郭新紅

隨著煤礦企業(yè)用工制度的改革，大量農(nóng)民工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。做好農(nóng)民工及其家屬的安全思想工作，已經(jīng)成為協(xié)管安全工作的重要內(nèi)容。如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，延伸協(xié)管安全二道防線，從而更好地協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，結(jié)合工作實(shí)踐，談以下幾點(diǎn)。

一、“走上門，請(qǐng)進(jìn)來，搭建擂臺(tái)”協(xié)管呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

(一)采用“走上門”方法在農(nóng)民工中開展協(xié)管安全工作

“走上門”是指，有計(jì)劃的派協(xié)管員到農(nóng)民工家中進(jìn)行家訪，調(diào)查了解農(nóng)民工家庭情況，開展協(xié)管安全工作。

1.利用文娛活動(dòng)、圖片展覽等形式，到農(nóng)民工庭院內(nèi)宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳煤炭工業(yè)的重要性、煤炭生產(chǎn)形勢(shì)、煤礦發(fā)展前景、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可能性及條件、家屬在幫助職工搞好安全生產(chǎn)中的重要作用，并提出對(duì)家屬的具體要求。

2.對(duì)所調(diào)查了解到的農(nóng)民工家庭情況進(jìn)行分析、分類，在農(nóng)忙季節(jié)，組織人力物力幫助困難戶解決實(shí)際問題。使農(nóng)民工家屬、親友，以及周圍群眾，樹立起對(duì)煤礦企業(yè)的信任感，干好煤礦工作的安全感。

3.對(duì)那些居住分散，比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)民工家庭，定期用信函聯(lián)系，互通情況，或者集中進(jìn)行訪問，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難或其他問題，確保農(nóng)民工在礦上安心搞生產(chǎn)。

(二)把農(nóng)民工家屬“請(qǐng)進(jìn)來”認(rèn)識(shí)煤礦，參與安全生產(chǎn)

“請(qǐng)進(jìn)來”是有計(jì)劃的把農(nóng)民工家屬請(qǐng)到礦上來，組織他們參觀，讓農(nóng)民工家屬直接了解煤礦企業(yè)的建設(shè)，也體驗(yàn)煤礦工人的艱辛。提高農(nóng)民工家屬對(duì)煤炭事業(yè)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們支持幫助親人搞好安全生產(chǎn)的熱情和積極性。教育他們管好家務(wù)，教育子女，孝敬老人，團(tuán)結(jié)鄰里，干好農(nóng)活，讓親人在礦上放心的搞好安全生產(chǎn)。

為了使“請(qǐng)進(jìn)來”的辦法取得實(shí)際效果，重點(diǎn)做好了以下幾件事：

1.“請(qǐng)進(jìn)來”之前，先調(diào)查清楚農(nóng)民工家屬的實(shí)際情況，有目標(biāo)有計(jì)劃的邀請(qǐng)一些家屬進(jìn)礦參觀。

2.邀請(qǐng)的農(nóng)民工家屬包括幾個(gè)方面的類型。既有一定文化程度，可以向他人做宣傳工作的人；對(duì)親人干煤礦工作支持，在村里有一定影響力，愿意并熱心搞協(xié)管安全工作的人，只圖親人下井能掙錢，不關(guān)心親人的苦與累，家務(wù)農(nóng)活全撂給親人休假來干的人等。

3.“請(qǐng)進(jìn)來”參觀時(shí)有目的讓農(nóng)民工家屬邊看，邊給他們介紹，并做好引導(dǎo)啟發(fā)工作。

4.參觀完后召開座談會(huì)，請(qǐng)農(nóng)民工家屬談看法，談感想，談打算，把實(shí)際觀看與理論教育結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“請(qǐng)進(jìn)來”的目的。

(三)簽訂安全公約，開展?fàn)幃?dāng)“安全好礦嫂”活動(dòng)

協(xié)管員和農(nóng)民工家屬簽訂安全公約；把保證農(nóng)民工安全生產(chǎn)做為“安全好礦嫂”的條件，共同組織開展?fàn)幃?dāng)“安全好礦嫂”活動(dòng)，協(xié)管會(huì)適時(shí)的舉辦通俗易懂的安全生產(chǎn)報(bào)告會(huì)，開展夫妻安全知識(shí)擂臺(tái)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)農(nóng)民工家屬提協(xié)管安全工作的合理化建議，增強(qiáng)農(nóng)民工從事煤炭工作的榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)協(xié)管安全工作深入開展。

二、關(guān)心單身職工生活，賦予協(xié)管工作新內(nèi)涵

農(nóng)民工進(jìn)入煤礦加大了單身職工的比例，這些農(nóng)民工除勞動(dòng)之外，還遇到了生活上的問題。不習(xí)慣集體生活，自理能力差，與工友相處不好，業(yè)余時(shí)間不會(huì)安排等等。都能給他們帶來思想問題和精神負(fù)擔(dān)，都可能影響他們的生活積極性，影響他們集中精力搞好安全生產(chǎn)。

為了做好農(nóng)民工的安全思想工作，協(xié)管會(huì)對(duì)農(nóng)民工在礦時(shí)間抓好了以下兩個(gè)方面的工作。

(一)加強(qiáng)單身職工宿舍的標(biāo)準(zhǔn)化的管理

協(xié)管會(huì)和物業(yè)公司一起，加強(qiáng)對(duì)單身職工宿舍的標(biāo)準(zhǔn)化管理，協(xié)管員除做好單身職工宿舍的服務(wù)工作，保持宿舍樓窗明門凈，室內(nèi)整潔，環(huán)境幽靜，職工被褥用具等清潔外；協(xié)管員在班前給農(nóng)民工喊點(diǎn)，睡前催促他們按時(shí)休息；對(duì)于受了輕傷或身患疾病，做短期休息的農(nóng)民工，協(xié)管員給予他們更多的關(guān)心，催促他們安心休息，抓緊治療，并幫助他們安排好生活，使他們盡快恢復(fù)健康，使農(nóng)民工有“在礦如家”的感覺。

(二)開展創(chuàng)建文明宿舍樓的競(jìng)賽活動(dòng)

協(xié)管會(huì)組織協(xié)管員和單身職工簽訂安全互保合同，開展創(chuàng)建文明宿舍樓的競(jìng)賽活動(dòng)。把單身職工宿舍建成“八小時(shí)以外”的活動(dòng)園地，建成舒適、安詳、健康、溫暖的“農(nóng)民工之家”。使農(nóng)民工在精神上得到安慰和滿足，在生活上得到最好的照顧，始終心情愉快，精力充沛的走上崗位，確保安全生產(chǎn)。

三、建設(shè)協(xié)管工作信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)企業(yè)安全管理

(一)培養(yǎng)協(xié)管安全工作人員樹立信息知識(shí)

協(xié)管工作是群眾性的安全管理協(xié)助工作，凡是與職工的生命安全和身體健康有關(guān)的事情，積極向有關(guān)部門或主管人員反映、匯報(bào)、交流工作和情況就是協(xié)管安全信息，情況的來源過程就是信息收集程序，匯報(bào)、反映、交流的程序就是信息的傳遞。協(xié)管工作人員必須樹立信息知識(shí)，以適應(yīng)協(xié)管工作促進(jìn)企業(yè)安全管理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的需要。

(二)協(xié)管安全工作的信息網(wǎng)絡(luò)作用

協(xié)管信息網(wǎng)絡(luò)通過協(xié)管工作和協(xié)管活動(dòng)，有組織的交流協(xié)管工作情況，把需要解決的各種問題，把職工群眾對(duì)安全工作的意見和要求，及時(shí)間向工會(huì)組織和企業(yè)行政有關(guān)部門匯報(bào)、反映。使有關(guān)部門和主管人員全面系統(tǒng)地了解職工在安全生產(chǎn)方面的情況，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，從中獲取改進(jìn)安全管理，實(shí)行安全決策的依據(jù)。

(三)協(xié)管安全工作信息化的社會(huì)意義

協(xié)管工作不僅筑牢了煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)第二道防線，而且具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。改善了人與人之間，家庭之間，鄰里之間的關(guān)系；提高了企業(yè)人員和職工家屬隊(duì)伍的整體素質(zhì)；引導(dǎo)職工群眾學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)紀(jì)錄；提高了職工個(gè)人和家庭的安全意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)安全工作的開展。

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