湖南保靖縣：“小老師”派下去農(nóng)村?；钇饋?/h1>
2015-03-24 16:29:55
江西教育B 2015年1期
曾經(jīng)優(yōu)質(zhì)生源大量外流的湖南保靖，這幾年去縣外讀書的學(xué)生少了，縣外讀書回流的學(xué)生多了，2013年學(xué)生回流了300多人，2014年又回流了300多人。
和學(xué)生數(shù)量一起悄然變化的，還有全縣教育教學(xué)質(zhì)量：初中畢業(yè)質(zhì)量檢測，保靖——這個(gè)前10年年年排在湘西自治州最后面的縣，2013年綜合成績排位到了全州第五；2012年高中學(xué)業(yè)水平考試各科合格率，則一躍沖頂，排到了全州第一；高中考上重點(diǎn)大學(xué)的人數(shù)，也開始走上坡路……
這種轉(zhuǎn)變背后的秘密在哪里？保靖縣教育局局長宿云勝說，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是農(nóng)村師資隊(duì)伍的變化。
在保靖縣教育局人事調(diào)配明細(xì)表里，我們看到了這樣一組數(shù)據(jù)：近三年，該縣定向培養(yǎng)的108名免費(fèi)師范生中，有45名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以下的村片小服務(wù)；公開招考的40名小學(xué)特崗教師中，有26名教師在偏遠(yuǎn)的村片小工作，保靖縣村片小當(dāng)中，處處舞動(dòng)著年輕教師的身影。
“小老師”大下放是保靖新任教師分配的一個(gè)基本原則。在偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)充上面，保靖縣樹立“三個(gè)面向”的思想：一是免費(fèi)師范生面向農(nóng)村一線傾斜，二是特崗教師面向農(nóng)村一線招考，三是城鎮(zhèn)學(xué)校富余教師面向農(nóng)村一線釋放。通過給農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充新鮮血液和稀釋城鎮(zhèn)師資，積極化解農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)和師資短缺的突出問題。
苗族聚集的呂洞山區(qū)，交通閉塞、語言不通，條件艱苦。呂洞山頂?shù)乃锖渔?zhèn)翁科小學(xué)教師像走馬燈似地更換，教學(xué)質(zhì)量一直上不去。
從2011年秋季開始，免費(fèi)師范生和特崗教師兩項(xiàng)政策雙管齊下?，F(xiàn)在，全校8個(gè)教師中，除了1名教師年過30歲外，其他的全是清一色的30歲以下的年輕人。這群年輕人聚到一起，有的是想法，有的是干勁，他們把所有的理想和抱負(fù)放在改變苗山教育和孩子命運(yùn)上面，做了水田河鎮(zhèn)“第一只敢下水的鴨子”，全鎮(zhèn)課改從這里起步。
“自從這群年輕人來到后，翁科小學(xué)質(zhì)量上不去的‘老大難問題解決了，過去一個(gè)學(xué)期下來，翁科老師年年抱‘鴨蛋回去?，F(xiàn)在大不一樣了，在每期教學(xué)質(zhì)量檢測中，翁科學(xué)校最差的一科都能排到全鎮(zhèn)第三，全校百分之九十的科目是全鎮(zhèn)數(shù)一數(shù)二的水平。三分之一的質(zhì)量表彰獎(jiǎng)項(xiàng)落到了翁科老師手里。”提起翁科教師群體，學(xué)?？偛啃ｉL梁標(biāo)林一臉的自豪。
在翁科小學(xué)對面山頭的排捧小學(xué)，自從開門辦學(xué)以來，都是本地老民辦學(xué)校轉(zhuǎn)正過來的老教師在單打獨(dú)唱?！袄弦惶住弊寣W(xué)校、學(xué)生的變化不是很大，教學(xué)質(zhì)量根本沒有什么起色。2011年，兩名年輕教師龍敬和李明來到后，教孩子們講普通話，做課間操，搞歌舞表演，和孩子們同臺共演了學(xué)校有史以來的第一臺慶六一的文藝節(jié)目，讓從來沒有走出大山的苗寨阿公阿婆看得眼淚都流了出來。短短兩三年，孩子們交流時(shí)用的都是流利的普通話了，見到外面的人也不是羞澀地轉(zhuǎn)身就跑，而是熱情招呼?，F(xiàn)在吳曉娟和李閱兩個(gè)特崗教師又把他們的接力棒接了下來。
山腳下，中壩教學(xué)點(diǎn)上，去年畢業(yè)的洪世嬌把夢想放在苗寨孩子們身上，讓學(xué)校管理、學(xué)生成績都跑到了全鎮(zhèn)的前頭，村里的老百姓非常感謝她，主動(dòng)拿出500元錢，給她頒發(fā)了學(xué)校有史以來的“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
還有在湘渝兩省交界的川河界上，田燕燕和麻金城奔著山里孩子來，整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，搞紅領(lǐng)巾廣播站、做課堂教學(xué)改革，通過一點(diǎn)一滴的努力，讓山里孩子向山外孩子看齊。在涂乍這個(gè)目前還靠人力渡船聯(lián)系山里山外的偏遠(yuǎn)學(xué)堂，全校教師不到20人，免費(fèi)師范生卻占了6個(gè)，他們在那里揮灑青春、放飛夢想。白云山下的白坪學(xué)校，90%的教師都是年輕人……
“在保靖土家、苗寨最偏遠(yuǎn)的學(xué)堂都可以看到年輕教師的身影了，接下來的人事調(diào)配在全面保證所有免費(fèi)師范生百分之九十地下到農(nóng)村學(xué)堂外，還會向村片小一級偏遠(yuǎn)學(xué)堂加大調(diào)配傾斜力度?！痹摽h教育局人事股副股長何秀軍向記者講述了未來的打算。（作者：陽錫葉 何文 田亞君 來源：中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報(bào)）
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和學(xué)生數(shù)量一起悄然變化的，還有全縣教育教學(xué)質(zhì)量：初中畢業(yè)質(zhì)量檢測，保靖——這個(gè)前10年年年排在湘西自治州最后面的縣，2013年綜合成績排位到了全州第五；2012年高中學(xué)業(yè)水平考試各科合格率，則一躍沖頂，排到了全州第一；高中考上重點(diǎn)大學(xué)的人數(shù)，也開始走上坡路……
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在保靖縣教育局人事調(diào)配明細(xì)表里，我們看到了這樣一組數(shù)據(jù)：近三年，該縣定向培養(yǎng)的108名免費(fèi)師范生中，有45名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以下的村片小服務(wù)；公開招考的40名小學(xué)特崗教師中，有26名教師在偏遠(yuǎn)的村片小工作，保靖縣村片小當(dāng)中，處處舞動(dòng)著年輕教師的身影。
“小老師”大下放是保靖新任教師分配的一個(gè)基本原則。在偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)充上面，保靖縣樹立“三個(gè)面向”的思想：一是免費(fèi)師范生面向農(nóng)村一線傾斜，二是特崗教師面向農(nóng)村一線招考，三是城鎮(zhèn)學(xué)校富余教師面向農(nóng)村一線釋放。通過給農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充新鮮血液和稀釋城鎮(zhèn)師資，積極化解農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)和師資短缺的突出問題。
苗族聚集的呂洞山區(qū)，交通閉塞、語言不通，條件艱苦。呂洞山頂?shù)乃锖渔?zhèn)翁科小學(xué)教師像走馬燈似地更換，教學(xué)質(zhì)量一直上不去。
從2011年秋季開始，免費(fèi)師范生和特崗教師兩項(xiàng)政策雙管齊下?，F(xiàn)在，全校8個(gè)教師中，除了1名教師年過30歲外，其他的全是清一色的30歲以下的年輕人。這群年輕人聚到一起，有的是想法，有的是干勁，他們把所有的理想和抱負(fù)放在改變苗山教育和孩子命運(yùn)上面，做了水田河鎮(zhèn)“第一只敢下水的鴨子”，全鎮(zhèn)課改從這里起步。
“自從這群年輕人來到后，翁科小學(xué)質(zhì)量上不去的‘老大難問題解決了，過去一個(gè)學(xué)期下來，翁科老師年年抱‘鴨蛋回去?，F(xiàn)在大不一樣了，在每期教學(xué)質(zhì)量檢測中，翁科學(xué)校最差的一科都能排到全鎮(zhèn)第三，全校百分之九十的科目是全鎮(zhèn)數(shù)一數(shù)二的水平。三分之一的質(zhì)量表彰獎(jiǎng)項(xiàng)落到了翁科老師手里。”提起翁科教師群體，學(xué)?？偛啃ｉL梁標(biāo)林一臉的自豪。
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還有在湘渝兩省交界的川河界上，田燕燕和麻金城奔著山里孩子來，整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，搞紅領(lǐng)巾廣播站、做課堂教學(xué)改革，通過一點(diǎn)一滴的努力，讓山里孩子向山外孩子看齊。在涂乍這個(gè)目前還靠人力渡船聯(lián)系山里山外的偏遠(yuǎn)學(xué)堂，全校教師不到20人，免費(fèi)師范生卻占了6個(gè)，他們在那里揮灑青春、放飛夢想。白云山下的白坪學(xué)校，90%的教師都是年輕人……
“在保靖土家、苗寨最偏遠(yuǎn)的學(xué)堂都可以看到年輕教師的身影了，接下來的人事調(diào)配在全面保證所有免費(fèi)師范生百分之九十地下到農(nóng)村學(xué)堂外，還會向村片小一級偏遠(yuǎn)學(xué)堂加大調(diào)配傾斜力度?！痹摽h教育局人事股副股長何秀軍向記者講述了未來的打算。（作者：陽錫葉 何文 田亞君 來源：中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報(bào)）
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