■ 張 平董碧莎卓滋澤沈惠芝程 勇李 靜冀術(shù)明周 妍
醫(yī)院黨支部建設(shè)及發(fā)揮黨支部委員作用問(wèn)題研究
■ 張 平①董碧莎①卓滋澤①沈惠芝①程 勇①李 靜①冀術(shù)明①周 妍①
黨支部建設(shè) 黨支部委員
目的:研究新形勢(shì)下醫(yī)院黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及其支部委員發(fā)揮作用的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,提出加強(qiáng)醫(yī)院支部建設(shè)和支部委員會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的基本思路。方法:通過(guò)對(duì)京內(nèi)8家三甲大醫(yī)院在職黨支部委員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別訪談。結(jié)果:存在著黨支部工作發(fā)展不平衡、醫(yī)院黨支部和支部書記工作的定位不夠明確、醫(yī)院支部活動(dòng)內(nèi)容和形式創(chuàng)新性和針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。結(jié)論:可以通過(guò)明確醫(yī)院黨支部的功能定位,創(chuàng)新黨支部工作方法和活動(dòng)形式,選好配強(qiáng)支部書記,加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)等方法進(jìn)行完善。
Author's address:Cancer Hospital, Chinese Academy of Medical Science, No.17, Panjiayuan South Lane, Chaoyang District, Beijing, 100021, PRC
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨執(zhí)政最基層的組織基礎(chǔ)和黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn), 也是黨在社會(huì)基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心。醫(yī)院黨支部是黨在醫(yī)院的最基層組織,是黨聯(lián)系醫(yī)務(wù)工作者的橋梁和紐帶,是醫(yī)院黨委全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建設(shè),基礎(chǔ)在黨支部;做好黨支部工作,關(guān)鍵在以黨支部書記為首的支委隊(duì)伍。因此,切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)和以黨支部書記為首的支部委員隊(duì)伍建設(shè),是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨在醫(yī)療戰(zhàn)線歷史使命的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重大課題,對(duì)于推動(dòng)醫(yī)療體制改革,把握住衛(wèi)生改革的方向,把黨的工作融入到醫(yī)院的中心工作中去,具有重要的意義。本課題通過(guò)對(duì)北京8家三甲大醫(yī)院在職黨支部委員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別訪談,分析研究新形勢(shì)下醫(yī)院黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及其支部委員發(fā)揮作用的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,提出加強(qiáng)醫(yī)院支部建設(shè)和支部委員會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的基本思路。
采用問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別訪談相結(jié)合的方法。
調(diào)研對(duì)象為北京8家三甲大醫(yī)院(中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外心血管病醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院、北京醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院)在職的黨支部委員。其中,黨支部書記占46.1%,支部其他委員占53.9%。共發(fā)放問(wèn)卷300份,收回有效問(wèn)卷293份,有效應(yīng)答率為97.67%。
問(wèn)卷主體分為5個(gè)部分,第一部分為“調(diào)查對(duì)象基本情況”,包括年齡、黨齡、教育程度、職稱、職務(wù)、專兼職、任期等;第二部分為“支委對(duì)角色的認(rèn)識(shí)”,包括參選時(shí)的心態(tài)、支委任職條件、支委對(duì)角色的認(rèn)識(shí);第三部分為“支部及支委發(fā)揮作用的情況”,包括黨支部每年舉辦活動(dòng)幾次為宜、支部工作投入精力比例等;第四部分為“支部工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)”,包括支部工作中遇到的困難、如何處理黨務(wù)與業(yè)務(wù)的沖突、支部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)等;第五部分為“對(duì)支部工作的設(shè)想”,包括希望行政領(lǐng)導(dǎo)提供的支持、上級(jí)黨組織提供的幫助、希望提高的能力、希望做好的工作等。
問(wèn)卷應(yīng)用EpiData3.1軟件進(jìn)行錄入,對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)使用SPSS20.0進(jìn)行分析,P<0.05認(rèn)為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
個(gè)別訪談的對(duì)象是中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院黨支部書記,共25人。訪談內(nèi)容包括支部書記工作的目的和態(tài)度、工作職責(zé)、發(fā)揮的作用;支部書記應(yīng)具有哪些基本能力和素質(zhì)、培訓(xùn)的需求、工作中遇到的困難以及加強(qiáng)支部建設(shè)的建議等。
2.1 支部委員的基本情況
從問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,支部委員的年齡大部分為40歲以上,占71.4%,黨齡在10年以上的占到70.3%,說(shuō)明支委大部分具有一定的資歷。支委普遍具有本科及以上學(xué)歷,本科占47.4%,說(shuō)明受教育程度普遍較高。接受調(diào)查的支委中57%來(lái)自臨床和醫(yī)技科室,所以回答能夠反映出醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特征。有一定職務(wù)的支委接近50%。中級(jí)職稱占42.3%,副高以上職稱為40.2%,說(shuō)明在支委中專業(yè)技術(shù)人員占絕大多數(shù)。96.2%的受訪支委為兼職; 86.3%的受訪支委沒(méi)有補(bǔ)貼,說(shuō)明從某種程度上說(shuō),擔(dān)任黨支部委員的工作是義務(wù)和奉獻(xiàn)。
2.2 支委對(duì)角色的認(rèn)識(shí)
在“任職條件”的調(diào)查中,支委們認(rèn)為黨性、品行和群眾威信是第一要素(93.9%),其次為對(duì)黨務(wù)工作的熱愛(ài)(76.8%)和具有黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)(41.6%)。
而其中,53.9%的人在參選時(shí)“希望當(dāng)選”,有接近96%的支委表示喜歡或比較喜歡支部的工作,表明大部分支委對(duì)這項(xiàng)工作抱積極的態(tài)度。有21.2%的支委表示是被動(dòng)參選,理由是“領(lǐng)導(dǎo)信任群眾支持不好不干”,這部分支委具有做好工作的能力和群眾基礎(chǔ)。
另外,在訪談中,問(wèn)及擔(dān)任支部書記最重要的目的時(shí),多數(shù)受訪支部書記認(rèn)為可以提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),為黨多做貢獻(xiàn);其次可以提高自身黨性修養(yǎng);同時(shí)可以積累一些黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
由此,可以看出,醫(yī)院黨支部隊(duì)伍在角色認(rèn)知上整體表現(xiàn)為忠誠(chéng)勤勉、積極向上、穩(wěn)妥可靠,整支隊(duì)伍的政治素質(zhì)符合黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)的要求。
2.3 黨支部和支部委員發(fā)揮作用的情況
通過(guò)調(diào)查“黨支部組織活動(dòng)投入的精力”,可以發(fā)現(xiàn)為“落實(shí)上級(jí)黨組織交給的任務(wù)”花費(fèi)的精力最多(78.5%);“組織支部學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)”次之(77.5%);“參加各種黨的會(huì)議”和“黨員發(fā)展工作”也占據(jù)了較多的精力,分別為55.3%和51.5%;而黨的主要任務(wù)“做好思想政治工作”和當(dāng)前比較受關(guān)注的“探索創(chuàng)新黨支部活動(dòng)形式”這兩項(xiàng)工作則投入的精力相對(duì)較少,分別為44.7%和39.9%。
黨支部和支部書記“在單位或科室的行政和業(yè)務(wù)工作中能否發(fā)揮作用”這一問(wèn)題上,被訪談的支部書記中,大部分認(rèn)為自己在其中主要起到協(xié)調(diào)和配合的作用,極少數(shù)認(rèn)為起到了參與和主導(dǎo)的作用。在醫(yī)院或科室重大事件上,大部分支部書記表示會(huì)偶爾參與并行使建議權(quán)。另外,在問(wèn)卷調(diào)查中有93%的支委認(rèn)為有一定行政職務(wù)對(duì)支部書記開展工作有積極作用。黨支部和支部書記在醫(yī)院行政和業(yè)務(wù)工作中能夠起到一些作用,但參與討論決定醫(yī)院和科室重大事項(xiàng)的機(jī)制還不健全,發(fā)揮的作用有限,有些支部和支部書記甚至不能及時(shí)了解醫(yī)院中心工作情況。
2.4 黨支部和支部委員工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)
在“支部需要做好的熱點(diǎn)工作”的調(diào)查中,占前四位的選項(xiàng)分別為“發(fā)揮黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性”(90.1%)、“創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)載體”(75.8%)、“抓好支委會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)”(68.3%)、“定期對(duì)黨員進(jìn)行日常教育、管理、督促和服務(wù)”(67.6%)。表明,大家對(duì)支部工作的重點(diǎn)認(rèn)識(shí)上大體是一致的。但根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,這被認(rèn)為最應(yīng)該做好的前兩項(xiàng)工作支委們投入的精力則相對(duì)較少,分別為44.7%和39.9%。對(duì)此,被訪談的支部書記們認(rèn)為,平時(shí)支部活動(dòng)主要圍繞及落實(shí)上級(jí)布置的工作組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng),思想教育工作是融入其中的,但被動(dòng)性的、執(zhí)行性的因素比較多,而主動(dòng)的、開拓性的、有針對(duì)性的工作開展的則相對(duì)較少。
在“支部工作中遇到的困難”的調(diào)查中,排在第一位的是“業(yè)務(wù)工作繁重,很難抽出時(shí)間”,占72.0%。而如何處理黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的沖突,53.6%的被調(diào)查者選擇“工作時(shí)間先做業(yè)務(wù),業(yè)余時(shí)間做黨務(wù)”,另外有48.5%的人選擇“看情況”,而選擇“先做黨務(wù)工作”的僅占7.8%。同時(shí),有35.2%的人認(rèn)為擔(dān)任支委影響或比較影響自己的業(yè)務(wù)工作。排在第二位的支部遇到的困難是“缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”,占63.1%。第三位是活動(dòng)缺乏有效的載體,群眾參與積極性不高,占52.2%。前三項(xiàng)困難的選擇比率都超過(guò)了50%,這些困難具有共性。
在個(gè)人訪談中,絕大部分支部書記認(rèn)為,醫(yī)療機(jī)構(gòu)支部書記們?cè)敢庵鲃?dòng)干好本職工作,并且也希望用新的方式與方法,但普遍存在因?yàn)榧媛?,而與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間上相沖突的情況。多是利用業(yè)余時(shí)間或與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,進(jìn)而取得支持來(lái)做黨務(wù)工作。這種解決方法也普遍被認(rèn)為具有短期效應(yīng),不是長(zhǎng)久之計(jì)。沒(méi)有時(shí)間保障是影響支部委員工作和黨務(wù)工作質(zhì)量的重要難題。支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限,也被認(rèn)為是限制支部有效生動(dòng)開展活動(dòng)的另一個(gè)重要因素。另外,許多支部書記認(rèn)為支部活動(dòng)形式相對(duì)單一,在開展活動(dòng)上多以開會(huì)、學(xué)習(xí)、完成工作部署和檢查為主,缺少獨(dú)立自主、積極主動(dòng)、創(chuàng)新性的工作;致使支部活動(dòng)多流于形式,缺乏生動(dòng)性和對(duì)黨員的吸引力。
根據(jù)調(diào)研和訪談的統(tǒng)計(jì)分析,我們看到醫(yī)院黨支部工作整體是好的,主要表現(xiàn)在:一是有一支忠誠(chéng)黨的事業(yè)、勤勉進(jìn)取的專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍奉獻(xiàn)在支部工作的一線,發(fā)揮著重要的作用;二是各醫(yī)院黨政都重視黨建工作,對(duì)黨支部在制度保障、經(jīng)費(fèi)撥付和人員配置上都能給予支持和指導(dǎo);三是在京的醫(yī)療機(jī)構(gòu),由于有得天獨(dú)厚的政治環(huán)境,各醫(yī)院基本都有比較好黨建文化傳承,為黨支部的工作奠定了良好的文化氛圍。但也存在著黨支部工作發(fā)展不平衡、醫(yī)院黨支部和支部書記工作的定位不夠明確、醫(yī)院支部活動(dòng)內(nèi)容和形式創(chuàng)新性和針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。為此,還需要從幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)。
3.1 明確醫(yī)院黨支部的功能定位,進(jìn)一步發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用
醫(yī)院的中心工作是推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展、服務(wù)百姓健康。黨支部應(yīng)“圍繞中心做工作,融入業(yè)務(wù)起作用”,切實(shí)發(fā)揮政治核心作用?!皣@中心做工作”就是要使黨支部工作服從和服務(wù)于黨的政治路線和醫(yī)院的根本任務(wù),這是黨支部的工作定位;“融入業(yè)務(wù)起作用”就是要防止黨政分離、“兩張皮”,要使黨支部工作緊貼臨床等業(yè)務(wù)工作,把“圍繞中心做工作”落到實(shí)處,黨支部通過(guò)做好黨員工作,發(fā)動(dòng)群眾,充分發(fā)揮促進(jìn)發(fā)展、凝聚人心、化解矛盾等作用,與同級(jí)行政共同負(fù)責(zé),使臨床科研工作不斷上臺(tái)階。首先要不斷完善黨支部組織設(shè)置,使黨支部的設(shè)置與醫(yī)院工作特點(diǎn)、部門規(guī)模、黨員人數(shù)以及骨干黨員干部分布情況相契合。另外,在責(zé)、權(quán)、利相一致下,完善考核激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)橹Р课瘑T多數(shù)為兼職,建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)評(píng)比、培訓(xùn)、研討、交流、獎(jiǎng)懲、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等方式給予鼓勵(lì)。同時(shí),建立黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制、報(bào)告工作制、考核制、信息反饋制,將黨務(wù)工作和行政、業(yè)務(wù)工作一同評(píng)估。通過(guò)評(píng)估對(duì)支部工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)分析,幫助支部改進(jìn)工作,改變支部工作中容易出現(xiàn)的依賴性強(qiáng),缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性的局面,使基層黨支部互相交流,查找差距,拓展思路,從而推進(jìn)黨建工作的開展。
3.2 創(chuàng)新黨支部工作方法和活動(dòng)形式,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
特色鮮明的活動(dòng)可以有效調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)黨員參加組織生活,努力工作的積極性,為此,醫(yī)院黨支部要突出特色,改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新活動(dòng)形式,通過(guò)擴(kuò)大支部活動(dòng)范圍,尋找有教育意義的、廣大黨員關(guān)注的主題和內(nèi)容形式。例如黨支部充分利用現(xiàn)代信息化飛速發(fā)展的特點(diǎn),通過(guò)各種新媒體來(lái)實(shí)現(xiàn)黨員間的交流互動(dòng)、知識(shí)共享;也可以開展“黨支部組織生活創(chuàng)意大賽”,發(fā)動(dòng)黨員動(dòng)腦筋想辦法,尋找業(yè)務(wù)工作與支部工作的結(jié)合點(diǎn),豐富黨支部的活動(dòng)形式,提高黨支部工作的創(chuàng)新性和能動(dòng)性。黨支部開展活動(dòng),還需要行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和上級(jí)黨組織的幫助。在調(diào)查中,對(duì)經(jīng)費(fèi)方面的支持和幫助的需求占到了首位,行政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)支部活動(dòng)給予理解和支持(76.5%);上級(jí)黨組織要給予工作方法(65.5%)、政策指導(dǎo)(61.1%)等方面的幫助。
3.3 選好配強(qiáng)支部書記,建立組織保障機(jī)制
黨支部書記是黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在黨支部建設(shè)中起著重要作用。黨支部書記的素質(zhì)高低和投入精力多少,是黨支部建設(shè)水平高低的關(guān)鍵因素。在支部隊(duì)伍建設(shè)中,被調(diào)查者也認(rèn)為最重要的是“選好人”,占48.5%,這一選項(xiàng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“保障待遇”(8.9%)、“加強(qiáng)管理”(15.7%)、“提高能力”(27.0%)。所以有必要進(jìn)一步探索解決支部書記兼職化帶來(lái)的難以將足夠的精力投入到黨的工作中的問(wèn)題,讓他們做到兼而有責(zé)、兼而負(fù)責(zé)。要給予他們做黨務(wù)工作的時(shí)間保證,引導(dǎo)其不斷改進(jìn)思想觀念和工作方式,盡快適應(yīng)新形勢(shì)的要求。要努力探索建立組織保障機(jī)制,黨支部書記與同級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人是同一輛車上的兩個(gè)車輪,雖然兩者工作職責(zé)有所不同,但工作的任務(wù)和目標(biāo)是共同的,因此在組織體制上應(yīng)建立黨政共同負(fù)責(zé)的組織保障,即黨支部書記與同級(jí)行政班子成員“雙向進(jìn)入,交叉任職”。黨支部書記可以擔(dān)任同級(jí)行政副職,行政負(fù)責(zé)人可以兼任支部書記。這樣更有利于在組織體制上夯實(shí)和強(qiáng)化黨支部在基層的政治核心地位,使黨支部書記真正發(fā)揮參與、支持、協(xié)調(diào)、保障作用。
3.4 加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè),建立教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制
圍繞中心服務(wù)中心,新時(shí)期黨支部工作對(duì)支部一班人的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。在問(wèn)卷調(diào)查和訪談中,支委們對(duì)培訓(xùn)的需求是迫切的,要進(jìn)一步完善支部書記和支委的培養(yǎng)方式,建立教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。抓好上崗前的集中培訓(xùn)、上崗后的系統(tǒng)培訓(xùn),通過(guò)每年定期舉辦黨支部工作培訓(xùn)班,利用理論報(bào)告、專題講座、經(jīng)驗(yàn)介紹、角色扮演、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)考察等多種形式,深入闡述加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要性、黨支部工作的重要職責(zé)、黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)的基本要求,以及如何做好黨支部委員,提高學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力等,不斷提升黨支部委員開展黨的工作的知識(shí)和能力。同時(shí)注重培養(yǎng)年輕的黨務(wù)干部,增強(qiáng)支委會(huì)的活力,使基層支部工作后續(xù)有人。
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Discussion on hospital party branch construction and its roles /
ZHANG Ping, DONG Bisha, ZHUO ZizeSHEN Huizhi, CHENG Yong, LI Jing, JI Shuming, ZHOU Yan// Chinese Hospitals. -2015,19(9):31-33
party branch construction, member of party branch
Objectives: To learn the problems on hospital party construction and playing its roles and to find methods on strengthening hospital party branch construction. Methods: Questionnaire survey and in-depth interview in 8 selected top tertiary hospital in Beijing were carried out. Results: There are existing problems in party branch construction which can described as imbalanced development, ambiguous functional definition, lack of innovation. Conclusions: With the countermeasures of defining hospital party branch function, strengthening innovation, selecting qualified party branch secretary and highlighting on team building, the hospital party branch construction can be strengthened.
2015-01-26](責(zé)任編輯 郝秀蘭)
①中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院,100021 北京北京市朝陽(yáng)區(qū)潘家園南里17號(hào)
董碧莎:中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院黨委書記、研究員
E-mail:yueyue2006911@126.com