廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)金沙小學(xué) 鄧麗瓊
如今,現(xiàn)實(shí)的小學(xué)校園內(nèi)教師體罰學(xué)生的現(xiàn)象大大減少,但是教師語(yǔ)言冷暴力現(xiàn)象卻呈上升趨勢(shì),不僅對(duì)學(xué)生造成精神和心理上的嚴(yán)重傷害,還會(huì)對(duì)家庭、學(xué)校和社會(huì)造成嚴(yán)重的消極影響。
易迎老師曾認(rèn)為教師語(yǔ)言冷暴力“就是訴諸口頭或書(shū)面語(yǔ)言的暴力行為,是指教師在學(xué)校的各種教育教學(xué)活動(dòng)乃至生活中,直接或間接地對(duì)學(xué)生使用謾罵、詆毀、蔑視、嘲笑等侮辱性的語(yǔ)言,致使學(xué)生的人格尊嚴(yán)、精神和心理健康遭到侵犯和損害,屬于精神損害的范疇”。 但不包括教師對(duì)學(xué)生正常的批評(píng)和教育以及非語(yǔ)言的冷漠和忽視。
小學(xué)教師既是學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者,又是教育活動(dòng)的組織者,還是學(xué)生的心理醫(yī)生。因?yàn)榻處熣Z(yǔ)言使用不當(dāng),造成師生關(guān)系緊張的情況時(shí)有發(fā)生,情況不容樂(lè)觀。
案例:一個(gè)小學(xué)老師兼班主任,班上有2個(gè)男同學(xué)打架,擾亂課堂紀(jì)律,這位老師把先動(dòng)手打架的同學(xué)叫去辦公室。
師很不友善:“你真厲害啊,還動(dòng)手打人。打電話(huà)叫你的家長(zhǎng)來(lái)!”
生眼眶紅紅:“老師,不要,下次不會(huì)了?!?/p>
師:“還下次啊?什么不會(huì)?快去打電話(huà)啊,動(dòng)手打同學(xué)就敢,打電話(huà)給家長(zhǎng)怎么不敢呢?快去打電話(huà)叫你的家長(zhǎng)來(lái),不然我?guī)闳バiL(zhǎng)辦公室了??烊ゴ螂娫?huà)。我要跟你的家長(zhǎng)好好談?wù)?!?/p>
生繼續(xù)哭:“老師,不要,我以后真的不會(huì)了!”
師:“我看見(jiàn)你就覺(jué)得煩了,我真的不想看到你。我們班不歡迎你,你看看辦公室的老師哪個(gè)愿意接收你?”
生:“不要,我不要去其他班。老師,我知道錯(cuò)了!”
小學(xué)生年齡還小,心靈比較脆弱敏感,教師語(yǔ)言冷暴力不僅嚴(yán)重打擊小學(xué)生的自信心和自尊心,而且使小學(xué)生的精神和心理受到嚴(yán)重傷害,產(chǎn)生各種負(fù)面情緒。
教師語(yǔ)言冷暴力現(xiàn)象的發(fā)生,其中的原因是多方面的,下面從學(xué)校環(huán)境、家長(zhǎng)心態(tài)、教師自身三方面分析。
很多學(xué)校片面追求優(yōu)秀率、平均分,過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性,不僅讓學(xué)生身心勞累,老師也被壓得疲憊不堪,心理負(fù)擔(dān)沉重。當(dāng)小學(xué)生犯了一點(diǎn)小錯(cuò)誤或者考試成績(jī)不理想,有些教師“恨鐵不成鋼”使用“激將法”,對(duì)學(xué)生進(jìn)行挖苦、諷刺、謾罵等,使學(xué)生精神和心理受到極大傷害。
有些家長(zhǎng)忙于經(jīng)商掙錢(qián),忽視對(duì)孩子的教育和管理,也從不主動(dòng)向老師詢(xún)問(wèn)了解孩子在校情況,更有的父母喜歡隨便敷衍:“如果我的孩子哪方面做得不夠好,罵他、打他、懲罰他都可以?!睙o(wú)形中給教師施暴的權(quán)利,間接縱容了教師語(yǔ)言冷暴力現(xiàn)象的發(fā)生。
1.“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)思想觀念根深蒂固
有些教師至今還存在“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)思想觀念,學(xué)生必須怎么樣、學(xué)生必須聽(tīng)從我的指示……忽視了學(xué)生的自主性和師生關(guān)系的平等性,也缺乏對(duì)學(xué)生權(quán)利的認(rèn)識(shí),說(shuō)出的“冷言冷語(yǔ)”就容易導(dǎo)致語(yǔ)言冷暴力現(xiàn)象。
2.價(jià)值觀發(fā)生變化,教師職業(yè)道德水平低
當(dāng)今社會(huì)物欲橫流,有些教師受不住誘惑,價(jià)值取向發(fā)生偏差,心態(tài)失去平衡。教師語(yǔ)言出現(xiàn)冷暴力最主要的原因還是教師職業(yè)道德水平低。假如教師沒(méi)有高尚的師德品質(zhì),容易出現(xiàn)嘲笑、諷刺、挖苦等語(yǔ)言冷暴力,對(duì)學(xué)生精神和心理造成嚴(yán)重的傷害。
1.社會(huì)環(huán)境
一是改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。
盡可能地為教師營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍,采取有效措施改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,提高教師的社會(huì)地位和待遇,如增加資金建設(shè)綠化校園、建造規(guī)范的辦公設(shè)施、建造教師文娛中心等。
二是豐富教師的業(yè)余生活,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
組織教師開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶(hù)外拓展;建立教師服務(wù)中心和教師心理健康中心,切實(shí)關(guān)注教師的心理健康問(wèn)題;鼓勵(lì)教師積極參加教育研究活動(dòng)、講座培訓(xùn),提高教師專(zhuān)業(yè)化水平,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
2.學(xué)校環(huán)境
一是美化工作環(huán)境,送上節(jié)日關(guān)懷。
學(xué)??梢远喾N植茂盛的花卉植物,給每張教師辦公桌上都增添綠色植物,讓辦公室芳香四溢,充滿(mǎn)生機(jī)、活力。每逢佳節(jié),學(xué)校可以給每位老師送上鮮花和節(jié)日祝福語(yǔ),讓教師找到職業(yè)幸福感。
二是開(kāi)展多樣活動(dòng),豐富教師業(yè)余生活。
在平時(shí)的校園活動(dòng)中或者放學(xué)后,學(xué)校可以多開(kāi)展各種有益教師身心健康的活動(dòng),組織全校教師參加體育活動(dòng)、戶(hù)外拓展、旅游、交流等,既能緩解工作壓力,放松心情,豐富教師業(yè)余生活。
1.不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)職業(yè)歸屬感
教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),閱讀更多有關(guān)教育類(lèi)的書(shū)籍,積極參加教研活動(dòng)、進(jìn)修學(xué)習(xí),不斷拓展視野,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,獲取更多的精神財(cái)富和精神力量,不斷提高自身思想境界,增強(qiáng)職業(yè)歸屬感。
2.嚴(yán)于律己,自省自悟
教師應(yīng)該嚴(yán)于律己,每天反復(fù)檢查、反省自己的言行,及時(shí)糾正和完善自身的不足,切實(shí)做到自我檢查、自我約束自我醒悟,不斷提高自身綜合素質(zhì),升華自身師德境界。
1.改變傳統(tǒng)教育觀,確立以學(xué)生為本的教育觀
教師必須確立以學(xué)生為本的教育觀念,在教育教學(xué)過(guò)程中必須以學(xué)生為主體,在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上,正確使用教師語(yǔ)言,多使用文明、激勵(lì)、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言,使每個(gè)學(xué)生獲得德、智、體各方面全面發(fā)展,為學(xué)生的日后成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.熱愛(ài)學(xué)生,平等、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生
作為一名教師,要平等、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,根據(jù)各自的個(gè)性差異采取不同的方法去教導(dǎo)他們,如給一些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生溫柔地作思想教育,讓他們自己懂得認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,知錯(cuò)能改;特別關(guān)注一些雖然成績(jī)不太好,但很愿意學(xué)習(xí)、很努力學(xué)習(xí)的學(xué)生,耐心教導(dǎo)他們,促進(jìn)他們獲得更大的進(jìn)步等。
3.換位思考,多站在學(xué)生的立場(chǎng)
假如學(xué)生犯了一點(diǎn)小錯(cuò)誤,教師應(yīng)該換位思考,多站在學(xué)生的立場(chǎng),還學(xué)生一份尊重、信任和理解,多挖掘?qū)W生身上的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn),積極鼓勵(lì)學(xué)生、正確引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)完善自身的不足,更好地促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。