李艷敏

青年職工是企業(yè)的生力軍和有生力量，做好國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作十分重要。該文探討了新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作方法，即要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年職工，以高尚的道德情操塑造青年職工，以優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶青年職工，以優(yōu)良的企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境激勵(lì)青年職工，進(jìn)而提高青年職工的思想覺(jué)悟和工作激情。

改革開(kāi)放三十余年來(lái)，國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了卓越成就。廣大青年在伴隨改革開(kāi)放的時(shí)代進(jìn)程成長(zhǎng)的過(guò)程中，給國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)如何面對(duì)挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)？筆者結(jié)合在國(guó)有企業(yè)的工作實(shí)踐，認(rèn)為新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作，要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年職工，以高尚的道德情操塑造青年職工，以優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶青年職工，以優(yōu)良的企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境激勵(lì)青年職工，進(jìn)而提高青年職工的思想覺(jué)悟和工作激情。

一、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年職工

加強(qiáng)對(duì)青年職工的理想信念教育。這個(gè)理想就是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，就是在自己的崗位上努力工作，與全國(guó)青年一道為全面建成小康社會(huì)而工作，就是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀就包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧，還包括平等、自由、公平、法治等重要內(nèi)容，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，靠青年職工發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)敬業(yè)的精神。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要組成部分，并占有極其重要的地位，為此，開(kāi)展青年職工思想政治工作就要使他們樹(shù)立理想信念，明確干好本職工作，就是在為上述理想的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)，理想離我們并不遙遠(yuǎn)。

以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年職工。我們知道與改革開(kāi)放前相比，如今的國(guó)有企業(yè)青年職工與其他企業(yè)或者組織的職工一樣，大多數(shù)是獨(dú)生子女，家中的生活水平顯著提高，養(yǎng)成了他們獨(dú)立性和追求物欲，并且網(wǎng)絡(luò)的普及，他們接受新生事物更容易，受其影響更快。不可否認(rèn)的是，在這樣的環(huán)境下一些腐朽的思潮迅速滲透到他們的思想意識(shí)中，致使部分青年職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，受不了苦等等現(xiàn)象在他們身上或多或少體現(xiàn)出來(lái)。針對(duì)這種現(xiàn)狀，在國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作中，必須加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引領(lǐng)青年職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、以高尚的道德情操塑造青年職工

要抓好青年職工的思想素質(zhì)。思想素質(zhì)決定品質(zhì)。政治思想工作者要通過(guò)引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等，提高政治理論素養(yǎng)?，F(xiàn)今不少青年職工的崗位責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個(gè)思想素質(zhì)問(wèn)題。那么加強(qiáng)對(duì)青年職工的愛(ài)國(guó)主義、愛(ài)崗敬業(yè)等的思想教育，提高他們的覺(jué)悟，促進(jìn)青年職工敬業(yè)愛(ài)崗就顯得很重要。

做好青年人格的塑造，引導(dǎo)青年以德修身。一是切實(shí)增強(qiáng)青年職工的法制觀念。培養(yǎng)良好他們的職業(yè)道德和社會(huì)公德，把“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范內(nèi)化為基本的行為準(zhǔn)則和良好的行為習(xí)慣。二是培育青年職工良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。道德修養(yǎng)可使人立身，青年職工只有具有良好道德素質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感，才能懂得自己肩負(fù)的社會(huì)使命。

要培育青年職工艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗不僅是一種精神也是一種品質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展需要艱苦奮斗，奮斗是一個(gè)長(zhǎng)期而艱苦的過(guò)程，而且在奮斗的過(guò)程中，必然會(huì)遇上許多意想不到的困難、挫折，很多時(shí)候，甚至事情的發(fā)展方向與我們奮斗的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過(guò)程中，只有樹(shù)立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕?tīng)奚?、?jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會(huì)理想。

三、以優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶青年職工

構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期奮斗過(guò)程中形成的使命、理念、制度以及精神、價(jià)值觀等的結(jié)晶，是企業(yè)的靈魂所在，它對(duì)青年職工的影響和熏陶是潛移默化的，也是春風(fēng)化雨的。因而，企業(yè)要堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)等及時(shí)融合到企業(yè)文化當(dāng)中，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)青年職工，使青年職工的信念、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理與企業(yè)的共同理想、信念、目標(biāo)、追求和價(jià)值觀念相一致，從通過(guò)文化的凝聚作用使企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力，以文化的滲透力促進(jìn)不同層次青年職工的思想進(jìn)步。

樹(shù)立典型。企業(yè)文化建設(shè)有一條重要經(jīng)驗(yàn)就是樹(shù)立典型，以典型為標(biāo)桿。國(guó)有企業(yè)要將發(fā)展進(jìn)程中那些先進(jìn)青年職工樹(shù)立起來(lái)，榜樣就在身邊，用他們的先進(jìn)事跡和精神感染其他青年職工，使青年職工學(xué)有楷模。這也是是最具備信服力的思想政治工作。

四、以優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境激勵(lì)青年職工

要為青年職工成才提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。包括鼓勵(lì)青年職工自學(xué)成才，可給予自學(xué)而拿到技能專(zhuān)業(yè)證書(shū)的青年職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，為青年職工在學(xué)習(xí)途中鼓勁加油；加強(qiáng)青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育支持力度，為他們提高技能創(chuàng)造條件；強(qiáng)化青年職工的培訓(xùn)，每年可安排適當(dāng)名額在青年職工到高等院校去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這樣使青年職工有機(jī)會(huì)去開(kāi)闊眼界、得到提高，發(fā)揮人才最佳效能，激勵(lì)青年職工在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。

要理性對(duì)待青年職工的需求變化。創(chuàng)造條件激勵(lì)青年職工在崗位上創(chuàng)造財(cái)富，合理、合法取得財(cái)富。物質(zhì)條件往往是思想政治工作的基礎(chǔ)，如今社會(huì)在進(jìn)步，法制在完善，如今國(guó)有企業(yè)的青年職工“絕對(duì)服從組織安排”的思想逐漸淡化，青年職工敢于表達(dá)實(shí)現(xiàn)自我需求的愿望，他們更希望公平公正，更希望能發(fā)揮自己的才干，也希望獲得更多報(bào)酬。企業(yè)思想政治工作者面對(duì)這種表現(xiàn)，要理性對(duì)待視，更要?jiǎng)?chuàng)造一種激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、辛勤勞動(dòng)滿足他們合法合理需求。激勵(lì)青年職工的創(chuàng)新、愛(ài)崗、敬業(yè)的激情。

青年職工是企業(yè)的生力軍和有生力量，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力源泉，做好國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作，功在現(xiàn)在利在未來(lái)。為此，企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)出發(fā)，更加重視青年職工的思想政治工作，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新功在方法，不斷豐富工作內(nèi)容，為青年職工成長(zhǎng)營(yíng)造更加有利的氛圍。

（作者單位：山東省微山湖礦業(yè)集團(tuán)有限公司）