作者簡介：孫旭（1986-），男，新疆人，中山大學(xué)社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)院人類學(xué)系人類學(xué)專業(yè)博士生，主要研究方向?yàn)闅v史人類學(xué)、族群與區(qū)域文化。

摘 要： 傳統(tǒng)侗族社會的自我治理和秩序維持，依靠的是基于年齡界限劃分出的老人、中年人、年輕人三級年齡群體各安其位、相互協(xié)作。隨著改革開放以來的社會文化變遷和打工潮的涌現(xiàn)，侗寨的集體活動中，年齡群體間的互動卻頻發(fā)沖突。在起鼓樓這一集全寨之力的集體工程中，不同年齡群體的實(shí)踐和他們之間關(guān)系的轉(zhuǎn)變，揭示出其中蘊(yùn)含著更深層的原因：打工經(jīng)濟(jì)引發(fā)的人群社會地位和觀念的改變；人的分離和文化的維系；代際間文化傳遞方式的轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞： 侗族社會；年齡群體；鼓樓；打工；社會文化變遷

中圖分類號： C912.4

文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

文章編號： 1674-621X(2014)01-0092-07

 年齡群體是一種社會性的非親屬人群聚合，在小至村寨大至區(qū)域的傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會的集體活動中，能夠超越血緣和地緣聯(lián)系有效實(shí)現(xiàn)集體動員，而不同年齡群體所對應(yīng)的社會化的權(quán)力義務(wù)和彼此間的階序關(guān)系，也影響著其所在社會運(yùn)作的秩序［1］。在不少人類學(xué)民族志中，都將年齡群體視作了理解其所在社會的社會結(jié)構(gòu)和文化觀念的重要社會結(jié)構(gòu)性范疇［2］［3］［4］。我國許多民族中也存在年齡群體，但相關(guān)研究較少，缺乏對之特征、制度和變遷的具體描述與分析。① ①這一問題，國內(nèi)一些學(xué)者有所提及。參見汪寧生的《文化人類學(xué)調(diào)查：正確認(rèn)識社會的方法》，文物出版社，2002年，第142-143頁；葉靜珠穆，《藏區(qū)村寨年齡組織個案調(diào)查——以松潘熱務(wù)溝卡卡村為例》，西藏大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010（2）。 

侗族社會長期存在著年齡群體，傳統(tǒng)侗寨的自我治理和秩序維持，依靠的正是根據(jù)年齡界限劃分出的老人、中年人、年輕人三個年齡群體各安其位、相互協(xié)作。② ②侗族的年齡群體及其相互關(guān)系，未見專門的研究，但在侗款、侗族社會組織和人群關(guān)系的研究中，不少學(xué)者提及了侗族社會的年齡群體以及他們之間的權(quán)利義務(wù)與互動。相關(guān)研究參見石開忠的《侗族款組織及其變遷研究》，民族出版社，2009；林淑蓉的《“平權(quán)”社會的階序與權(quán)力：以中國侗族人群的關(guān)系為例》，臺灣人類學(xué)刊,2006（1）；鄧敏文、吳浩的《沒有國王的王國——侗款研究》，中國社會出版社，1995。 然而，和中國許多鄉(xiāng)村一樣，黔東南侗族村寨村民大量外出務(wù)工，正促生著黔東南侗族社會的深刻變遷。③ ③近來一些關(guān)于外出務(wù)工的研究，從對外出務(wù)工在打工地融入的關(guān)注，轉(zhuǎn)向討論外出務(wù)工對務(wù)工者所處鄉(xiāng)村社會變遷的影響。如楊小柳的《外出務(wù)工與少數(shù)民族貧困地區(qū)的社會變遷——以廣西凌云縣背隴瑤為個案》，貴州社會科學(xué)，2012（5）；熊鳳水的《流變的家意識——對外出務(wù)工型村莊的人類學(xué)考察》，天府新論,2012（5）；韋美神的《“內(nèi)卷”與“擴(kuò)大”：外出務(wù)工對瑤族通婚圈的影響——以廣西田東縣L屯為例》，廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版）,2008（6）。 侗寨年齡群體的關(guān)系也在這一背景下發(fā)生著改變，其原因是多方面的：打工改變了當(dāng)?shù)厣鐣惺杖敫窬?，也造成不同年齡群體社會地位的變化；打工體驗(yàn)帶來了寨內(nèi)寨外人群觀念的改變；社會文化體驗(yàn)的區(qū)隔也促生出了代際間的“代溝”。

另一方面，打工在造成人的分離的同時，外出務(wù)工者在與外界的接觸中，卻也獲得了對自身民族身份和文化獨(dú)特性的明確體認(rèn)。由于侗族文化在代際間的維系和承繼，人們對于年齡群體抱持的認(rèn)同并未衰減，傳統(tǒng)文化觀念仍發(fā)揮著作用。年齡群體及其關(guān)系并未趨于消失或顛覆，而是以一種在既有文化框架下轉(zhuǎn)型的姿態(tài)呈現(xiàn)出來。

基于田野調(diào)查，本文希望在描述傳統(tǒng)侗族社會年齡群體特征和關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過一個侗寨起鼓樓過程中年齡群體間的沖突實(shí)例，展現(xiàn)當(dāng)下侗族社會年齡群體關(guān)系發(fā)生的轉(zhuǎn)型，意在超越簡單的沖突觀，從打工經(jīng)濟(jì)、侗族傳統(tǒng)文化傳承和代際更替等方面綜合地理解這一轉(zhuǎn)型，進(jìn)而關(guān)照時代巨變下侗族社會的變遷。

一、理想型的侗族年齡群體 

在侗族社會中，侗人自成年后，會因其年齡的遞增而歸屬于不同的群體。① ①18-36歲的侗人都被稱作“臘漢”（漢字記侗音），60歲以上的侗人被尊稱為“寧老”（漢字記侗音），那些處于“臘漢”與“寧老”之間成家的男性，即是中年人。在侗寨中，老人因豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識享有權(quán)威受到尊重，是村寨的頭腦；中年人安于農(nóng)事，贍養(yǎng)老人哺育幼兒，成為村寨的軀干；年輕人執(zhí)行老人決策，在村寨事務(wù)中身體力行，如同村寨的手足。 每個年齡階段中的侗人都有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，他們不僅形成了對自身歸屬的認(rèn)同，也以此去理解其他侗人。這一文化觀念影響著他們的言行，成為了村寨集體活動行之有序的基底。

（一）老人/寧老 

被尊稱為“寧老”的老人們，寨上的農(nóng)事日程、重大決策，基本都由他們共同商議決定，他們在寨中的身份和地位，不斷地通過各種喜事、節(jié)慶中的實(shí)踐得到確認(rèn)。在喜事方面，老人們獲得區(qū)別于其他賓客的禮遇，不但不用送禮，主人家還會專門登門敬邀。在各類節(jié)慶中，全寨人都將老人的安排奉為圭臬。在信仰層面亦是，侗寨一年一度的春節(jié)祭“薩”，② ②“薩”為侗族民間信仰中保佑侗寨平安、風(fēng)調(diào)雨順、人畜興旺的女性神祗，地位至高無上。在南侗地區(qū)，幾乎每個侗寨都有供奉“薩”的“薩壇”。 就由老人們代表全寨共祈新的一年中“薩”保全寨清吉。侗寨的內(nèi)部管理，需要具有公認(rèn)權(quán)威而無實(shí)際權(quán)力的“寨老”作為領(lǐng)袖。寨老選定的標(biāo)準(zhǔn)是能說會道、明理、有公信等，亦即寨老不必然是老人。但由于寨老的產(chǎn)生通常與房族中的族長有關(guān)，族長又多是一房之中年長、輩分大、有威信的人，這也和老人多歷練、處事沉穩(wěn)有關(guān)，故大多數(shù)侗寨中的寨老都在老人中產(chǎn)生。這些寨老共同制定管理地方的鄉(xiāng)規(guī)民約，在有紛爭時作為調(diào)節(jié)者出現(xiàn)，指導(dǎo)著全寨日常生活實(shí)踐。

（二）年輕人/臘漢 

年輕人在寨中，既是行動者，也是遵從者。年輕人身強(qiáng)力健，寨中諸事，都要身先士卒。諸如結(jié)婚挑擔(dān)子、起新房、為鼓樓中擔(dān)柴生火，等等。和許多漢人社會一樣，侗人社會也注重班輩、長幼的秩序。下輩的青年對于上輩長者要保持應(yīng)有的尊敬和順從，不但在稱呼上不可僭越，聚眾聊天時，只要有前輩長者在，年輕人就要注意言行，不可隨意開玩笑。這種尊崇和老人的權(quán)威相連，一旦老人們有了決策，年輕人理當(dāng)責(zé)無旁貸地執(zhí)行。年輕人活躍于村寨內(nèi)、村寨之間的娛樂和交往活動中。侗寨青年男女之間的行歌坐夜，侗寨之間吹蘆笙或是做眾客、踩歌堂、斗牛，莫不是由青年男子扮演主角。年輕人的集體行動，存在一個無實(shí)權(quán)的公推領(lǐng)頭人——臘漢頭。臘漢頭的產(chǎn)生來自年輕人群體的集體認(rèn)可，他們偏向選擇那些講話有道理、有魄力、有想法的年輕人。在集體活動中，臘漢頭會肩負(fù)起動員、組織年輕人的責(zé)任。

（三）中年人 

侗族研究中，相對于寧老和臘漢群體，中年人很少受到關(guān)注。中年人雖然也是侗寨中一種根據(jù)年齡對侗族男性的劃分，但作為一個群體卻是松散的，他們的年齡身份，更可看作是由寧老和臘漢的年齡限定而分隔出來的。中年人在侗寨各項(xiàng)集體活動中難以成為主角。決議是由老人們商討做出的，中年人多只能聆聽，只有少數(shù)年齡偏大的，可以適當(dāng)?shù)靥岢鲆庖姟蕵坊蛎袼最惖幕顒樱瑒t多以年輕人為主。中年人發(fā)揮作用的地方，在家庭之中。以代際的繼替來理解，中年人的孩子已經(jīng)長大并步入臘漢，而家中的長輩則已老去。中年人必須挑起家中的重?fù)?dān)，既要為子女的成家立業(yè)做準(zhǔn)備，又要贍養(yǎng)家中的老人，尋找經(jīng)濟(jì)收入。因而在各種集體活動中，他們是匆匆的過客，他們的參與多限于出錢出工，此外便是旁觀與疏離。

二、鼓樓故事——年齡群體關(guān)系轉(zhuǎn)型引發(fā)的沖突事件 ③ ③筆者于2012年、2013年多次前往水口鎮(zhèn)南江村岑吾寨開展田野調(diào)查，走訪了南江村周邊的十多個村寨，不僅親身經(jīng)歷了岑吾寨起古樓的全過程，也參與了岑吾寨及周邊村寨的各種節(jié)慶、紅白喜事、農(nóng)事與日?；顒樱瑢χ幕?xí)俗、信仰、日常實(shí)踐、社會組織和經(jīng)濟(jì)生活有全面的了解。同時，筆者還隨岑吾寨上的打工青年一同在廣東揭陽的工廠生活了近一個月，體驗(yàn)他們的打工生活。 

岑吾寨位于黔東南黎平縣水口鎮(zhèn)，是南江村所轄的3個自然寨之一，另2個寨子分別是岑爛寨和高寨。全村俱為侗族，在筆者調(diào)查期間，總?cè)?/p>

數(shù)有1300多人，和周邊比起來，算是個大村子。3個寨子大小相近，其中岑吾寨共有78戶，372人。

鼓樓是侗寨中的標(biāo)志性建筑，為全寨集體生活的象征，侗族的俗語就有“要建侗寨，先建鼓樓”之說。鼓樓既是侗人休憩閑聊的場所，也是商議大事、解決爭端的場所。南江三寨都曾有鼓樓，卻在文革時因政治運(yùn)動被拆毀。后因收入有限，生活困難，一直未重建。打工經(jīng)濟(jì)改變了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，近十年來依靠打工收入，全寨幾乎每戶都興建了新房，手頭有了富余。2012年正月，岑吾寨眾基于目前寨中夏日無處歇涼、冬日無處烤火、有事也難聚齊商議的考慮，決定重建鼓樓。在岑吾寨人按照規(guī)劃好的時間認(rèn)真地討論、分工和勞作的過程中，議論、爭吵、偶爾的打斗和私下的種種不滿相伴始終，不同年齡群體間的沖突是引發(fā)種種不和諧之音的主要原因。

由于大量年輕人外出打工，留在寨中的年輕人僅剩下9人。他們之中，除了要統(tǒng)籌各方面事宜的文書吳SC，另一個叫做吳QL的青年擔(dān)負(fù)起了管理其他年輕人并與在外地打工青年聯(lián)系和協(xié)調(diào)的責(zé)任。吳QL為人大方，思慮仔細(xì)，敢說敢言，對于村寨事務(wù)充滿熱情，十分勤快能干，對老人尊重且善于調(diào)和，對青年強(qiáng)勢且有魄力。他統(tǒng)管留在寨中的青年，既是來自遠(yuǎn)在廣東的臘漢頭吳GR的“任命”，更是青年們的眾意。最初，吳QL對老人和青年的關(guān)系，還能做持平的評論：“凡事都要過問老人，這是應(yīng)該的，是對老人的尊重，但并不是老人說什么什么就能成功，因?yàn)樗麄兡昙o(jì)大了，做不了事，實(shí)際還是要我們這些年輕人?！比欢S著鼓樓重建進(jìn)程的推進(jìn)，越來越多的矛盾浮現(xiàn)出來，不斷的爭吵和老人不停的議論與要求讓這些年輕人有些吃不消，意見的沖突時有發(fā)生，一種“老人無用論”開始在年輕人中蔓延，包括吳QL在內(nèi)，都不斷地抱怨老人們“守舊”“沒遠(yuǎn)見”“思想落后”。在這種不滿的情緒中，為數(shù)不多的年輕人還是承擔(dān)起了大量瑣碎的事務(wù)，但積累的不滿終于還是因一次偶然事件爆發(fā)了。

事因是鼓樓主體將要完工，寨上又想砍一批竹子做蘆笙。眾議之下，老人們就指名要年輕人去砍竹子，年輕人雖承擔(dān)了下來，但已有些不情愿，因?yàn)闀r值農(nóng)忙，家里的活干不完，非常辛苦。當(dāng)時，吳QL就想叫坐在一旁的幾個中年人一起去幫忙，可他們卻認(rèn)為自己不算年輕人，堅(jiān)持不去。吳QL只好帶著年輕人悻悻上路。途中，一向不愛動氣的吳QL講到：“大人要小孩做事，小孩也要大人幫忙??！”對于這句不慍不火的話，同行的另一位年輕人表達(dá)了他的理解：“這些事情，不能光靠幾個人來做。我現(xiàn)在都有點(diǎn)討厭我們寨的老人，什么事情一張口都是‘讓年輕人來辦，好像年輕人自己就沒有什么事做似的?！甭牭剿@么說，吳QL也有點(diǎn)激動地說：“真要年輕人負(fù)責(zé)，就把廣東的年輕人都叫回來，他們（老人）什么都管不到！”不料第一次砍的竹子并不適宜于做蘆笙。老人又講有一片叫做蘆笙坡的山地，專產(chǎn)用來做蘆笙的竹子，要吳QL帶頭再去砍一批回來。“不去！”這次吳QL主動表達(dá)了他的不滿，并將寨里年輕人人少力薄活路多的現(xiàn)狀提了出來。寨上大多數(shù)老人都在鼓樓中，但對于年輕人的正面頂撞，并沒有哪個回之以直接地斥責(zé)或強(qiáng)令。倒是有一兩個好事的中年人站了出來，力促吳QL與一批青年人遵照老人的指示前去砍竹子。雖然吳QL一再地強(qiáng)調(diào)作為年輕人的苦衷，可這出頭的中年人卻將之視作了他們偷懶的借口，一一駁斥。雙方正吵著，吳QL的爺爺發(fā)話了，他站在親人的立場上，講了幾句中年人逼人太甚之類的話。中年人中的一個立即將火力轉(zhuǎn)向了吳QL的爺爺。這將吳QL的火一下激了出來（事后他告訴我，當(dāng)時讓他生氣的是，作為一個中年人，如何訓(xùn)斥自己都沒有問題，但是對老人不尊敬就不行，更何況是自己的爺爺），他立即給兩個叔叔打了電話，兩人匆忙從鎮(zhèn)上趕回，進(jìn)到鼓樓尚未開腔，就將那個中年人痛打了一番，兩家因此結(jié)了怨。一直順順利利的鼓樓工程，有了不“和諧”的因素。鼓樓修建過程中的爭吵并不少，演變成了惡性打架事件的，這是頭一遭。不過打架事件并沒有影響到鼓樓竣工和慶祝典禮相關(guān)的準(zhǔn)備，一切都在按計(jì)劃推進(jìn)著，彩燈、籃球架陸續(xù)從廣東運(yùn)來。筆者的視線轉(zhuǎn)向了寨外的年輕人，發(fā)現(xiàn)了他們在網(wǎng)絡(luò)上QQ群里的熱鬧與喧嘩。筆者從中看到了另一個“岑吾寨”。

雖然在網(wǎng)絡(luò)上也有些爭論，但無論身處寨內(nèi)寨外，年輕人還是表現(xiàn)出了極大的團(tuán)結(jié)、積極性和責(zé)任感。團(tuán)結(jié)體現(xiàn)在了他們自我組織的能力上，不僅分工明確，且有具體的領(lǐng)頭人統(tǒng)管全局。積極性和責(zé)任感則以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)，體現(xiàn)在了他們對自我身份——岑吾寨的年輕人的認(rèn)同上。憑依QQ群，分散在各地的年輕人被聚合起來，聯(lián)系和討論也變得便捷且極具時效性。他們線上線下一起活動，討論購買物品的項(xiàng)目、數(shù)量，預(yù)計(jì)開銷，制定捐款的標(biāo)準(zhǔn)，繼而通過銀行匯款的方式匯集四面八方來的捐款購買實(shí)物。但網(wǎng)絡(luò)的便利仍然沒有掩蓋年輕人四處分布的事實(shí)。線上線下，寨里寨外的聯(lián)系及行動之所以能有條不紊地執(zhí)行，有賴于年輕人自建的組織——岑吾寨青年人協(xié)會。協(xié)會已成立3年，成員就是岑吾寨全體年輕人，協(xié)會的會長，正是臘漢頭，分屬下來的主要負(fù)責(zé)人，則是岑吾寨五個房族里年輕人的“老大”。據(jù)說，以前寨中的年輕人，因?yàn)榉孔逯g的緊張關(guān)系，并非十分的團(tuán)結(jié)。上一代的幾個年輕人逐漸地將本寨的年輕人聯(lián)合了起來，到了現(xiàn)在這一代，現(xiàn)任的幾個負(fù)責(zé)人，已經(jīng)有了十足的威信，如他們所說：“現(xiàn)在只要我們說干什么，全寨的年輕人肯定是齊心的，一說什么都是大家一起干?！豹?/p>

鼓樓順利竣工，慶典分外熱鬧。熱鬧背后，年齡群體間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了長足的變化。老人安享著年齡與文化賦予他們的權(quán)威的同時，不時地受到質(zhì)疑甚至奚落，他們的權(quán)威已經(jīng)不再牢靠。統(tǒng)和了全寨青年人的青年協(xié)會，雖已成立3年，直到此時，才真正顯露頭角，年輕人憑之超越了作為任務(wù)執(zhí)行群體的存在，他們有了更多的自主性，甚至影響著老人們的決斷。本來家務(wù)農(nóng)事纏身的中年人，由于年輕人外出而被迫承擔(dān)起更多的集體工作，過多地介入集體事務(wù)，使得他們在老人和青年之間的沖突中難以中立調(diào)和，反而可能成為沖突的觸發(fā)者。

三、原因與結(jié)果——代溝的產(chǎn)生與年齡群體關(guān)系的轉(zhuǎn)型 

（一）打工生涯——年輕人社會地位和觀念的改變 

由于政策開放和本地嚴(yán)峻的人地矛盾，1990年前后，岑吾寨及周邊村寨陸續(xù)有青年遠(yuǎn)行到廣東佛山一帶找工作謀活路，開始時月收入雖只有幾百元，但相較留在家中，仍強(qiáng)了不知多少倍。這么“一推一拉”，① ①經(jīng)典的“推拉理論”，由人口學(xué)家巴格內(nèi)（D.J.Bagne）提出，以解釋在市場經(jīng)濟(jì)和人口自由流動的前提下，人口流動的動因源自流入地能夠改善移民生活條件的“拉力”和流出地不利因素的“推力”的雙重作用，參見D.J.Bagne. Principle of Demography .Johnson Wiley and Sons, New York，1969.這一理論也成為了分析中國農(nóng)民工流動的一個主要框架，參見郭星華、王嘉思的《新生代農(nóng)民工：生活在城市的推拉之間》，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）,2011（3）。 外出打工的人不斷增多。迄今，岑吾寨平均每戶至少有2個人在外打工，外出打工者超過了全寨人口的半數(shù)以上，且年齡基本都在40歲以下。打工的經(jīng)驗(yàn)，如何影響著侗寨年齡群體關(guān)系之變化？筆者認(rèn)為可以從兩個方面理解。一是收入結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變帶來的身份地位的改變；二是“開放—守舊”“現(xiàn)代—傳統(tǒng)”二元觀念在打工人群中的植入。② ②這一二元觀念，可看作是擁有城市體驗(yàn)的務(wù)工者的價(jià)值觀念、思維方式等由傳統(tǒng)性向現(xiàn)代性的轉(zhuǎn)變。參見周曉虹的《流動與城市體驗(yàn)對中國農(nóng)民現(xiàn)代性的影響——北京“浙江村”與溫州一個農(nóng)村社區(qū)的考察》，社會學(xué)研究,1998（5）；郭正林、周大鳴的《外出務(wù)工與農(nóng)民現(xiàn)代性的獲得》，中山大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）,1996（5）。 

在打工經(jīng)濟(jì)流行之前，侗寨基本維持的是以農(nóng)業(yè)為主自給自足的生活方式，除了依靠織漁網(wǎng)、挑擔(dān)子或幫人收谷子賺取微薄的“外快”，經(jīng)濟(jì)收入極為有限。生活的核心以農(nóng)業(yè)為主，依賴足夠的體力和長期積累的農(nóng)事經(jīng)驗(yàn)，年長者在體力和經(jīng)驗(yàn)兩方面有著明顯的優(yōu)勢，是小至家庭大至村寨依賴的對象，獲得了相應(yīng)的尊重。隨著打工經(jīng)濟(jì)風(fēng)行，原有封閉有限的收入格局被顛覆，現(xiàn)在1個外出年輕人1個月的工資平均在3000元左右，而寨中1戶1年的糧食產(chǎn)量平均不足3000斤，折合為人民幣僅為2000多元。即是說，1個年輕人打工1個月的收入就相當(dāng)于1戶1年的糧食折現(xiàn)量。如此一來，維持家庭運(yùn)轉(zhuǎn)的擔(dān)子又轉(zhuǎn)移到了在外的年輕人身上，那些守在家中的中年人和老人受依賴程度陡然降低。造成這一轉(zhuǎn)變的更深層原因，是制造打工浪潮的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場化和商品化。自給自足的封閉環(huán)境被打破，人們對商品的需求越來越大，但收入和支出卻不成比例，入不敷出成為常態(tài)。人們對收入的重視程度越來越高，能不能找到錢以及是否富有，逐漸成了衡量個人能力的標(biāo)桿。憑借著高收入，年輕人在侗寨中的社會地位有了微妙的變化。觀念上的改變和因經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)變而引發(fā)的價(jià)值觀的變化是相輔相成的。從十五六歲開始就有了外出打工經(jīng)驗(yàn)的年輕人，他們的整個成長期幾乎都是在工廠中度過的，他們不僅體驗(yàn)著貼近城市的現(xiàn)代化生活，也經(jīng)歷著這些憑借大量工廠發(fā)展起來的珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速的城市化過程。同時，他們還要接受工廠體制的約束和“熏陶”，應(yīng)對更多更復(fù)雜的人際關(guān)系、市場環(huán)境和競爭。相反，他們一年一度或幾年一度回歸的侗寨，則成了一個截然不同的對立面。在他們眼里，家鄉(xiāng)緩慢的變化，慵散的生活，簡單的社會關(guān)系和有限的資源都成了“落后”的表現(xiàn)。所以，在起鼓樓這樣一個近百年來岑吾寨舉全寨之力的大事件中，經(jīng)濟(jì)生活的轉(zhuǎn)變以及由此帶來的觀念的改變集中彰顯了出來。老人們生活在懷舊的情緒中，他們?nèi)韵嘈抛约簯?yīng)是具有權(quán)威的一群，堅(jiān)守著年輕人就應(yīng)該出工出力的觀念。年輕人認(rèn)同興建鼓樓一事，又有自己的想法，且因?yàn)橘Y金多為他們提供，他們開始追求更多的話事權(quán)?！胺彩逻^問老人”逐漸成了一種象征性的形式，就像他們私下里一遍遍對筆者強(qiáng)調(diào)的：“若不是我們出錢出力，這個事情（起鼓樓）根本成不了?！敝徊贿^，他們也理解：“應(yīng)該尊重老人，因?yàn)樗麄儺吘鼓昙o(jì)大了，以前為家里、為寨里也做過不少事情?！边@種關(guān)系的轉(zhuǎn)變還在繼續(xù)且更為深刻，老人們不僅因?yàn)槭杖虢Y(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變而失去了被依賴的地位，而且在多數(shù)外出過的人看來，他們實(shí)在是“沒有見過世面”“這也怕、那也怕，一點(diǎn)變化都不敢做，守舊”。相反，年輕人則將自己視作了積極進(jìn)取、勇于嘗新的一群，并且有能力承擔(dān)建設(shè)村寨的費(fèi)用，他們堅(jiān)信自己的觀念才是順應(yīng)這個時代的，堅(jiān)信唯有他們才能帶領(lǐng)這個村寨走出一個更好的未來。

（二）內(nèi)與外——文化的維系與人的分離 

對于年齡身份和鼓樓之于侗寨人群的意義的強(qiáng)烈認(rèn)同，是大量勞力外出的情況下全寨人仍對起鼓樓一事高度投入和卷入的文化動因。他們積極地討論著老人過世是否要進(jìn)鼓樓，并規(guī)定鼓樓的柴火應(yīng)該由年輕人負(fù)責(zé)，彰顯了他們對傳統(tǒng)的承遞，而種種沖突，與他們強(qiáng)調(diào)年齡群體應(yīng)有的權(quán)利義務(wù)的同時又必須面對年輕人大量外出的現(xiàn)實(shí)有關(guān)。在這一年齡群體關(guān)系轉(zhuǎn)變的過程中，隱含的現(xiàn)實(shí)便是文化的維系和人的分離。相對于只從經(jīng)濟(jì)角度引出的“推拉理論”來解釋人群的大量外出務(wù)工，對于村寨的現(xiàn)狀，則有另一個層面的“推拉”——外出務(wù)工的迫切需求之“推”與文化承繼或曰文化慣性的“拉”。無論這些年輕人走得多遠(yuǎn)， 他們依然有其文化之根，對于身為侗族且應(yīng)堅(jiān)守侗族文化之認(rèn)同是在其長期務(wù)工生活中體認(rèn)的。 

“那時候沒有廣東，也沒有侗族”，站在后來一波波打工青年的角度上，這句話也許是對那一時期恰當(dāng)?shù)拿枋?。這話是筆者從一個當(dāng)?shù)刈钤缤獬龃蚬さ娜四抢锫爜淼?，似乎理解了這一句話，方能理解90年代開始的轉(zhuǎn)變。廣東從無至有，不是地理或行政上的，而是侗人對異域的感知，是他們空間想像的擴(kuò)展。這一感知和想像確立的過程，正是他們走出寨門，走出山地，走向廣東務(wù)工的過程。與之同時，他們的文化感知力也在與外界的接觸中得到強(qiáng)化。在未外出時，他們強(qiáng)調(diào)的是自己是“更”，① ①漢字記侗音，是侗人對自己族群身份的自稱，西文譯名亦寫作“KAM”，侗文記作“geml”。 是與外來的漢人客家、山里的苗瑤不同的一群，但外出后，他們更明確地意識到自己作為侗族的民族身份。侗族不僅僅是一個標(biāo)簽，也和“老鄉(xiāng)”一樣成為了他們在外凝聚的重要認(rèn)同符號。恰也是這個時期，關(guān)于侗族文化的宣傳和黔東南旅游開發(fā)日益繁盛起來。正是這一代人，民族文化的主體性意識逐漸確立下來。他們不僅開始意識到自己是侗族，也同時獲知了作為侗族的自己，擁有獨(dú)特的風(fēng)俗文化，且要傳承與發(fā)揚(yáng)。現(xiàn)在，“有了廣東，也有了侗族”，廣東的出現(xiàn)雖然造成了人從村寨中的“抽離”，卻也作為一個契機(jī)，使得外出務(wù)工的一批批侗寨青年們，不僅沒有拋棄文化根基，反而更為確鑿地鐘情于自身的文化，文化的“拉力”依此而生。

然而，對于在侗寨中從未外出的老人們，他們難以跟上現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)變，仍按照傳統(tǒng)文化的慣性實(shí)踐著，卻不得不面對一個緊要的現(xiàn)實(shí)——年輕人都跑出去了。在起鼓樓的過程中，老人和年輕人之間的沖突，并不全然是觀念新舊之交鋒引發(fā)的。有時候，他們所遵循的規(guī)范是一致的，甚至有著同樣的訴求，但是一到執(zhí)行起來，卻少了執(zhí)行者。依照傳統(tǒng)，

老人提供知識和決策，年輕人負(fù)責(zé)執(zhí)行。以起鼓樓為例，老人是坐著說話的一群，年輕人與老人是齊心要搞好鼓樓的，也積極地出錢，可到了出力的環(huán)節(jié)，就有了問題。文化雖然維系著，甚至被強(qiáng)化著，人的分離仍是不可忽視的現(xiàn)實(shí)情況。實(shí)在的年齡群體、積極的文化主體意識和匱乏的人力與執(zhí)行力，構(gòu)成了侗寨集體活動的三角，也是年齡群體關(guān)系轉(zhuǎn)型之因果的另一個面相。

四、余論 

經(jīng)歷了岑吾寨起鼓樓活動的始末，穿梭于不同的年齡群體之中，聽他們各自表達(dá)自己，看他們互相爭執(zhí)，似乎正是時代變動下代際更替沖突與矛盾的縮影。依照年齡段劃分出的3個群體，基本就是祖父孫三代，而當(dāng)下這三代人，恰好經(jīng)歷了中國變動最劇烈的一段時期。

米德根據(jù)文化傳遞方式的不同，劃分出了三種文化范型，用以分析不同時代下的代際關(guān)系。① ①米德所說的三種文化范型，分別是前喻文化——指晚輩主要向長輩學(xué)習(xí)；并喻文化——指晚輩和長輩的學(xué)習(xí)都發(fā)生在同輩之間；后喻文化——指長輩主要向晚輩學(xué)習(xí)?，敻覃愄?米德的《文化與承諾：一項(xiàng)有關(guān)代溝問題的研究》，周曉虹、周怡譯，河北人民出版社，1987。 鮮有代溝的前喻文化代表的是大多數(shù)傳統(tǒng)社會，其特征是社會變化遲緩、規(guī)范被普遍接受、老人享有權(quán)威而受到尊重。代際沖突產(chǎn)生于前喻文化崩潰之時。并喻文化出現(xiàn)于一個變動的社會，人口流動、科技發(fā)展、觀念改變等都是肇因，年輕一代開始經(jīng)歷與老一輩不同的生活，面對老一輩經(jīng)驗(yàn)失效，青年人必須根據(jù)自己的切身經(jīng)歷吸取并創(chuàng)造著新的觀念和規(guī)范，卻和老一輩有了隔閡。立足于20世紀(jì)70年代的米德，感受到了新一輪的時代巨變，她期盼出現(xiàn)的后喻文化中，代溝將被一種重建的溝通與對話、理解與信任取代，“過去”既不是強(qiáng)制也不是痼疾，年輕一代向老人汲取經(jīng)驗(yàn)，同樣，老人也從年輕人那里學(xué)習(xí)新的知識。唯此，那個前途未卜的未來，才能憑依著如此的期許和承諾，向好的方向發(fā)展。

20世紀(jì)90年代以前的岑吾寨，是典型的前喻文化村寨，既簡單又穩(wěn)定，代際演替如同循環(huán)、輪回。當(dāng)廣東突然出現(xiàn)在岑吾寨人面前，外出務(wù)工的收入吸引著一波波的年輕人外出，新的環(huán)境和觀念吸引著他們。他們必須穿梭在兩種不同的文化之中，面對在新環(huán)境謀生和立足的壓力，他們只有從自己的切身經(jīng)歷中創(chuàng)造自己的生活，同伴之間的分享與聯(lián)合更在強(qiáng)化這一努力。老人無從預(yù)料這種變化，他們堅(jiān)守著前喻文化的權(quán)威和教育方式，可他們信奉的傳統(tǒng)卻逐漸被視作了“守舊”。

然而，代際沖突也好，年齡群體關(guān)系轉(zhuǎn)型也好，并未停止。如今，漸顯頹勢的務(wù)工環(huán)境、嚴(yán)苛的戶籍制度和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓年輕人開始回流。網(wǎng)絡(luò)的力量不僅讓他們在外凝聚，也和故鄉(xiāng)聯(lián)系起來。與外界的接觸、旅游業(yè)的興起和政府對文化產(chǎn)業(yè)的積極推動，強(qiáng)化了他們的文化認(rèn)同。電視和媒體的力量也扭轉(zhuǎn)了那些沒有出過門的老人們對外界的認(rèn)識。年輕人的努力，并不是要破壞侗寨既有的人群關(guān)系格局，而是在這個時代中以與之相應(yīng)的方式靠自己的努力做著革新，為的是讓這個寨子在新的時代中以一種嶄新的方式繼續(xù)發(fā)展。協(xié)商的、互相理解的、繼承而非拒斥與破壞的文化繼替在集體活動和村寨建設(shè)的謀劃中冒現(xiàn)，讓我們看到了一種在不同世代、不同年齡群體的互動中超越?jīng)_突的可能。

參考文獻(xiàn)：

［1］Bernardi. Age Class Systems: Social Institutions and Polities Based on Age ［M］.New Rochelle，New York，2007.

［2］埃德蒙?R.利奇.緬甸高地諸政治體系——對克欽社會結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)研究［M］.楊春宇,周歆紅,譯.北京：商務(wù)印書館，2010.

［3］羅納托?羅薩爾多.伊隆戈人的獵頭——一項(xiàng)社會與歷史的研究（1883-1974）［M］.張經(jīng)緯,等譯.北京：北京大學(xué)出版社，2012.

［4］埃文斯?普理查德.努爾人——對尼羅河畔一個人群的生活方式和政治制度的描述［M］.褚建芳,等譯.北京：華夏出版社，2011.

［責(zé)任編輯：劉興祿］

On Relationship Changes among Groups of Different

Ages in Dong Communities：

A Case Study of Drumtower Construction at Cenwu Village

SUN Xu

(Department of Anthropology, Sun Yat-sen University, Guangzhou, Guangdong， 510275, China)

Abstract:

In traditional Dong communities, people were divided into three groups by age: elders, middleagers and youth. The selfgovernance and order maintenance of Dong communities relied on the individual roles and mutual cooperation among different groups. Due to the social and cultural changes since the reform policy and the popularity of migrant working, however, frequency conflicts happen among different groups in their collective activities. The changes of the relationship among the groups reflect some indepth reasons: they changes happen because of the changes in the social status and ideas from the migrant working, the villagers departures and their cultural concepts, and the changes of cultural inheritance modes among generations.

Key words:

Dong community; agegroups; Dongs Drumtower; migrant work; changes of social culture