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域外及臺(tái)灣地區(qū)檢察官選任、晉升標(biāo)準(zhǔn)的比較分析

2015-01-30 06:59:21天津市北辰區(qū)人民檢察院課題組
中國(guó)檢察官 2015年5期
關(guān)鍵詞:素能司法官司法考試

●天津市北辰區(qū)人民檢察院課題組/文

域外及臺(tái)灣地區(qū)檢察官選任、晉升標(biāo)準(zhǔn)的比較分析

●天津市北辰區(qū)人民檢察院課題組**/文

目前,我國(guó)的檢察官選任及晉升制度還很不完善,制約和影響著檢察官隊(duì)伍的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。本文從檢察制度角度,通過(guò)對(duì)德、法、日三國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)檢察官選任及晉升制度的分析,探討其檢察官選任及晉升標(biāo)準(zhǔn)的異同,以期對(duì)構(gòu)建和完善我國(guó)檢察官的選任和晉升制度提供有益借鑒。

檢察官 職業(yè)素能 選任 晉升

在檢察制度相對(duì)完善的德、法、日三國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),對(duì)于檢察官的選任和晉升都有著明確而系統(tǒng)化的規(guī)定,通過(guò)對(duì)以上四個(gè)地區(qū)檢察官選任和晉升標(biāo)準(zhǔn)的比較分析,從中可以看出我國(guó)在進(jìn)一步規(guī)范和完善檢察官選任和晉升標(biāo)準(zhǔn)的前進(jìn)方向。

一、檢察官職業(yè)素能之選任標(biāo)準(zhǔn)

(一)基礎(chǔ)理論素能標(biāo)準(zhǔn)

在檢察官選任的過(guò)程當(dāng)中,基礎(chǔ)理論素能主要是從各國(guó)和地區(qū)的司法考試中顯現(xiàn)出來(lái)的。各國(guó)和地區(qū)對(duì)于司法考試人員的要求均比較嚴(yán)苛,這就表示各國(guó)和地區(qū)對(duì)于檢察官甚至是司法人員的基礎(chǔ)理論素能要求很高。

1.在德國(guó),檢察官的選任要求欲成為檢察官的人通過(guò)兩次司法考試,但不是每個(gè)人都有資格報(bào)考德國(guó)的司法考試的,它要求報(bào)考司法考試的人必須是法學(xué)院的“本科生”。這樣的規(guī)則從基礎(chǔ)上決定了檢察官的基本素能,這從學(xué)歷上保證了檢察官隊(duì)伍的團(tuán)體素能。

2.法國(guó)檢察官的選任途徑之一是從法律院校畢業(yè)的大學(xué)生中選拔,大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)專門的競(jìng)爭(zhēng)考試并經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)而被錄用的。[1]依據(jù)法國(guó)的法律規(guī)定,司法官學(xué)校每年組織一次選拔考試,經(jīng)此招收新學(xué)員,這樣就使每年的選拔考試充當(dāng)了法國(guó)的司法考試,而這種考試僅為選拔司法官員而使用,不適用于律師的資格認(rèn)定。這種司法官學(xué)校的制度體現(xiàn)出法國(guó)對(duì)檢察官和律師的素能標(biāo)準(zhǔn)是不一樣,檢察官團(tuán)體素能的系統(tǒng)化是這一制度的鮮明特點(diǎn)。

3.在日本,檢察官選任渠道主要是經(jīng)國(guó)家司法考試合格,再通過(guò)為期一年半的司法修習(xí),才有資格成為修習(xí)檢事。這和法國(guó)的選任制度極為相似,但是法國(guó)所謂的司法官學(xué)??荚嚥贿x拔律師,而日本的司法考試既選拔法官、檢察官,也選拔律師。這樣統(tǒng)一性質(zhì)的司法考試將法律從業(yè)人員的素能普遍化,從而為檢察官素能標(biāo)準(zhǔn)奠定了基礎(chǔ)。

4.臺(tái)灣地區(qū)檢察官選拔主要途徑也是司法考試,該地區(qū)通過(guò)司法考試的人才有資格進(jìn)入司法官訓(xùn)練所學(xué)習(xí),待其畢業(yè)后可以被授予地方檢察署候補(bǔ)檢察官。[2]這樣的規(guī)定與法國(guó)檢察官的選拔是極為統(tǒng)一的,也是通過(guò)司法官訓(xùn)練所來(lái)培養(yǎng)法官或檢察官,其司法官訓(xùn)練所也是不培養(yǎng)律師的。被選拔人在司法官訓(xùn)練所畢業(yè)后,根據(jù)其成績(jī)和檢察官的缺額選拔檢察官。這樣的規(guī)定嚴(yán)格把握了檢察官的基本素能,使其在學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)自身素能的不足,有效的控制了檢察官及法官的人數(shù)。

綜上,各國(guó)和地區(qū)的檢察官選任均規(guī)定了考試這一途徑,但其具體操作方法不盡相同。法國(guó)和臺(tái)灣的規(guī)定較為相似,都設(shè)立了司法官員專門的學(xué)校,且司法考試不包含律師考試,故只選拔法官和檢察官。這樣的單獨(dú)規(guī)定要求檢察官必須具備不同于律師的理論素能,且檢察官的理論素能必然高于律師。德國(guó)和日本雖然實(shí)行的是統(tǒng)一的司法考試,但是對(duì)檢察官的理論知識(shí)的要求也極為苛刻,德國(guó)則要求檢察官通過(guò)兩次司法考試,而日本也要求檢察官在通過(guò)司法考試后進(jìn)行深一步的修習(xí)。雖然各國(guó)和地區(qū)對(duì)檢察官考試的規(guī)定不相統(tǒng)一,但是各國(guó)和地區(qū)均要求檢察官具備基礎(chǔ)理論素能。

(二)法律專業(yè)素能標(biāo)準(zhǔn)

部分國(guó)家和地區(qū)在選拔檢察官的途徑中,規(guī)定了遴選制度。通過(guò)遴選成為檢察官的人,其必須具備法律專業(yè)素能。

1.在法國(guó),檢察官的選拔同時(shí)實(shí)行遴選制度。通過(guò)遴選選拔的檢察官可以被直接任命為檢察官,這樣既能有效的補(bǔ)充檢察官、法官隊(duì)伍的不足,由于法律專業(yè)人士的加入,同時(shí)也提高了檢察官隊(duì)伍的整體素能,尤其是專業(yè)領(lǐng)域的素能。

2.在日本,除了經(jīng)過(guò)司法考試選任檢察官,還有其他兩種不同的途徑選拔檢察人員。其一是從其他法律工作者,包括從事法學(xué)教育的人中選任;其二是從具備法定條件的檢察事務(wù)官和其他國(guó)家行政官員中選任。[3]這種選任無(wú)需經(jīng)過(guò)司法考試,而是由法務(wù)省下屬的,由法務(wù)大臣任命的委員組成的副檢事選考審查會(huì)負(fù)責(zé)的。這樣一來(lái),檢察官隊(duì)伍補(bǔ)充了一定的行政人員和教育工作者,彌補(bǔ)了檢察官整體素能的缺憾,同時(shí)體現(xiàn)了檢察官需要一定的法學(xué)功底和社會(huì)能力素能。

3.在臺(tái)灣地區(qū),除了通過(guò)司法官考試選任檢察官外,允許律師或大學(xué)教授任職檢察官和法官,但實(shí)際上被轉(zhuǎn)任的人微乎其微,這說(shuō)明臺(tái)灣對(duì)社會(huì)法律從業(yè)者素能的不信任,故而,其重視的不僅是檢察官的業(yè)務(wù)水平,更重視其職業(yè)操守和社會(huì)責(zé)任感方面的素能。

綜上所述,大部分國(guó)家和地區(qū)規(guī)定了通過(guò)遴選程序選拔檢察官的規(guī)則,這既能補(bǔ)充檢察官隊(duì)伍所缺乏的法律業(yè)務(wù)素能,又能充實(shí)這只隊(duì)伍,屬于兩全其美的作法。大部分地區(qū)的檢察官選拔主要是在大學(xué)畢業(yè)生中進(jìn)行,這一慣例約束了檢察官隊(duì)伍的法律業(yè)務(wù)素能。遴選制度,是從社會(huì)中選拔業(yè)務(wù)素能優(yōu)良的專業(yè)人士充實(shí)到檢察官隊(duì)伍中,這保證了檢察官整體業(yè)務(wù)水平的均衡發(fā)展。但是這其中也存在弊端,首先這不能保障檢察官隊(duì)伍的純潔性,在審查案件過(guò)程中會(huì)摻雜社會(huì)輿論因素。其次不利于檢察官隊(duì)伍整體素能的培養(yǎng),社會(huì)因素會(huì)影響檢察官體系的運(yùn)行,社會(huì)力量的加入彌補(bǔ)了檢察官隊(duì)伍的缺憾,但也會(huì)引發(fā)新問(wèn)題。故而,通過(guò)遴選選拔檢察官應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,取其精華,去其糟粕。

(三)檢察實(shí)務(wù)素能標(biāo)準(zhǔn)

在檢察官初任階段,檢察實(shí)務(wù)素能標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在檢察官初任培訓(xùn)中。檢察實(shí)務(wù)是反映檢察官日常工作的一項(xiàng)具體素能,是每一個(gè)欲成為檢察官的人所必備的素能。

2.在法國(guó),檢察官的培訓(xùn)是分為三個(gè)階段的。第一階段為非專業(yè)實(shí)習(xí),時(shí)間為2個(gè)半月。主要目的是使初任司法官了解社會(huì),積累工作經(jīng)驗(yàn)。這是對(duì)檢察官素能的特別規(guī)定,檢察官不僅要熟悉本領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)務(wù),同時(shí)也要諳熟其他領(lǐng)域的工作流程。第二階段為專業(yè)學(xué)習(xí),時(shí)間為8個(gè)月。學(xué)習(xí)所有與司法官工作相關(guān)的知識(shí)技能以及職業(yè)操守。第三階段為司法實(shí)踐,時(shí)間為14個(gè)月。所有初任司法官將被分別指派到不同的初審法院或檢察院,親身體驗(yàn)并參與所有司法官工作。第四階段為職業(yè)培訓(xùn)。工作崗位明確之后,初任司法官需再回到司法官學(xué)校接受為期6個(gè)月的崗前培訓(xùn)。[5]這樣的培訓(xùn)規(guī)則,能夠具體體現(xiàn)法國(guó)對(duì)檢察官素能的要求,理論知識(shí)素能、工作能力素能、適應(yīng)環(huán)境素能等都在其考察范圍之內(nèi),這樣全面系統(tǒng)的培訓(xùn),使初任的檢察官能夠盡快的投身于檢察事業(yè)之中。

3.在日本,司法考試合格者被錄取為司法修習(xí)生,進(jìn)入司法研修所進(jìn)行一年半的研修。司法研修的內(nèi)容包括法院、檢察廳和律師業(yè)務(wù),教官由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的法官、檢察官和律師擔(dān)任。他們?cè)诮虒W(xué)的同時(shí),也擔(dān)負(fù)著為本部門挑選人才的任務(wù)。研修期滿且考試合格者,終身取得法官、檢察官和律師資格。[6]

4.臺(tái)灣地區(qū)的檢察官初任培訓(xùn)是在國(guó)家成立的司法官訓(xùn)練所進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期為兩年。其培訓(xùn)內(nèi)容和方式與法國(guó)和德國(guó)的相類似,在這不重復(fù)介紹。臺(tái)灣地區(qū)的檢察官培訓(xùn)是受訓(xùn)人在成為真正檢察官之前的系統(tǒng)培訓(xùn),是待任的候補(bǔ)檢察官盡快熟悉檢察業(yè)務(wù)、法律業(yè)務(wù)的關(guān)鍵途徑。這樣的體系不僅要求檢察官具備基本素能,還要求其在真正的實(shí)踐中提高自己的業(yè)務(wù)素能。

綜上所述,檢察官的培訓(xùn)是各國(guó)和地區(qū)關(guān)注的問(wèn)題。它同司法考試一樣重要,是每一位欲成為檢察官的人必須經(jīng)歷的一次培訓(xùn)。法國(guó)和日本重視檢察實(shí)務(wù)對(duì)檢察官素能的要求,要求檢察官對(duì)檢察實(shí)務(wù)內(nèi)容諳熟于心。德國(guó)則重視檢察官處理日常業(yè)務(wù)的素能,要求被選拔人在具體的機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。雖然各國(guó)和地區(qū)對(duì)檢察官培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)有所不同,但它們對(duì)培訓(xùn)的結(jié)果都十分關(guān)注,因?yàn)樗绊懼粋€(gè)國(guó)或地區(qū)的司法進(jìn)程。

二、檢察官職業(yè)素能之晉升標(biāo)準(zhǔn)

在德、法、日三國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的檢察官制度中,檢察官晉升所需的素能也有著諸多的相通之處。

(一)不同層次檢察官的素能標(biāo)準(zhǔn)

1.在德國(guó),在檢察官序列之內(nèi)行使檢察權(quán)的官員,包括州檢察院檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)、主任檢察官和普通檢察官,[7]他們才是涉及檢察官晉升素能的主體,而其他廣義上的檢察人員在則是存在層次間的晉升問(wèn)題。(1)職務(wù)檢察官?gòu)乃痉ㄝo助人員或法律實(shí)習(xí)生中任命,不屬于檢察官序列,無(wú)須通過(guò)國(guó)家司法考試,但也要經(jīng)過(guò)強(qiáng)化的刑法方面的輔助培訓(xùn)才能被任命。(2)司法輔助人員,主要是履行行政事務(wù)以及負(fù)責(zé)刑罰的執(zhí)行。其任命主要針對(duì)在專門的司法輔助人員專業(yè)學(xué)校接受3年相關(guān)教育的人員。(3)書記官,每個(gè)檢察院都設(shè)有書記官處,由若干書記官接受檢察官領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一為所有檢察官提供服務(wù)。

問(wèn)卷采用里克特五級(jí)量表的方式,問(wèn)卷題項(xiàng)的參考楊曦的問(wèn)卷設(shè)計(jì)[7],并結(jié)合文獻(xiàn)和教學(xué)專家意見以及該研究的需要進(jìn)行改進(jìn),問(wèn)卷共分為兩部分。通過(guò)學(xué)生自己的選擇,了解學(xué)生真正的閱讀習(xí)慣,從而保證此問(wèn)卷調(diào)查的信度和效度(Alpha=0.932)。

2.在法國(guó),檢察官實(shí)行分級(jí)制,分為一級(jí)、二級(jí)和特級(jí)。在檢察官之外,雖然也有其他從事司法輔助業(yè)務(wù)的人員(如書記員),但是無(wú)論是在規(guī)模上還是在與檢察官業(yè)務(wù)的密切程度上,都遠(yuǎn)不及德國(guó)。但是在法國(guó)檢察官中的初始崗位--助理,則不同于司法輔助人員,他們是分配到檢察院的司法學(xué)員,在期限屆滿之時(shí),自然獲得檢察官等級(jí),這是一種培養(yǎng)檢察官的必須途徑,而不屬于檢察官的級(jí)別晉升。

3.日本檢察官除從經(jīng)過(guò)專門培養(yǎng)的司法研修生中任命外,也從具備相應(yīng)條件的其他法律工作者和國(guó)家行政官員中選任。從后者選任的檢察官,只擔(dān)任副檢事。[8]檢察事務(wù)官只擔(dān)任特任副檢事,之后也有可能升任特任檢事。由此可見,日本的檢察事務(wù)官是可以通過(guò)特殊選任制度成為檢察官的,只是在晉升為檢察官時(shí),其級(jí)別會(huì)受到一定的限制。

4.在我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),為了擺脫檢察官有將無(wú)兵的局面,臺(tái)灣在1999年修訂“法院組織法”時(shí),增設(shè)了檢察事務(wù)官,即所謂的“王朝、馬漢條款”,仿效日本和美國(guó)的相關(guān)制度。檢察事務(wù)官是為檢察官配備的專業(yè)助手,絕大部分來(lái)源于考試任用。

從上述對(duì)比可以看出,法德日三國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)在不同崗位類型的檢察人員之間的晉升的素能要求:一是大部分不允許類別間的晉升,特別是從助手類別晉升為檢察官的可能性極小,這就保障了檢察官整體素質(zhì)的穩(wěn)定性。二是對(duì)可以晉升的人員,也在進(jìn)一步晉升的空間內(nèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。三是輔助人員也必須經(jīng)過(guò)專業(yè)性的法律培訓(xùn),保障了檢察隊(duì)伍整體的法律化素質(zhì)。

(二)年齡與年限的素能標(biāo)準(zhǔn)

1.在德國(guó),檢察官一般要到55歲左右才能晉升主任檢察官。為了確保檢察官晉升的公正性,司法部公布初步結(jié)果以后,每個(gè)報(bào)名者都有權(quán)提出異議。這樣,一個(gè)職位可能會(huì)長(zhǎng)期空缺。德國(guó)法律沒(méi)有要求檢察官職務(wù)逐級(jí)晉升,但事實(shí)上,主管部門通常要求具有下一級(jí)職位的工作經(jīng)歷,越級(jí)晉升是不可能的。同樣的,法律并不禁止檢察官跨州晉升,但實(shí)際上,到其他州競(jìng)爭(zhēng)檢察長(zhǎng)或主任檢察官職位的情況很少。[9]這種晉升條件都屬于隱性的任職要求。

2.法國(guó)檢察官的等級(jí)是固定的,只能由具有相同等級(jí)的檢察官擔(dān)任。法國(guó)檢察官與法官的晉升條件基本相同,因此也受相關(guān)流程的限制,例如:任何法官在他工作5年以上的法院都不得晉升為一級(jí)法官,但最高法院除外。如果沒(méi)有在一個(gè)等級(jí)從事過(guò)兩種工作,任何法官都不得任命為上一等級(jí)的職務(wù)[10]。

3.日本檢察官的晉升強(qiáng)調(diào)資歷條件,比如副檢事只能在區(qū)檢察廳任職,要升任檢事的,法律要求必須任副檢事職3年以上,并經(jīng)過(guò)檢察官特別考試;升任一級(jí)檢事的,必須是在職8年以上曾任二級(jí)檢事、候補(bǔ)判事、簡(jiǎn)易法院判事和律師8年以上者;新任檢事只能在下級(jí)檢察廳工作一定時(shí)間后才能到上級(jí)檢察廳任職。[11]

4.在我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),檢察官實(shí)行終身制,非因法定原因,不得免職、停職,不得降級(jí)、減薪。但高齡檢察官體力衰退,鼓勵(lì)其自愿退休。司法人員人事條例規(guī)定,實(shí)任檢察官15年以上年滿70歲者,應(yīng)停止辦理案件,從事研究工作;滿65歲者,得減少辦理案件。

作為晉升硬性條件的年齡和年限素能,各個(gè)國(guó)家和地區(qū)多具有以下特點(diǎn):一是任職年限多為明確性條件,保障司法經(jīng)驗(yàn)與資歷的積累。二是年齡條件多為隱性條件,保障能夠應(yīng)對(duì)檢察繁重的職責(zé)任務(wù)。三是以逐級(jí)晉升為常態(tài),以越級(jí)晉升為例外,保障檢察官不因任職經(jīng)歷的缺失而無(wú)法優(yōu)質(zhì)的完成晉升后的工作任務(wù)。

(三)能力與品德的素能標(biāo)準(zhǔn)

1.德國(guó)的檢察官職務(wù)晉升的主要方式為考核,無(wú)需面試。先由本人向提出申請(qǐng),由其直接上級(jí)檢察官審查檔案并附加評(píng)審意見,提交州檢察院檢察長(zhǎng)審核。其中,申請(qǐng)人所在檢察院的工作鑒定,對(duì)于檢察官晉升具有非常重要的作用。工作鑒定的內(nèi)容以檢察長(zhǎng)的意見為主,但不是完全由檢察長(zhǎng)一個(gè)人寫。申請(qǐng)人的同事以及原來(lái)的指導(dǎo)檢察官都要寫出書面評(píng)價(jià)。這些意見匯總到一起,報(bào)司法部進(jìn)行考核。工作鑒定作為對(duì)檢察官職業(yè)成績(jī)和職業(yè)能力的評(píng)價(jià),不僅直接影響人事部門的決策,而且存入檢察官的個(gè)人終身檔案。[12]

2.在法國(guó),為確保檢察官能夠按照公開、公平的原則晉級(jí),國(guó)家成立了專門的“晉級(jí)委員會(huì)”負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。該委員會(huì)將綜合考量所有檢察官的資歷、能力、考核評(píng)估情況以及個(gè)人意愿,逐年制定出檢察官的“晉級(jí)名單”,任何未被列入此名單的檢察官都不得晉升到上一等級(jí)的職位。司法部長(zhǎng)將根據(jù)此名單,每年提出三次檢察官的“晉級(jí)計(jì)劃”。[13]司法官只有選擇注冊(cè)到晉升表才能得以晉升,但這一注冊(cè)以工作年限為具體前提條件,為保證透明度,該表在各個(gè)法院張貼。任何未被列入晉升表的司法官都不得晉升到上一等級(jí)的職位。

3.臺(tái)灣地區(qū)的檢察官,若想升遷至更高職位,必須年終考績(jī)甲等且獲得檢察長(zhǎng)的保薦書,而檢察官的年終考績(jī),實(shí)務(wù)中是由主任檢察官及檢察長(zhǎng)決定的。若無(wú)檢察長(zhǎng)之保薦書,則檢察官幾乎永無(wú)升遷之日?!皺z察官人事審議委員會(huì)”開始負(fù)責(zé)高等法院檢察署以下各級(jí)檢察署主任檢察官、檢察官的升遷和調(diào)任等事項(xiàng)。[15]名委員中,由全體檢察官共同選出的“民選代表”超過(guò)半數(shù)達(dá)到9人,保障了對(duì)檢察官升遷問(wèn)題的集體決策。

能力和道德的素能雖是“軟件”性質(zhì)要求,但也能體現(xiàn)出檢察官的素能:一是能力和品德必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序性考核,且考核多傾向于民主化測(cè)評(píng),這就要求檢察官的能力得到實(shí)質(zhì)性認(rèn)可,而非僅僅領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。二是須經(jīng)長(zhǎng)期化考評(píng)的認(rèn)可,這就要求檢察官的能力要以長(zhǎng)期的穩(wěn)定的狀態(tài)呈現(xiàn)。三是為防止人浮于事和憑借資歷升遷,一般會(huì)在崗位出缺時(shí)進(jìn)行考評(píng),這就要求在能力上高于其他競(jìng)爭(zhēng)者,好中選優(yōu),保障了軟實(shí)力對(duì)比下能力強(qiáng)者晉升。

注釋:

[1]高樹勇:《檢察官職業(yè)化建設(shè)研究》,河北工業(yè)大學(xué)2011年博士論文,第18頁(yè)。

[2]萬(wàn)毅著:《臺(tái)灣地區(qū)檢察制度》,中國(guó)檢察出版社2011年版,第2頁(yè)。

[3]同[1]。

[4]盧樂(lè)云:《德國(guó)檢察官為何受寵備至——德國(guó)檢察官選任與考核機(jī)制見聞》,載《人民檢察》2011年第1期。

[5]宗會(huì)霞:《法官司法能力研究》,南京理工大學(xué)2013年博士論文,第27頁(yè)。

[6]程相鵬:《檢察官科學(xué)選任制度改革探討》,載《法制與社會(huì)》2008年第26期。

[7]孫欽華:《論檢察一體化與檢察官獨(dú)立》,山東大學(xué)2009年碩士論文,第8頁(yè)。

[8]同[1]。

[9]尹晉華、熊少敏、張步洪:《德國(guó)檢察官很難越級(jí)晉升——通過(guò)一個(gè)州檢察院微觀德國(guó)檢察人員管理制度(下)》,載《檢察日?qǐng)?bào)》2005年2月25日。

[10]劉新魁:《法國(guó)司法官制度的特點(diǎn)及啟示》,載《中國(guó)法學(xué)》2002年5期。

[11]王杰:《日本檢察官遴選制度考察》,載《法制與社會(huì)》2009年第15期。

[12]同[9]。

[13]魏武著:《法德檢察制度》,中國(guó)檢察出版社2008年版,第137頁(yè)。

*天津市人民檢察院2014年度重點(diǎn)課題《建立和推行檢察人員崗位素能標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究》階段性成果。

**課題組負(fù)責(zé)人:李衛(wèi)東,天津市北辰區(qū)人民檢察院檢察長(zhǎng);執(zhí)筆人:張忠利,天津市北辰區(qū)人民檢察院副檢察長(zhǎng);靳玉梅,天津市北辰區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科科長(zhǎng);周君,天津市北辰區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科助理檢察員;魏海曉,天津市北辰區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科助理檢察員;王名琛,天津市北辰區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科干部[300400]

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