喬鵬程+朱衛(wèi)東
【摘要】當前中國小微企業(yè)管理信息系統(tǒng)及內(nèi)部控制制度應(yīng)用存在不足。本文對小微企業(yè)所處生命周期、系統(tǒng)自身運行成本及系統(tǒng)內(nèi)部控制實施的內(nèi)外環(huán)境進行了分析。從建立社會化共享管理信息服務(wù)中心、調(diào)整不相適應(yīng)性、將管理經(jīng)驗嵌入管理信息系統(tǒng)中、平衡設(shè)計實施的成本效益等方面提出了發(fā)展對策。
【關(guān)鍵詞】管理信息系統(tǒng) 小微企業(yè) 內(nèi)部控制制度
一、引言
小微企業(yè)是中國企業(yè)的主要組成部分,我國已有小微企業(yè)超過千萬戶,占企業(yè)總數(shù)的76.57%。小微企業(yè)設(shè)計和應(yīng)用管理信息系統(tǒng)( Management Information System,MIS)及相關(guān)內(nèi)部控制可以將管理制度程序化為系統(tǒng)設(shè)計,實現(xiàn)復(fù)雜的管理制度簡明化、提升執(zhí)行力和工作效率。所以小微企業(yè)應(yīng)用管理信息水平?jīng)Q定全國企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平和普及程度。常丹丹(2010)對128家太原中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)及內(nèi)部控制調(diào)查中發(fā)現(xiàn),42%不重視內(nèi)部控制管理,69%沒有進行風險評估,60%沒有對內(nèi)部控制實施和執(zhí)行進行監(jiān)督,78%不對內(nèi)部控制進行定期評估改進。小微企業(yè)管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度的設(shè)計、應(yīng)用及完善程度不高,嚴重制約小微企業(yè)管理和風險防范能力的提升。小微企業(yè)的管理水平不高現(xiàn)狀,需要通過應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度來促進企業(yè)規(guī)范管理。
本文對小微企業(yè)如何應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度展開研究。
二、小微企業(yè)應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析
1.小微企業(yè)所處生命周期性特點。
小微企業(yè)大多創(chuàng)立不久,大多數(shù)正處于管理者直接控制或少數(shù)進入指揮管理階段,這決定了小微企業(yè)的管理任務(wù)主要是:如何在激烈的競爭中生存下去;關(guān)注重點是市場和產(chǎn)品,而不是管理規(guī)范化、管理經(jīng)驗的積累、管理信息化及內(nèi)部控制的建設(shè);管理者的關(guān)注重點是快速的決策,而不是對少數(shù)員工的監(jiān)督。
基于小微企業(yè)生命周期的管理特點,對管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制明顯重視不夠。管理信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)部控制的目的是將公司管理中多年積累形成的管理經(jīng)驗和管理文化,通過數(shù)據(jù)技術(shù)顯性為管理信息系統(tǒng)中固化的內(nèi)部控制制度體系。很顯然,管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度的設(shè)計,是一個長期與企業(yè)的管理特點緊密聯(lián)系不斷完善的過程。這對于剛成立的小微企業(yè)來說非常困難。小微企業(yè)應(yīng)通過形成有效的企業(yè)文化、規(guī)范管理流程、相關(guān)制度建設(shè)來推進管理信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)部控制建設(shè),這在小微企業(yè)的現(xiàn)實中缺乏可操作性。
2.小微企業(yè)管理信息系統(tǒng)實施成本高。
管理信息系統(tǒng)一直向集成化、多業(yè)務(wù)領(lǐng)域、用戶自主化及開放化方向發(fā)展。這增加了管理信息系統(tǒng)的實施的復(fù)雜性和風險性,對管理信息系統(tǒng)相匹配的內(nèi)部控制制度的設(shè)計和實施產(chǎn)生更多需求。管理信息系統(tǒng)的建立者和使用者完全站在兩個不同的立場和環(huán)境下,必然導(dǎo)致軟件系統(tǒng)在流程、管理理念及流程上,與小微企業(yè)的實際情況存在偏差。如果運行不當,小微企業(yè)在設(shè)計和實施管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制體系時,會產(chǎn)生一系列新增的運行成本和風險。如會增加管理環(huán)節(jié)和跨度,管理者對業(yè)務(wù)的管理更加間接化;不相融職務(wù)崗位分離及增設(shè)內(nèi)部審計崗位,在小微企業(yè)員工人數(shù)較少的情況下,提高了運行的經(jīng)濟成本,對員工素質(zhì)提出更高要求,在小微企業(yè)原本對人力資源缺乏吸引力的背景下,增加了人力資源的需求和培訓壓力;系統(tǒng)決策程序和制度更加剛性化,導(dǎo)致面對外界頻繁的環(huán)境變化缺乏彈性,對內(nèi)外部環(huán)境的反映表現(xiàn)遲緩;應(yīng)用后小微企業(yè)的運營流程相應(yīng)地發(fā)生改變,產(chǎn)生新的運營風險;小微過度依賴系統(tǒng),會增加重復(fù)業(yè)務(wù)的同一風險集中暴發(fā)可能性。
運行成本和管理風險的增加,對小微企業(yè)既難以承受又不經(jīng)濟。小微企業(yè)的積極性被打擊,更有甚者認為小微企業(yè)不具備設(shè)計和應(yīng)用的條件,也不具備應(yīng)用的需求。筆者認為,這是影響小微企業(yè)設(shè)計和應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制的重要成因。但小微企業(yè)仍然非常必要引入系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制,只是在這一過程中需要做出調(diào)整。
3.小微企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用環(huán)境不成熟。
根據(jù)COSO框架,內(nèi)控環(huán)境是內(nèi)部控制制度的決定要素。范春英(2011)研究發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)所處客觀環(huán)境、內(nèi)部控制自身成本、執(zhí)行人員素質(zhì)和內(nèi)部控制對決策時效性的影響,共同作用導(dǎo)致了中小企業(yè)對內(nèi)部控制應(yīng)用不足。當前小微企業(yè)所面臨的內(nèi)外部實施環(huán)境都影響了制度的設(shè)計和實施。
當前小微企業(yè)面臨的外部環(huán)境制約:(1)中國處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中,市場競爭的公平環(huán)境還不完善,小微企業(yè)與其它企業(yè)競爭力并不完全決定于企業(yè)實力和管理水平,受到諸多非市場化因素的干擾。小微企業(yè)是否應(yīng)用了高水平的管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制在外部競爭效益上沒有明顯體現(xiàn)。(2)市場化管理服務(wù)水平的限制。調(diào)研發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)業(yè)務(wù)多元化,管理信息系統(tǒng)在與財務(wù)及業(yè)務(wù)相結(jié)合的管理過程中,使小微企業(yè)在管理信息化服務(wù)需求上具有極大的靈活性和多樣性。小微企業(yè)勢單力薄,必然要求由管理服務(wù)提供商來提供服務(wù)。事實上當前小微企業(yè)接受到的市場化管理服務(wù)主要為代理記賬。中小會計師事務(wù)所及其它管理咨詢服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力低下,無力提供高水平、個性化的管理信息化服務(wù)。(3)管理軟件提供商服務(wù)急待規(guī)范。財政部頒發(fā)的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》于2014年1月6日起施行。當前管理信息化軟件提供商的管理軟件急需規(guī)范化,小微企業(yè)是管理軟件提供商的小客戶、零散客戶,得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的機會非常有限。
當前小微企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境制約(由于小微企業(yè)管理層和業(yè)務(wù)層混淆不清,根本沒有公司治理):(1)小微企業(yè)管理者對制度設(shè)計和實施的認知水平。王竹云(2012)認為,中小企業(yè)管理者對內(nèi)部控制的態(tài)度決定著管理信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的建設(shè)水平。隨著創(chuàng)業(yè)人群的高知識化,相較改革開放初期及90年代的創(chuàng)業(yè)者,當前小微企業(yè)的管理者主體為1980年以后出生的人群,對管理管理信息化及相關(guān)內(nèi)部控制的重視程度有著足夠的認知。但當前大學對管理信息化的專業(yè)實踐教育,滯后于社會實際管理信息化需求,所以小微企業(yè)管理者的管理職業(yè)化不足,對管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制的普及程度還遠沒達到應(yīng)有認知水平。(2)小微企業(yè)管理者 “短平快”普遍創(chuàng)業(yè)心態(tài)。據(jù)統(tǒng)計中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年,法律制度不規(guī)范導(dǎo)致的法律風險、市場環(huán)境不穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)者缺乏長遠投資意識,都導(dǎo)致小微企業(yè)管理者易產(chǎn)生“短平快”的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。所以沒有足夠的興趣,長遠地將管理經(jīng)驗與信息技術(shù)相結(jié)合,設(shè)計實施自已企業(yè)特色的管理信息系統(tǒng)與相關(guān)內(nèi)部控制制度。(3)社會契約精神的缺失。當前社會契約精神缺失,導(dǎo)致員工對企業(yè)的忠誠度和職業(yè)精神缺乏,進而導(dǎo)致小微企業(yè)管理者對員工在管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度約束下,獨立忠誠地完成工作產(chǎn)生不信任。王竹云(2012)發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)內(nèi)部控制主要手段為交叉審核,即事后審查。小微企業(yè)管理者對內(nèi)部控制制度的事前、事中控制作用沒有得到認可和發(fā)揮,對員工在內(nèi)部控制制度約束下調(diào)動其主觀能動性的任用和信任,被通過事必躬親、任用親友、嚴密監(jiān)督、事后審查等手段替代。
三、小微企業(yè)應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及內(nèi)部控制發(fā)展對策
1.建立市場化的共享性管理信息服務(wù)中心。
小微企業(yè)建立和加入管理信息化共享性服務(wù)中心,是解決規(guī)模較小、實施成本承受力低、與服務(wù)商議價能力弱的有效途徑。共享服務(wù)中心可以在市場化運作基礎(chǔ)上小微企業(yè)自愿加入,同行業(yè)的小微企業(yè)可以組成近似“團購”的方式,共同尋求更專業(yè)的管理軟件提供商及大型會計師事務(wù)所獲得一體化服務(wù)。這使小微企業(yè)在共享高質(zhì)量低成本的管理信息化系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控制度設(shè)計服務(wù)同時,管理軟件提供商和會計師事務(wù)所也可以集中化管理零散客戶,提供更深入的管理服務(wù)。
管理信息化共享中心的建立,單獨依賴分散的小微企業(yè)自發(fā)形成是非常困難的。在市場化運作和自愿原則下,各級政府的小微企業(yè)服務(wù)機構(gòu)、小微企業(yè)聯(lián)合會、協(xié)會等都可以發(fā)揮推動作用。這些部門在集中關(guān)注小微企業(yè)融資難以外,可以利用信息優(yōu)勢推動小微企業(yè)管理信息化共享中心的成立。在提高小微企業(yè)管理水平的同時,也為放貸資金安全和投資收益提供了制度保障。
管理信息化共享中心在技術(shù)方面,可以應(yīng)用遠程訪問云管理服務(wù)平臺技術(shù),將安裝系統(tǒng)和會計資料存儲都在遠程服務(wù)提供商的終端上進行。在小微企業(yè)管理信息服務(wù)需要更集中化、專業(yè)化、低成本化的需求下,云服務(wù)平臺是今后發(fā)展的主要趨勢。
2.建立與小微企業(yè)管理相適應(yīng)的信息系統(tǒng)。
小微企業(yè)設(shè)計和運用應(yīng)用管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制后,管理者最強烈的不適應(yīng)感來自:被束縛、業(yè)務(wù)操作繁文縟節(jié)、決策反映變的遲緩及員工相互推諉。員工的不適感來自:不被信任感、工作繁瑣、勞動量增加及員工沖突的增加。上述管理者和員工的不適感,部分是管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制自身帶來的成本和管理環(huán)節(jié)增加人為弊端。但更多是因為購買的商品化管理信息系統(tǒng)軟件及內(nèi)部固化的內(nèi)部控制制度,與公司的業(yè)務(wù)及管理特點不相適應(yīng)導(dǎo)致,后者是可以克服的。毛基業(yè)、王偉(2012)發(fā)現(xiàn),公司實施管理信息系統(tǒng)后認知不適應(yīng),主要應(yīng)從氛圍調(diào)適、認知調(diào)適、技術(shù)調(diào)適和組織調(diào)適四個方面努力。
在商品化軟件的選擇上,趙穎(2013)以MB公司為例,研究了公司如何在國內(nèi)各服務(wù)商之間選擇管理信息系統(tǒng)提供商,發(fā)現(xiàn)公司應(yīng)選擇適合自身管理特點的本土化管理信息系統(tǒng)軟件。另外研究發(fā)現(xiàn)管理信息系統(tǒng)與公司實施組織的不匹配,是不適感來源的主要原因。在小微企業(yè)內(nèi)部管理中,不適感調(diào)適的關(guān)鍵作用在管理者自身:(1)管理者可以通過與管理信息化系統(tǒng)軟件提供商溝通,以重要性為原則,對重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、高風險領(lǐng)域、頻繁的資金流動、易發(fā)生舞弊的業(yè)務(wù)流程加強內(nèi)部控制設(shè)計。同時管理者要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模簡化管理信息系統(tǒng)中的部分不必要內(nèi)控操作措施,如人力資源、研究與開發(fā)等業(yè)務(wù)的管理信息化內(nèi)控。要杜絕簡單生硬地將軟件內(nèi)置的內(nèi)部控制制度強行套用于小微企業(yè)。(2)改變管理者狹隘認識,研究發(fā)現(xiàn),許多管理者狹隘地認為管理信息系統(tǒng)只是應(yīng)用于會計部門。小微企業(yè)管理應(yīng)當積極向其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域推廣管理信息系統(tǒng),取得每個部門的支持和配合。(3)Liu(2011)研究發(fā)現(xiàn),員工對管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制的有用性和用戶體驗,會隨著管理者的宣傳和教育不斷改變,管理者的溝通作用非常明顯。小微企業(yè)管理者應(yīng)調(diào)動全員參與,系統(tǒng)地實施和調(diào)試,實施過程中通過不斷地通過全員的溝通、培訓、管理知識學習,樹立正確的管理信息系統(tǒng)及內(nèi)控意識,調(diào)動全員參與完善頂層設(shè)計,努力緩解員工不適感和抵觸情緒。(4)管理者不斷發(fā)現(xiàn)管理中的新問題,向管理服務(wù)提供商尋求幫助,不斷地調(diào)整管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控中的具體措施,達到調(diào)適和化解管理沖突的目的。
3.內(nèi)部控制制度與管理信息系統(tǒng)有機結(jié)合。
內(nèi)部控制信息化是將企業(yè)的內(nèi)部控制理念、規(guī)范、措施、制度體系固化到管理信息系統(tǒng)中,實現(xiàn)在管理信息系統(tǒng)實施過程中內(nèi)部控制制度執(zhí)行的常態(tài)化、剛性化、標準化。管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制制度的應(yīng)用過程,是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化內(nèi)控制度的過程。這一過程既是管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控與小微企業(yè)組織接軌的過程,也是通過系統(tǒng)的應(yīng)用小微企業(yè)管理技術(shù)及相關(guān)內(nèi)控體系自身變革的過程。經(jīng)過不斷地發(fā)現(xiàn)管理信息風險,編制風險系統(tǒng)清單和內(nèi)控措施對照圖,升級系統(tǒng)將小微企業(yè)在創(chuàng)立和發(fā)展中管理改進形成的內(nèi)部控制制度固化管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞到內(nèi)部控制過程中。小微企業(yè)在調(diào)動全員參加及時發(fā)現(xiàn)實施過程中的失效風險,小微企業(yè)規(guī)模發(fā)展過程與管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)部控制升級的過程保持同步,二者是一個要相互促進的過程,也是一個將改進的內(nèi)控制度嵌入管理信息系統(tǒng)的過程。
4.平衡內(nèi)部控制設(shè)計實施成本效益。
小微企業(yè)設(shè)計和實施管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控要評估成本效益。管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控中的核心思想——制衡原則與保留操作痕跡,都會增加崗位和工作記錄成本。不斷的內(nèi)控重新評估和改進也在增加成本,這對小微企業(yè)的負擔增加特別明顯。設(shè)計和實施中必須保證小微企業(yè)業(yè)務(wù)運行的原有高效性,顧及小微企業(yè)管理成本的承受力,防止出現(xiàn)投入成本比效益大的情況。
與小微企業(yè)規(guī)模相適應(yīng),初始設(shè)計時可以只將企業(yè)重點業(yè)務(wù)納入系納控制體系,超前一步的預(yù)防控制可以將風險防范前移,實現(xiàn)成本效益最大化。小微企業(yè)管理者要注意將不同控制目標、控制措施重疊、過度控制、控制措施不足等,綜合分析,分清主次、削減重復(fù)內(nèi)控、補全關(guān)鍵內(nèi)控,以實現(xiàn)成本節(jié)約。小微企業(yè)要在實用原則下,時刻地關(guān)注業(yè)務(wù)、面向過程、基于控制、度量驅(qū)動等基本理念因地制宜,在設(shè)計和實施管理信息系統(tǒng)及相關(guān)內(nèi)控時與小微企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、風險水平、風險范圍、企業(yè)規(guī)模、生命周期、內(nèi)外環(huán)境、競爭程度相適應(yīng),平衡好成本效益。
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