許勝琴（江蘇省張家港市南沙小學(xué)）

中國(guó)少年先鋒隊(duì)是少年兒童的群眾組織，是少年兒童學(xué)習(xí)實(shí)踐的學(xué)校.由少先隊(duì)員擔(dān)任大、中、小隊(duì)干部是少先隊(duì)組織教育的重要方面，是實(shí)現(xiàn)少先隊(duì)員自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要途徑，也是少先隊(duì)基層組織建設(shè)的重要組成部分.因此，少先隊(duì)小干部的隊(duì)伍建設(shè)是少先隊(duì)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù).少先隊(duì)小干部在隊(duì)組織中擔(dān)負(fù)著集體管理、活動(dòng)組織、服務(wù)隊(duì)員等職責(zé)，發(fā)揮著不可替代的團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)廣大少先隊(duì)員的作用.

但是，在實(shí)際工作中，只有部分小干部在少先隊(duì)活動(dòng)中承擔(dān)重要角色，還有為數(shù)不少的少先隊(duì)小干部處于“隱身”狀態(tài)，或者只是輔導(dǎo)員的“二傳手”，并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用.如何培養(yǎng)優(yōu)秀的少先隊(duì)干部呢？根據(jù)我的工作實(shí)踐，淺談以下幾點(diǎn)：

一、信心領(lǐng)航，樹立小干部在隊(duì)員間的威信

中國(guó)少先隊(duì)的成員是6周歲到14周歲的少年兒童，他們活潑、天真爛漫、朝氣蓬勃，而少先隊(duì)小干部更是少先隊(duì)組織中充滿生命活力的核心成員，也是少先隊(duì)活動(dòng)中的“領(lǐng)頭羊”.也就是說(shuō)，只有小干部具有一定的影響力，真正發(fā)揮先鋒帶頭作用，才會(huì)為廣大的隊(duì)員所接受，成為隊(duì)員的朋友.

1.認(rèn)真選拔

每年，少先隊(duì)大隊(duì)委的選舉工作是少先隊(duì)員生活中的一件大事.選誰(shuí)做我們的帶頭人和自己能否入選都牽動(dòng)著每一位少先隊(duì)員的心.隊(duì)章規(guī)定：“每個(gè)少先隊(duì)員在隊(duì)里都有選舉權(quán)和被選舉權(quán).”少先隊(duì)的選舉工作是隊(duì)員在自己組織中學(xué)做小主人、學(xué)會(huì)過(guò)民主生活、行使民主權(quán)利的一次極好的機(jī)會(huì).

在隊(duì)干部的選拔上，我們引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制.每學(xué)年，各中隊(duì)競(jìng)選產(chǎn)生中隊(duì)干部.所有的中隊(duì)干部都要參加大隊(duì)干部的競(jìng)選，通過(guò)競(jìng)選，產(chǎn)生新的大隊(duì)干部.

在競(jìng)選過(guò)程中，隊(duì)員通過(guò)演講的形式向全體隊(duì)員自我介紹、自我推薦，表述對(duì)今后要擔(dān)任的工作的態(tài)度和打算，讓大家了解自己、支持自己.

這些參加競(jìng)選的隊(duì)員已經(jīng)參加過(guò)中隊(duì)委的選拔，所以他們都是充滿自信、熱情的，都能表達(dá)“我能行”的良好心態(tài).他們一旦當(dāng)選，在少先隊(duì)員們中就已經(jīng)有一定的威信.

2.搭建舞臺(tái)

小干部產(chǎn)生以后，輔導(dǎo)員要為他們提供一些展示自我才能的機(jī)會(huì)，搭建一個(gè)展示他們才華的舞臺(tái).如：每周一主持升旗儀式，進(jìn)行“國(guó)旗下講話”；每周三主持“紅領(lǐng)巾廣播”，參與“紅領(lǐng)巾廣播”里的朗誦小欄目；提供機(jī)會(huì)讓有舞蹈特長(zhǎng)的小干部在“六一”節(jié)上表演；讓小干部參與學(xué)?！跋闵叫?dǎo)游活動(dòng)”、參與校園常規(guī)管理、參與學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，等等.這不僅提高了小干部的自身素質(zhì)，還讓其他隊(duì)員有了學(xué)習(xí)的榜樣，充分發(fā)揮了小干部的先鋒模范作用.另外，組織小干部帶頭參與學(xué)校組織的其他各項(xiàng)活動(dòng)，不僅可以培養(yǎng)小干部的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鍛煉小干部的能力，而且還可以提高小干部的知名度，增強(qiáng)小干部的自信心.有了自信心，小干部在工作中才敢放開手腳，大膽主動(dòng)地去做.

二、耐心護(hù)航，培養(yǎng)小干部活動(dòng)組織能力

少先隊(duì)小干部都是在少先隊(duì)員中選舉產(chǎn)生的，由于受年齡、閱歷、能力所限，他們不可能在工作上做得完美無(wú)缺.工作中，輔導(dǎo)員必須用耐心護(hù)航，“扶上馬，送一程”，引導(dǎo)他們開展工作.

1.各司其職，服務(wù)隊(duì)員

首先，輔導(dǎo)員要讓小干部明確：少先隊(duì)小干部不是“官”，而是一個(gè)為少先隊(duì)員服務(wù)崗位，是提高自身組織能力的崗位.要讓小干部樹立這樣的觀念：在少先隊(duì)集體中，所有隊(duì)員都是平等的.小干部可以帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，做少先隊(duì)員的“領(lǐng)頭雁”.

其次，輔導(dǎo)員更應(yīng)該告訴小干部：少先隊(duì)小干部這個(gè)崗位不是小伙伴間競(jìng)爭(zhēng)的職位，不是個(gè)人追求的目標(biāo)，而是每一位少先隊(duì)員成長(zhǎng)成才過(guò)程中都可以擁有的一份經(jīng)歷.它意味著責(zé)任、奉獻(xiàn)和鍛煉.

2.傳授方法，幫助提高

“實(shí)踐出真知，實(shí)踐鍛煉人”.剛當(dāng)選的少先隊(duì)小干部，熱情高漲，但是他們的能力還要在實(shí)踐活動(dòng)中得到鍛煉，得到提高.因此，輔導(dǎo)員要向小干部傳授有效的工作方法，培養(yǎng)他們開展活動(dòng)的組織能力，進(jìn)一步提高他們?cè)谏傧汝?duì)員中的公信力.輔導(dǎo)員要保護(hù)他們的積極性，耐心指導(dǎo)，幫助每一個(gè)委員做好第一件工作，如：辦好一期板報(bào)，主持好一次升旗儀式，辦好一次校園廣播，開好一次隊(duì)會(huì)等等.有了第一次的成功，就能增強(qiáng)小干部做好工作的自信心；有了自信心，才能培養(yǎng)他們做好少先隊(duì)小干部的興趣；有了興趣，才能激發(fā)他們做好少先隊(duì)小干部的無(wú)窮動(dòng)力；有了動(dòng)力，才會(huì)不斷改進(jìn)工作方法，得到少先隊(duì)員們的信任；有了隊(duì)員們的信任，小干部才會(huì)更順利地組織隊(duì)員開展活動(dòng).這樣，才能形成小干部和隊(duì)員們之間的良性互動(dòng)——小干部善于組織活動(dòng)，隊(duì)員們樂意參與活動(dòng)！

等這些小干部有了一定的工作能力，輔導(dǎo)員應(yīng)放手讓他們大膽工作，如果出現(xiàn)問題，輔導(dǎo)員不要過(guò)多批評(píng)指責(zé)，而要耐心細(xì)致地幫助他們分析原因，使他們感到工作失敗是難免的，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)從工作中吸取教訓(xùn)，“吃一塹長(zhǎng)一智”，努力在下次工作中做好.

培養(yǎng)優(yōu)秀的少先隊(duì)干部，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程.作為輔導(dǎo)員，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)，培養(yǎng)小干部管理能力；還應(yīng)該用愛心疏導(dǎo)，培養(yǎng)小干部耐挫力；更應(yīng)該用恒心堅(jiān)持，培養(yǎng)小干部意志力.我想，只要輔導(dǎo)員有心，把培養(yǎng)少先隊(duì)小干部當(dāng)成學(xué)校少先隊(duì)的大事來(lái)抓，就一定能建立起一支優(yōu)秀的少先隊(duì)小干部隊(duì)伍，學(xué)校的少先隊(duì)工作就能得到基本保證，學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)就能順利開展下去.