柳云

摘要：在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化發(fā)揮著重要的作用。為確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，本文通過(guò)分析企業(yè)文化與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，闡述企業(yè)文化建設(shè)與黨的群眾路線之間的關(guān)系，同時(shí)提出相應(yīng)的政策建議，為培育企業(yè)文化提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 黨的群眾路線 辯證關(guān)系

近些年來(lái)，“企業(yè)文化”在國(guó)內(nèi)商業(yè)界受到了廣泛的認(rèn)可，企業(yè)文化成為商界視為通往成功之路的尚方寶劍。建塑具有特色的企業(yè)文化，不僅僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是這個(gè)時(shí)代賦予當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的時(shí)代課題。黨的十八大以來(lái)，全黨開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，提供了重要機(jī)遇和平臺(tái)。我們應(yīng)當(dāng)正確創(chuàng)新地認(rèn)識(shí)建塑企業(yè)文化與堅(jiān)持黨的群眾路線，這兩者的辯證關(guān)系，使二者成為企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的穩(wěn)固基石。

1 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

1.1 企業(yè)文化及黨的群眾路線的概念。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，逐步形成的一種行為準(zhǔn)則，這種準(zhǔn)則為全體員工所認(rèn)同并遵守，同時(shí)具有組織特有的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式等方面，這些理念與企業(yè)對(duì)外形象的總和。緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，其主要內(nèi)容是為民、務(wù)實(shí)、清廉，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在中共全黨內(nèi)部，自上而下深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的共同點(diǎn)及特點(diǎn)。在開(kāi)展這兩項(xiàng)工作的過(guò)程中，其對(duì)象都是人，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展為目的，通過(guò)對(duì)人的思想行為進(jìn)行管理為方式手段。企業(yè)文化借助統(tǒng)一行為準(zhǔn)則，進(jìn)而對(duì)全體職工的價(jià)值觀進(jìn)行統(tǒng)一，同時(shí)憑借自身的凝聚力和感召力，激發(fā)職工努力拼搏的精神，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行不懈的努力。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)整頓、杜絕黨員干部中存在的不正之風(fēng)，使黨員干部積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)帶頭作用，認(rèn)真解決關(guān)系職工群眾切身利益的各種問(wèn)題，營(yíng)造“一切為了群眾、一切依靠群眾”的良好氛圍。

2 企業(yè)文化建設(shè)與黨的群眾路線的辯證關(guān)系

從辯證的觀點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)二者不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)、相互作用，齊頭并進(jìn)的。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過(guò)安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來(lái)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是純潔凈化黨員干部的思想意識(shí)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾在企業(yè)中的主人翁思想。

企業(yè)文化建設(shè)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相互促進(jìn)、競(jìng)相生輝。員工是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)最寶貴的資源。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心。具有了主人翁意識(shí)的職工群眾，積極響應(yīng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的號(hào)召，監(jiān)督黨員干部的工作作風(fēng)，對(duì)凈化、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的建設(shè)，起到了很好的作用。寧夏銀星能源通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)建立了深入員工、相信員工、發(fā)動(dòng)員工、依靠員工的高效工作機(jī)制，為打造良好的企業(yè)文化提供了難得的機(jī)遇。

3 在積極貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中營(yíng)造和諧的企業(yè)文化

3.1 在貫徹群眾路線中把握好員工的“心”。在日常工作中，對(duì)于企業(yè)員工的切身利益需要進(jìn)行充分的考慮，同時(shí)聽(tīng)取員工的心聲。思想方面給予員工充分的尊重。當(dāng)期，人們的生活方式隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，進(jìn)而使得員工的思想觀念出現(xiàn)多樣化、個(gè)性化、差異化。在自我調(diào)整、自我成長(zhǎng)、自我實(shí)現(xiàn)等方面，給予員工尊重，激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性。在情感方面要貼近員工。通過(guò)建立和完善常態(tài)的溝通機(jī)制和幫扶機(jī)制，深入一線感受員工的喜怒哀樂(lè)，在工作上給予員工更多的關(guān)愛(ài)。

3.2 全面貫徹落實(shí)群眾路線，發(fā)揮員工的智慧。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，員工是第一要素，在加快企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，采取措施激發(fā)員工的智慧，這是經(jīng)營(yíng)管理的核心所在。面對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們需要把上級(jí)的政策傳達(dá)給員工，同時(shí)向員工闡述工作中存在的實(shí)際困難，并且將企業(yè)的發(fā)展前景講給員工，在參與中使員工得到教育，增強(qiáng)其責(zé)任感。

3.3 在落實(shí)群眾路線的過(guò)程中，不斷凝聚員工的力量。維護(hù)員工的切身利益，同時(shí)將員工的利益作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；在工作過(guò)程中，鞏固和強(qiáng)化改革理念，確保員工充分理解和認(rèn)可各項(xiàng)改革措施，爭(zhēng)取員工主動(dòng)服從，同時(shí)服務(wù)于改革發(fā)展的大局。充分發(fā)揮員工的作用，將發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善責(zé)、權(quán)、利分配機(jī)制，使員工在業(yè)務(wù)發(fā)展中共擔(dān)責(zé)任、共享成果。要調(diào)動(dòng)好員工的積極性和創(chuàng)造性，建立人才培養(yǎng)、創(chuàng)意啟發(fā)、創(chuàng)新應(yīng)用的良性機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)品組合、產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品移植、產(chǎn)品更新等工作的開(kāi)展，全方位打造創(chuàng)新型隊(duì)伍和創(chuàng)新型文化。

企業(yè)文化建設(shè)和黨的群眾路線是貫穿國(guó)企發(fā)展始終的重要工作，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中流砥柱的國(guó)有企業(yè)，必須在長(zhǎng)久發(fā)展中堅(jiān)持做好這兩項(xiàng)工作，以確保職工群眾的高素質(zhì)高覺(jué)悟，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。做到企業(yè)文化潤(rùn)物無(wú)聲，黨的群眾路線活動(dòng)擲地有聲。

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