王玉真

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)核心優(yōu)勢(shì)。就必須做好企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力。而企業(yè)文化作為被企業(yè)員工認(rèn)同，推崇的一種意識(shí)形態(tài)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起著非常重要的作用。本文具體論述了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，正確處理二者的關(guān)系，使二者共同發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系

中圖分類號(hào)：D22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

（一）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的保障。企業(yè)文化是指企業(yè)工作中，形成的工作作風(fēng)、企業(yè)人員具備的理念和思想。企業(yè)文化為企業(yè)員工工作的開展提供了統(tǒng)一思想執(zhí)行行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)員工的行為。利用企業(yè)文化進(jìn)行員工工作管理，這是一種全新的管理方式。而在企業(yè)文化中，企業(yè)價(jià)值觀是核心，企業(yè)價(jià)值在很大程度上影響了人們的思維方式，引導(dǎo)著人們的行為。另一方面，企業(yè)價(jià)值觀的形成受到了企業(yè)思想政治工作的影響，怎樣能夠?qū)⒉煌纳鐣?huì)背景，有著不同的人生經(jīng)歷的人凝聚在一起，就需要企業(yè)做好員工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工發(fā)揮出力量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

（二）提升企業(yè)員工的凝聚力。企業(yè)的發(fā)展很大程度上依靠的是企業(yè)員工，只有企業(yè)內(nèi)部員工之間齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，占領(lǐng)市場(chǎng)一席之位。團(tuán)結(jié)企業(yè)員工需要員工都認(rèn)可的價(jià)值觀和思想意識(shí)，只有企業(yè)員工個(gè)人的價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中得到肯定，企業(yè)員工才肯付出的努力，從而推動(dòng)企業(yè)繁榮發(fā)展。企業(yè)員工價(jià)值觀的形成在很大程度上受到了企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的影響，一個(gè)好的企業(yè)文化建設(shè)，能夠讓員工清晰自我在企業(yè)中的定位，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，明白企業(yè)發(fā)展離不開自我的努力。這樣能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感以及責(zé)任感，提高企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作用。企業(yè)文化的形成過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)管理者占有重要的作用。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人格品質(zhì)和處事風(fēng)格，很大程度上影響著企業(yè)文化的構(gòu)建。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想觀念，更是影響著整個(gè)企業(yè)價(jià)值觀念。企業(yè)價(jià)值觀念的好壞，直接影響日后員工工作的開展。建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，開展企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用，是員工形成統(tǒng)一思想的關(guān)鍵。而企業(yè)員工的日常生活以及處事風(fēng)格備受該企業(yè)價(jià)值觀影響，正確的企業(yè)文化調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)開展員工思想建設(shè)，而企業(yè)思想政治工作的健身要基于企業(yè)文化基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化作為思想政治工作開展的載體。企業(yè)的發(fā)展更是呈現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治教育相結(jié)合，這樣形成的企業(yè)模式很大程度上改變了企業(yè)的傳統(tǒng)思想，從而促進(jìn)企業(yè)核心文化形成。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，都是以為服務(wù)對(duì)象的工作。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)人格尊重，提升人的思想道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。另外思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的先行軍，同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也是思想政治工作落地生根基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系是相輔相成。充分認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系至關(guān)重要。

（一）思想政治工作是基礎(chǔ)，確保企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工人員思想的培養(yǎng)過(guò)程中占有非常重要的作用，特別是能夠解決企業(yè)員工思想中存在的對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的種種矛盾沖突現(xiàn)象。更重要的是通過(guò)科學(xué)合理的方法開展企業(yè)思想政治工作，將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到廣大企業(yè)員工中。提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，樹立企業(yè)員工正確人生觀和價(jià)值觀，提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為企業(yè)的健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。另一方面，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定企業(yè)的發(fā)展未來(lái)，只有做好企業(yè)思想政治工作，才能保證企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。特別是在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不健全的當(dāng)下，提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。為了企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，就必須提高企業(yè)員工的工作能力，對(duì)于企業(yè)在說(shuō)就是要做好企業(yè)思想政治工作，形成正確的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化的形成、發(fā)展、進(jìn)步離不開思想政治工作的強(qiáng)有力的推動(dòng)作用，正確的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。因此，作為從事企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)充分地認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)中的政治核心作用，盡職盡責(zé)，抓好企業(yè)的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設(shè)促使思想政治工作方法的多樣化，豐富工作內(nèi)容。長(zhǎng)期一來(lái)企業(yè)都是采用開會(huì)、談心及說(shuō)教等形式來(lái)開展企業(yè)思想政治工作開展，并將黨最新的政策方針路線和企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)等先進(jìn)理念和思想傳播到企業(yè)員工中，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的這種以說(shuō)教式為主的思想政治工作方式，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的開展了。為了更好的開展企業(yè)思想政治工作，激起企業(yè)員工思想上的共振，心靈上的共鳴，以積極向上的心態(tài)投入到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，進(jìn)而提高企業(yè)生產(chǎn)效益，就需要我國(guó)企業(yè)的思想政治工作勇于創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)說(shuō)教的思想政治工作方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法的多樣化。另一方面就是要增添思想政治工作內(nèi)容，豐富企業(yè)思想政治工作，使其工作內(nèi)容更貼合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。在企業(yè)的實(shí)際工作中了解員工需要和員工的所思所想，這樣有助于思想政治工作順利開展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的。。企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，強(qiáng)調(diào)以人為本，對(duì)于整個(gè)企業(yè)員工價(jià)值觀的建立至關(guān)重要。但是，想要思想上轉(zhuǎn)變員工的思想價(jià)值觀，就必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，沒(méi)有思想政治工作作為前提是行不通的。另一方面，企業(yè)文化的內(nèi)容也在不斷的豐富，現(xiàn)如今企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中已經(jīng)將原來(lái)只有對(duì)企業(yè)員工思想的宣傳引導(dǎo)，到企業(yè)員工的精神鼓勵(lì)，讓企業(yè)員工真正認(rèn)識(shí)到黨的思想，并將黨的思想政治工作轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)進(jìn)行企業(yè)員工思想政治培養(yǎng)時(shí)，還要不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，也創(chuàng)新了工作形式。這都需要企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的相互協(xié)調(diào)，因此，這兩者之間是相互支撐不可分割的。

參考文獻(xiàn)：

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