劉建娣

摘要：知識為人類開辟了認識世界、通往宇宙的路，而教師則帶領我們打開了知識的大門。幼兒期是一個人智力發(fā)展的關鍵期，在教學中，我們通過游戲來激發(fā)幼兒的學習興趣，促進他們的智力開發(fā)。思維是智力的核心，幼兒正處在由動作思維向形象思維轉化的關鍵期，幼兒更喜歡的是動手操作、親自參與的實踐活動，所以幼兒的游戲要充分體現(xiàn)動作性。

關鍵詞：幼兒；教育；家庭；探索

中圖分類號：G612 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）33-0228-02

家庭是幼兒園重要的合作伙伴，我們深刻的領會到《綱要》的重要精神，本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與是我們的宗旨。在創(chuàng)建活動區(qū)域環(huán)境的過程中，需要大量的材料，在我們的努力下，我們的活動得到了家長的大力支持，他們幫助孩子在家中查資料，和孩子們共同搜集家中的盒子、瓶子、罐子等廢舊物品帶來園里作為我們活動區(qū)的操作材料，在這個過程中，孩子們不但體會到了親子活動的樂趣，更主要的是這些材料的獲得能滿足他們探究、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的需要，使他們能夠在活動中對材料進行重新加工、組合和創(chuàng)新，在活動的同時，我們也注意反思自己的行為，把更多的空間留給孩子，讓孩子們成為環(huán)境的主人，由于我們的觀念更新了，我們尊重了幼兒，了解了幼兒的興趣和需求，因此，在活動中幼兒的積極性大大提高了，由于活動中的這些材料都是家長、幼兒和老師共同收集的，環(huán)境是幼兒熟悉的，材料是可以操作的，所以孩子們在活動中是快樂的。

當前，幼兒園課程改革還是存在一些問題的。隨著幼兒園課程改革的不斷推進，各種新的教育理念、教學方法不斷融入教育教學中，使幼兒園教育煥發(fā)出勃勃生機，但同時也出現(xiàn)了不容忽視的問題。

1.理論指導與教育實踐嚴重脫節(jié)。為了全面貫徹實施《綱要》、《指南》，幼兒園的課程結構有了很大的變化，各種課程模式應運而生，教師不僅要不斷地嘗試運用各種課程模式，而且也要忙于提高自己的專業(yè)素質。從觀念上看，變以往的“以教師為中心”為現(xiàn)在的“以幼兒為中心”。但是，在實踐中教師難于找到兩者之間的平衡。其結果是，教師疲于應付自己的工作，專家們依然在搭建“空中樓閣”，他們的理論指導與教育實踐嚴重脫節(jié)。

2.教師對課程改革的內涵理解不夠深入。幼兒教師的知識結構層次大多數(shù)都是中師或幼師畢業(yè)，他們在學校進行的是技能技巧的訓練，對理論層面的理解不夠深入，對課改的實質也掌握得不透徹，對課改的內涵不能完全理解，因此實踐操作起來就顯得很茫然，使課改的進展十分緩慢而艱難。

3.重視形式，忽視追求教育本身價值。有相當一部分教師似乎游離在課程改革的熱潮之外，他們要么抱怨把握不住新課程的要義和操作方法，仍然使用原有的課程實施方式；要么口頭上說的都是全新的理念，行為上卻“差之千里”；要么盲目追崇新的課程模式，看似轟轟烈烈，實則千篇一律。很多教師養(yǎng)成了重視形式、忽視追求教育本身價值的思維習慣，出現(xiàn)了“只顧低頭走路，不習慣抬頭看路”的現(xiàn)象。

作為站在課程改革最前沿的幼兒教師，如何樹立發(fā)展理念，嘗試探索新的教育觀、價值觀、兒童觀，對促進幼教改革和教師自身素質的提高顯得尤為重要。筆者認為只有在確立課程改革方向的基礎上，建立一支高水平的教師隊伍，幼兒園的課程改革才能得以保證，才能適應不斷發(fā)展的社會和幼兒的需要。

1.當前課程改革的方向。幼兒園的課程改革必須體現(xiàn)《綱要》的教育思想，這是相當長的時期內幼兒教育改革的方向。因此，幼兒園課程改革將有一個學習探索的過程，伴隨著這一過程，幼兒園的教育改革才能得到不斷提高。首先，要正確對待此次課程改革，走適合本園實際情況的道路。各幼兒園在實施課程改革時，不能盲目崇拜于某個專家的理論，切忌采用“拿來主義”。其次，對待此次課程改革我們應該采取實事求是的態(tài)度，不能對課改的宗旨視而不見，也不能盲目按照它的步驟進行，既要考慮幼兒的發(fā)展，也要考慮教師在實施時能否適應。再次，應該嘗試開發(fā)符合自己發(fā)展特色的本園課程，構建適合本園特色的課程體系，選擇適合本園特色的課程模式。

2.全面提升幼兒教師素質。課改給我們帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)。這對教師的專業(yè)化教學提出了更高的要求。新的課改理念能否得到有效地貫徹與實施，關鍵在于教師對課改理念的認同以及教師自身的素質。①培養(yǎng)骨干教師并充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。幼兒園課程改革的核心工作是對教師的培養(yǎng)。用“二八定律”的要求，一個單位，搞好了20%骨干的培養(yǎng)，就等于牽住了“牛鼻子”，帶動了其余的80%。搞好了“二八”優(yōu)化組合就可以帶動整個單位向前滾動發(fā)展。因此，幼兒園要善于培養(yǎng)優(yōu)秀教師成為教育改革的帶頭人，并給予其發(fā)揮創(chuàng)造力的空間和條件。同時在改革中堅持“以點帶面，點面結合”來共同成長。如發(fā)揮教師自身優(yōu)勢開展專項研究，對優(yōu)秀教師只需要幫助其把握課改方向，其他方面不需要強求；每學期通過召開教育工作研討會，讓骨干教師參與幼兒園教育改革的策劃，并為年輕教師講課等。幼兒園在發(fā)揮骨干教師優(yōu)勢資源的同時，也讓其在實施課程改革中起到橋梁和樞紐的作用，有利于形成暢通的渠道，也使得他們的自身價值得以體現(xiàn)。②發(fā)揮教研組的基地作用。幼兒園應營造濃厚的教研氛圍，把教研組建設成為教師成長的搖籃、崗位練兵的基地，為教師的成長搭建平臺。在實際工作中，教師間是存在個體差異的，教研組首先根據(jù)教師隊伍的實際狀況，幫助教師規(guī)劃專業(yè)發(fā)展方向和近期目標，通過發(fā)揮教師群體資源的優(yōu)勢，有針對性開展教研活動促進教師成長。

總之，教師專業(yè)素質是影響幼兒園課程實施的關鍵所在。幼兒園只有把課程改革同教師的專業(yè)成長統(tǒng)一起來，才能使課程改革卓有成效。