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職工文化再升華

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習(xí)近平在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上提出，要打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。

職工文化的基本框架

習(xí)近平對(duì)職工文化的重視，實(shí)質(zhì)上是對(duì)先進(jìn)職工文化的創(chuàng)造者——?jiǎng)谀Ｈ后w及其勞模精神的重視，也是對(duì)普通勞動(dòng)者尤其一線職工及其勞動(dòng)精神的重視，更是對(duì)弘揚(yáng)我國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾偉大品格的重視。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，召開(kāi)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)，“目的是弘揚(yáng)勞模精神，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，弘揚(yáng)我國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的偉大品格”。從這個(gè)意義上講，習(xí)近平的2015年“五一”講話，就是一個(gè)“職工文化宣言”。

習(xí)近平在大會(huì)上提出的四個(gè)“始終”思想，不僅成為講話的核心內(nèi)容，而且也構(gòu)成了職工文化的基本框架。

習(xí)近平指出，始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量；始終堅(jiān)持人民主體地位，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；始終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)；始終高度重視提高勞動(dòng)者素質(zhì)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊、抓好。

在習(xí)近平的四個(gè)“始終”思想中，勞模精神、勞動(dòng)精神是職工文化的靈魂，工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性是職工文化的源泉，人民對(duì)美好生活的向往是職工文化的目標(biāo)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是職工文化的戰(zhàn)略任務(wù)。

職工文化的提出背景

習(xí)近平職工文化思想的提出是他關(guān)于勞模精神、勞動(dòng)精神系列重要講話精神的一次升華。2013年4月28日，習(xí)近平在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)指出，勞模精神豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。2013年10月23日，習(xí)近平在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念蔚然成風(fēng)。2014年4月30日，習(xí)近平在同烏魯木齊勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物代表座談時(shí)提出，勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物要身體力行向全社會(huì)傳播勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀念，讓勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。2015年4月28日，習(xí)近平在“五一”大會(huì)上以弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神以及我國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的偉大品格為目的，提出了職工文化的重要思想。

習(xí)近平職工文化思想的提出，是對(duì)我國(guó)工人階級(jí)和廣大人民群眾尤其普通勞動(dòng)者和一線勞動(dòng)者的地位和作用的高度重視。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，任何時(shí)候任何人都不能看不起普通勞動(dòng)者；我們一定要尊重人民的首創(chuàng)精神，甘當(dāng)人民群眾的小學(xué)生；那種無(wú)視我國(guó)工人階級(jí)成長(zhǎng)進(jìn)步的觀點(diǎn)，那種無(wú)視我國(guó)工人階級(jí)主力軍作用的觀點(diǎn)，那種以為科技進(jìn)步條件下工人階級(jí)越來(lái)越無(wú)足輕重的觀點(diǎn)，都是錯(cuò)誤的、有害的；要把工作重心放在最廣大普通職工身上。

職工文化是我國(guó)工人階級(jí)和廣大人民群眾尤其普通勞動(dòng)者和一線勞動(dòng)者的文化。先進(jìn)職工文化應(yīng)該以勞模精神、勞動(dòng)精神為引領(lǐng)，集中反映廣大職工群眾的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神風(fēng)貌。習(xí)近平指出，一切勞動(dòng)者要在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)貌、感受快樂(lè)。而體現(xiàn)職工群眾的價(jià)值理念、展現(xiàn)職工群眾的精神風(fēng)貌、感受職工群眾的精神快樂(lè)就應(yīng)該成為職工文化的重要內(nèi)容。

職工文化的現(xiàn)實(shí)意義

習(xí)近平的職工文化思想既突出了職工文化的獨(dú)立性，又強(qiáng)調(diào)了職工文化的思想性和文化性。這對(duì)于糾正當(dāng)前關(guān)于職工文化是企業(yè)文化的一部分以及職工文化等同于職工文體活動(dòng)的偏頗觀點(diǎn)和做法，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)于職工文化是企業(yè)文化一部分的觀點(diǎn)和做法否認(rèn)職工文化的獨(dú)立性，實(shí)際上就是否認(rèn)勞模群體及其勞模精神和一線勞動(dòng)者及其勞動(dòng)精神的重要地位和作用。

早在2008年的《中國(guó)工會(huì)“十五大”報(bào)告》就指出，職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，企業(yè)文化建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)形象特點(diǎn)、增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。

職工文化的主體是職工，其目的是為了提高職工的技能素質(zhì)、精神文化素質(zhì)、勞動(dòng)素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。企業(yè)文化的主體是企業(yè)，其目標(biāo)是為了企業(yè)的形象、企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職工文化體現(xiàn)的是職工群眾的價(jià)值理念，企業(yè)文化代表的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是職工與企業(yè)的關(guān)系，也是職工文化與企業(yè)文化的關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系離不開(kāi)職工文化與企業(yè)文化的和諧。

對(duì)于職工群眾來(lái)講，職工文化是“我要做”的文化，體現(xiàn)了職工群眾的自我教育、自我管理和自我提升。企業(yè)文化是“要我做”的文化，反映了企業(yè)對(duì)職工群眾的基本要求、管理規(guī)范和戰(zhàn)略使命。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，職工文化也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)?，?shí)現(xiàn)自我管理和自我提升是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。我國(guó)海爾集團(tuán)倡導(dǎo)和推行的“人人是CEO”活動(dòng)，就是職工文化管理的典型代表。

職工文化等同于職工文體活動(dòng)的觀點(diǎn)和做法，過(guò)多關(guān)注的是職工娛樂(lè)活動(dòng)，甚至為了娛樂(lè)而娛樂(lè)。2014年10月15日，習(xí)近平在文藝工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，單純感官娛樂(lè)不等于精神快樂(lè)。從這種意義上講，習(xí)近平提出的“打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化”，應(yīng)成為職工文體活動(dòng)的主旋律。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是職工與企業(yè)的關(guān)系，也是職工文化與企業(yè)文化的關(guān)系。

弘揚(yáng)勞模精神和廣泛宣傳勞動(dòng)模范和典型人物的先進(jìn)事跡應(yīng)成為職工文化建設(shè)的核心工作；最大限度地激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力、維護(hù)職工群眾的文化權(quán)益和全面提升職工群眾的綜合素質(zhì)應(yīng)成為職工文化建設(shè)的中心目標(biāo)；體現(xiàn)職工群眾的價(jià)值追求、展現(xiàn)職工群眾的精神風(fēng)采、感受職工群眾的快樂(lè)生活應(yīng)成為職工文化建設(shè)工作的重要內(nèi)容。