作者簡介：王繼華（1990-），新疆人，天津師范大學(xué)在讀碩士研究生。

摘 要：從英國近一個世紀(jì)的發(fā)展歷史來看，工黨扮演著重要角色，而其推行的各種政策主要是受到工聯(lián)主義的影響。工聯(lián)主義所主張的勞資合作，爭取工人經(jīng)濟利益等思想在一定程度上提高了工人的福利水平，促進了社會的和諧發(fā)展，但我們也應(yīng)看到工聯(lián)主義并沒有觸及社會制度的改變，無法從根源上改善無產(chǎn)階級的生活狀況。而當(dāng)前我國無產(chǎn)階級已經(jīng)掌握國家政權(quán)，因此在批判工聯(lián)主義的同時也要吸收其合理的成分，為我所用。

關(guān)鍵詞：英國；工聯(lián)主義；啟示

縱觀英國近一個世紀(jì)的發(fā)展歷史，工黨起著舉足輕重的作用，無論是其作為執(zhí)政黨還是在野黨，其政策觀點都對英國的內(nèi)外政策有著重要的影響。而英國工黨之所以能發(fā)揮如此重要的作用，無疑和其工人運動的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，工人階級中所堅持的工聯(lián)主義對英國各方面的發(fā)展有著深遠的意義。

一、英國工聯(lián)主義的產(chǎn)生

工聯(lián)主義，顧名思義是工人聯(lián)合會所主要堅持的思想觀點。工人聯(lián)合會最早出現(xiàn)在英國，十九世紀(jì)上半葉，英國工會曾發(fā)動了一系列的斗爭，但大多數(shù)情況下都以失敗而告終，英國工人開始意識到團結(jié)的重要性，各工人團體逐漸走向聯(lián)合。這些聯(lián)合會設(shè)有專職的工作人員，對聯(lián)合會進行專門的管理，因此其領(lǐng)導(dǎo)者對于工人運動有著較為專業(yè)和深入的研究，產(chǎn)生了系統(tǒng)的工聯(lián)主義思想。

二、英國工聯(lián)主義的主要內(nèi)容

工聯(lián)主義著名的戰(zhàn)斗口號是“做一天公平的工作，得一天公平的工資”，爭取公平的工資的主要手段是通過資本家代表和工人代表組成仲裁法庭來調(diào)解勞資糾紛，以達成勞資兩利的協(xié)議。恩格斯承認(rèn)“這個口號曾經(jīng)有過卓越的貢獻；在光榮的憲章運動時期，當(dāng)英國工人走在歐洲工人階級前列的時候，這個口號曾經(jīng)有過更大的貢獻。”[1]（P273）但是隨著時代的變化，實踐證明這一口號顯然不能從根本上解決勞資問題。因為在恩格斯看來，“一天公平的工作是這樣的工作日長度和工作強度，它消耗工人一天的全部勞動力，但不損害他在第二天和以后完成同等數(shù)量勞動的能力。”[2]（P274）因此，這一看似合理的口號，實際上是對無產(chǎn)階級的極力剝削，同時也是對無產(chǎn)階級的暴力革命的徹底否定。這種所謂的公平無疑是為了維持資本家進行持續(xù)剝削的一種手段而已。工聯(lián)主義的戰(zhàn)斗口號充分體現(xiàn)了其妥協(xié)性的一面。

近年來，國內(nèi)關(guān)于英國工聯(lián)主義的研究并不多，所能查到的較為詳細(xì)的闡述是陳慧生在《工聯(lián)主義的主要理論觀點》中對工聯(lián)主義的介紹，作者將工聯(lián)主義的主要思想分為五個方面：一、宣揚勞資利益一致；二、主張工會的任務(wù)在于爭取局部的改良；三、反對罷工，主張通過調(diào)解和仲裁解決勞資爭端；四、反對愛爾蘭民族解放運動；五、堅持狹隘的行會習(xí)氣。從工聯(lián)主義的主要觀點中可以看出，堅持改良主義、反對暴力革命是其思想的核心。工聯(lián)主義“主張把工人運動局限在經(jīng)濟斗爭的范圍內(nèi)，主張同資產(chǎn)階級合作，通過合法的和平的談判來改善工人的處境，反對進行推翻資本主義制度的斗爭?！盵3]（P79）宣揚勞資利益一致的目的也就是主張通過和平協(xié)商、階級合作調(diào)節(jié)勞資矛盾，爭取局部改良。

三、啟示

英國工聯(lián)主義作為一種改良主義思潮，并沒有觸及社會制度的改變，從而無法從根源上改善無產(chǎn)階級的生活狀況。而當(dāng)前我國已建立社會主義制度，無產(chǎn)階級已經(jīng)掌握國家政權(quán)。改革開放后，以“階級斗爭為綱”的口號也已被以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基本路線所替代?！叭∑渚A，去其糟粕”的拿來主義也是我們一直倡導(dǎo)的。因此，我國當(dāng)前的發(fā)展在一定程度上是可以借鑒英國工聯(lián)主義中的積極因素的。

首先，當(dāng)前的工會建設(shè)，尤其是非公有制企業(yè)工會的發(fā)展，就可以向英國工聯(lián)學(xué)習(xí)。在工聯(lián)主義的指導(dǎo)下，英國工聯(lián)曾獲得良好的發(fā)展，尤其在經(jīng)濟斗爭方面為工人爭取了一定的權(quán)益。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，相關(guān)的從業(yè)人數(shù)也有了顯著增加，工會組織也經(jīng)歷由少到多的發(fā)展過程。然而在取得成績的同時也面臨著許多問題，一些工會的建設(shè)往往是自上而下，注重形式。而工會的領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的往往不是工人的利益，而是如何使自身在企業(yè)中獲得利益，這無疑會使工會的維權(quán)能力被大大弱化，“當(dāng)工人的權(quán)益遭到損害時，工會干部雖然充滿同情，但也缺少替工人說話的勇氣和能力。這就導(dǎo)致了工會無實權(quán)，工作疲軟，維權(quán)能力被弱化了?！盵4]（P18）而英國的工聯(lián)，由工人自發(fā)組建，有著較強的獨立性，能夠進行有效的經(jīng)濟斗爭。通過和平協(xié)商的方式，能夠最大程度地提高工人的工資，改善工人的工作條件，保護工人的權(quán)益，加強工人之間的聯(lián)合。

工會的發(fā)展可以借鑒英國工聯(lián)的經(jīng)驗。一方面要減少工會對企業(yè)的依賴，政府要加大對工會的投入，同時也要通過社會贊助等方式來承擔(dān)工會各種費用，減少企業(yè)包括政府對工會的控制，增強工會的獨立性，為工會維護工人權(quán)益提供經(jīng)濟保障。另一方面要從工會領(lǐng)導(dǎo)入手，正是英國工會的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工會的具體發(fā)展提出了系統(tǒng)的工聯(lián)主義思想，指導(dǎo)英國工聯(lián)進行了有效的經(jīng)濟斗爭。因此，要吸收培養(yǎng)專業(yè)人才擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)，要保證工會領(lǐng)導(dǎo)的工資福利。通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)提高工會領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，增強其維權(quán)意識以及維權(quán)能力。這樣才能發(fā)揮工會應(yīng)有的作用，保障工人的利益。

其次，完善工會發(fā)展、健全福利制度是保證工人權(quán)益的重要手段，也是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。工聯(lián)主義倡導(dǎo)的局部改良，雖然無法從根源上解決資本主義的固有矛盾，但是對于已經(jīng)建成社會主義制度的國家來說卻具有一定的借鑒意義。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，一部分人已經(jīng)先富起來，但先富帶后富的過程卻并不順利，逐漸了出現(xiàn)兩極分化的趨勢。倘若任由這種趨勢發(fā)展下去，必然會滋生多種社會矛盾，廣大貧困人口和少數(shù)官僚權(quán)貴兩者難免會處于尖銳的利益沖突之中，如果處理不當(dāng)便極易引起社會動蕩。

因此，我們要借鑒工聯(lián)主義的思想，通過和平的方式為弱勢群體爭取權(quán)益，進而縮小貧富差距，維持社會穩(wěn)定，保證整個社會的和諧發(fā)展。例如，相關(guān)部門可以通過稅收、轉(zhuǎn)移支付等經(jīng)濟手段來保障弱勢群體的利益，及時化解社會矛盾，減少社會的不安定因素。同時要完善教育體制，給低收入者提供更多的受教育機會，提高他們的綜合素質(zhì)，這樣才能使他們更好地參與到市場競爭中，分享到改革開放的成果，實現(xiàn)共同富裕，進而充分體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性。

英國工聯(lián)主義作為一種改良主義思潮，雖然無法從根源上解決英國所面臨的問題，但是對整個英國的發(fā)展卻有著深遠的意義，英國工黨的許多政策主張或多或少均受其影響。因此，我們也必須要承認(rèn)工聯(lián)主義中的積極因素，在新的時期，用新的觀點去看待原有的思想，爭取做到為我所用。

（作者單位：天津師范大學(xué)）

參考文獻：

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