吳燕

【摘 要】自主創(chuàng)新與核心競爭力建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的動力與源泉，是推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的強(qiáng)大動力。本文從增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識、提高自主創(chuàng)新能力和實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新機(jī)制化法律化三個方面解釋了自主創(chuàng)新的重要性，并分析了如如何塑造企業(yè)核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】自主創(chuàng)新；自主創(chuàng)新能力；創(chuàng)新驅(qū)動策略；核心競爭力

隨著新一輪改革開放的持續(xù)深入，企業(yè)的改革與發(fā)展成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)。因此，必須堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新，打造核心競爭力。自主創(chuàng)新與核心競爭力建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的動力與源泉，是推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的強(qiáng)大動力。首先體現(xiàn)在理論創(chuàng)新，中國特色社會主義道路是改革開放取得成就的重要保障，同時也是繼續(xù)推進(jìn)改革的有力支持，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為各類企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先議題，綠色GDP體現(xiàn)、科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了與以往不同的發(fā)展理念。其次體現(xiàn)在實(shí)踐創(chuàng)新方面，只有把新理念新思路落到實(shí)處，才能充分發(fā)揮優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展成果。循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)是發(fā)展模式的重要探索。此外，環(huán)境的重要性日益突出，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展是加強(qiáng)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有相互協(xié)調(diào)才能實(shí)現(xiàn)共贏。具體說來，加強(qiáng)自主創(chuàng)新主要包含以下幾方面重要任務(wù)。

一、增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的動力。建設(shè)創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。21世紀(jì)是全球化的時代，相互依賴不斷加深，但綜合國力競爭日益激烈，只有充分認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，才能在競爭中處于有利地位。因此，企業(yè)的生存與發(fā)展需要以創(chuàng)新為先導(dǎo)，以核心競爭力為關(guān)鍵，著力打造具有掌握高科技水平現(xiàn)代化企業(yè)。

二、提高自主創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的關(guān)鍵，是決定企業(yè)發(fā)展道路的重要因素，也是每個人必須具備的能力之一。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)說到底要依靠科技和教育，科學(xué)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵，而教育是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的必由之路。高新技術(shù)和人力資源是各企業(yè)競相爭奪的焦點(diǎn)，發(fā)展完善的企業(yè)始終重視科學(xué)研發(fā)和人才培養(yǎng)，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新機(jī)制化法律化

完善相關(guān)法律機(jī)制，是自主創(chuàng)新的重要保障，一方面要建立制度保障，建立完善的人才培養(yǎng)和晉升制度，加強(qiáng)對高新科技術(shù)的獎勵，激發(fā)創(chuàng)造活力，加大高科技投入生產(chǎn)的利用率；另一方面，要完善法律保障，企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)范，切實(shí)維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，尊重研究成果，使創(chuàng)新過程在合理區(qū)間中穩(wěn)定運(yùn)行。

黨的十八大強(qiáng)調(diào)要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新驅(qū)動來打造企業(yè)的核心競爭力，從而增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的重要概念，意即企業(yè)相較于競爭對手而言所具備的競爭優(yōu)勢與核心能力。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國際化與本土化并存，一方面增強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，另一方面使得競爭愈演愈烈。因此，打造核心競爭力，在競爭中發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共贏合作顯得尤為重要。核心競爭力是企業(yè)在發(fā)展過程中不斷形成的，有物質(zhì)要素，也有企業(yè)文化等精神要素，需要全面衡量。如何塑造，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，需要從以下幾個方面考慮。

首先，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理與標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。這是核心競爭力的基礎(chǔ)與評估的重要手段。管理方面的創(chuàng)新需要發(fā)揮各方的協(xié)調(diào)作用，如創(chuàng)新管理理念，吸收先進(jìn)管理知識，將理論應(yīng)用于實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定清晰的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃。其次，進(jìn)行多元競爭分析。21世紀(jì)的競爭是綜合實(shí)力的競爭，人才、科學(xué)、技術(shù)等等方面都在競爭中發(fā)揮各自的作用，因此，樹立多元化的競爭分析有助于核心競爭力的把握。再次，打造企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)核所在，也是企業(yè)傳承的重要價值力量，每位員工應(yīng)對企業(yè)的價值文化有共同的認(rèn)同，在共有認(rèn)同基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化根植于心。最后，強(qiáng)化人力資源優(yōu)勢。任何競爭優(yōu)勢都建立在人力資源之上，創(chuàng)新是人的行為，核心競爭力也是對自身優(yōu)勢的評估與定位。

核心競爭力內(nèi)涵豐富，其作用的發(fā)揮離不開自主創(chuàng)新的支撐，因而，針對不同企業(yè)而言，需要從不同角度解讀創(chuàng)新與核心競爭力。在處理各項(xiàng)事務(wù)中，人們要以行業(yè)發(fā)展道路和方向?yàn)橹埸c(diǎn)，以政策法規(guī)為指向標(biāo)，充分調(diào)動各部門的積極性，打造經(jīng)濟(jì)改革的升級版。同時，必須深刻認(rèn)識自主創(chuàng)新與核心競爭力的自身定位，兩者是推動改革開放深入、加快企業(yè)發(fā)展的重要手段，其目標(biāo)在于推動企業(yè)結(jié)構(gòu)升級，經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。只有在正確理解這一問題的基礎(chǔ)之上，才能真正實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，增強(qiáng)核心競爭力。

企業(yè)發(fā)展的動力離不開創(chuàng)新的支撐，也只有自主創(chuàng)新才能成功打造核心競爭力。它們?yōu)槲覀儙淼牟粌H僅是激烈競爭中的戰(zhàn)略優(yōu)勢，更是為企業(yè)今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，鋪平了道路。因此，無論從國家層面還是從企業(yè)層面來講，自主創(chuàng)新始終是立于不敗之地的重要力量支撐，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新才有未來。

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