企業(yè)的思想政治工作首先保證了商業(yè)銀行的基本發(fā)展方向，對(duì)構(gòu)建金融企業(yè)文化起到了優(yōu)化和彌補(bǔ)作用。但是，企業(yè)的思想政治工作如何融入金融企業(yè)文化建設(shè)，將這種促進(jìn)作用最大化，這就成為了研究的重中之重。

正確的企業(yè)思想政治工作有利于金融機(jī)構(gòu)的文化建設(shè)，對(duì)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)還可以補(bǔ)充企業(yè)文化功能的不足。

一，優(yōu)化商業(yè)銀行等金融企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)與層次

將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合在一起的主要目的在于通過(guò)企業(yè)文化，將思想政治工作所具有的核心價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，將思想政治教育工作的各部分資源優(yōu)勢(shì)以及其他優(yōu)勢(shì)全面作用有效地發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)文化建設(shè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。如果企業(yè)的思想政治工作比較到位，那么就有助于企業(yè)職工不斷地提高其科學(xué)文化素質(zhì)以及思想道德，有助于企業(yè)不斷增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)文化所具有的結(jié)構(gòu)層次加以有效完善。

企業(yè)文化主要包含物質(zhì)文化與精神文化，總共有物質(zhì)文化、行為文化、制度文化與精神文化四方面，企業(yè)文化由它們構(gòu)成，以它們?yōu)楹诵?。思想政治工作?展，一定要注重切入點(diǎn)的正確性，將其在塑造品牌精神，優(yōu)化觀念和規(guī)則等方面所具有的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，并將其貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的整個(gè)過(guò)程。

對(duì)于企業(yè)而言，“物質(zhì)文化”屬于一種外部表現(xiàn)形式，反映在一些外在方面的物質(zhì)現(xiàn)象上，主要包括產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)質(zhì)量以及產(chǎn)品信譽(yù)等方面，還包括企業(yè)所處的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境等，集中體現(xiàn)了“產(chǎn)品和服務(wù)”所具有的品質(zhì)，此外，企業(yè)在對(duì)外提供產(chǎn)品或者服務(wù)上，也要充分貫徹“精品文化”理念，應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品及其服務(wù)的輸出，爭(zhēng)取在外界樹立良好的企業(yè)文化形象。而要樹立客戶交口稱贊的企業(yè)品牌需要涉及到很多層面，經(jīng)歷較為復(fù)雜的過(guò)程，金融企業(yè)開展思想政治工作能夠有效地發(fā)揮政策的引導(dǎo)和教育優(yōu)勢(shì)，同時(shí)考慮到客戶的心理，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的服務(wù)環(huán)境。

行為文化是指員工在日常生活中表現(xiàn)出的文化現(xiàn)象，員工在生產(chǎn)生活中，在與客戶、社會(huì)等進(jìn)行交流和溝通時(shí)，會(huì)不自覺的展現(xiàn)出一種文化，這就是企業(yè)的行為文化。商業(yè)銀行在規(guī)范員工的行為和價(jià)值時(shí)，行為文化有導(dǎo)向作用，企業(yè)是其主體，不過(guò)在實(shí)踐中需要所有員工加以表現(xiàn)，包括：?jiǎn)T工素質(zhì)、思想觀念、企業(yè)制度等。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，不能脫離企業(yè)文化，企業(yè)要釆取各種措施，讓員工受到良好的思想熏陶，要讓他們能夠以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為己任，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，要做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，嚴(yán)格遵守以顧客為上帝的服務(wù)宗旨，不僅服務(wù)好企業(yè)，配合好各組織，又要對(duì)企業(yè)所處的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，要能為消費(fèi)者提供各類服務(wù)，同時(shí)讓企業(yè)文化發(fā)揮更大的導(dǎo)向作用。

企業(yè)中的員工會(huì)受到制度文化的約束和影響，他們的行為會(huì)更加規(guī)范。就企業(yè)政策而言，在企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)目前的制度文化體系里存在哪些缺陷和不足，同時(shí)也能對(duì)各方面的利益關(guān)系進(jìn)行深入的分析，提出優(yōu)化制度體系的經(jīng)營(yíng)方法或者運(yùn)用思想政治工作貫徹落實(shí)企業(yè)制度，使更好的內(nèi)部環(huán)境被創(chuàng)造出來(lái)。

精神文化是企業(yè)價(jià)值觀的核心，精神文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的管理理念，它不是在企業(yè)建立之初就形成的，而是隨著企業(yè)和員工的發(fā)展逐漸形成的產(chǎn)物。精神文化既是企業(yè)員工群體意識(shí)的集體智慧，也能反映企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)的精神力量從幾個(gè)方面可以獲得，例如號(hào)召力、凝聚力等。金融企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該重視企業(yè)文化發(fā)揮的作用，企業(yè)的一項(xiàng)重要工作就是建立企業(yè)精神，著力教育、輻射、凝聚、提煉、宣傳企業(yè)精神，讓它可以人人皆知，可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二，彌補(bǔ)企業(yè)文化功能

導(dǎo)向功能。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作使用社會(huì)主義理論與正確的思想政治觀念教育、引導(dǎo)、啟發(fā)企業(yè)員工，讓他們將正確的價(jià)值觀樹立起來(lái)，讓他們可以對(duì)自己在企業(yè)的作用與地位有真正認(rèn)識(shí)，將自己的生產(chǎn)行為與社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的榮辱緊密結(jié)合，進(jìn)而對(duì)主人翁的責(zé)任感、創(chuàng)造性與主動(dòng)性予以充分發(fā)揮，在參與企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)的時(shí)候有樂觀的教會(huì)的精神狀態(tài)，對(duì)崗位效益進(jìn)行促進(jìn)，不斷提高企業(yè)的管理水平。

協(xié)調(diào)功能。企業(yè)開展思想政治工作，一定要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，思想教育工作要開展得深入細(xì)致，不僅要對(duì)人心加以凝聚，還要對(duì)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性進(jìn)行激發(fā)，還要使企業(yè)的社會(huì)知名度不斷上升，讓企業(yè)可以內(nèi)部團(tuán)結(jié)，外有聲譽(yù)，在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候具有相應(yīng)實(shí)力。

激勵(lì)功能。進(jìn)行思想政治工作的方式是進(jìn)行精神鼓勵(lì)，員工受到鼓勵(lì)后，會(huì)逐漸形成正確的人生觀、價(jià)值觀，企業(yè)文化是一種無(wú)形的力量，能夠幫助員工培養(yǎng)理想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和信念，在組織周圍團(tuán)結(jié)各個(gè)層次，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，讓他們得到足夠的激勵(lì)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)必須積極宣傳企業(yè)文化，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓員工耳朵里、心里、腦子里都有企業(yè)的管理理念，將二者融合，在思想政治工作中將信任、理解、尊重等健康積極感情注進(jìn)去，使良好的情感基礎(chǔ)被建立起來(lái)，使激勵(lì)機(jī)制的時(shí)效性上升。

教育功能。我國(guó)社會(huì)當(dāng)前的一大主題就是構(gòu)建和諧社會(huì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，企業(yè)處于主體地位，因此肩負(fù)著構(gòu)建和諧社會(huì)的重?fù)?dān)。人的和諧也正是企業(yè)的和諧，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)和諧必須借助思想政治工作來(lái)完成，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要對(duì)企業(yè)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣傳，要明確企業(yè)的市場(chǎng)定位，同時(shí)要發(fā)揮企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展情況，要加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，推動(dòng)思想政治工作的開展。同時(shí)，在引導(dǎo)時(shí)要采用多種多樣的形式，為員工提供各種教育培訓(xùn)，促使員工形成主人翁意識(shí)，將企業(yè)發(fā)展作為自身的奮斗目標(biāo)。

凝聚功能。對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，不論是增強(qiáng)思想政治工作的力度，還是積極推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，其根本目的都是提升企業(yè)凝聚力。能稱得上優(yōu)秀的企業(yè)文化，就一定要具備健全的內(nèi)部管理、良好的外部形象，能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)員工“認(rèn)同”企業(yè)的觀念、準(zhǔn)則和目標(biāo)，認(rèn)識(shí)到自身處于企業(yè)之中的“使命感”，形成強(qiáng)大的企業(yè)向心力，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三，拓寬和深化企業(yè)文化的發(fā)展領(lǐng)域

豐富企業(yè)的活動(dòng)形式。充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳性，做到以理服人，以情感人，同時(shí)發(fā)起多樣化、生動(dòng)化的企業(yè)文化活動(dòng)，以貼近群眾的方式展開，提高其吸引力，增強(qiáng)其啟發(fā)性。

深化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為背景，企業(yè)應(yīng)立足于國(guó)家政策、市場(chǎng)變化以及企業(yè)實(shí)際條件，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作出決策，促使企業(yè)抓住機(jī)遇，推進(jìn)改革，利用優(yōu)勢(shì)，修正目標(biāo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作必須緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，才能真正做到從員工的精神力量到企業(yè)的物質(zhì)力量的轉(zhuǎn)換。

幫助職工培養(yǎng)目標(biāo)。力求幫助員工樹立起符合時(shí)代要求的價(jià)值觀，使得企業(yè)精神能夠體現(xiàn)時(shí)代精神，把企業(yè)的工作環(huán)境與經(jīng)營(yíng)氛圍塑造得更加和諧積極，使得員工與員工之間建立起更加文明的人際關(guān)系，由此將提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作應(yīng)圍繞“四有”新人的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)地融合，具體分配任務(wù)，落實(shí)企業(yè)精神文明的建設(shè)。

此外，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作均為精神文明建設(shè)中的一大構(gòu)成，企業(yè)在建立文明單位和文明小區(qū)時(shí)也要重視精神文明建設(shè)工作，只有將它們結(jié)合在一起，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

（作者單位：山東省鄒城農(nóng)村商業(yè)銀行）

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