、規(guī)范以和“四不傷害”原則才能保護(hù)自己的生命

可是在實(shí)際工作中，有的員工沒(méi)有樹立良好的安全意識(shí)，對(duì)安全工作的事漠不關(guān)心，認(rèn)為抓安全工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無(wú)關(guān)。有的員工抱著僥幸的心理，不開展電氣作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析，不執(zhí)行電力安全規(guī)程規(guī)范和制度，想辦法逃避上級(jí)檢查，結(jié)果造成事故發(fā)生。

2.2 人的因素放在第一位

只有人人牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，安全工作才能有可靠的保證?？捎械囊痪€班組員工缺泛認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，做事得過(guò)且過(guò)，安全措施流于形式，設(shè)備巡視檢查走過(guò)場(chǎng)，這其實(shí)是對(duì)自已對(duì)他人的極端不負(fù)責(zé)任。對(duì)待安全的態(tài)度也決定了安全的一切后果。

2.3 要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程

執(zhí)行安全規(guī)程不打折扣、不變樣，有人沒(méi)人管在都一個(gè)樣，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章，要養(yǎng)成愚蠢執(zhí)行安全規(guī)程的習(xí)慣。有人說(shuō)過(guò)一句話“安規(guī)是用鮮血寫成的”，我覺(jué)得不為過(guò)?？梢栽囅胍幌?，沒(méi)有一次事故不是沒(méi)有遵守安全規(guī)程造成的。違章不一定引發(fā)事故，但每一次事故的發(fā)生都有違章行為。

2.4 必須要有剛性的制度約束力

以安全生產(chǎn)的剛性約束力，加大違章處罰力度，促使部份員工不敢違章，以獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制促使員工遵章守紀(jì)，執(zhí)行規(guī)范，從而形成一種良好的執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的氛圍。

2.5 必須提高自身的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、掌握緊急救護(hù)措施、

現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力和安全事故分析防范能力

專業(yè)技能水平的高低，決定了他對(duì)安全生產(chǎn)中危險(xiǎn)因素的識(shí)別和判斷能力。提高專業(yè)技能水平才能避免和減少事故的發(fā)生。

2.6 必須經(jīng)常開展電力安全事故警示教育

避免產(chǎn)生麻痹和懶惰傾向，以生動(dòng)的事故案例和血的教訓(xùn)時(shí)刻警示每一位員工。有的員工發(fā)生違章行為后，沒(méi)有產(chǎn)生不安全事件發(fā)生的后果，所以認(rèn)為所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)化流程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)不必要，于是有了第二次、第三次違章，這就是麻痹思想。至于惰性則普遍認(rèn)為是人的天性，惰性不克服會(huì)讓人變得散懶，凡事走截徑，圖方便，視安全規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為負(fù)擔(dān)，最后造成事故的發(fā)生。

3 如何增強(qiáng)一線員工的責(zé)任心

3.1 加強(qiáng)責(zé)任心教育

引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到企業(yè)與社會(huì)當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的正當(dāng)利益；做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。電力作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，肩負(fù)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重任。作為電力企業(yè)的員工，立足本職盡心盡責(zé)地工作，認(rèn)真做好電力安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，就是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)盡責(zé)。

3.2 進(jìn)一步完善企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

要使每一位員工知道自己所處崗位的工作職責(zé)和安全職責(zé)。落實(shí)責(zé)任制，既有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；失職瀆職的，要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

3.3 注重工作細(xì)節(jié)

工作細(xì)節(jié)是責(zé)任心缺失的多發(fā)地，易發(fā)地，常發(fā)地。發(fā)生工作細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的危害程度是難以確認(rèn)的，細(xì)節(jié)決定成敗。大決策正確，實(shí)施細(xì)節(jié)上錯(cuò)誤，也會(huì)導(dǎo)致前功盡棄。我們電力系統(tǒng)開展的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化操作及標(biāo)準(zhǔn)化巡視，實(shí)際上就是充分考慮到了工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從而保證工作的安全。

3.4 要克服人固有的懶惰性

發(fā)生工作責(zé)任心的缺失有時(shí)源于人的懶惰天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行得很好，時(shí)間一長(zhǎng)產(chǎn)生懈怠，思想上一放松，責(zé)任心就減弱，行為上自然就松懈，體現(xiàn)在日常的工作中就是執(zhí)行力下降，工作總是消極被動(dòng)的，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總會(huì)找各種理由推卸責(zé)任，很多問(wèn)題就是由此而生。嚴(yán)格執(zhí)行制度就是用制度約束人的行為，阻止人的懶惰天性侵害工作責(zé)任心。

3.5 大力開展電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

作業(yè)前要編制標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)化巡視卡、召開班前會(huì)，做好作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析。作業(yè)過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化程序，認(rèn)真執(zhí)行安全措施和技術(shù)措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。作業(yè)后要及時(shí)召開班后會(huì)，分析工作中存在的不安全因素，并提出改進(jìn)措施。只有把責(zé)任心落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證工作的整體安全。

4 結(jié) 語(yǔ)

一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的安全意識(shí)與責(zé)任心缺失有關(guān)，一個(gè)小小的疏忽就會(huì)給電力企業(yè)的安全帶來(lái)隱患，甚至造成無(wú)法挽回的損失。失去了安全意識(shí)與責(zé)任心，隨之而來(lái)的就是哭聲、罵聲和血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會(huì)的不穩(wěn)定。只有提高一線班組員工安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，才能滿足現(xiàn)代電力企業(yè)管理的需要，才能促進(jìn)家庭幸福和社會(huì)和諧。

參考文獻(xiàn)：

[1] 丁川.工作要有責(zé)任心[M].北京：中國(guó)長(zhǎng)安出版社，2010.

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