徐東陽

摘 要：石油企業(yè)思想政治工作是石油企業(yè)發(fā)展中重要的政治指導(dǎo)綱領(lǐng)，是促進石油企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作。隨著我國經(jīng)濟飛速蓬勃發(fā)展，對石油的需求量逐年遞增，石油企業(yè)本身的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境不同以往，發(fā)生了較為明顯的變化，這些變化都會對石油企業(yè)員工的思想帶來沖擊。因此為了規(guī)范石油企業(yè)各部門之間工作能夠順利高效進行，就需要用石油企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)來進行合理的相關(guān)管理制度的制定。本文通過結(jié)合傳統(tǒng)石油企業(yè)中的優(yōu)秀思想政治工作，參照當前石油企業(yè)思想政治工作的必要性，提出相應(yīng)的有效措施來提升石油企業(yè)思想政治工作的整體水平。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；有效性

一、傳統(tǒng)中石油企業(yè)的政治思想精神

石油企業(yè)作為推動我國工業(yè)化進程的大型企業(yè)，在長期發(fā)展中保留著優(yōu)秀的石油精神，其中包括大慶精神、鐵人精神。這些優(yōu)秀的石油企業(yè)精神一直鼓舞著我國石油工人不斷在工作中開拓進取，不怕吃苦、不怕困難、艱苦奮斗。為我國上世紀石油企業(yè)的向前發(fā)展做出了卓越的貢獻。隨著我國石油企業(yè)不斷發(fā)展，新的時期，以“新鐵人”王啟民為代表的石油工人在繼承鐵人精神的基礎(chǔ)上，不斷通過自身的學(xué)習(xí)，攻克許多技術(shù)方面的難題，行成一種吃苦耐勞、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的新時期“鐵人精神”。

“樹榜樣、學(xué)先進、找差距”也是上世紀我國石油企業(yè)中優(yōu)秀的精神思想。通過對典型性個例精神的弘揚來教育一批又一批石油工人。激勵一批批石油工人向模范看齊，激發(fā)自身的主動創(chuàng)造性和工作積極性，這就對我國上世紀時期的石油工業(yè)發(fā)展起到了很大的促進作用。堅持傳統(tǒng)石油企業(yè)中的優(yōu)秀精神，是推動我國現(xiàn)代石油企業(yè)發(fā)展的重要因素。

二、當代石油企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）國內(nèi)外形勢的要求。當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢越來越為明顯，我國順應(yīng)這個時代的發(fā)展，其經(jīng)濟進入全面騰飛階段，經(jīng)濟全球化對我國的經(jīng)濟發(fā)展來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，資本主義價值觀對我國的社會主義價值觀有著很大的沖擊。此外在經(jīng)濟全球化領(lǐng)域，我國為順應(yīng)發(fā)展在各行各業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)都進行了變動調(diào)整。石油企業(yè)作為我國大型國有企業(yè)，在追求社會利益、經(jīng)濟利益最大化時，會導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育被逐漸淡忘，這對企業(yè)發(fā)展無疑產(chǎn)生了很大的風(fēng)險。

而在國內(nèi)，隨著我國經(jīng)濟體制不斷完善和發(fā)展促使了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，人民的思想觀念也隨之改變。由于市場經(jīng)濟帶來的機遇、競爭下，越來越多的企業(yè)一味追求經(jīng)濟利益，忽視社會利益。因此在新時期社會情況下，加強開展石油企業(yè)思想政治工作尤為重要。

（二）石油企業(yè)內(nèi)部改革的需要。改革開放加入世紀經(jīng)濟體系中以來，我國石油企業(yè)進入一個嶄新的發(fā)展階段，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟體制建立和完善，我國石油企業(yè)內(nèi)部的細致全面改革也是刻不容緩的，順應(yīng)時代潮流的制度改革能夠促進企業(yè)自身發(fā)展，隨著石油企業(yè)各項制度改革的深入和完善，加強對其工作人員思想政治教育也是很有必要。因為員工的思想左右員工的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作積極性等，對企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，因此它能夠輔助各方面的制度更好管理由于經(jīng)濟社會影響下員工心靈浮躁等不良的現(xiàn)象。

（三）企業(yè)自身發(fā)展的需要。石油資源作為一種重要資源決定著我國重工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的程度，石油資源的豐富，對一個國家經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用，所以在新的時代背景下，石油資源的重要性越來越突出的條件下，我國石油企業(yè)更應(yīng)該注意到自身的可持續(xù)發(fā)展。那么石油企業(yè)本身就要通過進行制度的調(diào)整和加強思想政治教育來保證企業(yè)的發(fā)展。

三、提升我國石油企業(yè)思想政治教育工作的有效措施

（一）加強企業(yè)員工隊伍思想政治教育。企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展歷程中優(yōu)秀思想的積淀，思想政治教育是一個企業(yè)發(fā)展的根本。對于企業(yè)發(fā)展而言，員工的綜合素質(zhì)、工作能力是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，進步的根本。而隨著經(jīng)濟社會的向前發(fā)展，企業(yè)對員工的思想政治教育工作逐漸淡化，只是一味追求經(jīng)濟利益的擴大化，忽視了企業(yè)制度的不斷更新，常常會致使員工內(nèi)心失衡，工作積極性不高，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。所以，要不斷加強對員工的思想政治教育，同時加快企業(yè)內(nèi)部機制改革，保障員工利益，才可以調(diào)動員工積極性，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）運用載體來完成思想政治教育工作。石油思想政治教育工作的開展需要一定的載體作為依托，所謂的載體就是能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治教育的目的，又能夠落實石油思想政治教育的方式。所以，進行石油思想教育工作首先應(yīng)該把握其基層管理這個載體，也就是把石油企業(yè)基層員工的思想政治教育工作作為工作中的重中之重。因為基層員工是企業(yè)發(fā)展的根基，只有加強對基層員工思想政治教育，保障他們的工作積極性才能為企業(yè)的發(fā)展奠定最堅實的基礎(chǔ)。

（三）堅持以人為本。企業(yè)的發(fā)展要遵循以人為本為核心的可持續(xù)發(fā)展理念，來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的共同發(fā)展。對于企業(yè)來說，以人為本指的是廣義上的企業(yè)服務(wù)受眾群體，其中包括企業(yè)員工、消費者、企業(yè)管理者。企業(yè)要想發(fā)展必須要將以人為本貫徹到企業(yè)發(fā)展的從始至終。相同，石油企業(yè)中的以人為本也是要求把尊重員工，理解、關(guān)心員工，保障員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，將尊重人民群眾的選擇，生產(chǎn)制造出人民群眾需要的高質(zhì)量產(chǎn)品作為企業(yè)發(fā)展的宗旨。我國石油企業(yè)只有把握好以人為本，將以人為本的思想理念深入落實到企業(yè)思想政治工作中去，充分考慮保障“人”的利益，才能取得可持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

對于我國石油企業(yè)的自身可持續(xù)發(fā)展來說，要隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展而做出制度的完善調(diào)整。企業(yè)還應(yīng)清楚認識到，在經(jīng)濟全球化的影響下，不僅要做到制度方面的改革，更要注重針對員工心理變化的思想政治教育工作的改革。通過借鑒傳統(tǒng)思想政治教育工作理念，結(jié)合新時期國內(nèi)外環(huán)境的影響，加強對企業(yè)員工隊伍思想政治教育，并運用運用載體來完成思想政治教育工作，做到踐行以人為本的思想理念，為石油企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為我國經(jīng)濟發(fā)展提供源源不斷的動力，保障我國國民經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。

參考文獻

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