郭金虎
(1.重慶第二師范學院,重慶 400047;2.重慶大學 法學院,重慶 400044)
高校傳播法學思想、開展法學教育的一個重要方式,就是面對非法學專業(yè)學生開設法學公共選修課。全國高等院校1986年開始開設《法律基礎》課,1998年該課程即被正式確定為大學生“兩課”課程之一,在全國高校中普遍開設,作為非法律專業(yè)本科生公共必修課,一直以來發(fā)揮著高校學生法制教育的主渠道作用。2006年起開設《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課,其中法律部分占到約三分之一??梢娊逃姓鞴懿块T對法律課程相當重視,但一門必修課不足以擔當普法之重任,且主要目的在于幫助學生樹立法制觀念,了解基本制度,教學目標建立在宏觀的基礎之上,不求深入了解,不求實際應用,但法律本身是一門偏重實踐、注重應用的課程,如果大學生只具備法律意識而無實際應用能力,無疑是背離了法學課程的開設初衷。因此,法學公共選修課便是有效補充,與法律基礎課程相得益彰。但我國的高校學者鮮有對法學公選課進行系統(tǒng)研究,實踐中也是做法不一,效果堪憂。筆者在研究高校法學公選課開設現(xiàn)狀的基礎之上,以大學生的學段為標準,對高校法學公選課的內容設置和教學策略進行探究,以期提高我國大學生的法學素質教育教學的有效性。
對于非法學專業(yè)的學生而言,法學公選課程的開設目的大致有三種:一是豐富學生的知識結構,二是開闊學生的人文視野,三是培養(yǎng)學生的法律素養(yǎng)。但目前我國高校中的法學選修課普遍存在不重視、不系統(tǒng)、不實用等問題,嚴重偏離了學生修學的目標,對高校綜合人才的培養(yǎng)產(chǎn)生了制度障礙。
對學生而言,參加公選課的目的多數(shù)是為了獲得學分,①對教師而言,多數(shù)是為了完成學校規(guī)定的教學工作量。在素質教育的背景下,盡管高校設置了公選課的最低學分要求②(如表1所示),但毫無疑問,高校更加重視的是專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、公共必修課,對公共選修課的重視程度不夠。
表1 部分高校公共選修課最低學分要求統(tǒng)計表
公選課的開設流程一般為教師申請、學校統(tǒng)籌、學生選課、課程教學、課程考核、學分登記等環(huán)節(jié),學校的教務管理部門負責教學管理,但對于選修課程的系統(tǒng)規(guī)劃缺失,換言之,學校在各專業(yè)學生的培養(yǎng)方案中沒有規(guī)劃哪些課程準備開設,沒有明確對學生進行職業(yè)生涯的規(guī)劃和引導中哪些課程對學生有益。教師對開設公選課的隨意性較大,教務部門采取開放姿態(tài),來者不拒。誠然,教師根據(jù)學生喜好開設多種公選課,對素質教育的改善大有裨益,但教務管理部門有義務進行正確引導,考慮專業(yè)互補、就業(yè)服務、教學成本等因素。
公選課一般沒有固定教材,多數(shù)高校在其選修課管理辦法中也明確規(guī)定教師可以自編教材、講義或教學大綱,教學中學生主要依靠課堂筆記,教師教學主要依靠PPT或其他類型的講義,或者采取專題的形式。正是因為缺乏學校規(guī)劃,也沒有專人負責公選課的教材編寫、征訂、效果評價,考生在學習過程中無法進行課程預習,教學效果會產(chǎn)生明顯的下降。
公選課的考核多數(shù)為考查、開卷考試或者提交論文,極少有人不合格。學生、教師普遍認為公選課的目的是為了開闊視野、豐富知識,掌握的知識量多少并不重要,因此并不在公選課上過分計較學生的考勤、平時成績,期末考核的評價也有多種形式,如百分制、等級制等等。
公選課的若干問題暴露出了目前高校素質教育管理的制度缺失,法學公選課作為素質教育的重要環(huán)節(jié),同樣面臨上述問題。因此有必要重新認識,從整體上構建和完善法學公選課的教學策略。
法學公選課的培養(yǎng)目標不是律師,也不是法學家,而是根據(jù)素質教育的要求,培養(yǎng)厚基礎、寬口徑、復合性的人才。[1]以普通高校本科學生為例,大學四年共8個學期,公選課一般在第2~7學期開設,第一學期處于新生適應期,自主學習能力不高,最后一學期涉及就業(yè)、實習、論文寫作,不宜安排選修課。筆者把本科生適宜選修法學課程的第2~7個學期按照學生需求分為三個階段,第一個階段為“求學”,第二個階段為“就業(yè)”,第三個階段為“生活”。求學包括第2~4學期,就業(yè)包括第5~6學期,生活指第7學期。具體而言,每一個階段都會根據(jù)學生的發(fā)展特征開設不同的課程,采取不同的教學模式,求學期主要講授學生受教育過程中的法律,就業(yè)期主要講授就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中的法律,生活期主要講授走向社會后適應現(xiàn)實社會的法律。三個階段涵蓋了學生進入校園到走向社會的整個歷程,有針對性的提供服務。學生既能夠完成學分,又能夠收獲知識,提高素質。
教學相長,實現(xiàn)教學目標是終極任務,公選課的開設需要進行學校“供”與學生“需”之間的協(xié)調。從學校來講,應充當引導、服務的角色,一是開設公選課要結合各專業(yè)學生的培養(yǎng)計劃,提高學生的綜合素質,有利于專業(yè)知識的應用。二是要以就業(yè)為導向,為學生就業(yè)提供服務,幫助學生提高就業(yè)能力。三是要根據(jù)本校的設施、師資情況開設適合校情的課程,充分利用校本資源。因此,應當綜合考慮何時開設何種課程供學生選擇,如何引導學生自主學習,學生的興趣可以加以引導,選課的盲目性可以通過管理加以修正。[2]從學生來講,應積極適應、主動學習,剛入學的新生處于適應期,應付必修課已屬不易,選擇選修課程也帶有盲目性,二年級之后,隨著知識的增長和閱歷的豐富,學生已逐漸尋找適合自己發(fā)展方向的目標,此時選擇公選課才適時。到了三年級或四年級,面對畢業(yè)和就業(yè)壓力,選擇與就業(yè)、生活相關的課程有利于幫助自己提高就業(yè)能力,走向社會。
公選課的教學目標、自身特點、授課對象等因素決定了其不可能像必修課一樣在學時安排、教學設計、考核方式等方面有嚴格的要求。課時以每學期不多于32個學時為宜。教授方式以啟發(fā)式、探究式、討論式和參與式為主,提倡采用課堂討論、情景模擬、項目參與、角色扮演等多種有效的教學方法,以此提高學生的學習積極性??己朔绞綉鶕?jù)不同的教學內容和方式而有所區(qū)別,成績評定應由考勤、討論、作業(yè)、考試等多種評價指標綜合確定。同時教務管理部門還應當推行集體備課制度,系統(tǒng)規(guī)劃法學公選課的時間、內容、考核等,并納入學生評教體系,通過三級評教系統(tǒng)時時監(jiān)控授課情況。[3]
1.學生特點與教學內容
學生在求學階段剛剛適應大學生活,并沒有明確的人生目標,人生觀和價值觀還沒有成熟,自主學習的能力有了一定的提高,除了專業(yè)必修課、選修課外,希望能夠通過公共選修課豐富自己的校園生活,進一步了解自己,了解社會。
此階段的教學策略制定應當以一個在校大學生的身份為視角,以求學過程中遇到的法律問題為主線開展。涉及課程內容應當包括《憲法》《教育法》《高等教育法》《知識產(chǎn)權法》《中華人民共和國學位條例》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》《學生傷害事故處理辦法》《普通高等學校學生管理規(guī)定》中有關學校、學生的相關內容。此階段課程的總體特點是規(guī)定較籠統(tǒng),原則性強,實踐中應用的案例較少。內容與教育相關,相對比較枯燥,具體內容如:憲法中的憲法的法律地位、公民權利;教育法是教育的基本法;高等教育的基本制度;高等學校學生有哪些權利;學士學位的授予條件;哪些行為屬于考試違紀、舞弊;學生傷害事故,學校應當依法承擔哪些責任;休學與復學有哪些規(guī)定等等。授課教師無需把每個部門法都詳細講授,大一、大二的非法學專業(yè)學生也無法深刻理解,因此授課教師需要將上述法律法規(guī)進行梳理、歸納,摘錄每個法律法規(guī)中的精要進行講解,讓學生做寬泛的了解。
2.教授方式
教育法律本身的特點決定了此階段的教學目標是讓學生廣泛了解、識記法學基本知識,擴大學生法學視野,但不要求學生熟練應用。教授方法上以講授法、讀書知道法為主,少量應用討論法、案例法。如“學生課間玩耍造成傷害,學校該承擔責任嗎?”“家長不讓孩子讀書是違法的嗎?”“學校開除懷孕的大學生情侶是正確的嗎?”等等,以當代大學生容易產(chǎn)生疑問的案例為教學內容,更容易引起學生的共鳴,提高其學習興趣,最終達到教學目標。
3.考試方式
考核方面,宜采取提交小論文、撰寫專題報告的形式,也可采用開卷考試的形式。
1.學生特點與教學內容
學生在此階段已經(jīng)度過了大學生活的一半,對自己的人生目標有了比較清晰的認識,對畢業(yè)以后從事職業(yè)也有了一定的規(guī)劃。但對于就業(yè)過程中的種種問題尚不明確,如如何簽訂合同,勞動者有哪些權利,加班工資如何發(fā)放等,學校此時應當充分扮演“引導者”的角色。為學生提供幫助。學生已經(jīng)面臨就業(yè),學習的積極性自覺提高了,選修課的學習內容直接涉及畢業(yè)生們的切身利益,善用者將極大提高學生維護自身權益的能力。
此階段的教學策略制定當以一個求職和剛入職的大學生為視角,以求職路上和工作期間可能遇到的法律問題為主線開展。涉及的課程內容包括《勞動合同法》《合同法》《社會保險法》《勞動爭議調解仲裁法》。此階段課程的總體特點是內容繁雜,規(guī)定細致,操作性強。具體內容如:勞動合同的主要條款有哪些;試用期是如何規(guī)定的;勞動合同的解除條件;女職工有哪些特殊待遇;什么是勞務派遣;合同的違約條款如何規(guī)定;哪些勞動爭議適用仲裁法;勞動爭議的解決途徑有哪些;基本養(yǎng)老保險金的組成;職工的哪些傷亡不屬于工傷;用人單位未按時足額繳納社會保險費的法律責任等等。
2.教授方式
涉及就業(yè)的法律條文相對就學而言,規(guī)定更加細致,條款更多,學生理解、應用的難度加大,此階段的教學目標不再是讓學生廣泛識記、了解,而是要深入學習,掌握、熟練應用。教授方式宜采用講授法、討論法、案例法、探究法,在教授策略上可專題形式,任課教師可按照就業(yè)的時間順序,從簽訂就業(yè)合同到入職,從到勞動者保護到工資待遇,選取一些重要內容形成專題,課前就讓學生收集資料,課堂上針對性的開展有效教學。如“就業(yè)合同如何簽訂”、“勞動者的權利”、“如何購買養(yǎng)老保險”等等,在一個專題的教學中,宜采取“條文解讀+案例分析+學生討論”的法學經(jīng)典方法。
3.考核方式
此階段的考核重在考查學生對法律條文的掌握、熟悉程度,宜采取案例分析、選擇、判斷題等形式,閉卷考試,不宜采取提交論文的考核形式。
1.學生特點與教學內容
此階段內的大學生活即將結束大學生活,學生對社會生活有一定的向往和期待,但又有一定的迷茫。大學生急切地想把學校所學應用于實踐,紛繁蕪雜的現(xiàn)實會讓他們不知所措。
此階段的教學策略制定當以一個普通公民的身份為視角,以日常生活中經(jīng)常遇到的法律問題為主線開展。涉及的課程內容主要有《民法通則》《民事訴訟法》《刑法》《消費者權益保護法》《婚姻法》《繼承法》《侵權責任法》等。該類課程的特點是一是涉及范圍廣,遍布現(xiàn)實生活的各個角落;二是專業(yè)性強,就連法學教授、專業(yè)律師也不能盡數(shù)了解;三是理論爭議大,各個流派的法學家層出不窮,對一些理論問題學界也無定論。因此,在一個學期之內開展教學,只能是走馬觀花,任課教師應當根據(jù)這些特點設計教案,就一些社會上的熱點問題讓學生展開討論,以此激發(fā)學生深入研究某一法律問題。
2.教授形式
由于民法、刑法等部門法博大精深,教學內容以社會熱點問題為主,當代大學生信息接收渠道非常廣泛,對社會熱點問題有自己獨立的認識,在教授方法上宜采用案例法、討論法、啟發(fā)法、實習法,在教學策略的制定過程中采用“案例收集+分組討論+前沿評述”的法學常用方式。具體而言,如教師以“周克華女友案件”、“淘寶23名店家支付寶賬戶‘被木馬’是盜竊還是詐騙”、“王老吉與加多寶的品牌之爭”、“環(huán)境污染案件如何審理”等為題,既可以擴寬學生的知識面,又可以通過任課教師的分析正確引導學生,使其形成正確的價值觀,培養(yǎng)法律意識和法律思維。在課前就將相關的案例推薦給學生,讓他們收集資料,理清法院判決的思路和依據(jù),任課教師在課堂上先聽學生討論,再評述、梳理。[4]每個案例都是一個知識群,匯集之后的效果就非??捎^了。在實習法環(huán)節(jié),可以帶領學生參觀一次法庭審理、閱讀一份法院判決書、寫一份民事起訴書、當一次模擬法官等,通過多種形式讓學生了解法律。
3.考核形式
由于教學目標并不要求學生對某一法律問題有深刻的理解,因此考核形式可采取多種形式,如提交小論文、提交實踐報告、開卷考試等等。
綜上所述,法學公選課的價值應當被高校重視,注重理論聯(lián)系實際,融合知識傳播、能力培養(yǎng)、素質教育于一體,為大學生提供正確的價值引導和知識服務。分學段教學這一策略可充分發(fā)揮法學公共選修課的優(yōu)勢,在具體的教學策略的制定中,根據(jù)各學段的學生特點,制定相應的教學內容,采取不同的教授方法及考核方式,以此培養(yǎng)學生的法律意識、法律思維、解決實際問題的能力,從而為高校素質教育貢獻力量。
注釋:
①筆者曾在任教高校開設了一門《勞動合同法》,選課的學生不少,但60%以上的學生是為了修滿學分。筆者在第一節(jié)課對“為什么選此課程”進行了課堂調查,全班50人有30人以上舉手,表示是為了修學分。
②數(shù)據(jù)來源于表中所列高校頒布的公共選修課管理辦法等文件。
參考文獻:
[1]紀新青.公共選修課公共關系學課程教學改革的探索[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2002,(6):57-58.
[2]王玉瓊.對高校公選課教學管理的幾點思考[J].教師教育研究,2005,(2):50-54.
[3]顧瑤韻.淺議高校公共選修課的建設與管理[J].浙江傳媒學院學報,2008,(2):70-72.
[4]陳曉軍.法學專業(yè)選修課設置的幾點思考[J].中國大學教學,2011,(2):51-52.