干部者，骨干、干練部分之謂也。它是一個團體、一項事業(yè)的核心，也是一種信仰、一種理想的示范者。

因為一直在媒體工作，隨手寫下一些談干部工作、生活的文章，出版社集為《干部修養(yǎng)談》，其實名“官場說官”更合適。我先是當記者，接觸官場；后自己也進了官場，有了直接體驗；退下來后又在一旁靜觀?？傊?，都是近距離觀察，親身經(jīng)歷。希望能通過這本書與讀者交流這些想法。

近距離看到了什么呢？涉及法律的貪腐大事不說，道德、作風(fēng)修養(yǎng)方面較普遍的有三類。

一是假大空，搞形式。如會議多、文件長、講話空、擺場面等，形式主義已經(jīng)到了自己也分不清是真是假的程度。有一次采訪，聽官員匯報，只是低頭念稿。我實在忍不住提出一個簡單的要求，能不能不看稿，請?zhí)痤^，眼睛看著我。對方立即手足無措，不會說話。干部成了演員，離開臺子就不會演，這是很可怕的。書中《開會與講話》《老百姓怎么看政治》 就是談這類問題。

二是私心難除，雖也吃苦耐勞辦了不少好事，但總留有一個私字的尾巴，要表現(xiàn)自己，好虛名，要回報。如給自己立碑、出書，如賣弄才藝，好表演。這也可怕，一個身擔重責(zé)的干部，虛名都不舍，何談犧牲？書中《大干部要戒小私》《碑不自立，名由人傳》屬此類。

三是人格不獨立，這是封建遺毒。人格上的低頭彎腰，必然發(fā)展到組織上的拉幫結(jié)伙，這也很可怕。習(xí)近平總書記講，不能搞人身依附，干部是黨的干部，不是誰的家臣。近來揭發(fā)出來的高干結(jié)幫犯罪就是這種性質(zhì)。書中《對國家領(lǐng)導(dǎo)人不要稱爺爺》《一把跪著接過的鑰匙》是談這個問題。當然主流方面是好的，書中還有許多正面論述，如《老祖宗不能丟》《朱镕基不修傳》《李瑞環(huán)的文風(fēng)》等。

2015年3月2日，《干部修養(yǎng)談》一書由中國人民大學(xué)出版社出版。

治國先治吏，無論是黨務(wù)、政務(wù)，干部隊伍的建設(shè)一直是頭等大事。干部者，骨干、干練部分之謂也。它是一個團體、一項事業(yè)的核心，也是一種信仰、一種理想的示范者。中國古代提倡“以吏為師”，我們講榜樣的力量。

遵紀守法是紅線，思想修養(yǎng)是底功。過去講修養(yǎng)主要講黨性修養(yǎng)，現(xiàn)在看來還不不夠。這一方面是事業(yè)發(fā)達了，黨外干部增多，另一方面黨性是最高要求，而修養(yǎng)則需要一個更寬大的基礎(chǔ)，塔基要大，修養(yǎng)才穩(wěn)。所以，除過去講的黨性修養(yǎng)外還要加上三條：

一是理論修養(yǎng)，重溫馬克思、恩格斯、毛澤東、鄧小平的書，結(jié)合新實踐讀懂原理。因為我們是從這個基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，從這條路上走過來的，老祖宗不能丟，歷史不能割裂。

二是知識修養(yǎng)，多讀點社會科學(xué)方面的書。有的錯誤是私心、虛榮、好大喜功造成的，有的是無知使然。如《為什么不能用詩作報告》。

三是人格修養(yǎng)，干部、黨員，首先是一個普通人。在一個團體中，人格獨立，才能民主團結(jié)；一個社會上，人格健全才能政治清明。這不只是共產(chǎn)黨的要求，古今中外都如此。干部修養(yǎng)實際上是社會文明的標志，是社會風(fēng)氣的先導(dǎo)。

（責(zé)任編輯/吳文仙）