王志強(qiáng) 王麗美
(泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 泰州市 225300)
經(jīng)過多年的探索和嘗試,尤其是進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè),當(dāng)前我國的高職專業(yè)院校數(shù)量和質(zhì)量逐漸提升。建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),必須要校企合作、工學(xué)結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)。使用適合各地方院校自己特色的人才培養(yǎng)模式,才能保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。
在以往的教學(xué)模式中,學(xué)校在教學(xué)中因?yàn)榻?jīng)費(fèi)限制問題,呈現(xiàn)出教學(xué)重視理論,輕視實(shí)踐問題。學(xué)校很重視對(duì)學(xué)生的理論教學(xué),卻不注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)。學(xué)生主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮出來,這些現(xiàn)實(shí)問題一直存在。另外還有教學(xué)實(shí)踐問題,表現(xiàn)為實(shí)踐空間場(chǎng)所比較小,儀器設(shè)備不齊全,導(dǎo)致學(xué)生很少有動(dòng)手能力。另外,實(shí)踐基地比較少,運(yùn)行費(fèi)用相當(dāng)高,不能根據(jù)專業(yè)需求去安排足量的外業(yè)實(shí)踐,無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。同時(shí)學(xué)校聘請(qǐng)的教師是行業(yè)專家,但卻是兼職教師,師資力量不足問題明顯。在頂崗實(shí)習(xí)不斷推進(jìn)時(shí),學(xué)生在單位不能有效管理,承接的實(shí)習(xí)任務(wù)比較重,學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大。
建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),要做好培養(yǎng)目標(biāo)的定位。在本專業(yè)主要就業(yè)崗位,實(shí)際工作任務(wù)等基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)研,從而形成明確的調(diào)研報(bào)告。在報(bào)告中包含調(diào)研目的、思路研組織與實(shí)施、調(diào)研方法與內(nèi)容、調(diào)研結(jié)果與分析、調(diào)研結(jié)論與建議、調(diào)研成果及附件等等。確定了人才定位之后,開始開展培養(yǎng)。建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)時(shí),需要確定出課程體系,課程內(nèi)容以及課程核心等。因此,要建立起教學(xué)體系。在進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),裝飾工程技術(shù)應(yīng)該要和職業(yè)崗位對(duì)應(yīng),對(duì)典型的崗位進(jìn)行分析。從學(xué)生知識(shí)接受、崗位學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度上進(jìn)行分析,從而形成完善技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)能力標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)。在進(jìn)行研究過程中,要結(jié)合研究實(shí)習(xí)基地開展。當(dāng)逐漸實(shí)現(xiàn)了雙師素質(zhì)培養(yǎng)之后,引進(jìn)專業(yè)帶頭人,實(shí)現(xiàn)骨干帶人培訓(xùn)模式,從而建立科學(xué)的一線教師培養(yǎng)機(jī)制。
在進(jìn)行研究過程中,要依托實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行建設(shè),基于科學(xué)構(gòu)建為重要基礎(chǔ),結(jié)合教學(xué)實(shí)踐執(zhí)行。對(duì)校內(nèi)學(xué)生實(shí)習(xí)建設(shè)基地進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,從而建立起精細(xì)化管理。頂崗實(shí)習(xí)是高職專業(yè)人才培養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)之一,也是管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)因?yàn)槁殬I(yè)工作崗位的不同,其頂崗實(shí)習(xí)的條件、場(chǎng)所、穩(wěn)定性等等方面也有著顯著差別,須對(duì)影響專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量的各要素進(jìn)行分析,從計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理、評(píng)價(jià)與總結(jié)等等方面進(jìn)行系統(tǒng)研究,力爭(zhēng)在以下幾個(gè)方面取得突破性成果,如:頂崗實(shí)習(xí)校企雙方管理體制機(jī)制建設(shè)(責(zé)權(quán)利區(qū)分);頂崗實(shí)習(xí)的信息化管理平臺(tái)與其它信息化手段結(jié)合和使用;頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)合理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方式等。本專業(yè)采用的是“三三三”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,采用全新的改革思路,依托校企合作方式開展教學(xué)。當(dāng)人才培養(yǎng)模式得以落實(shí)下去,才能實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng),才能構(gòu)建出專業(yè)課程體系,才能引用人才培養(yǎng)方案,才能提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
本專業(yè)的設(shè)計(jì)思路為:將裝飾藝術(shù)、裝飾設(shè)計(jì)、裝飾技術(shù)和裝飾造價(jià)有機(jī)結(jié)合,基于三大核心能力為核心主線,進(jìn)行實(shí)踐。本專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間為三年,在學(xué)習(xí)過程中,不僅讓學(xué)生掌握藝術(shù)設(shè)計(jì)能力,還能夠提出裝飾設(shè)計(jì)方案,學(xué)生還需要懂得施工技術(shù),能在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。三大核心能力建設(shè),指的是學(xué)生具備裝飾設(shè)計(jì)能力,具備裝飾施工能力以及裝飾造價(jià)管理能力。“三線并進(jìn)”:第一條線,是建筑美術(shù),包括素描、建筑寫生、建筑畫表現(xiàn)技法、裝飾造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)等方面的課程,這一條線主要培養(yǎng)學(xué)生掌握基本的繪畫技巧,有一定的藝術(shù)表現(xiàn)和審美能力,為裝飾設(shè)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的藝術(shù)基礎(chǔ)。第二條線,是建筑裝飾設(shè)計(jì),包括建筑裝飾制圖、建筑裝飾材料、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾原理與設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)平面繪圖、計(jì)算機(jī)圖形處理、電腦效果圖制作等方面的課程,這一條線主要培養(yǎng)學(xué)生具有建筑裝飾方案和裝飾施工圖的設(shè)計(jì)能力、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的能力。
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)有著多年的創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)歷程,在進(jìn)行發(fā)展過程中,曾經(jīng)才獲得良好的成績(jī),是江蘇省高職院校首批特色專業(yè)。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,該專業(yè)培養(yǎng)的人才發(fā)生的變化,在該時(shí)期中,需要向企業(yè)輸送大批建筑裝飾人才。在本次專業(yè)培養(yǎng)模式研究中,為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)需求,為了凸顯出教育國際化特征。職業(yè)教育人才培養(yǎng)中,要滿足現(xiàn)代化行業(yè)需求,滿足企業(yè)建設(shè)需求。因此,學(xué)校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)需要結(jié)合市場(chǎng)需求,在新背景下培養(yǎng)出高素質(zhì)人才。進(jìn)行人才培養(yǎng)過程中,當(dāng)建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生掌握了技能,擁有了能力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能具備競(jìng)爭(zhēng)能力,為我國建筑裝飾行業(yè)職業(yè)教育以做出自己的貢獻(xiàn)。
在建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)中,學(xué)校在不斷的探索新教學(xué)方法,建立起有效地教學(xué)機(jī)制,旨在提高培養(yǎng)出滿足企業(yè)需求的人才,提升我國建筑裝飾行業(yè)發(fā)展速度。
[1]張登紅.高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建及其保障機(jī)制研究[J].《甘肅科技》,2013(1)
[2]李龍.淺析藝術(shù)設(shè)計(jì)類院校開設(shè)建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的必要性[J].《藝術(shù)時(shí)尚:理論版》,2014年(1)