王 凱 (甘肅省平?jīng)鍪械谒闹袑W(xué) 744000)
新課程改革是一場涉及教育觀念更新,人才培養(yǎng)模式變更、教育教學(xué)方法改進(jìn)的全面變革,新的形勢、新的使命要求教師重新審視自己的社會價值、職業(yè)特點,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立現(xiàn)代學(xué)生觀,提高自身的專業(yè)化素養(yǎng),重新定位教學(xué)行為和教學(xué)方式,建立新型師生關(guān)系,實現(xiàn)教師角色的歷史性轉(zhuǎn)變。
就新課程改革本身來說,課程的實施要求教師必須改變自己的角色。而課程的實施亦必須通過教師向接受者學(xué)生進(jìn)行傳遞,其傳遞的方式、選擇的時間,時間的安排等一系列教學(xué)活動都要由教師來策劃執(zhí)行。而和諧生關(guān)系的建立,首先要求教師從觀念和行動上對自己有一個中心的定位和認(rèn)識,這是新課程改革的第一要義。主要做好以下幾個方面的轉(zhuǎn)變 :
在課程實施中改變過去強調(diào)學(xué)生接受學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀,鼓勵學(xué)生主動參與、培養(yǎng)學(xué)生獲取新知識的能力,分析解決問題的能力。這就要求教師不在是傳授知識,而是幫助學(xué)生獲取某些知識方面的方法和途徑并形成自己的思維體系。教師本身的角色定位從“傳授者”向“促進(jìn)者"的轉(zhuǎn)變,折射出教育理念的進(jìn)步新課程要求教師注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),將接受式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)。這樣就要求教師能變學(xué)生的學(xué)習(xí)過程為學(xué)生發(fā)現(xiàn)、提出、分析、解決問題的過程。倡導(dǎo)他們開展獨學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)、團體探究學(xué)習(xí),以發(fā)覺學(xué)生自身學(xué)習(xí)的潛能,由此,新時代的教師必須轉(zhuǎn)變教育的觀念,作學(xué)生學(xué)習(xí)的幫手,幫助他們探究獲得知識的途徑和發(fā)放,發(fā)展他們的潛能,培養(yǎng)他們的認(rèn)知能力,作他們?nèi)松酝旧系囊啡?,最終促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)揮,促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。
在以往的教學(xué)過程中,學(xué)生的一切活動都是按照教師事先設(shè)定的方式有條不紊的開展,因此,他們很少能與教師合作,也不可能有和教師對話的基礎(chǔ)和條件,教師和學(xué)生之間處于一種孤立的境地,一種各自為陣的狀態(tài)。也就是說,教學(xué)是教師一廂情愿的一種構(gòu)想,學(xué)生只是他手中的棋子,至于教學(xué)的目標(biāo)實現(xiàn)則完全依賴于教師個人的權(quán)威及其所產(chǎn)生的影響效應(yīng),教師在長期的師道尊嚴(yán)的觀念影響下,也已經(jīng)習(xí)慣了這種自以為是的教學(xué)模式。在新課改中,傳統(tǒng)意義上的教學(xué)過程將由單純地教師的教和學(xué)生的學(xué)讓位于師生之間的交往、積極的互動和共同的發(fā)展。因此,教師與學(xué)生在教學(xué)過程中,教師由傳統(tǒng)的教學(xué)權(quán)威者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的合作者,即由一方的自以為是變?yōu)殡p方的商量探究和合作探討,這種轉(zhuǎn)變需要以師生平等的身份為基礎(chǔ),需要教師做出心理方面的重大讓步。只有這樣,每個學(xué)生的個性才能得到張揚、每個學(xué)生的潛能才能得到充分地發(fā)揮,才能形成一個良好的教育教學(xué)氛圍。事實證明,在平等、和諧、民主的教學(xué)環(huán)境,不但是教師愿意看到的,更是眾多學(xué)生所歡迎的。
傳統(tǒng)教育觀念中“教師中心”的思想是造成師生關(guān)系不平衡的主要原因,因此,在教育教學(xué)過程中樹立正確的教育觀是建立和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵。隨著時代的發(fā)展、教育的進(jìn)步,師生關(guān)系這一教育過程中的主要關(guān)系也隨之發(fā)生了新的變化,“讓每一個孩子得到發(fā)展,讓每一個孩子的每一個方面得到發(fā)展”成了教育教學(xué)改革者的共識——“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切”。
(1)容許學(xué)生個體差異的存在,承認(rèn)每一個學(xué)生都是一個完全不同的個體,不可能整體劃一。因此,教育作為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的活動,應(yīng)尊重學(xué)生的自主性發(fā)展,教師應(yīng)設(shè)置一定的教育情境,讓學(xué)生自己掌控自己的學(xué)習(xí)和活動。
(2)相信每一個學(xué)生身上都有閃光的一面,并能使其好的方面得到長足的發(fā)展。換言之,全面發(fā)展要和特長發(fā)展相結(jié)合,不可偏頗。
(3)以平等的眼光看待每一個學(xué)生,及把他們看作是一個不斷發(fā)展和完善的個體而非教師手中完成教學(xué)任務(wù)的棋子。教育教學(xué)的第一目的是促進(jìn)人的全面發(fā)展,而人由不同的家庭環(huán)境,不同的教育方式,不同的個性差異所組成,所以全面發(fā)展必須注重個體的差異。只有承認(rèn)差異,采取和而不同的教育方式,才能促進(jìn)人的全面發(fā)揮,也能發(fā)展全部的個體。個體得到發(fā)展,才有全面的人的發(fā)展,否則,沒有個體發(fā)展的教育就不可能有人的全面發(fā)展。
傳統(tǒng)的教育教學(xué)是教師所扮演的一出獨角戲,成功與否就看教師的個人魅力,而現(xiàn)代的教育是以學(xué)生的發(fā)展為目的的,這就要求必須把學(xué)生放在和教師平等的位置來看待。只有位置平等了,師生的合作才能進(jìn)行;只有平等的師生關(guān)系,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)才能進(jìn)行,學(xué)生自覺自主的探究意識才有可能被激發(fā)出來,才能實現(xiàn)新課程所倡導(dǎo)的自主合作探究的學(xué)習(xí)方式的真正實施。所以,師生的交流和溝通是消除一切學(xué)習(xí)障礙,營造和諧學(xué)習(xí)氛圍所必不可少的途徑。
依法執(zhí)教,就是教師要嚴(yán)格依照我國《憲法》《教育法》《教師法》《未成年人保護(hù)法》等一系列法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)自己的教師職責(zé)和義務(wù),使教育教學(xué)行為在正常的狀態(tài)下進(jìn)行,從而從今人的發(fā)展。教師是實施教育教學(xué)行為的參與者,因此每個教師應(yīng)該遵循全面依法治教的要求自覺做到依法執(zhí)教。教師首先必須了解學(xué)生的基本權(quán)益,才有可能在教學(xué)的過程中做到不違規(guī),才能依法執(zhí)教,順利從教。為此,教師須做到:
到目前為止,我國還沒有建立獨立的學(xué)生權(quán)益保護(hù)法律法規(guī),但對學(xué)生權(quán)益的確認(rèn)和保護(hù),已開始提上議事日程并隨著“依法執(zhí)教”觀念的深入而不斷發(fā)展完善。目前涉及到學(xué)生權(quán)益的法律法規(guī)主要包括:《中華人民共和國憲法》,《中華人民共和國民法通則》,這兩則法律規(guī)定了學(xué)生作為國家公民所應(yīng)享有的被尊重權(quán)和人身安全權(quán);《中華人民共和國教育法》對受教育者的權(quán)利和義務(wù)做出了規(guī)定,《中華人民共和國義務(wù)教育法》則對未成年人受教育的權(quán)利提出保障措施,除此之外,針對未成年人和大學(xué)生還專門設(shè)立了相關(guān)的法律法規(guī)來保證他們各自所享有的權(quán)利。教師只有了解和熟悉相關(guān)的教育教學(xué)法規(guī),樹立法律的意識,才能尊重學(xué)生,并保證他們權(quán)益不受侵害。
《教師法》賦予教師“指導(dǎo)學(xué)生和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)習(xí)成績”的權(quán)利。依照法律規(guī)定,在個體的職權(quán)范圍之內(nèi),依照法定的程序或條件行使權(quán)利,是法律法規(guī)得以正確實施的前提。因此,教師具有對學(xué)生教育、教學(xué)的權(quán)利。然而教學(xué)改革的實施對教師提出了更為高的要求,教師不但要保證教育效果與教育目標(biāo)相一致,教育、教學(xué)方法也需要不斷地進(jìn)行更新。
我們所說的教育目標(biāo)的順利實現(xiàn)都要靠學(xué)生和教師的合作才能完成。尤其是當(dāng)教師面對的是沒有自我保護(hù)意識和自我保護(hù)能力的未成年人時,教師首要的職責(zé)便是保證他們的安全。只有安全保證了,教育教學(xué)才有實現(xiàn)的可能性,教育教學(xué)才有接受者和合作者,才有實施的對象。
綜上所述,教師自身角色的轉(zhuǎn)變,與學(xué)生的交流和共同,依法執(zhí)教是教師面臨新課改時必須做到的,也是教師專業(yè)化成長所必不可少的經(jīng)歷。
[1]霍力巖.論21世紀(jì)的教師形象[J].高等師范教育研究,2001(3):42.
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