摘 要：在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中積極開(kāi)展基層思想政治工作是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，思想政治工作在黨建工作中具有重要作用，能夠把握黨建工作的大體方向，凝聚群眾力量。隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作成為提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。本文通過(guò)對(duì)開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的策略進(jìn)行探討，旨在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；重要性；策略

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作的意義

國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中員工的思想政治出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，為此要積極采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作具有十分重要的作用。

(一)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中的一個(gè)客觀要求

隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前的很多國(guó)有企業(yè)涉及的行業(yè)正在一個(gè)新的起點(diǎn)上，時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也提出了新的戰(zhàn)略目標(biāo)，各個(gè)國(guó)有企業(yè)都在積極探尋新的發(fā)展方式，會(huì)涉及到企業(yè)的編制體制、干部職工思想觀念、集體和個(gè)人利益調(diào)整等許多方面，在面對(duì)這些變化的過(guò)程中，應(yīng)該要積極要求廣大干部職工不斷改變自己的傳統(tǒng)觀念，盡快適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，顧全大局。企業(yè)只有在日常工作中積極做好思想政治工作，才能做好思想引導(dǎo)，提高員工的思想道德水平，這不僅是對(duì)當(dāng)前國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的形勢(shì)的正確判斷，也是對(duì)各個(gè)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中根據(jù)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律制定的長(zhǎng)久之計(jì)。

(二)加強(qiáng)思想政治工作落實(shí)是貫徹黨的戰(zhàn)略思想的需要

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要力量，在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中由于企業(yè)面臨的環(huán)境形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，黨的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針也發(fā)生了改變。因此在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作應(yīng)該要積極貫徹黨的各種思想理念，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，想要調(diào)動(dòng)員工的積極性，做人的工作，首先就應(yīng)該從思想工作開(kāi)始做起，只有把思想工作做好了，才能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的其他工作順利推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)力。比如電力企業(yè)、通信行業(yè)等，無(wú)論是在行業(yè)發(fā)展的初期，還是現(xiàn)代化社會(huì)中快速發(fā)展時(shí)期，國(guó)有企業(yè)都應(yīng)該將思想政治工作擺在重要位置，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的宏觀發(fā)展有十分重要的意義。

(三)有助于國(guó)有企業(yè)的和諧發(fā)展觀的落實(shí)

國(guó)有企業(yè)屬于生產(chǎn)型、科研型企業(yè)，其生產(chǎn)內(nèi)容的范圍十分廣泛，而且面比較廣，即使是在一個(gè)工作點(diǎn)上，也很容易出現(xiàn)各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的落實(shí)出現(xiàn)困難，最終使得國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一些事故，比如有的電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)了電力安全問(wèn)題，使得電力施工人員的人身安全受到影響。分析這些事故的原因，有很大一部分是因?yàn)閱T工在日常工作中的疏忽造成的，而造成這種疏忽的一個(gè)重要原因是思想政治工作不到位，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)員工對(duì)工作中的責(zé)任和質(zhì)量的認(rèn)識(shí)不到位，從而出現(xiàn)各種問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)的基層思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要指標(biāo)，必須要做，而且要提高質(zhì)量，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷提升。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率提升的策略

(一)深入企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作

在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中，長(zhǎng)期的發(fā)展模式導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很多員工形成了一種比較懶散的性格，對(duì)工作的積極性不高，對(duì)待工作時(shí)往往也是敷衍了事的態(tài)度，這對(duì)于新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有十分重要影響。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)國(guó)企的思想政治工作，應(yīng)該要深入到國(guó)企的內(nèi)部，了解員工的思想狀況，才能有針對(duì)性地開(kāi)展相應(yīng)的工作。深入企業(yè)的內(nèi)部，要善于觀察員工的思想狀況、特點(diǎn)以及思想變化的規(guī)律，為后續(xù)開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要定期和員工進(jìn)行相應(yīng)的溝通，了解他們是否有困難需要幫助。

(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要途徑，企業(yè)文化是一種精髓、一種促進(jìn)員工之間能夠融聚在一起的凝聚力。在國(guó)企的思想政治工作中，應(yīng)該要加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳以及推廣，定期組織員工進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展相應(yīng)的娛樂(lè)活動(dòng)、組織員工進(jìn)行集體交流等，可以促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的形成，不斷豐富他們的業(yè)余生活，不斷提升他們的精神水平，同時(shí)能夠加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，從而積極開(kāi)展相應(yīng)工作。

(三)借助先進(jìn)的技術(shù)開(kāi)展思想政治工作

隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，在國(guó)企的思想政治工作中也應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)各種先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。比如當(dāng)前有的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)的利用，建立了經(jīng)理信箱、書(shū)記信箱等，讓員工能夠在工作中對(duì)自己生活中遇到的問(wèn)題進(jìn)行真實(shí)的反映，同時(shí)還有助于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的狀態(tài)進(jìn)行了解，從而在日常工作中對(duì)員工進(jìn)行更加高效的思想政治工作。

結(jié)語(yǔ)：在國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中，很多員工在日常工作和生活中往往會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵應(yīng)該是從員工的思想工作著手，將思想工作與管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，解決日常工作中的實(shí)際問(wèn)題，為員工提供和諧的工作環(huán)境，提高他們工作的積極性，從而能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：劉會(huì)彬(1971.6-)，男，遼寧省錦州人，本科，經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)。

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