林靈
摘 要:400年前,荷蘭人建立了人類歷史上的第一個公司制經(jīng)濟組織:臭名昭著的東印度公司——一個以搶占、掠奪殖民地財富為己任的經(jīng)濟、軍事組織。盡管它為廣大亞、非、拉地區(qū)的人民帶來了無窮的災(zāi)難,但其公司制及股份公司制等企業(yè)管理方法及理念,為后續(xù)數(shù)百年的公司制發(fā)展開創(chuàng)了先河。半個世紀后的歐洲工業(yè)革命,是公司企業(yè)形式發(fā)展的巔峰,一系類革命性技術(shù)的發(fā)明運用,生產(chǎn)力的爆發(fā)式增長,使得資本與勞動力之間形成越來越明顯的雇傭關(guān)系,牢固且效率。這都要一一歸功于企業(yè)的產(chǎn)生。
可見“企業(yè)”已經(jīng)不是一個年輕的生命體,她的年齡比美利堅合眾國還要長??梢娊?jīng)過漫長歲月的積淀,各種企業(yè)形式相繼出現(xiàn)、發(fā)展和日趨成熟,走進人們的生活,被人們熟知。
關(guān)鍵詞:盈利;科技;企業(yè)精神;技術(shù)研發(fā)
在經(jīng)濟科技不斷的如今法杖企業(yè)一般是指以盈利為目的,運用各種生產(chǎn)要素(土地資源、勞動力資源、資本資源、技術(shù)和企業(yè)家才能等),向市場提供商品或服務(wù),實行自主經(jīng)營、盈虧自負、獨立核算的社會經(jīng)濟組織。它們提供服務(wù),制造商品,從而賺取利潤??梢哉f在如今社會企業(yè)的運行、人們生活的方方面面都已離不開形形色色的企業(yè)為我們所提供的所需要的服務(wù)。三星便是這萬千之一。
1938年,李秉喆在韓國大邱成立了三星商會,主要業(yè)務(wù)是將韓國的干魚、蔬菜、水果等出口到中國的北京及滿洲地區(qū),這便是最早的三星企業(yè)。此后的三十余年里,三星先后涉足制糖、制藥、紡織、物產(chǎn)、造紙、保險等行業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)使三星在韓國站穩(wěn)了腳跟,也為后來三星更大的輝煌奠定了基礎(chǔ)。
1969年,三星電子成立。三星電子的成立是三星跨越式發(fā)展的開始。1974年,三星收購Daesung重工株式會社,成立三星造船廠,從此三星開始涉足重工業(yè)領(lǐng)域。并在短短20年的時間,便躋身世界最強造船企業(yè)。
1978年,三星的半導(dǎo)體公司獨立出三星電子,并率先研發(fā)出動態(tài)隨機存儲器。從此三星的半導(dǎo)體制造領(lǐng)域躋身世界前列。與此同時,三星電子也從一個冰箱銷售商,躋身韓國最大電子電氣制造商。以半導(dǎo)體及消費類電子制造為主的三星電子也成為三星集團的重要成員。
三星的成功,逐漸被世界所知,同時也被世界大范圍的專家和學(xué)者廣泛關(guān)注。三星并不是一個擁有悠久歷史的企業(yè),其所涉及的領(lǐng)域,也并非有深厚的技術(shù)積累,且往往都有強大的對手占據(jù)市場。在此前提下,三星依然能在其涉及的諸多領(lǐng)域做到世界第一。比如與松下、索尼相比,三星要“遲到”100多年;比如造船,美國、日本的航母馳騁太平洋的時候,韓國甚至造不出一艘像樣的漁船。正因如此,三星的成功才顯得難能可貴。
三星的成功不是偶然的,這與其獨一無二的企業(yè)精神、管理方法,領(lǐng)導(dǎo)者的遠見卓識息息相關(guān)。三星的CEO尹鐘龍曾說過:產(chǎn)品就好似新鮮生魚片,一旦抓到,就要在第一時間內(nèi)將其以高價出售,如果不幸難以脫手的話,就只能在第2天以半價賣出;如第二天還難以脫手,到了第3天,就只能賣到原來1/4價錢。以此類推,賣不出去的產(chǎn)品,就變成了“生魚片”。
尹鐘龍認為,在數(shù)碼的時代,市場已形成了群雄逐鹿的格局,沒有先來后到之分,因為大家都可以輕易地獲得相同的科研技術(shù),真正起決定的是商業(yè)的智慧與產(chǎn)品的速度。三星以速度取勝,不斷的推陳出新,領(lǐng)先市場。正如孫子兵法中所講講,兵貴神速,不戰(zhàn)而屈人之兵大概就是這個意思吧。
也許很多人得知后會很嘩然,原來三星還有其他的產(chǎn)業(yè),不僅僅只是通訊。這都取決于其公司的企業(yè)精神、管理方法,和對企業(yè)的分析,當(dāng)然也離不開領(lǐng)導(dǎo)者的遠見卓識息息。因此,我們應(yīng)該像其學(xué)習(xí),看齊,不能說成為第二個三星,但是至少要有自己企業(yè)的優(yōu)勢。(作者單位:西南大學(xué))
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