齊東志
(河北省行唐縣上方中心學(xué)區(qū),河北 行唐 050600)
對(duì)班主任工作的實(shí)踐探索
齊東志
(河北省行唐縣上方中心學(xué)區(qū),河北 行唐 050600)
班主任老師如何才能將班內(nèi)幾十顆驛動(dòng)的心吸引在自己周圍,建立一個(gè)先進(jìn)班集體,這就需要班主任老師必須有一股強(qiáng)大的“向心力”。
班主任;管理工作;實(shí)踐探索
作為一名多年從事班主任教育工作的教師,最大的喜悅莫過(guò)于自己辛勤培育的花朵芬芳在祖國(guó)的每一個(gè)角落,欣慰自己做到了“桃李滿天下”??墒?,作為班主任老師如何才能將幾十顆驛動(dòng)的心吸引在自己周圍,建立一個(gè)先進(jìn)班集體,這就需要班主任老師必須有一股強(qiáng)大的“向心力”。那么,班主任老師如何才能形成這股強(qiáng)大的“向心力”呢?多年來(lái),我在具體工作中不斷探索,逐漸認(rèn)識(shí)到班主任工作必須做到以下幾點(diǎn)。
班主任老師是塑造學(xué)生心靈的工程師。班主任工作對(duì)學(xué)生實(shí)施的是一種有目的、有計(jì)劃的引導(dǎo)和感化的工作。班主任工作必須以“愛(ài)心”為出發(fā)點(diǎn),班主任必須學(xué)會(huì)用“愛(ài)”的教育來(lái)開(kāi)展工作。班主任老師只有把愛(ài)的情感播種在學(xué)生的心田,師生間才能產(chǎn)生心心相印的效果,才能收到良好的教育效果。因此可以說(shuō)“愛(ài)”學(xué)生才是班主任工作的前提和基礎(chǔ)。班主任必須把教育工作當(dāng)作一種事業(yè),而不是職業(yè),更不是事情;如果沒(méi)有愛(ài),就沒(méi)有真正的教育和管理;如果沒(méi)有愛(ài),就不能掌握成功的鑰匙;作為班主任老師,要懂得“愛(ài)”學(xué)生,班主任對(duì)學(xué)生的尊重和信任,對(duì)學(xué)生平等關(guān)系的關(guān)愛(ài)和理解,可以使學(xué)生倍感關(guān)懷和溫暖,老師才能用感情贏得學(xué)生的真摯情感,以心靈感受心靈。比如,班主任老師要經(jīng)常到學(xué)生宿舍與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況以及他們情感的困惑等。平時(shí)利用值日或下班后到宿舍檢查衛(wèi)生、了解學(xué)習(xí)情況等,對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)拿出具體方案予以解決。這就能起到關(guān)心學(xué)生、增強(qiáng)班集體凝聚力的作用。再如,作為班主任老師,要管理好一個(gè)班集體,首先要了解每一個(gè)學(xué)生,研究他們每個(gè)人的個(gè)性特征,掌握它們的思想脈搏,有針對(duì)性的開(kāi)展工作。關(guān)心學(xué)生不僅要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和紀(jì)律,對(duì)他們的衣食住行、興趣和愛(ài)好及家庭情況都要掛在心上,特別是對(duì)那些有這樣那樣缺點(diǎn)的學(xué)生,就必須倍加關(guān)注,這是班主任工作取得成效的關(guān)鍵,是師生之間關(guān)系從陌生到熟悉的第一步,更是關(guān)心學(xué)生的具體體現(xiàn)。
我們都知道,目標(biāo)是前進(jìn)的動(dòng)力。班主任要根據(jù)學(xué)校的整體工作安排和本班的實(shí)際情況,和同學(xué)們一起共同擬定本班學(xué)生在知識(shí)、能力、情感等方面的近期和中、長(zhǎng)期奮斗目標(biāo),從而增強(qiáng)班集體的凝聚力和思想動(dòng)力。然后再讓每個(gè)學(xué)生結(jié)合自身情況擬定個(gè)人的近期和中、長(zhǎng)期目標(biāo),將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上,鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生按照目標(biāo)嚴(yán)格要求自己,以求共同進(jìn)步。目標(biāo)的制定不是目的,而是要通過(guò)每個(gè)學(xué)生的努力,進(jìn)一步提高學(xué)生的素質(zhì)和能力。近期目標(biāo),如衛(wèi)生、紀(jì)律、課前準(zhǔn)備等,中期目標(biāo),如創(chuàng)建先進(jìn)班集體、文明宿舍等;遠(yuǎn)期目標(biāo),如畢業(yè)后考入理想學(xué)校、三年內(nèi)成為優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部等。另外,在每次月考前,我讓每個(gè)學(xué)生制訂自己切合實(shí)際的奮斗目標(biāo)和復(fù)習(xí)計(jì)劃等,并讓學(xué)生將計(jì)劃目標(biāo)貼在自己的課桌上,時(shí)時(shí)激勵(lì)自己不懈奮斗,從而營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí),教師還可以利用學(xué)生《評(píng)價(jià)手冊(cè)》等創(chuàng)設(shè)新的評(píng)價(jià)模式,建立學(xué)生三年的成長(zhǎng)檔案;要將班級(jí)奮斗目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí),班主任老師還有許多工作要做:首先,要在動(dòng)員全班同學(xué)積極認(rèn)可基礎(chǔ)上,還要和任課老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)等取得聯(lián)系,求得他們的理解、配合、指導(dǎo)和支持;第二,要制訂具體的實(shí)施方案,設(shè)立規(guī)章制度,并不斷督查,以保證班級(jí)奮斗目標(biāo)的具體實(shí)現(xiàn)。另外,班主任老師還要注重培養(yǎng)帶頭人,樹(shù)立大家學(xué)習(xí)的榜樣,從正面進(jìn)行引導(dǎo),以保證班級(jí)奮斗目標(biāo)最終的圓滿實(shí)現(xiàn)。
班主任在管理班級(jí)時(shí),要做到工作方法靈活多變。充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,讓每個(gè)學(xué)生都有自己施展才能的機(jī)會(huì)。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同學(xué)的積極性,營(yíng)造豐富多彩的班級(jí)文化氛圍,發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng),使學(xué)生在活動(dòng)中能夠主動(dòng)自我發(fā)展,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的才能。同時(shí),每個(gè)活動(dòng)都要為學(xué)生們提供思考、創(chuàng)造、自我表現(xiàn)和成功的機(jī)會(huì)。教師還可以定時(shí)召開(kāi)主題班會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和師生或同學(xué)辯論會(huì)等,充分利用黑板報(bào)、表?yè)P(yáng)欄、展示欄等,讓學(xué)生參與班級(jí)管理。
班主任老師要做好班級(jí)管理工作,必須努力爭(zhēng)取本班任課老師和家長(zhǎng)的支持和配合,并時(shí)常和他們保持聯(lián)系,征求他們的意見(jiàn)。家長(zhǎng)會(huì)要按時(shí)召開(kāi),并盡量與家長(zhǎng)達(dá)成教育的共識(shí),取得家庭教育和學(xué)校教育的一致。要充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,使他們積極配合學(xué)校教育好孩子。只有這樣,班主任才能輕松優(yōu)質(zhì)地做好工作。
班主任帶領(lǐng)學(xué)生共同制定好本班班規(guī)及工作目標(biāo)后,老師要充分相信學(xué)生,讓學(xué)生對(duì)照班規(guī)自查自糾,查找不足,并積極改進(jìn),從而培養(yǎng)學(xué)生自我管理的意識(shí)和能力。例如,可以通過(guò)成立檢查小組,負(fù)責(zé)班級(jí)日??记?、衛(wèi)生、紀(jì)律、儀表等方面的檢查工作。教師事先要做好宣傳,努力營(yíng)造良好的輿論氛圍,按照《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求,讓每個(gè)學(xué)生查找自身和班級(jí)存在的不足并剖析原因,找到彌補(bǔ)的措施,強(qiáng)化紀(jì)律要求,加大督查力度,努力使整個(gè)班級(jí)有一個(gè)充滿正氣的良好風(fēng)氣,為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)很好地學(xué)習(xí)環(huán)境。
總之,班主任老師要以“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人”為學(xué)校教育的宗旨,在具體教育工作中,只要我們用一顆“愛(ài)心”正確對(duì)待每一位學(xué)生,不斷加強(qiáng)自身教育理論的修養(yǎng),不斷完善自我,形成一整套科學(xué)的管理方法和模式,同時(shí)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、持之以恒,努力構(gòu)建健康、向上、和諧、發(fā)展的優(yōu)秀班集體,就一定能為中華民族的偉大復(fù)興偉業(yè)培養(yǎng)出更多的合格人才。
G635.1
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1674-9324(2014)33-0019-02