姜楠

新時期我國會計人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究

姜楠

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，我國對會計人員的需求也隨之增加。現(xiàn)在我國多數(shù)會計人員均在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我國會計發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但同時也有部分會計從業(yè)人員法律意識薄弱，輕易跨過職業(yè)道德的底線，違反從業(yè)人員起碼需要遵守的職業(yè)規(guī)范。這無疑造成了我國會計信息失真、稅收流失現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，在新時期的經(jīng)濟(jì)要求下，需要加強(qiáng)我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。

新時期；會計人員；職業(yè)道德

一、引言

會計人員職業(yè)道德規(guī)范是會計從業(yè)者在實際會計工作中需要遵守的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。會計從業(yè)人員在工作中應(yīng)該嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范、不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，以專業(yè)化視角應(yīng)對企業(yè)突發(fā)的財務(wù)會計問題。會計人員職業(yè)道德規(guī)范是市場經(jīng)濟(jì)條件下社會對會計人員提出的系統(tǒng)性要求，同時，它也是經(jīng)歷了多年實踐而最終慢慢形成的規(guī)范體系。目前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)目的不斷增加，會計從業(yè)人員的需求量也在不斷增大，對會計從業(yè)人員的期望及要求也在不斷提高。因此，當(dāng)年會計人員不但需要擁有過硬的專業(yè)素質(zhì)與能力，同時還需要具備會計人員必不可少的職業(yè)道德。

二、會計從業(yè)者職業(yè)道德現(xiàn)況分析

（一）會計職業(yè)道德規(guī)范教育缺失

我國先行的會計制度已經(jīng)逐步和國際會計準(zhǔn)則接軌，但是在會計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)上明顯落后于西方先進(jìn)國家。自建國以來，我國會計教育大多集中在會計理論和業(yè)務(wù)操作方面，而忽略了會計職業(yè)道德規(guī)范的教育。某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至肆無忌憚的教授學(xué)員如何做假賬、如何逃避檢查等明顯有違會計職業(yè)道德規(guī)范的會計操作。

（二）輕易受利益誘惑：某些會計人員缺乏自律性

某些會計人員因為自律性不強(qiáng)，容易被小利所誘惑，而輕易的做出違背會計人員職業(yè)道德規(guī)范的事情。某些企業(yè)的高層管理人員為了逃避或少繳納稅款，會采用逼迫會計人員制作假賬等手段。而此時，某些會計人員可能會因為缺乏責(zé)任心同時害怕領(lǐng)導(dǎo)給自己“穿小鞋”，便聽之任之甚至輔助實施?？偨Y(jié)這些會計人員的動機(jī)，不難發(fā)現(xiàn)一般是獲得晉升機(jī)會、取得經(jīng)濟(jì)酬勞等，而這些小利可能會導(dǎo)致企業(yè)會計信息混亂、失真，國家稅款的流失等嚴(yán)重后果。例如，某市某鑄鐵有限公司成立于2011年，在企業(yè)剛成立不久時，便有股東提出做兩套帳，對內(nèi)做一套真實帳，對外做一套虛假的“稅務(wù)帳”。之后，股東要求會計廖某做兩套帳，廖稱不愿意做并予以拒絕。之后該企業(yè)將會計廖某辭退，專門聘請了兼職會計田某做“稅務(wù)帳”，向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行虛假的納稅申報。最后事情敗露，企業(yè)共偷增值稅共計180余萬元。

（三）會計違法成本較低，懲罰力度較小

目前，部分會計從業(yè)者對于法律的認(rèn)識處于較淺的層次，大多會計人員法律意識薄弱，在違法后并沒有意識到自己的某些行為的嚴(yán)重性，甚至并不知道自己某些會計行為已經(jīng)違反了法律。因此，這造成了許多會計人員輕易跨過職業(yè)道德的底線，視會計職業(yè)道德規(guī)范而不見，隨意進(jìn)行會計操作。這種情況的出現(xiàn)無疑導(dǎo)致了企業(yè)會計信息混亂、失真。另外，我國目前對于經(jīng)濟(jì)犯罪監(jiān)察力度較小，且懲罰強(qiáng)度較低。使得很多會計從業(yè)人員即使違法也很難被查出來，而就算被查出來其違法成本也較低。在這種低發(fā)現(xiàn)率、低違法成本的情況下，很多會計從業(yè)人員便抱有僥幸心理，寧可以身試法。

三、加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

只有良好的會計氛圍才能完善我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)。在一個“人人做假賬，家家小金庫”的社會環(huán)境，讓會計獨善其身，遠(yuǎn)離權(quán)錢誘惑是很難做到的。因此，清潔我國會計從業(yè)環(huán)境，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，將為我國不斷完善會計人員職業(yè)道德規(guī)范，提高會計人員道德素養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。同樣，只有形成了驅(qū)惡揚善的社會氛圍，才能使會計職業(yè)道德規(guī)范教育起到良好效果。具體做法如下：

（一）完善我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范教育機(jī)制

我國現(xiàn)在會計人員的職業(yè)道德規(guī)范教育機(jī)制遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方發(fā)達(dá)國家。而職業(yè)道德規(guī)范教育是培養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)道德的起點，會計人員只有做到知法懂法才能做到守法。因此，我國現(xiàn)階段應(yīng)將建設(shè)完備的職業(yè)道德規(guī)范教育體制作為提高會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要方式之一。而完善我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范教育體制的方法多種多樣，可以通過開展免費教育培訓(xùn)、篩查不符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式來進(jìn)行。同時，也需要加強(qiáng)對于會計從業(yè)資格的認(rèn)定，對于存在經(jīng)濟(jì)污點的人員禁止從事會計工作。

（二）建設(shè)合理的內(nèi)控體系，提高內(nèi)控體系的有效性

內(nèi)控體系包括對企業(yè)內(nèi)部各個部門不同員工具體的管理控制方法，而只有建立了合理的內(nèi)控體系，才能有效對企業(yè)管理者、財務(wù)會計人員進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)督、控制。某些企業(yè)通過建立會計輪崗制減少了“慣犯”的出現(xiàn)，而同時會計輪崗制還可以增強(qiáng)企業(yè)會計人員的內(nèi)部監(jiān)督，減少腐敗問題的發(fā)生。而完善的內(nèi)控體系還可以將問題“扼殺”于搖籃中，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計出現(xiàn)的有違職業(yè)道德規(guī)范的問題并及時解決，有效的減少了長期性會計違規(guī)操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（三）強(qiáng)化法律在會計職業(yè)道德建設(shè)中的重要地位

我國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)犯罪的成本較低，而同時對會計行為的監(jiān)管較弱，因此只有強(qiáng)化法律在會計職業(yè)道德建設(shè)中的重要地位，才能對意圖違反會計職業(yè)道德規(guī)范的會計從業(yè)人員起到威懾作用。而建立健全的法律規(guī)范體系、加大監(jiān)管力度，也會促進(jìn)企業(yè)會計人員自主學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范。這種措施的實際目的是提高會計的違法成本和違法風(fēng)險，讓會計人員有所忌憚，只有認(rèn)真遵守會計職業(yè)道德規(guī)范、謹(jǐn)慎從事，才不會出現(xiàn)那些可能會讓人追悔莫及的事情。同時，我國法律可以建立責(zé)任人賠償制度，即會計人員需要對因自己疏忽大意或者有意造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，這將大大減少會計人員責(zé)任心缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國會計行業(yè)改革成為大勢所趨，而會計行業(yè)的發(fā)展存在一些癥結(jié)也難以避免，但為了保證經(jīng)濟(jì)的健康良好發(fā)展，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)便顯得十分重要。清潔我國會計從業(yè)環(huán)境，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，將為我國不斷完善會計人員職業(yè)道德規(guī)范，提高會計人員道德素養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。作為一個擁有高職業(yè)素養(yǎng)的會計人員必須做到嚴(yán)格遵守國家財會法律法規(guī)，認(rèn)真履行會計的職能，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，同時具有高度的責(zé)任心和使命感。加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育將有利于企業(yè)財會工作的效率提高，使企業(yè)財務(wù)處于良性狀態(tài)，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的正常穩(wěn)定發(fā)展。會計人員只有不斷提升自我素質(zhì)，才能真正實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，最終實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

[1]程麗麗.淺談會計人員職業(yè)道德[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2012(S3).

[2]歐陽春花.內(nèi)部控制環(huán)境與會計人員職業(yè)道德[J].財會通訊，2012(31).

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部）