王玉勤

摘 要：電力企業(yè)政工管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的保證，同時(shí)也起著協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的重要作用。所以，在現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)政工工作管理是不可忽視的重要環(huán)境之一。但是，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展下對(duì)電力企業(yè)政工管理工作提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的政工管理工作已經(jīng)不能更好的適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下電力企業(yè)發(fā)展的需求，電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須對(duì)政工管理體制進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，實(shí)施有效的戰(zhàn)略措施，促進(jìn)電力企業(yè)政工管理工作的科學(xué)轉(zhuǎn)型，更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工管理；電力企業(yè)；作用；研究；分析

0 前言

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的帶動(dòng)下，我國(guó)電力生產(chǎn)得到了前所未有的良好發(fā)展局面，電力企業(yè)體制也得到了科學(xué)完善，但是，還存在許多不盡人意的地方，如企業(yè)發(fā)展過程中的政工管理工作。政工管理工作可以說是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下電力企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)之一，先進(jìn)、科學(xué)的政工管理工作可以使整個(gè)企業(yè)充滿生機(jī)、充滿活力，可以使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和搶奪先機(jī)。電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，不斷加強(qiáng)政工管理工作尤為重要。企業(yè)政工工作簡(jiǎn)單來說其所指的就是在政工管理人員的操作下，能夠?qū)Ⅻh的思想、黨的建設(shè)相關(guān)工作得到有效落實(shí)，不斷培養(yǎng)企業(yè)員工的工作積極性、責(zé)任感、使命感。本文以電力企業(yè)政工管理工作為線索進(jìn)行闡述，分析了政工管理在電力企業(yè)中的重要作用，并結(jié)合本人多年工作經(jīng)驗(yàn)和研究經(jīng)驗(yàn)分析了在新時(shí)代發(fā)展下如何做好電力企業(yè)政工工作。

1 新時(shí)代發(fā)展下電力企業(yè)政工管理工作概述

政工管理工作主要包含兩大類工作，即黨建工作和員工思想政治工作，政工工作高效開展，可以有效提高企業(yè)工作人員的工作積極性和責(zé)任感，但是，政工工作的高校開展，并不是一件容易的事情，而是需要將黨建工作與思想政治工作二者有效配合，共同進(jìn)步，才能塑造員工積極向上的性格，才能積極的投入到工作中去，將員工的最大潛能挖掘出來，不斷提高工作效率，實(shí)現(xiàn)不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。在電力企業(yè)的發(fā)展中，發(fā)揮黨政工作的積極作用，企業(yè)員工需要做的就是在不斷的實(shí)踐行動(dòng)中，探索各種新的方式和途徑來加強(qiáng)黨政工作的建設(shè)，務(wù)必做好基礎(chǔ)的思想政治教育工作，先從基本的工作素質(zhì)上打好基礎(chǔ)?？傊?，加強(qiáng)黨政工作對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有著不可言喻的重要意義，徹底落實(shí)黨政工作的各項(xiàng)步驟，能夠直接有效的提高電力企業(yè)人員的心理素質(zhì)，杜絕了工作人員積極性不高、缺乏安全意識(shí)、態(tài)度懶散、服務(wù)不周全等一系列由心理素質(zhì)不佳引起的問題，這也顯示出了在電力企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)黨政工作建設(shè)的必要性，黨政工作的加強(qiáng)也是員工自我提升的充分條件，激勵(lì)員工在自我挑戰(zhàn)中不斷進(jìn)步，進(jìn)行電力企業(yè)中的黨政工作時(shí)，可以利用創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的模式，促使員工不斷地思考新的方法來提高服務(wù)質(zhì)量，盡量為電力企業(yè)的發(fā)展提供自己能力范圍內(nèi)的多元化服務(wù)，爭(zhēng)取促進(jìn)電力企業(yè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

2 電力企業(yè)政工管理的重要性分析

進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，電力企業(yè)無論是生產(chǎn)工作上，還是管理工作上都取得了突出的成績(jī)，而政工工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，在新時(shí)代發(fā)展下不斷加強(qiáng)企業(yè)政工管理是電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，但是就目前電力企業(yè)政工工作開展現(xiàn)狀來看，并不樂觀，在具體開展過程中還存在許多問題，因此我們必須不斷解決這些問題，并在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使政工工作更好的服務(wù)于電力企業(yè)生產(chǎn)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，本文通過研究分析，總結(jié)出電力企業(yè)政工管理的重要性主要包括以下幾個(gè)主要方面。

第一，政工管理工作是企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的突發(fā)猛進(jìn)，縱觀現(xiàn)代企業(yè)政工管理工作，仍然受到傳統(tǒng)管理工作思想、體制的影響，嚴(yán)重制約了電力企業(yè)政工管理工作的發(fā)展。因此，在新時(shí)代發(fā)展下，對(duì)政工管理工作改革和創(chuàng)新，建立適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下電力企業(yè)發(fā)展的管理體系，是保證電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。

第二，政工工作的有效開展是電力企業(yè)發(fā)展的必然選擇。只有不斷堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以不斷強(qiáng)化電力企業(yè)政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的首要條件。同時(shí)，也只有不斷加強(qiáng)政工管理工作，才能不斷解放工作人員的思想，才能在工作中堅(jiān)持、落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，才能真正調(diào)動(dòng)起工作人員工作的積極性、因此說政工工作有效開展是電力企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

3 結(jié)語

在新時(shí)代發(fā)展下，政工工作管理水平的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展、黨的方針政策的落實(shí)，所以需要我們企業(yè)將政工工作真正重視起來，在工作開展中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式來完善自己，最終建立一條社會(huì)本企業(yè)發(fā)展的政工管理體系，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

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