楊茗溪,徐偉
(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館,北京100193)
我國圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)機構(gòu)的h指數(shù)評價研究
楊茗溪,徐偉
(中國農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館,北京100193)
運用h指數(shù)評價方法,依據(jù)中國引文數(shù)據(jù)庫對我國48個圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)單位的研究生導(dǎo)師在2003—2013年期間的論文被引用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,計算出每個機構(gòu)的h指數(shù),用以評價圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)機構(gòu)的學(xué)術(shù)能力與影響力。
圖書館學(xué);h指數(shù);碩士點;文獻(xiàn)計量
隨著學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展,我國圖書館學(xué)碩士研究生培養(yǎng)單位,已從1981年的2個增加到2013年48個,圖書館學(xué)研究生教育逐漸成為培養(yǎng)專業(yè)人才和評定學(xué)術(shù)競爭力的一種主要方式,因此有效地分析評價圖書館學(xué)培養(yǎng)單位的影響力,對本學(xué)科的教育、人才培養(yǎng)及學(xué)科建設(shè)會有很大幫助,可以有效地指導(dǎo)青年學(xué)習(xí)、閱讀和研究,幫助學(xué)者更準(zhǔn)確地把握學(xué)科發(fā)展趨勢。另一方面,h指數(shù)的誕生為從文獻(xiàn)計量學(xué)角度評價學(xué)者和科研團(tuán)體開辟了一條新路,故以h指數(shù)視角縱覽我國圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)單位,對于科學(xué)評價的發(fā)展是有一定意義的。
h指數(shù)是Jorge Hirsch于2005年提出的最初用來評價個人科研成果的一項量化指標(biāo),其定義為當(dāng)某科學(xué)家發(fā)表的全部N篇論文中有h篇論文每篇至少獲得了h次的引文數(shù),其余的N-h(huán)篇論文中各篇論文的引文數(shù)都<h時,此h值即該科學(xué)家的h指數(shù),如圖1所示。[1]
自問世以來,h指數(shù)評價方法以其在衡量學(xué)術(shù)績效方面可以對論文產(chǎn)出數(shù)量和質(zhì)量作綜合考慮的優(yōu)勢獲得了廣泛而持續(xù)的關(guān)注,有關(guān)研究層出不窮。除了評價科學(xué)家個人成就,h指數(shù)還可以用于評估學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量和科研集體的重要性與影響力,預(yù)測未來成果、熱點專題,評價特色專題和數(shù)據(jù)庫等。如武漢大學(xué)邱均平等利用h指數(shù)對我國圖書情報學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者進(jìn)行績效評價,[2]清華大學(xué)萬錦堃等將h指數(shù)用于學(xué)術(shù)期刊和中國部分重點大學(xué)的評價,[3]荷蘭萊頓大學(xué)Anthony F.J.van Raan調(diào)研了147個研究小組產(chǎn)出論文的h指數(shù),[4]國內(nèi)亦有多人對高校圖書館的科研能力進(jìn)行h指數(shù)測度研究。
圖1 h指數(shù)示意圖
與同行評議相比,h指數(shù)評價具有用時短、不易受評價人水平和主觀因素影響以及外行容易理解的優(yōu)點。與傳統(tǒng)定量評價方法如發(fā)文量、總被引頻次、篇均被引頻次相比,h指數(shù)方法將論文的數(shù)量和學(xué)術(shù)影響力置于雙重考慮之下,彌補了以往評價工具指標(biāo)單一的不足。
2.1 圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)單位簡況
本文研究的對象是我國授予圖書館學(xué)博士、碩士學(xué)位的大學(xué)、研究機構(gòu)及其學(xué)院、學(xué)系、圖書館。對該教育機構(gòu)的導(dǎo)師進(jìn)行h指數(shù)評價,可從很大程度上代表該機構(gòu)的科研水平。
我國目前的圖書館學(xué)研究生學(xué)位由博士學(xué)位、學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位(academic degree)和專業(yè)型碩士學(xué)位(professional degree)3種類型構(gòu)成。2010年,在我國專業(yè)學(xué)位目錄中增設(shè)有“圖書情報碩士”專業(yè)學(xué)位(Master of Library and Information Studies,簡稱MLIS)。[5]
根據(jù)中國研究生招生信息網(wǎng)發(fā)布信息及招生單位實際發(fā)布的招生目錄統(tǒng)計,截至2013年,我國共有8個圖書館學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點,47個學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點,以及18個MLIS型碩士學(xué)位授權(quán)點。圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)單位總數(shù)共計48個,[6]分布于23個省、直轄市、自治區(qū)。其中數(shù)量較多的有北京(6個)、上海(4個)、陜西(4個)、江蘇(3個)和天津(3個)。我國圖書館學(xué)碩士點或開設(shè)于科研院所(中國科學(xué)院、中國科技信息研究所),或開設(shè)于高等學(xué)校,后者又可分為高校教學(xué)院系(37個)和高校圖書館(6個)兩種類型。除軍隊系統(tǒng)院校(第二軍醫(yī)大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué))之外,最常見的開辦單位是管理學(xué)院(10個)和專門的信息管理學(xué)院(8個),此外還有公共管理學(xué)院(5個)、計算機學(xué)院(5個)和經(jīng)濟管理學(xué)院(3個)等。
2.2 數(shù)據(jù)來源
碩士點與導(dǎo)師信息采集自教育部高校學(xué)生司主管的中國研究生招生信息網(wǎng)、各高校研究生院(處)及相關(guān)院系二級網(wǎng)站。此外,中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫也是研究生導(dǎo)師信息的重要補充來源。[7]
h指數(shù)的檢索、排序和統(tǒng)計來源于CNKI中國引文數(shù)據(jù)庫。[8]作為一種有效的科學(xué)管理工具,中國引文數(shù)據(jù)庫收錄有中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志社出版的所有源數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的參考文獻(xiàn),并揭示了各種類型文獻(xiàn)之間的相互引證關(guān)系。
具體計算方法為:進(jìn)入數(shù)據(jù)庫中的引文檢索,選擇期刊導(dǎo)航中的電子技術(shù)及信息科學(xué)(使之限定在圖書、情報與檔案專題)期刊,確認(rèn)期刊類型引文,選擇每個培養(yǎng)單位的圖書館學(xué)研究生導(dǎo)師姓名及單位名稱組配檢索,被引時間限定為2003—2013年,按被引頻次由高到低排列,找出論文序號h值,使前h篇論文被引頻次都大于或等于其序號,而序號為h+1及其之后的論文被引頻次小于其序號,此h值便是該機構(gòu)圖書館學(xué)碩士點的h指數(shù)。
需要說明,本調(diào)查僅針對作者為研究生導(dǎo)師(有博士點的機構(gòu)包括博士生導(dǎo)師)的文章,未考慮具有中級職稱的教師。另外,只要論文研究范疇屬于圖書情報領(lǐng)域即可,對第一作者和其他合作者并沒有區(qū)別對待。
3.1 圖書館學(xué)研究生培養(yǎng)單位h指數(shù)評價
根據(jù)h指數(shù)的定義,計算出上述機構(gòu)的h指數(shù),經(jīng)過具體分析,在h指數(shù)前10名的單位中,中國科學(xué)院大學(xué)的h指數(shù)(34)高居榜首,武漢大學(xué)(30)和北京大學(xué)(30)并列第二,華東師范大學(xué)、南開大學(xué)、黑龍江大學(xué)和中山大學(xué)緊隨其后,分列第4名至第7名。湘潭大學(xué)、北京師范大學(xué)、河北大學(xué)及南京大學(xué)并列第8位。
南京理工大學(xué)、吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、上海大學(xué)、浙江大學(xué)、華中師范大學(xué)和鄭州大學(xué)等高校均排在前20名,而中國人民大學(xué)未能進(jìn)入前20,四川大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所、山東大學(xué)等機構(gòu)則遠(yuǎn)在30名之后。
從調(diào)查分析可以看出,48個培養(yǎng)單位的h指數(shù)呈現(xiàn)出逐漸減小,中間數(shù)據(jù)龐大的現(xiàn)象。h指數(shù)大于20的機構(gòu)有7個,20~10的為25個,約占總數(shù)的52%,小于10的有16個。h指數(shù)為10的機構(gòu)(7個)最多,約占總機構(gòu)數(shù)的14.5%。排名最低的僅為3,相比第一名的34,差距懸殊。
需要指出的是,由于統(tǒng)計時間的特殊性和數(shù)據(jù)庫的局限性,完全精確地測算出每個機構(gòu)的h指數(shù)值是無法做到的,只能對每個機構(gòu)在同等條件下計算出其相對的h指數(shù)。
3.2 圖書館學(xué)專業(yè)排行與h指數(shù)評價結(jié)果
自2004年起按年度發(fā)布的由武漢大學(xué)中國科學(xué)評價研究中心邱均平等人編著的《中國研究生教育及學(xué)科專業(yè)評價報告》[9],數(shù)據(jù)采自政府部門的統(tǒng)計資料、高校網(wǎng)站、有關(guān)數(shù)據(jù)庫、刊物、書籍和內(nèi)部資料等,是國內(nèi)較權(quán)威的研究生學(xué)科評估成果。由于采集的源數(shù)據(jù)不一樣,評價方法也有所不同,本文的h指數(shù)評價與該報告中的研究生圖書館學(xué)排名相比(見表1),雖然表現(xiàn)出某種程度的一致,但數(shù)據(jù)和方法的不同對最終的排序結(jié)果產(chǎn)生了影響,表現(xiàn)在h指數(shù)排名次序和星級不盡相同,對某些學(xué)校的評價甚至差距懸殊。
表1 2011年研究生教育圖書館學(xué)專業(yè)排行榜與本文h指數(shù)結(jié)論的比較
從上文中可以看出,個別綜合實力或?qū)W科實力較強的培養(yǎng)單位并未得到相應(yīng)的排名,從中我們可以看出h指數(shù)是受多種因素影響的。
(1)被引頻次對h指數(shù)的影響:如果某人曾經(jīng)發(fā)表過一兩篇被引頻次很高的論文,即使其他論文被引頻次低,他的總體成就也會因此被夸大,特別是如果被引次數(shù)高的論文有多名共同作者的話,其水分就更多了。此外有的特殊體裁的文章(如綜述)的被引頻次會比原創(chuàng)論文高得多,但是它并不代表作者的學(xué)術(shù)成果。從實際的調(diào)查分析中可以看出,作者的總體成就容易被個別幾篇被引次數(shù)超高的論文所夸大,可以發(fā)現(xiàn)對h指數(shù)的數(shù)值大小有貢獻(xiàn)的只是那些被引頻次足夠高的文章,絕大部分的論文數(shù)量和被引頻次都沒有被用來支撐對這位研究學(xué)者的評價。[2]例如鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院h指數(shù)為9,名次排在西南大學(xué)之前,該校的研究生導(dǎo)師僅為兩人,但論文總被引頻次達(dá)到了200,被引篇數(shù)為34篇。
(2)培養(yǎng)機構(gòu)導(dǎo)師構(gòu)成對h指數(shù)的影響:此次調(diào)查主要是以各培養(yǎng)機構(gòu)導(dǎo)師論文的被引情況作為依據(jù)。實際情況中往往存在某些學(xué)科實力強的導(dǎo)師退任教學(xué)職務(wù)、院系招收年輕教師、新出現(xiàn)的培養(yǎng)機構(gòu)外聘著名學(xué)者等人員變動,這些人員變動對h指數(shù)的最終結(jié)果有直接影響,但通常不能直接代表該培養(yǎng)單位科研實力的變化。
(3)等h指數(shù)機構(gòu):通過對比兩組h指數(shù)相同的機構(gòu)的傳統(tǒng)評價指標(biāo)(被引次數(shù)、被引篇數(shù)、篇均被引),可見它們彼此之間還是有顯著差異的。以h指數(shù)均為10的7所學(xué)校為例,被引用總次數(shù)最高的是407,最低309;總篇數(shù)最高的是68,最低49;篇均被引最高的是7.7,最低4.83。其中尤其是論文被引篇數(shù)和篇均被引次數(shù)的差距都比較大,h指數(shù)的局限性也就表現(xiàn)出來,即它無法反映這些指標(biāo)上的差異。
本文調(diào)查主要選取各研究生教育機構(gòu)的導(dǎo)師進(jìn)行h指數(shù)評價研究,以該角度作為教育機構(gòu)整體科研實力的主要評價標(biāo)準(zhǔn)。對于我國圖書館學(xué)研究生教育機構(gòu)的整體h指數(shù)評價研究雖然存在一些不足,例如個別學(xué)校導(dǎo)師信息不準(zhǔn)確、CNKI系列數(shù)據(jù)庫收錄限制、期刊類型引文限制、評價結(jié)果與實際公認(rèn)情況有出入等,在日后調(diào)查時需要進(jìn)一步修正,但總體來說還是比較有價值的。首先,研究排除了主觀因素的干擾,一切數(shù)據(jù)來自于真實的數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)來源權(quán)威公正;其次,進(jìn)一步證實了h指數(shù)在社會科學(xué)領(lǐng)域中應(yīng)用的可行性;最后,本文站在h指數(shù)的全新角度評估了各圖書館學(xué)培養(yǎng)單位的現(xiàn)狀及各自在學(xué)術(shù)界的影響力。
與傳統(tǒng)的同行評議的方式相比,h指數(shù)的問世和廣泛應(yīng)用無疑是文獻(xiàn)計量學(xué)領(lǐng)域的一大進(jìn)展。學(xué)術(shù)界對定性評價是贊同的,但也要結(jié)合定量評價,因為學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)需要客觀的計量數(shù)字來說話,最好能夠進(jìn)行綜合評價。h指數(shù)評價是一種新的、非常簡便的評價方法,它是對現(xiàn)有定量評價方法的一個很好的補充。
h指數(shù)作為評價指標(biāo),具有自身的長處。h指數(shù)兼顧被引篇數(shù)和論著數(shù)量兩個指標(biāo),用于評價研究者的績效更趨合理。由于h指數(shù)需要一段時間的積累,所以它很難通過自引達(dá)到膨脹。加之h指數(shù)概念簡單、易于計算,所需的文獻(xiàn)計量信息容易從現(xiàn)有的引文數(shù)據(jù)庫中獲取??傊?,h指數(shù)方法能提高評價結(jié)果的客觀公正性。[10]
然而,h指數(shù)也有不足,它更適于評價已取得一定學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀學(xué)者,同時不能反映學(xué)術(shù)成果中小于h值的成果數(shù)量和質(zhì)量,也不能體現(xiàn)大于h值的學(xué)術(shù)成果之間的差異。我們應(yīng)該科學(xué)地看待h指數(shù)在機構(gòu)評價中的作用,在今后的研究中將h指數(shù)與其他標(biāo)準(zhǔn)配合使用,以便更加科學(xué)地考察學(xué)術(shù)機構(gòu)影響力。
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Evaluating Master Degree Program of Library Science in China by H Index
YANG Mingxi,XU Wei
(Library,ChinaAgricultural University,Beijing 100193,China)
This paper uses h index to observe and analyze supervisors’frequency of citation in 48 universities and institutes which have master’s program in library science by Chinese citation database over the period 2002—2013.Writer calculates h indices of these institutions in order to evaluate their achievements and academic influence in library science.
library science;h index;master degree program;bibliometric
G250
A
1672-2914(2015)02-0117-04
2015-01-02
楊茗溪(1991-),女,陜西咸陽市人,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館學(xué)碩士研究生,研究方向為信息資源建設(shè)。
徐偉(1971-),女,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館資源建設(shè)部主任,副研究館員,碩士生導(dǎo)師,研究方向為信息資源組織與管理、信息咨詢。郵箱:xuwei@cau.edu.cn。