劉一星+張旭+欒秀榮

摘 要：新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展，思想文化多元化的趨勢、醫(yī)療改革引發(fā)的利益調(diào)整等，給醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求和更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文通過論述新形勢的發(fā)展下，社會主義核心價(jià)值觀對醫(yī)院思政文化的影響，為核心價(jià)值觀指導(dǎo)醫(yī)院思政文化建設(shè)摸索新的思路。

關(guān)鍵詞：核心價(jià)值觀；思政文化；形勢；思路

一、新時(shí)期思政文化建設(shè)面對的新形勢

（一）改革開放以來，社會思想文化呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢

改革開放尤其是加入世貿(mào)組織以來，外來事物不斷涌入中國。文化發(fā)展越來月呈現(xiàn)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，新的思想模式不斷涌現(xiàn)出來。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，多元化的文化發(fā)展也預(yù)示著醫(yī)院的思政文化面臨著更多的考驗(yàn)和要求，難度越來越大。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革推動利益格局調(diào)整

我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革力度和范圍不斷擴(kuò)大。隨著我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新農(nóng)合制度的建立、推廣和完善，各類各級醫(yī)院綜合實(shí)力得到顯著提升。醫(yī)院逐漸由財(cái)政全額撥款的單一事業(yè)型單位向財(cái)政差額撥款單位轉(zhuǎn)變，逐漸走向市場化。

（三）醫(yī)務(wù)工作者人生價(jià)值觀受到腐蝕和沖擊

目前，廣大醫(yī)務(wù)工作者普遍存在工作強(qiáng)度大、精神壓力大、待遇普遍不高等現(xiàn)象，同時(shí)拜金主義、個(gè)人主義、金錢至上等不良思想嚴(yán)重影響了部分醫(yī)務(wù)工作者，使得原有為人民服務(wù)、救死扶傷等淳樸的服務(wù)思想發(fā)生了變化，這和患者心目中的白衣天使形象有巨大反差，因此醫(yī)患關(guān)系不斷惡化、醫(yī)療糾紛事件頻頻發(fā)生。

（四）全方位競爭導(dǎo)致工作壓力增大

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，醫(yī)改政策不斷推出，大量民營資本涌入醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，使得各醫(yī)療單位間競爭尤為激烈。各醫(yī)療單位要想在激烈的社會競爭中站得住、立得穩(wěn)，就需要在加強(qiáng)自身醫(yī)療實(shí)力上做文章。這種情況下，醫(yī)務(wù)工作者工作量和工作壓力明顯加大。廣大醫(yī)務(wù)工作者不僅要面對門診、病房等臨床工作，還要兼任教學(xué)、科研等工作。

二、核心價(jià)值觀對新時(shí)期思政文化建設(shè)的指導(dǎo)

（一）堅(jiān)定理想信念，打擊歪風(fēng)邪氣

堅(jiān)定理想信念，筑牢道德防線，要純潔思想道德，凈化道德環(huán)境，樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞、勤儉樸實(shí)、奉獻(xiàn)犧牲的良好氛圍。樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，在各種物質(zhì)的、精神的誘惑面前，站穩(wěn)腳跟，一塵不染，筑起牢固的思想道德防線，體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值觀的精髓。

（二）做好核心價(jià)值觀教育陣地的建設(shè)

充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織的優(yōu)勢，組織和帶動各科室、各部門建立一個(gè)以黨組織為核心的社會主義核心價(jià)值觀工作陣地。建立以黨支部為中心，科主任、護(hù)士長為主導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)，把核心價(jià)值觀教育滲透到基層，不做表面文章。同時(shí)利用多種載體進(jìn)行核心價(jià)值觀教育。定期舉辦“道德講堂”、科室舉辦技能大比武、開展志愿者在醫(yī)院活動等，把無形的社會主義核心價(jià)值觀教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育轉(zhuǎn)化為有形的活動，在有形的活動中強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育。

（三）結(jié)合醫(yī)院工作、醫(yī)院文化開展核心價(jià)值觀為主的思政文化建設(shè)

通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織促進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀在醫(yī)院思政文化建設(shè)中的內(nèi)化。學(xué)習(xí)型組織注重組織成員的學(xué)習(xí)精神培養(yǎng)和學(xué)習(xí)氛圍營造，醫(yī)院思政文化也應(yīng)注重開闊醫(yī)務(wù)工作者視野，激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者的學(xué)習(xí)潛能，提升醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把無形的核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的醫(yī)院思政文化有形化、固定化。

在濃郁的醫(yī)院思政文化氛圍中踐行社會主義核心價(jià)值觀，使醫(yī)務(wù)工作人員的心靈得到凈化。繼承傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在正確的前進(jìn)方向引導(dǎo)下，源源不斷的獲得追求人生的動力，不讓腐敗侵蝕于我們的內(nèi)心。

（四）思政文化工作應(yīng)結(jié)合醫(yī)院制度建設(shè)

制度具有普適性，一個(gè)組織的規(guī)章制度對本組織人員具有普遍約束的作用，制度面前人人平等。核心價(jià)值觀要在醫(yī)院產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和指導(dǎo)作用，醫(yī)院的思政文化工作要想取得良好的效果，必須與醫(yī)院的制度建設(shè)相結(jié)合。各級醫(yī)療單位要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，同時(shí)強(qiáng)化考評效果，將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的切身利益相掛鉤。使醫(yī)務(wù)人員的職稱評聘、晉職晉級、獎金比例等直接掛鉤，從而建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評與醫(yī)務(wù)人員之間有效的制約、激勵機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《處方管理辦法》，規(guī)范診療行為。完善監(jiān)督約束機(jī)制和投訴接待受理機(jī)制。在全院推行反商業(yè)賄賂承諾制，并通過抓典型揚(yáng)善壓邪。

（五）思政文化建設(shè)應(yīng)貫穿于專項(xiàng)治理活動始終

醫(yī)院思政文化假設(shè)應(yīng)貫穿于日常各項(xiàng)專項(xiàng)治理活動中，通過衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)治理強(qiáng)化廣大醫(yī)務(wù)工作者的思想道德素質(zhì)。組織醫(yī)務(wù)工作者參加學(xué)習(xí)整改，集中解決四風(fēng)問題，講求實(shí)效，解決門難進(jìn)、號難掛、臉難看、話難聽、服務(wù)冷冰冰等問題。根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》文件要求，制定本醫(yī)院的《廉潔行醫(yī)實(shí)施辦法》，規(guī)定醫(yī)院的九個(gè)不準(zhǔn)。簽訂《醫(yī)院廉潔行醫(yī)責(zé)任書》，醫(yī)院與所有科室簽訂了廉潔行醫(yī)責(zé)任書，醫(yī)患雙方簽訂《醫(yī)患不收紅包協(xié)議書》。對于遏制行業(yè)不良之風(fēng)、提高思政文化建設(shè)具有積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

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