楊清華

摘要：從國際化發(fā)展來說，圖書情報學(xué)作已經(jīng)擁有了近200年的歷史，尤其到了信息化時代的幾年，在發(fā)展和前途上也不斷的更新與突破，針對于現(xiàn)如今數(shù)字化科技的快速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)化管理的廣泛使用，讓我們所熟悉的圖書館工作也利用與網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字科技。圖書情報專業(yè)就我國來說，其未來的發(fā)展前途不可限量，現(xiàn)在對于圖書館數(shù)字化管理特征十分明顯，也大量需要這方面的人才。

關(guān)鍵字：圖書情報；圖書館；發(fā)展

中圖分類號： G255.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）2（b）-0000-00

引言

就我國目前的情況來說，圖書情報學(xué)事業(yè)方面進(jìn)步是非常明顯的，只是相較于歐洲一些其他國家較為落后。如今的社會是一個信息化網(wǎng)絡(luò)管理上升期，我們可以看到人們的生活離不開網(wǎng)絡(luò)，在信息化管理下更加便捷。那么圖書情報學(xué)專業(yè)在需求和機(jī)遇占據(jù)著自己獨特的優(yōu)勢。我國圖書情報學(xué)在經(jīng)歷了多年的風(fēng)雨之旅途后，也為社會各方面教育處許多人才。當(dāng)然，如今的圖書情報學(xué)專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域正在擴(kuò)大，我們可以發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)、包括各大高等院校此類情報學(xué)人才。如今在全中國的大部分地區(qū)，傳統(tǒng)圖書館的管理模式將已經(jīng)被網(wǎng)絡(luò)化圖書管理所代替。不難看出各大城市的大型圖書館和高校圖書館已經(jīng)建設(shè)網(wǎng)站，并且增加了圖書館管理的各項功能，也為大眾創(chuàng)造了舒適的圖書館環(huán)境。不過從目前看來，也仍舊存在一些不足，不過這都是圖書館事業(yè)發(fā)展逐漸需要面臨的問題，那么在今后很長的一段時間里面，圖書情報方面的高端人才將會擁有更大的市場求職空間。而具有傳統(tǒng)管理模式的圖書館學(xué)也需要大量的人才，這就是我國目前對于這個專業(yè)的潛在需求，人才決定其圖書情報專業(yè)的未來發(fā)展，與個人的前途更是息息相關(guān)。

1關(guān)于國內(nèi)圖書情報專業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

1.1 我國圖書情報學(xué)未來發(fā)展

從未來的狀況來說，圖書情報專業(yè)人才需求會在平衡狀態(tài)之下穩(wěn)步上升。諸所周知，圖書館事業(yè)在我國目前來說屬于公共型事業(yè)，根據(jù)社會需求，在這幾年來的招生和就業(yè)人數(shù)來說一直比較穩(wěn)定發(fā)展。一般本專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入到工作當(dāng)中之后，平均收入水平會根據(jù)地區(qū)和單位狀況進(jìn)行分配，所以我們看到圖書情報專業(yè)人員的收入與社會發(fā)展是同步進(jìn)行的。 不少人認(rèn)為圖書館事業(yè)屬于公共事業(yè)，所以它的就業(yè)人數(shù)應(yīng)該不多，其實不然，從這幾年近圖書館改造建設(shè)和信息技術(shù)的快速發(fā)展來看，對畢業(yè)生人才或是行業(yè)人才提升了很大的進(jìn)步與升職空間，我們可以發(fā)現(xiàn)國家關(guān)于數(shù)字化信息管理工程、各大圖書館建設(shè)在科學(xué)化倡導(dǎo)之下的成果是顯而易見的。 所以圖書情報學(xué)專業(yè)就業(yè)的領(lǐng)域也不斷的增加，除了我們所了解的集中各省級市級大型公共圖書館，和各個地區(qū)的資料室、信息管理等部分，還有各大高校、各類新興企業(yè)、IT企業(yè)等等。所以隨著我國各類行業(yè)快速發(fā)展的背景下，圖書館情報專業(yè)作也越來越受到各大企業(yè)和人們的重視，那么對于各大圖書館的建設(shè)也必然會進(jìn)一步的發(fā)展與建設(shè)，與此同時，因為圖書館事業(yè)受到網(wǎng)絡(luò)科技的的影響，對于系統(tǒng)功能方面越來越向信息化管理所靠近，當(dāng)在傳統(tǒng)功能的基礎(chǔ)之下，增加許多網(wǎng)絡(luò)信息管理技術(shù)，所以我們可以在各大高校的圖書館中看到，新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)逐漸的取代了傳統(tǒng)圖書館管理業(yè)務(wù)，讓圖書館在增加信息管理技術(shù)的同時，拓展了其專業(yè)在我國未來發(fā)展的范圍，所需要的人才越來越多，專業(yè)為企業(yè)、公共事業(yè)所帶來的實際效果也越來越大。

1我國圖書情報專業(yè)就業(yè)狀況

從目前我國圖書情報專業(yè)就業(yè)來說，圖書館事業(yè)已經(jīng)受到政府及國家各級部門的高度重視，我們不難發(fā)現(xiàn)，國家對于圖書館信息化工程的投入與管理十分嚴(yán)格，對于目前我國公共圖書館事件來說，它的發(fā)展深深的影響著全民族文化的發(fā)展，所以，國家對于這方面人才的需求也越來越大。自從我們邁入21世紀(jì)以來，圖書館事業(yè)的未來發(fā)展方向以及偏向于數(shù)字化管理方向發(fā)展，我們可以從各個省級圖書館中發(fā)現(xiàn)，建設(shè)圖書館工程已經(jīng)成為政府部門所大力扶植的政策之一，也將成為大眾化生活的重要部分。 所以，從以上的描述來說，我國圖書情報專業(yè)的畢業(yè)生未來的就業(yè)發(fā)展趨勢應(yīng)該呈上升動態(tài)發(fā)展，它的發(fā)展理應(yīng)與圖書館行業(yè)在我國發(fā)展趨勢保持一致，只要國家在圖書館事業(yè)上下大力度，那么對于這類專業(yè)人才招聘需求上也會越來越多。就目前的形勢來說，國家圖書館事業(yè)的發(fā)展需要兼具此類專業(yè)知識的高素質(zhì)人才，而不少企業(yè)也轉(zhuǎn)向于多元化發(fā)展趨勢。我國對于專業(yè)性高端人才的需求一定會呈增加趨勢，對于人員素質(zhì)要求也會有所增高，所以綜合型的人才將受到未來社會發(fā)展趨勢所歡迎。而我們也不難發(fā)展圖書情報專業(yè)是一門具有綜合型能力的發(fā)展事業(yè)，這類職業(yè)的未來前景也將進(jìn)一步增強強。當(dāng)我們說熟悉的部分行業(yè)發(fā)展特色慢慢在公眾視野淡化時，傳統(tǒng)的圖書館事業(yè)將在信息技術(shù)的支持下走進(jìn)大社會關(guān)注，所以，對于相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言，從事圖書情報工作的前途與潛力是不可限量的。

2圖書情報專業(yè)發(fā)展所面臨的問題

2.1缺少綜合型人才

就我國目前的發(fā)展前景來說，圖書情報專業(yè)畢業(yè)生的未來應(yīng)該一片光明，更加能夠得到充分發(fā)揮，但是，對于圖書館事業(yè)來說，需要的是一種綜合型人才，它不單單是只對于情報學(xué)科的充分認(rèn)識，在各個方面也需要得到發(fā)展，這其中包括創(chuàng)新技能、自身素質(zhì)、適應(yīng)能力等等。雖然圖書館專業(yè)設(shè)立的時間較長，但是就發(fā)展來說，綜合型人才的培養(yǎng)還存在一定的問題，大學(xué)生活偏向于理論認(rèn)識，所以，對于自身的看法的來說，綜合型能力并不是很強，但是圖書館學(xué)的競爭性是我們不可以忽視的，對于圖書情報工作來說，它需要的知識面十分寬廣，它其實需要的是一種了解多方面知識的高級人才，所以，在這方面來說，想要就業(yè)無阻，首先考慮的就是自己學(xué)習(xí)的知識是不是能與圖書館行業(yè)發(fā)展速率相匹配。尤其如今是網(wǎng)絡(luò)科技時代，信息化管理技術(shù)比比皆是，我們只能夠充分的了解科技發(fā)展前端的知識，才能夠更好的理解圖書館未來發(fā)展趨勢，從而塑造人才和成就人才，讓就業(yè)趨勢越來越好，減少這類專業(yè)的就業(yè)障礙，所以，我們隊綜合型人才的了解要更加的全面化，如何彌補這方面的缺口也是今后圖書事業(yè)發(fā)展的重點。

2.2國內(nèi)圖書館事業(yè)發(fā)展缺陷

從國內(nèi)壞境來講，我國目前圖書館事業(yè)的發(fā)展還存在一定的障礙，對于市級圖書館來說，在建設(shè)工程上比較成熟，也為大學(xué)生就業(yè)提供了比較好的環(huán)境，可以關(guān)鍵在于，新型圖書館是基于傳統(tǒng)圖書館而改造，里面的人員組成也存在許多老員工就職現(xiàn)象，所以，對于新成員的需求和培養(yǎng)還不夠成熟，圖書館事業(yè)的發(fā)展是從傳統(tǒng)模式走向現(xiàn)代模式，但是，對于人才的需求上，由于行業(yè)發(fā)展所存在的缺陷，讓我們不得不考慮其就業(yè)前景。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的建設(shè)過于落后，我國不少大學(xué)生因為就業(yè)問題而選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)，但是，對于目前中國的發(fā)展來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館在管理和福利待遇上仍舊有很多問題，很多剛就業(yè)的人員也表示不能夠?qū)W以致用，因為圖書情報專業(yè)是基礎(chǔ)信息化技術(shù)學(xué)習(xí)下發(fā)展的，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的管理機(jī)制還過于守舊，讓新工作人員不能夠發(fā)揮潛能和才能，所以，就目前狀況來說，國內(nèi)圖書館事業(yè)仍舊存在很多硬件管理問題，這包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢而導(dǎo)致圖書館過于傳統(tǒng)守舊、圖書館工作人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和年齡過大而導(dǎo)致新人機(jī)會等等，這些都是目前為止我們所需要考慮的問題，國內(nèi)圖書館事業(yè)存在的問題是傳統(tǒng)形勢所遺留的，需要利用新型科技和管理手段去改變，想解決問題，就必須接受時代所帶來的改變，只有在改變中解決問題，才能夠彌補這方面缺陷。

3關(guān)于國內(nèi)圖書情報專業(yè)未來發(fā)展對策

3.1加大城鎮(zhèn)圖書館建設(shè)

我們可以發(fā)現(xiàn)一個非常實際的問題，那就是，圖書館在各大城市當(dāng)中的發(fā)展比較超前，但是一些城鎮(zhèn)圖書館仍舊存在一些發(fā)展障礙，這主要體現(xiàn)在管理不夠科學(xué)信息化，硬件設(shè)施存在資金問題等等，面對此類問題，最大的解決辦法就是從根本上處理問題。國家政府及相關(guān)工作人員應(yīng)該走訪與各大城鎮(zhèn)圖書館發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，要采取的一對一的治理政策，圖書館的建設(shè)不僅僅需要資金的充足，也需要從中找出問題的所在處，比如，圖書館的建設(shè)過于守舊，那么就要以建設(shè)為主，如果圖書館里的人員機(jī)制存在問題，就要在人的管理上下大力度，想要為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)空間，就必須要有好的就業(yè)環(huán)境，雖然中國城市過多，但是圖書館數(shù)量畢竟有限，城鎮(zhèn)圖書館建設(shè)是對我過未來圖書事業(yè)基地打下很好的基礎(chǔ)，也能夠解決大學(xué)生就業(yè)問題，所以先加大城鎮(zhèn)圖書館建設(shè)，再去培養(yǎng)圖書情報專業(yè)人才，實現(xiàn)共進(jìn)政策，做好硬件的充足準(zhǔn)備，才能夠發(fā)展人才與運用人才。

3.2關(guān)于圖書情報專業(yè)人才培養(yǎng)

我們總把專業(yè)人才培養(yǎng)看成簡單的教育，其實不然，專業(yè)的概念其實深遠(yuǎn)，它不僅僅是自身專業(yè)的精準(zhǔn)化，也是綜合能力的培養(yǎng)。就圖書情報專業(yè)來說，需要的是一定的實踐性和創(chuàng)新性，實踐性在于不能夠讓學(xué)生死讀書，我國有不少優(yōu)秀的圖書情報專業(yè)碩士，他們對于這類專業(yè)也抱有濃厚的興趣，無論是學(xué)習(xí)此類專業(yè)的初期還是畢業(yè)階段，都應(yīng)該努力的尋找實踐地點，以達(dá)到學(xué)以致用，所以，對于圖書情報專業(yè)人才培養(yǎng)這一塊，是一項非常艱巨的任務(wù)。在一個專業(yè)教育領(lǐng)域當(dāng)中，人才的培養(yǎng)才是國家圖書事業(yè)發(fā)展的根本，所以想要做好人才的培養(yǎng)，一定要從能力和素質(zhì)出發(fā)，以這兩方面全面的培養(yǎng)人才，高級的人才是專業(yè)能力和個人素質(zhì)全部優(yōu)秀，不單單僅指工作能力，而是能夠全方位的發(fā)展自己，培養(yǎng)自己。所以，從各大高校目前的圖書館專業(yè)來說，需要的是擁有實踐能力的畢業(yè)生，而不是僅僅靠理論成績來增加競爭能力的畢業(yè)生，我們應(yīng)該從學(xué)生的各個方面抓起，培養(yǎng)適合國家圖書館事業(yè)的人才，進(jìn)而達(dá)到圖書館專業(yè)的全面的發(fā)展，所以國家應(yīng)該從大學(xué)生初入學(xué)門開始貫徹教育實踐知識，在這方面人才的培訓(xùn)上更加嚴(yán)格，讓其在各個方面都能極盡發(fā)揮，為國家此類事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

結(jié)語：總的來說，就我國目前形勢來說，圖書情報專業(yè)的未來發(fā)展十分可觀，但是其中仍舊會存在一系列問題，任何專業(yè)的發(fā)展需要從障礙中明確問題，然后解決問題，以配合國家整體形勢而改變與發(fā)展。圖書情報專業(yè)是圖書館未來事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有充分的利用學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識、隨著時代發(fā)展進(jìn)步，才能夠發(fā)揮所能，真正的將我國圖書事業(yè)發(fā)揚光大。圖書情報專業(yè)需要的是綜合性能力人才，也是我國圖書館專業(yè)人才培養(yǎng)當(dāng)中不可忽略的主要專業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬瑞敏，倪超群. 作者耦合分析：一種新學(xué)科知識結(jié)構(gòu)發(fā)現(xiàn)方法的探索性研究[J]. 中國圖書館學(xué)報. 2012（02）

[2] 張世怡，劉春茂. 中文網(wǎng)站社會網(wǎng)絡(luò)分析方法的實證研究[J]. 情報科學(xué). 2011（02）

[3] 許亮，趙玥. 信息哲學(xué)：21世紀(jì)圖書館哲學(xué)研究的新范式[J]. 圖書情報研究. 2010（04）

[4] 楊國立，李品，劉竟. 科學(xué)知識圖譜——科學(xué)計量學(xué)的新領(lǐng)域[J]. 科普研究. 2010（04）