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依法以德治校 構(gòu)建和諧校園

2014-09-15 09:32:58胡剛
讀寫算·教研版 2014年16期
關鍵詞:教代會治校學法

胡剛

摘 要:構(gòu)建和諧校園是一項長期的、艱巨的、復雜的系統(tǒng)工程,需要全體教職員工共同參與,為之不懈努力。學校只有始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,群策群力,齊抓共管,依法以德治校才能實現(xiàn)構(gòu)建和諧校園的目標。

關鍵詞:以德治校;規(guī)章制度

中圖分類號:G632 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2014)16-155-01

作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,構(gòu)建和諧校園越來越被廣大教育工作者所認同和重視。只有充分遵循辦學規(guī)律,堅持依法治校、以德治校、民主治校的辦學方略,促進學生全面發(fā)展的學校才能稱得上是和諧校園。在學校管理中,構(gòu)建和諧校園我認為應從以下幾個方面做起。

一、建立完善規(guī)章制度,依法治教治校

構(gòu)建積極向上的和諧校園,依法治校是保障,在近幾年的學校發(fā)展過程中,我們深刻的體會到,師生具有較強的法律意識和法制觀念是幸福人生的基礎;堅持依法治校是落實科學發(fā)展觀的必然要求,是全面實施依法治國基本方略在教育領域的具體體現(xiàn),是加快推進素質(zhì)教育的重要保障,是構(gòu)建和諧校園,促進學校可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

1、建立依法管理、民主決策制度。目前,我校建立了《學校辦學章程》,學校領導嚴格按《章程》中規(guī)定的職責、權(quán)限和辦事程序、決策程序、行為規(guī)范辦事,對教職工普遍關心的職稱評定、教師聘用、獎懲兌現(xiàn)等問題以及社會關注的課業(yè)負擔過重、學生評優(yōu)等熱點問題,嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和上級規(guī)定,充分聽取教職工和各方面的意見,公開、公正、透明,集體討論,民主決策。對學校的各項管理工作,依法依制定崗定職,堅持在規(guī)章制度面前人人平等的原則,給教職工做出表率:

2、依法施教,嚴謹治教。學校在深化依法治教的過程中,注意運用法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范約束教職工的教育行為,引導教職工為人師表,嚴格依法施教。除對教師的教育行為作出明確規(guī)定外,還對教師進行經(jīng)常性的政治思想教育,并采取多種方式,如聘請社會義務監(jiān)督員、設立校長信箱、公布舉報電話、進行學生問卷調(diào)查、召開家長座談會等,對違反規(guī)定者查實后給予嚴肅處理,形成了依法施教、嚴謹治教的濃厚氛圍。

3、強化監(jiān)督,保障落實。建立健全教代會制度,確保教代會職權(quán)落實到位。堅持開好教代會,做到學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革發(fā)展方案、決策、財務開支情況都提交教代會討論審議,凡涉及教職工切身利益的規(guī)章制度,獎懲措施交由教代會討論通過,這樣不僅促進了教代會的規(guī)范化、制度化、法律化建設,而且增強了學校領導的民主意識、法律意識,增強教職工的主人翁意識和參與意識,形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意志又有心情舒暢、自主協(xié)作、合作高效的良好運行態(tài)勢,形成“大家的事大家辦,大家的事共同管”的和諧局面,充分調(diào)動了教職工的工作積極性和主動性。

二、強化教育,不斷提高教職工法律素質(zhì)

學校堅持把教職工學法用法情況作為評議、考核、評職的重要內(nèi)容。首先建立學法日制度。學校把學法制度與教研制度放在同等位置上,結(jié)合國家普法活動強化法律宣傳教育,對法律法規(guī)考試不合格的教職工進行補課或補考,使學法日不搞形式,不走過場,收到實效。其次,堅持學法用法與師德建設結(jié)合。一是組織全校教職工開展“三查”活動(即查教育責任心強不強;查教育思想端正不端正;查教育行為合乎不合乎標準)、采取領導評、學生評、家長評、社區(qū)評、教師互評形式,使全體教師嚴查深挖不足,提高認識;二是在全校教職工中開展教師用語、忌語和教師寄語活動,并匯編成冊;三是開展“素質(zhì)教育大家談”、“今天,我們怎樣做老師”、“師德在我心中”等征文比賽;四是舉辦師德經(jīng)驗總結(jié)交流會、新老教師結(jié)對儀式,強化“教師無小節(jié),處處做表率”的意識,這些活動的開展,有力地推動了新形勢下學?!叭恕惫ぷ鞯纳罨桶l(fā)展,學校涌現(xiàn)出一批師德修養(yǎng)高、思想觀念新,勇于拼搏、開拓進取的教師典型。去年以來,我校教職工聯(lián)系學生156人、家訪500人次,資助貧困學生100余名;有20多名教師舉辦了有一定影響的區(qū)級公開課,有60人次的科研論文在各級教育主管部門組織的評選中獲獎或發(fā)表,4人被評為市級以上優(yōu)秀教師或?qū)I(yè)技術(shù)拔尖人才,2人被評為阜陽市骨干教師,6人被評為區(qū)級師德標兵。

三、法德結(jié)合,管理育人

1、強化對學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校堅持以制度規(guī)范學生的行為習慣,狠抓學生基礎文明教育,按照“教育——養(yǎng)成——內(nèi)化”的準則,確立“制度先行,重在落實,學生參與”的策略,對學生的日常行為做出明確要求;積極開展“日常行為達標生”、“日常行為達標班”活動,以日常行為教育為抓手,著重進行規(guī)范訓練。

2、強化對學生的法制教育。定期舉辦法律講座和法制報告會,把法制課教育列入素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,讓法制教育進課堂、進學生頭腦,切實增強青少年的法制觀念。二是建立學校領導干部和教師聯(lián)系學生制度。定期召開聯(lián)系學生的座談會,開展適時的家訪和談心教育、幫扶教育。對個別學生建立轉(zhuǎn)化檔案,實行跟蹤觀察、跟蹤了解、跟蹤教育、跟蹤轉(zhuǎn)化的“四跟蹤”、防患于未然,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強陣地建設,通過法制文化長廊、黑板報,電視電教節(jié)目、法制演講、法制征文和法律知識競賽、模擬法庭等豐富多彩的活動,增強學生“學法、知法、守法”觀念。四是組建家長學校,定期開展“家長學校研討會”、“家長看素質(zhì)教育開放日”、“教子有方”經(jīng)驗交流和優(yōu)秀家長評選活動。這些活動的開展構(gòu)建起課內(nèi)課外、校內(nèi)校外緊密結(jié)合的網(wǎng)絡體系,形成法制教育的合力,取得了明顯的教育效果。

構(gòu)建和諧校園是一項長期的、艱巨的、復雜的系統(tǒng)工程,需要全體教職員工共同參與,為之不懈努力。學校只有始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,群策群力,齊抓共管,依法以德治校才能實現(xiàn)構(gòu)建和諧校園的目標。

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