姜烈靜 張鳳偉

摘 要：隨著我國經(jīng)濟迅速的發(fā)展，我國各地區(qū)的企業(yè)層出不窮，企業(yè)黨政工作是目前國家所重視的，文章對企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新思考做了簡要的分析，并且從實踐方面做了簡單的說明，并且著重說明了黨政工作對于企業(yè)是不可缺少的一部分；在本文中，筆者提出了幾點建議。

關鍵詞：企業(yè) 黨政工作 創(chuàng)新 實踐

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）05（c）-0158-01

自上世紀以來，我國的企業(yè)不斷的增多，政府對企業(yè)的管理制度也逐漸的完善，在不同的程度上對企業(yè)進行整頓，我國的企業(yè)都本著一個從基本做起且結合創(chuàng)新思想為一體的工作態(tài)度，隨著我國改革開放以來，企業(yè)黨政工作變得越來越普遍，我們應認真的對待這中工作，不斷的去解決所出現(xiàn)的問題，在當今這個世界，企業(yè)文化的差異非常明顯，我國經(jīng)濟區(qū)域非常的復雜，我們應努力的去適應新形式下黨政工作，創(chuàng)新思維方式，爭取在這方面有良好的突破。

1 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新的要求

在企業(yè)中，企業(yè)的經(jīng)濟工作的實質是企業(yè)的黨政工作，我們應該加強黨政工作的創(chuàng)新，企業(yè)為了適應新形勢下的發(fā)展理念，應該從黨政工作方面著手，并且在企業(yè)黨政方面，應該不斷的采用新的方式，借鑒國外一些好的工作經(jīng)驗，這樣才會縮小我國與國際的距離，但是其最終目標還是企業(yè)的利益，改變思想，探索新路程，不斷進步，實事求是。

1.1 學習和實踐同時進行

企業(yè)在做到黨政工作創(chuàng)新的同時，一邊要學習其他企業(yè)文化的精髓，通過不同的途徑去學習，最重要的是要實踐到企業(yè)中去，這在某種程度上能夠提高企業(yè)的政治力量，這也是做好黨政工作的基礎；眾所周知，黨政工作開展是極有挑戰(zhàn)性的，黨政工作其主要目的是教育企業(yè)員工，提高其思想道德修養(yǎng)，并且開展這樣的工作必須經(jīng)過專業(yè)的培訓；并且需要不斷的去創(chuàng)新教育方式，這樣才能符合社會的主流。不管處在某個層次的員工，都要做好思想教育工作，應不斷的學習馬克思列寧主義，毛澤東思想等一系列有利于提高個人思想境界的理論知識，以這個作為開展工作的前提，進行實踐工作，這些是黨政工作得到創(chuàng)新的基礎。

1.2 教育管理融為一體

經(jīng)濟進行責任制是我國當今企業(yè)管理條例中較為重要的一點，剔除以前那些傳統(tǒng)模式的弊端，這樣在某種程度上來說能起到調動員工工作的積極性和增加員工的熱情的作用，這樣才能有效的對企業(yè)進行管理，但現(xiàn)如今，在我國很多地區(qū)的企業(yè)都不能做到這一點，在思想方面的問題沒能得到解決是這種想象形成的主要原因，只有把教育和管理融為一體，才能解決思想上的問題，黨政工作和經(jīng)濟責任制才能有效的進行開展。

企業(yè)可以通過不斷的完善制度來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責任制這一目標，首先，黨政工作的工作人員應該從實際上去解決企業(yè)所遇到的問題，使員工的思想和行為應得到規(guī)范，只有把政黨工作放在第一位，員工學習的興趣才會得以體現(xiàn)，只要與企業(yè)經(jīng)濟管理有關的問題，這都可以讓黨政工作和經(jīng)濟責任制融為一體。只有這樣，企業(yè)在改革方面才會有創(chuàng)新。

1.3 堅持抓中心和抓人心相結合

圍繞企業(yè)的經(jīng)濟管理中心抓人心、凝聚人心保中心，只有增強企業(yè)員工的凝聚力，企業(yè)才能提高經(jīng)濟效益。企業(yè)的目標與人心是否互為前提，相互作用，關鍵取決于職工的積極性與創(chuàng)造力。黨政工作的任務就是調動企業(yè)職工的積極性和增強企業(yè)的凝聚力，它完全與企業(yè)追求經(jīng)濟效益最大化的要求是一致的。透過經(jīng)濟現(xiàn)象來分析問題，我們不難看出這一點。

經(jīng)濟危機以來，很多企業(yè)面對市場疲軟和銷量遞減導致價格下跌，資金匾乏這種嚴峻局勢，把轉觀念，推行目標成本管理的措施納入了黨政工作的全過程，雙管齊下，統(tǒng)一了認識，凝聚了人心，鼓舞了士氣，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目標。

2 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新面臨的問題

隨著我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，國家不斷的對企業(yè)進行改革，企業(yè)在政黨工作的創(chuàng)新方面面臨著很大的挑戰(zhàn)。

（1）隨著當今國際形勢日益惡化，各國的文化差異，并且經(jīng)濟處于全球化的現(xiàn)在，很多國家都在相互的斗爭。

（2）我國在科技方面落后于其他的國家，導致了我國企業(yè)開展政黨工作十分困難，并且，這種局勢在近段時間內(nèi)都會維持。

（3）隨著我國網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，這在某種程度上也影響了黨政工作的開展。

（4）自改革開放以來，我國不斷的對企業(yè)進行改革，信息渠道的多樣化帶來的價值取向和思維方式呈現(xiàn)出多樣化和復雜化的趨勢。

（5）在我國，企業(yè)的黨政教育工作非常的枯燥，其教育的方法非常死板，其主要就是對員工進行理論教育，這使得員工處在被動的接受知識，并且教育工作人員也是完任務式的教學，根本沒有考慮到員工的感受，其教育的主題在于講師，在課堂上，沒有與員工進行互動，導致了大多數(shù)員工對這種教育產(chǎn)生厭倦的現(xiàn)象。

3 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新的幾點建議

3.1 在企業(yè)的制度方面應進行創(chuàng)新

企業(yè)黨政工作中，比較重要的一點就是，企業(yè)應在制度方面進行改革與創(chuàng)新，合理的提高黨政工作人員的權利，比如，在企業(yè)有比較重要的會議時，黨政工作人員應該與會，并且有權提出相關的建議，企業(yè)政黨工作應該得到企業(yè)的重視以及支持，這樣才能從根本上改變政黨工作在職工心中的形象。

3.2 把黨政工作融入到企業(yè)管理中

首先，企業(yè)黨政工作在活動的方式上應該進行創(chuàng)新，把企業(yè)文化與政黨工作結為一體，在我國有很多企業(yè)都比較重視企業(yè)的文化，企業(yè)的文化能夠在某種程度上推動黨政工作的開展，把企業(yè)文化與政黨工作結為一體，使得兩者相互影響，相互促進，共同發(fā)展。

其次，企業(yè)應完善管理制度。在政黨工作開展之前，企業(yè)應該設立較完善的管理制度，對政黨工作進行全方面的監(jiān)督，不定期的檢查企業(yè)的收入以及支出情況，這是政黨工作得到肯定的體現(xiàn)，把企業(yè)管理融合黨政工作，這能有效的提高企業(yè)的管理水平，并且能夠提高黨政工作的作用性。

3.3 企業(yè)應對員工一視同仁

依照黨的宗旨和論群眾路線可以看出，我國企業(yè)在對員工方面，應做到一視同仁，對處于基層的員工應該有足夠的關心，尊重員工的選擇，多為員工著想，在生活上和物質上應該盡最大的努力去幫助員工，這樣員工才會感覺到黨政工作的必要性，企業(yè)應該采取民主監(jiān)測制度，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感。

4 結語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)中的黨政工作變得越來越重要，在經(jīng)濟環(huán)境不斷進步的今天，企業(yè)經(jīng)濟管理工作的本質是企業(yè)的黨政工作，只有做好了將企業(yè)黨政工作創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟管理相結合，企業(yè)在競爭的社會才會有一席之地。

參考文獻

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