薛玉敏

中金公司面臨的難題，不僅僅是業(yè)務(wù)滑落，核心人才的相繼流失正成為中金公司近段時期必須要跨過去的“坎”。《投資者報》記者也注意到，在當(dāng)今局面下，中金公司正在積極求變

10月23日，霜降，秋天最后一個節(jié)氣，這意味著冬天即將到來。在寒風(fēng)瑟瑟中，中金公司官網(wǎng)當(dāng)天宣布，金立群不再擔(dān)任董事、董事長職務(wù)，由中投公司董事長兼首席執(zhí)行官丁學(xué)東接任。

僅僅9天前的10月14日，任職中金公司16年的朱云來辭去公司總裁以及管理委員會主席的職務(wù)，由首席運營官林壽康代為履行總裁職務(wù)。

不到一個月，兩起高層變動，步入“后朱云來時代”的中金公司究竟將何去何從？今年7月中金公司稱，準(zhǔn)備赴港上市，這個上市計劃會否生變？《投資者報》記者對中金公司發(fā)出采訪，中金公司相關(guān)負責(zé)人表示，新的管理團隊會繼續(xù)秉承公司一貫的經(jīng)營宗旨，以“植根中國，融通世界”為目標(biāo)，帶領(lǐng)公司保持健康、持續(xù)地發(fā)展。

至于是否會影響上市進程，中金沒有正面回應(yīng)，只是表示對包括上市在內(nèi)的各種資本運作方式一直在深入研究，凡是對公司發(fā)展有利的戰(zhàn)略舉措都在我們的考慮范圍內(nèi)。

兩位高層相繼離職

朱云來的離開，被很多市場人士認(rèn)為是中金公司黃金時代的終結(jié)。

公開資料顯示，1998年，40歲的朱云來加入中金公司，在他的帶領(lǐng)下，中金公司開疆拓土，一躍成為國內(nèi)一流券商。

對于離開原因，朱云來在內(nèi)部的離職信中稱，從長遠考慮，為了積極助推團隊成長，系統(tǒng)建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續(xù)機制，以及公司的長期可持續(xù)發(fā)展，自己向董事長申請辭去CEO職務(wù)，將接力棒交給繼任管理團隊。他并未透露下一站，有消息稱，可能會在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

另一位離職高管金立群出任中金公司董事長不過1年半時間。據(jù)公開資料，金立群今年65歲，系北京外國語大學(xué)英語文學(xué)碩士，1980年畢業(yè)后直接分配到財政部工作。在財政部有著23年的工作經(jīng)驗，其中包括在世界銀行執(zhí)行董事辦公室工作6年的經(jīng)歷。1984年至1998年，他歷任財政部外事財務(wù)司副處長、財政部世界銀行司司長、世界銀行中國副執(zhí)行董事、財政部長助理、財政部副部長等。

此后，金立群在亞洲開發(fā)銀行擔(dān)任副行長5年。2003年8月1日金立群出任亞行副行長。2008年9月，金立群被任命為中投公司監(jiān)事長、黨委副書記。2013年5月，金立群從中投公司監(jiān)事長一職離任，出任中金公司董事長。

由于對國際資本市場有著深刻的了解和經(jīng)驗，金立群上任伊始就被寄予厚望，希望能帶領(lǐng)中金公司在國際業(yè)務(wù)上更上一個臺階。

事實上，外界也看到了金立群的努力，去年以來金立群多次提升公司上市的可能性。遺憾的是，金立群沒能帶領(lǐng)中金公司完成上市夢。路透報道稱，金立群下站將是正在籌建的亞洲投行高管。

繼任者丁學(xué)東，1960年出生，經(jīng)濟學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師。歷任國家國有資產(chǎn)管理局辦公室主任兼人事教育司司長、產(chǎn)權(quán)司司長，財政部國有資本金基礎(chǔ)管理司司長、農(nóng)業(yè)司司長、教科文司司長，財政部部長助理、副部長，國務(wù)院副秘書長，中投公司董事長兼首席執(zhí)行官。

中金公司稱，相信在丁學(xué)東董事長帶領(lǐng)的董事會領(lǐng)導(dǎo)下，公司會繼續(xù)秉承一貫的經(jīng)營宗旨，以“植根中國，融通世界”為目標(biāo)，在多樣化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中，為客戶提供全方位的專業(yè)服務(wù)。

中金持續(xù)滑落

在本世紀(jì)的前十年里，中金一直是中國承銷商中的NO.1，能夠與華爾街投行相抗衡。

彼時，中國迎來了國有企業(yè)上市潮，中金公司幾乎拿下了每一家大型國企的IPO。中國石化、中國石油、中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行、大秦鐵路、中國國航、中國南車、中國人壽、中國人保、光大銀行等等，主承銷都是中金公司。

例如，2000年，中國聯(lián)通在香港和紐約兩地上市，募集資金56億美元；2006年，中國工商銀行上市，募資219億美元；2010年，農(nóng)行在滬港兩地上市，募資221億美元，目前這仍是全球規(guī)模第二大的IPO交易。

2009年10月創(chuàng)業(yè)板開設(shè)，很多中小企業(yè)上市，平安證券、國信證券等一批中小券商得以迅速發(fā)展。而國有大型企業(yè)上市幾近尾聲，中金公司則逐漸落下陣了。

WIND數(shù)據(jù)顯示，2009年10月至今，中金公司一共承銷了16家IPO，在71家業(yè)務(wù)中排名16；而國信證券承銷數(shù)量高達104家，平安證券94家，招商證券和廣發(fā)證券51家。

在國際市場上，中金公司也被中信證券、海通證券等競爭對手搶去多筆IPO交易。Dealogic提供的數(shù)據(jù)顯示，中金公司上一次位列香港IPO承銷排行榜首還是在2005年。中金去年排名第3，今年當(dāng)前的排名落至第7。香港是亞太地區(qū)IPO的首選場所。

由于中金公司重投行、輕經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，投行的衰落直接影響著公司利潤。公開數(shù)據(jù)顯示，中金公司2011年—2013年的凈利潤分別為1.3億元、3億元和3.7億元，行業(yè)排名分別為第45位、27位和33位。這位昔日的投行貴族，如今在行業(yè)中業(yè)績平平。

一位已經(jīng)離職的中金投行員工告訴《投資者報》記者，出現(xiàn)這樣的局面和公司一直奉行的“高大上”精英文化有關(guān)系，做慣了大企業(yè)，對于中小企業(yè)并不看重。即使2012年，公司成立了中小企業(yè)的團隊，但是仍然難追行業(yè)領(lǐng)先者。

不過，《投資者報》記者也注意到，在當(dāng)今形勢下，中金公司也不得不做出某種改變。一個重要改變是降低門檻，試圖覆蓋更多的市場和客戶。例如中金公司今年先后推出“私募工廠”、“中金金網(wǎng)”等互聯(lián)網(wǎng)平臺，服務(wù)定位囊括高端客戶和大眾客戶。

陷核心人員離職漩渦

中金公司面臨的難題，不僅僅是業(yè)務(wù)滑落一個問題，人才流失也成為中金難掩的痛苦。3年前，中金公司曾經(jīng)歷了一次人事變動大劫，很多業(yè)務(wù)骨干紛紛離職。在平靜了幾年后，中金公司再次陷入人員離職漩渦。

10月10日，中金公司對外宣布，中金公司研究部負責(zé)人梁紅兼任中金公司首席經(jīng)濟學(xué)家，原首席經(jīng)濟學(xué)家彭文生離職。今年5月，中金投資銀行業(yè)務(wù)委員會執(zhí)行主席蔣國榮離職，加盟瑞銀集團。

盡管證券行業(yè)人員流動相對頻繁，但是中金人員流失明顯過高。近幾年，公司的優(yōu)勢部門研究部和投行部的業(yè)務(wù)骨干基本流失殆盡。

2011年，數(shù)十位高職人員出走，讓“高大上”的中金公司積弊集中爆發(fā)。離職人員包括原研究部副總經(jīng)理、經(jīng)濟學(xué)家沈建光、原首席經(jīng)濟學(xué)家哈繼銘、原首席策略師高挺，曾經(jīng)引以為傲的宏觀和策略團隊基本上流失殆盡。

對中金貢獻最大的銷售交易和投行兩個部門也深受重創(chuàng)，原投行業(yè)務(wù)委員會主席、投資銀行部負責(zé)人以及董事總經(jīng)理丁瑋離職，他自2002年到公司后，幾乎參與了中金的各項重大交易。

上次，中金公司云淡風(fēng)輕地對外表示，人員離職是正常變動，不會影響公司；但此次兩位大佬的離開，中金公司員工又會有何想法？

今年7月份，港媒報道稱，中金公司將到香港IPO，可能最早于今年4季度啟動，此次IPO對中金公司的估值超過30億美元。赴港上市既可籌措資金發(fā)展新業(yè)務(wù)，又能擴展海外上市，不失為中金公司的一條復(fù)興之路。中金公司相關(guān)負責(zé)人對外并未否認(rèn)這個消息，稱公司內(nèi)部對包括上市在內(nèi)的各種資本運作方式一直深入研究，凡是對公司發(fā)展有利的戰(zhàn)略舉措都在考慮范圍內(nèi)。

但是如此大的人事變動，讓外界不得不對中金公司的上市之路能否順利而心生疑慮?！?