馮會文

摘 要：會計工作是直接涉及國家、單位、投資者、債權(quán)人等各方面經(jīng)濟(jì)利益的活動，如果會計人員的素質(zhì)不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，不僅會誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤，而且會導(dǎo)致國有資產(chǎn)和財政收入的大量流失，擾亂國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟(jì)秩序，助長貪污腐化之風(fēng)，使社會風(fēng)氣敗壞。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時代，高素質(zhì)的會計人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會計工作管理部門，在新形勢下如何加強(qiáng)會計人員繼續(xù)教育、努力提高會計人員素質(zhì)，已成為急需解決的問題。

關(guān)鍵詞：會計人員；素質(zhì)；提高

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）09-0154-02

一、培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才的重要性

會計是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，做出預(yù)測，參與決策，實行監(jiān)督，不斷地在企業(yè)中實現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動。會計工作的好壞直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、競爭能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定了企業(yè)的前途和命運。一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營和不斷發(fā)展，乃至做大做強(qiáng)，關(guān)鍵在于是否擁有一批高素質(zhì)的會計人員。那些精通會計政策、通曉國際慣例、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識的高素質(zhì)會計人員，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中不可或缺的“好管家”，缺乏這樣的人員，將會影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。會計工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的會計專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。會計人員在對會計事項進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告以及對單位內(nèi)部會計控制制度設(shè)計中都需要扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。這就需要會計人員要不間斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的會計理論、新的準(zhǔn)則制度和掌握新的法律法規(guī)。專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)都不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不斷學(xué)習(xí)、充實和提高，在學(xué)中思，思中學(xué)，在實踐中不斷錘煉，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況的需要。

二、提高會計人員素質(zhì)的途徑

1.加強(qiáng)各單位會計基礎(chǔ)工作的日常監(jiān)督。會計基礎(chǔ)工作的好壞，也體現(xiàn)了會計人員的工作責(zé)任心和基本業(yè)務(wù)能力。因此，會計主管部門應(yīng)加強(qiáng)本行政區(qū)域內(nèi)會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督與管理。在監(jiān)管方式上，力爭程序化和制度化，不能只監(jiān)督行政事業(yè)單位而忽略了企業(yè)單位，也不能只檢查企業(yè)單位而放過行政機(jī)關(guān)，不能以點代面，更不能斷章取義。監(jiān)管的重點包括憑證、賬簿、報表、核算程序、內(nèi)部牽制、會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員任用等。

2.開展觀摩競賽活動，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作水平的提高。在平時的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作比較好的單位，應(yīng)將其作為觀摩典型，組織各單位會計人員參觀學(xué)習(xí)，把他們好的經(jīng)驗推廣給大家。對于那些會計基礎(chǔ)工作比較差的單位，也要組織起來專門舉辦學(xué)習(xí)班，并不一定在每年的繼續(xù)教育中強(qiáng)加會計基礎(chǔ)教育這門課程。

3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）注重會計人員在職培訓(xùn)。一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經(jīng)驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及審計、稅務(wù)、統(tǒng)計、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）鼓勵會計人員自學(xué)。未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢要求會計從業(yè)人員必須在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力（包括職業(yè)判斷能力）等方面得到進(jìn)一步提高，其有效的途徑是通過后續(xù)教育。（3）加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育工作。會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的主要組成部分，是會計隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容。在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于知識更新加速，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對會計人員的素質(zhì)要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)?；?、制度化。各單位主管部門應(yīng)按照財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，每年安排會計人員分層次、分期、分批地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。會計人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不能以各種原因放棄培訓(xùn)。（4）實行崗位輪換制度。會計人員較長時間內(nèi)從事某一具體的崗位工作，有其連續(xù)性和熟練性等特點，但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各個崗位的業(yè)務(wù)。應(yīng)定期對內(nèi)部崗位分工進(jìn)行輪換，使會計人員在各個不同的業(yè)務(wù)崗位上都得到實踐的機(jī)會，促進(jìn)互相交流，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。

4.建立會計人員評價體系。為了正確評價會計人員的工作質(zhì)量，加強(qiáng)管理，應(yīng)建立會計人員業(yè)績考核指標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法，該指標(biāo)體系應(yīng)包括會計人員管理的各個方面，做到考核量化、指標(biāo)到人，獎懲分明，強(qiáng)化落實，具有較強(qiáng)的約束力。

5.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識。努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟。會計人員進(jìn)行道德修養(yǎng)，首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義的道德理論。只有當(dāng)會計人員馬列主義理論水平得到了真正提高，會計人員的道德選擇能力才能得到真正提高，才能選擇符合道德先進(jìn)性的道德行為。鄧小平道德理論是馬列主義道德思想在當(dāng)代中國的繼承和發(fā)展，具有鮮明的中國特色，因此每一位會計人員都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義的道德思想，尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平的道德理論，這是財務(wù)人員做好工作的前提。要組織財會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財會人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員及社會各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。

參考文獻(xiàn)：

[1] 崔艷平.淺析新形勢下如何做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作[J].企業(yè)改革與管理，2014，（1）.

[責(zé)任編輯 陳鳳雪]endprint