本刊訊（通訊員 ?陳澤鑫）2014年以來，梧州市藤縣人力資源和社會(huì)保障局以“樂業(yè)工程”為抓手，全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，通過搭建“三大平臺(tái)”力促城鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，該縣就業(yè)再就業(yè)工作成效喜人，2014年1—10月，全縣新增就業(yè)24266人。

主要措施：一是搭建政策宣傳平臺(tái)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性。2014年1—9月，縣人社部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧村、陶瓷園區(qū)等各類企業(yè)開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)90余次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料1.5萬余份。二是搭建就業(yè)供需平臺(tái)，破解企業(yè)招工用工難。縣人社部門開展以“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等活動(dòng)為載體的就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。2014年1—10月，共舉辦12場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘用工單位157家，提供崗位45327個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)36000多人，達(dá)成就業(yè)意向1778人，現(xiàn)場(chǎng)錄用756人。三是搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。2014年1—10月，全縣各類技能培訓(xùn)19438人。其中，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)13520人?！皟珊笊甭殬I(yè)技能培訓(xùn)及勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)1532人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)280人。