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官僚制在現(xiàn)代行政發(fā)展中的變遷

2014-09-06 07:46:12李純斌陳小塵
通化師范學(xué)院學(xué)報 2014年7期
關(guān)鍵詞:公共行政官僚民主

李純斌,樊 偉,陳小塵

(1.湖南化工職院,湖南 長沙 412004;2.重慶師范大學(xué) 政治學(xué)院,重慶 400047)

政治學(xué)研究

官僚制在現(xiàn)代行政發(fā)展中的變遷

李純斌1,樊 偉2,陳小塵

(1.湖南化工職院,湖南 長沙 412004;2.重慶師范大學(xué) 政治學(xué)院,重慶 400047)

民主政治與官僚制并不是獨立的東西,有如硬幣的正面和反面,需要在實際運作上將二者整合。運用民主政治的理論,對官僚制特性進(jìn)行規(guī)定,積極發(fā)揮民主政治的功能,進(jìn)而實現(xiàn)社會公共行政的理性發(fā)展。在此基礎(chǔ)上對發(fā)展民主行政的制度設(shè)計和理論評價進(jìn)行思考。

官僚制;現(xiàn)代行政;制度價值

在國家機(jī)構(gòu)中,由官員操作運行的龐大組織網(wǎng)絡(luò)的行政管理機(jī)構(gòu)是最重要的。韋伯認(rèn)為官僚組織發(fā)展的根本原因,始終在于他對于任何其他組織的形式而言,都具有絕對的技術(shù)優(yōu)勢。[1]33因而從這個意義上講,他的結(jié)論是:其一,認(rèn)為對于現(xiàn)代公民來說不存在創(chuàng)造非官僚管理的任何合理途徑,因為實際上,在每一種可以想到的情況下,官僚制都是“絕對必需的”。其二,直接民主會造成毫無效率的管理、令人討厭的無能和政治的不穩(wěn)定,并且最終可能增加暴戾的少數(shù)人統(tǒng)治。[1]33那么,當(dāng)走出傳統(tǒng)官僚組織已成為必然,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要現(xiàn)代行政朝向哪一范式,這就是一個非常迫切、重要的現(xiàn)實問題。

一、發(fā)展價值與公共行政現(xiàn)實之間的矛盾

從傳統(tǒng)行政理論來看,威爾遜于1887年提出行政與政治分離后,傳統(tǒng)行政理論就一直受到科學(xué)管理學(xué)派、韋伯理想型官僚理性的影響和學(xué)術(shù)界主流的方法論——邏輯實證論的主導(dǎo),形成了公共行政在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中一些難以克服的固疾。換言之,就是:第一,科學(xué)管理學(xué)派、韋伯理想型官僚理性實行政治與行政二分法,行政研究在觀念上局限在狹窄的領(lǐng)域,不夠重視其與社會、政治密切相關(guān)的政策制定、政策分析等問題,這樣公共行政必然游離于社會政治現(xiàn)實之外,不能滿足解決社會問題和處理社會危機(jī)的需要;第二,邏輯實證主義片面強(qiáng)調(diào)價值中立,忽視價值理論,因此在注重經(jīng)驗研究取向的邏輯實證論中抹去了批判理論、道德哲學(xué)對現(xiàn)代公共行政研究的意義;第三,傳統(tǒng)官僚組織形態(tài)由于偏重層級節(jié)制、強(qiáng)調(diào)形式理性,因而彈性不夠,對越來越復(fù)雜多變的社會問題表現(xiàn)淡漠和失效;第四,容易出現(xiàn)“目標(biāo)錯置”現(xiàn)象,就是說突出了組織的效率,但忽視了其服務(wù)的對象即公眾的需求。

現(xiàn)代公共行政發(fā)展要求有一個更符合民主政治時代的價值目標(biāo)。學(xué)術(shù)界一直想在官僚制和民主制之間找到一些相關(guān)性,從而探索一個有效的現(xiàn)代行政發(fā)展范式。熊彼特認(rèn)為,“官僚政治對民主政體不是阻礙,而是必要的補(bǔ)充”[2]311。在這里,現(xiàn)代官僚組織應(yīng)該超越政治行政二分法、科學(xué)管理技術(shù)及效率價值目標(biāo)的偏重,糾正“權(quán)威—順從”、“長官—部屬”這種主導(dǎo)的行政理論偏向,從而趨向民主行政的發(fā)展,實現(xiàn)官僚制與民主的相容。美國維吉尼亞學(xué)院暨州立大學(xué)5位學(xué)者基于美國在20世紀(jì)后期政治論壇圍繞著聲討官僚的情況,認(rèn)為這種做法和風(fēng)尚對美國的治理能力會造成莫大傷害,聯(lián)合發(fā)表了題為《公共行政與過程:轉(zhuǎn)變美國的政治對話》的論文。后來,他們再度針對近年各國政府改革的趨勢,并在當(dāng)前世界潮流下,重新思考政府的定位,編著成《重建民主的公共行政:現(xiàn)代的矛盾,后現(xiàn)代的挑戰(zhàn)》。[3]138在這里他們主張:首先,強(qiáng)調(diào)改變對官僚的錯誤認(rèn)知?;跁r下許多社會經(jīng)濟(jì)問題顯出政府行政效能滯后,要正確分析政治體系本身存在許多不可治理的問題,不能簡單歸因于官僚體系本身,更要注重攜手合作。其次,強(qiáng)調(diào)推翻過去的政府典范,即由上到下的控制與集權(quán)、政府與行政分離,重新建立治理典型,使行政官僚能夠在政治環(huán)境下找到定位與合法性。很明顯,傳統(tǒng)官僚制和民主政治之間存在管理、控制與治理的價值矛盾,以及治理與管理、控制的運作模式矛盾。

二、民主行政與官僚制的沖突與調(diào)解

基于調(diào)解民主政治與行政官僚制之間理念上的沖突,就得仔細(xì)分析它們之間由于差異和矛盾所產(chǎn)生的問題,從而實現(xiàn)對這種沖突的調(diào)解。

表1 比較考察[4]8

(一)了解真實的官僚(見表1)。通過從社會、文化、心理、語言、認(rèn)知、政治六個層面對官僚世界進(jìn)行客觀描述,打破了一般人對于官僚制的印象;同時揭示作為形式理性的官僚制所顯示的超越其他組織形式的技術(shù)優(yōu)勢,為理性化的行政發(fā)展提供啟示和借鑒。

(二)倫理觀點的比較(見表2)。官僚制度強(qiáng)調(diào)對上級的責(zé)任、信息保密、遵守命令與法規(guī),有朝向集權(quán)和控制的方向,而且決策傾向逐漸遠(yuǎn)離員工與大眾。這會造成公民參與的需要與人民所感受的科層體系實務(wù)有逐漸變大的差距,民主政治的需求與官僚制度的運作不能協(xié)調(diào)與配合。

表2 倫理觀點的比較[5]239

(三)特征比較(見表3)。官僚體制追求形式理性價值,諸如關(guān)注管理技術(shù)和效率、價值無涉,這些與民主政治要求的價值存在著若干差異。很明顯,官僚專業(yè)性與民主性是其中最突出的焦點問題。也就是說,在政府體系中公民有限參與與大規(guī)模公共行政發(fā)展之間存在脫節(jié)。而且隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,這會使民眾對政府控制產(chǎn)生無力感繼而產(chǎn)生緊張和沖突,失去對政府的信任并最終喪失參與公共事務(wù)的興趣。

表3 特征比較[3]483

結(jié)合以上分析可以認(rèn)為:

其一,官僚制對民主政治的影響。首先,官僚本身的獨立性存在擺脫政黨或民選政治家的控制,卻也存在對民主控制程序的逃避;其次,官僚的專業(yè)性及理性化能使其成為國家統(tǒng)治的最有效率的工具,但也可能成為統(tǒng)治國家、壓迫人民的一種工具。所以官僚體系是實現(xiàn)現(xiàn)代民主的必須,又可能是民主發(fā)展的最大威脅。

其二,民主政治對官僚制的影響。在民主政治下,官僚有很多機(jī)會參與政策的決定。在為民選的政治首長提供政策建議和決策時,要求官僚以價值無涉、不偏袒某政黨或政治組織的態(tài)度進(jìn)行。那么這時,官僚就處在“既要求獨立性、又要求從屬性,既要求政治性又要求非政治性”當(dāng)中,使得官僚制的政治中立處在尷尬境地。有如硬幣的正面和反面,面對民主政治以及行政效率雙重要求與價值競爭,行政官僚在實際運作上必須將二者加以整合,運用民主政治的理論,對官僚制特性進(jìn)行規(guī)定,積極發(fā)揮民主政治的功能,這樣就能化解沖突,實現(xiàn)社會公共行政的理性發(fā)展。

三、發(fā)展現(xiàn)代行政的制度設(shè)計與價值追求

運用民主政治理論對行政官僚制加以整合并進(jìn)行制度設(shè)計,奧斯特洛姆、葉茲(Douglas Yerea)等世界著名學(xué)者進(jìn)行了卓有成效的有益探索,他們的理論具有很好的借鑒作用。

奧斯特洛姆在其著作中認(rèn)為,當(dāng)今公共行政的研究大部分關(guān)注的是層級機(jī)制管理,并明確地描述了這種占支配地位的模式是如何支持 “一個權(quán)威中心”基礎(chǔ)上的組織管理,而非民主意義上的人員互動功能。作為對這種流行的層級制結(jié)構(gòu)的回應(yīng),他建議一種改善后的可以選擇模式,他稱之為“民主行政”。[6]511其所稱謂的民主模式實際上是在韋伯官僚制的基礎(chǔ)上稍有修正。奧氏的理論類型強(qiáng)調(diào)一種民主道德的基礎(chǔ),以及對社會理性和人類存在的基本社會性的理解,并認(rèn)為公共行為首先要求共同的思考和參與過程,公共行為需要在組織生活中運用公民美德。他認(rèn)為民主行政的基礎(chǔ)是:①每個人都有資格參與公共事務(wù)處理,體現(xiàn)平等至上主義的假設(shè);②所有重要的決定都留給所有社群成員以及他們所選擇的代表考慮;③把命令的權(quán)力限制在必要的最小的范圍;④把行政機(jī)關(guān)的地位從主導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)楣偷男姓C(jī)關(guān)。從而期待在遵循理性法律規(guī)則運作下公共行政能夠像官僚制行政那樣有效地提供公共服務(wù)。其民主行政理論建構(gòu)的起點:①每個人都能勝任參與公共事務(wù)管理這一假定;②須由共同體內(nèi)所有成員討論的所有重要決定的保留;③把命令的權(quán)利限制在必要的最小范圍;③行政人員從“老爺”到“公仆”的地位變更??梢钥闯鰥W氏主張多樣化的組織安排,這是認(rèn)識到民主模式由于不同的組織安排,可以提供不同的公共物品和服務(wù),而且,通過多樣化的組織安排,例如,雙方利益,物品的交易和合約以及從有限的特權(quán)階層中獲得權(quán)力等方式,這些組織之間能夠相互協(xié)調(diào)。因此他指出,多樣化的組織安排提供了“維持穩(wěn)定的政治秩序所必須的條件,而這種穩(wěn)定的政治能在迅速變化的情況中促進(jìn)人類福利?!盵6]513即單一中心權(quán)力安排的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閱沃行摹嘀行?;集中—多元;單一—多樣;簡單—?fù)雜的權(quán)力形式。從這個角度出發(fā)采取了許多公共選擇理論觀點來設(shè)計其所謂的民主行政決策規(guī)則:①對憲政體制設(shè)計的重視;②權(quán)威的分散以彼此互相牽制;③重疊管轄權(quán)的相互競爭設(shè)計;④組織間的協(xié)調(diào)及沖突仲裁機(jī)制;⑤成本效益分析方法;⑥注重效率的觀念;⑦注重市場的觀念;⑧注重績效衡量;⑨民營化做法,追求穩(wěn)定的政治秩序。[6]510-620

葉茲(Douglas Yerea)認(rèn)為民主政治的理論應(yīng)該化為官僚制度的運轉(zhuǎn)。[7]114-117第一,設(shè)法化解雙方的沖突,進(jìn)而建立共同的價值與目標(biāo),從而調(diào)整政治與行政各自體系的關(guān)系。即民主政治方面強(qiáng)調(diào)代表、回應(yīng)、公開參與、控制專家、利益集團(tuán)的競爭與均衡等要求;行政效率方面加強(qiáng)規(guī)劃與解決問題,協(xié)調(diào)、執(zhí)行、削減浪費性指出、領(lǐng)導(dǎo)等能力。第二,建構(gòu)一個實踐民主行政制度與方法的行政模式?;咎卣魇牵孩傩姓倭乓詧?zhí)行公共利益作為最高行動指導(dǎo)原則并成為公共利益的代言人;②行政官僚要反映社會各階層的需求,尤其是要關(guān)注弱勢群體并采取弱勢優(yōu)先方案;③行政的運作要本著對人民負(fù)責(zé)的精神公開信息;④行政官僚要將公共利益置于特殊利益集團(tuán)之上,以追求公共利益為最高目標(biāo);⑤行政體系的技術(shù)官僚要意識到專家精神與民主政治的代表性有所沖突,在運用其專業(yè)技術(shù)時,注意專業(yè)的局限性;⑥要從普遍意義上看待參與,因而要有政治參與,還要有行政體系內(nèi)部參與,進(jìn)而真正擴(kuò)大公民參與行政的范圍。

綜上可得,官僚制在現(xiàn)代行政的變遷中,無論是公共行政現(xiàn)實對制度發(fā)展價值的訴求,還是民主行政與官僚制的沖突與調(diào)解,抑或以奧斯特洛姆、葉茲(Douglas Yerea)等為代表的運用民主政治理論對行政官僚制加以整合并進(jìn)行制度設(shè)計的社會公共行政理論,都在面對著——民主政治以及行政技術(shù)、效率(官僚制)雙重要求與價值競爭。因此,行政官僚在實際運作上必須將二者加以整合。第一,以治理概念取代管理、控制的行政運作模式。在這里,這個“治理”一方面是行政人員個人責(zé)任和應(yīng)追求的價值,另一方面因為人是社會的產(chǎn)物,人生活于團(tuán)體之中,個人的道德和責(zé)任受到團(tuán)體的孕育和限制,也體現(xiàn)在個人與社會結(jié)構(gòu)和制度上。第二,從個人與社會結(jié)構(gòu)和制度入手,注重轉(zhuǎn)變行政人員和公民個人的德性,運用民主政治的理論,對官僚制特性進(jìn)行規(guī)定,積極發(fā)揮民主政治的功能,這樣就能化解沖突,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的理性發(fā)展。

[1]馬丁·阿爾布羅.官僚制[M].閻步克,譯.北京:知識出版社, 1990.

[2]約瑟夫·熊彼特.資本主義,社會主義與民主[M].吳良健,譯.北京:商務(wù)印書館,1999.

[3]戴維·羅森布洛姆.公共行政學(xué):管理,政治和法律的途徑[M].張成福,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.

[4]Ralp P.Hummel.官僚經(jīng)驗:對現(xiàn)代組織方式之批評[M].史美強(qiáng),譯.臺北:五南圖書出版公司,1997.

[5]全鐘燮.公共行政:設(shè)計與問題解決[M].臺北:五南圖書出版公司,2001.

[6]唐興霖.公共行政學(xué):歷史與思想[M].廣州:中山大學(xué)出版社, 2000.

[7]奧斯特洛姆.美國公共行政的思想危機(jī)[M].毛壽龍,譯.上海:上海三聯(lián)書店,1999.

(責(zé)任編輯:呂增艷)

D035

A

1008—7974(2014)04—0088—04

2013-07-25

李純斌(1975-)湖南郴州人,碩士。研究方向:馬克思主義與社會文化;樊偉(1966-)重慶人,重慶師范大學(xué)政治學(xué)院教授,博士。研究方向:馬克思主義理論研究。

2011年湖南省教育科學(xué)規(guī)劃課題“高校傳統(tǒng)思想政治教育向公民教育的轉(zhuǎn)型研究”階段性研究成果之一。項目編號xjk001cdy032

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