□文/李進(jìn)英 趙經(jīng)華 郝曉雅
(河北行政學(xué)院 河北·石家莊)
自2007年《農(nóng)民專業(yè)合作組織法》實(shí)施以來(lái),全國(guó)各地農(nóng)民專業(yè)合作組織得到了迅速發(fā)展,各專業(yè)合作組織在提高農(nóng)民組織化程度,保護(hù)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)利益,促進(jìn)農(nóng)民增收,推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展等方面做出了巨大貢獻(xiàn)。然而,隨著我國(guó)農(nóng)村改革的全面深化和農(nóng)村社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜多變,農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展面臨諸多問(wèn)題與挑戰(zhàn)。
(一)發(fā)展層次較低,無(wú)法拓展產(chǎn)業(yè)鏈的更多環(huán)節(jié)。當(dāng)前,我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作組織的經(jīng)營(yíng)范圍多數(shù)仍只集中在生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)。即使在流通環(huán)節(jié)方面,也只是完成一些低層次的工作,而在下游附加值較高的加工環(huán)節(jié),農(nóng)民專業(yè)合作組織涉及很少。
(二)管理較為松散,尚未形成適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。目前,我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作組織無(wú)論從功能上看的投入型和服務(wù)型,還是從產(chǎn)業(yè)種類上看的種植型、養(yǎng)殖型和農(nóng)機(jī)及其他型,其組織方式多是“專業(yè)合作組織(農(nóng)業(yè)大戶或能人牽頭)+農(nóng)戶”和“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作組織+農(nóng)戶”模式。這種數(shù)量的宏觀聚合,體現(xiàn)了農(nóng)民一定的組織化程度,但在實(shí)際運(yùn)行中,農(nóng)戶還是獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)體,農(nóng)戶與大戶和企業(yè)之間僅僅是一種純粹的買賣關(guān)系,利益關(guān)系并不緊密。同時(shí)在農(nóng)產(chǎn)品附加值的分配上,也普遍存在著農(nóng)戶對(duì)市場(chǎng)信息的缺失,農(nóng)民仍處于一種被動(dòng)、弱勢(shì)地位。“三農(nóng)”問(wèn)題的癥結(jié),小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾并沒(méi)有從根本上得到解決。
(三)融資渠道少,可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力不足。農(nóng)民收入的緩慢增長(zhǎng),使得農(nóng)戶很難拿出更多資金投入合作組織;普遍存在的貸款難現(xiàn)象,使得合作組織很難從正規(guī)金融機(jī)構(gòu)獲得貸款;農(nóng)產(chǎn)品的低利潤(rùn),無(wú)法有效吸引社會(huì)資金;國(guó)家補(bǔ)貼更多投向超市、龍頭企業(yè)而非合作組織等。融資渠道少,資金匱乏,造成了合作組織持續(xù)發(fā)展后勁不足,難以發(fā)展壯大。
(四)經(jīng)營(yíng)管理人才匱乏,無(wú)法適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)民專業(yè)合作組織的牽頭人,一般是農(nóng)村能人或?qū)I(yè)戶,多數(shù)屬于傳統(tǒng)農(nóng)民,缺乏專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),經(jīng)營(yíng)管理往往并不在行;農(nóng)村的發(fā)展和生活環(huán)境,使得合作組織難以吸引經(jīng)營(yíng)管理人才。經(jīng)營(yíng)管理人才的缺乏,使農(nóng)民專業(yè)合作組織難以在新產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌樹(shù)立上取得突破,直接影響了其核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作組織良莠不齊的發(fā)展,上述問(wèn)題的普遍存在,導(dǎo)致無(wú)法真正促進(jìn)農(nóng)民增收、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
黨的十八大后,在2014年中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化農(nóng)村改革加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的若干意見(jiàn)》中提出,要以解決好地怎么種為導(dǎo)向,加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。
(一)土地要素成為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,無(wú)論是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)或是現(xiàn)代農(nóng)業(yè),其生產(chǎn)都需要以生產(chǎn)要素為基礎(chǔ)(或支撐),因此,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)質(zhì)上是生產(chǎn)要素土地、勞動(dòng)、資本如何配置問(wèn)題,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取決于生產(chǎn)三要素的優(yōu)化配置。然而,由于受價(jià)值觀念、進(jìn)城務(wù)工收益的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)、農(nóng)產(chǎn)品回報(bào)率低等因素的影響,近年來(lái)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力、資本連續(xù)大幅度流出農(nóng)村,嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。而土地由于其位置的不可動(dòng)性特征保持了相對(duì)穩(wěn)定,因而,實(shí)現(xiàn)土地價(jià)值的最大化成為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。
(二)農(nóng)民專業(yè)合作組織為土地價(jià)值最大化實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)與載體。專業(yè)合作組織作為具有聚集功能的組織載體,能夠把零星的土地集中起來(lái)連接成片,按照效率原則重新整合配置,進(jìn)行適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。具體可以通過(guò)“土地股份合作組織(或+龍頭企業(yè))”的模式實(shí)現(xiàn)。即在明確土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的前提下,把土地量化為股份,通過(guò)入股的形式,把農(nóng)民承包的土地集中起來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理,農(nóng)民成為股份合作組織的股東,收益按股分紅。這種模式,不僅可以降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的成本,促進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)和新機(jī)械的推廣應(yīng)用,解決土地分散化、土地利用率低和土地閑置等問(wèn)題;而且可以實(shí)現(xiàn)土地由分散經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)方式向規(guī)?;⒓s化經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)變,提高土地的產(chǎn)出率和收益率;同時(shí)農(nóng)民還可以作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人在自己承包的土地上從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),取得薪金收入。
(一)健全、規(guī)范土地股份合作組織運(yùn)行機(jī)制。運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)組織的核心,運(yùn)行機(jī)制是否健全、規(guī)范,直接影響著組織是否能順利發(fā)展。按照股份合作理論,運(yùn)行機(jī)制主要包括產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制、組織與管理機(jī)制、決策機(jī)制和利益分配機(jī)制。
1、產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制。該模式中,合作組織成員以量化土地資產(chǎn)入股,并以其為限對(duì)合作組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,合作組織以全部土地資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合作組織與成員之間真正形成“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的產(chǎn)權(quán)責(zé)任機(jī)制。
2、組織與管理機(jī)制。合作組織要設(shè)立組織成員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)部權(quán)力、利益、責(zé)任等的控制與制衡。成員大會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體成員組成,行使決定組織重大事項(xiàng)的權(quán)力。理事會(huì)由成員大會(huì)選舉產(chǎn)生,負(fù)責(zé)合作組織日常事務(wù)的管理與決策。為保證組織的有效運(yùn)營(yíng),理事會(huì)必須下設(shè)專職、專業(yè)的管理機(jī)構(gòu),如市場(chǎng)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等。同時(shí)合作組織可以聘請(qǐng)經(jīng)理等專門管理人員。監(jiān)事會(huì)由成員大會(huì)選舉產(chǎn)生,負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理事會(huì)的工作。
3、決策機(jī)制。要建立體現(xiàn)“公平”原則的“一人一票”與體現(xiàn)“效率”原則的“一股一票”相結(jié)合的重大事項(xiàng)決策機(jī)制。
4、利益分配機(jī)制。建立以“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”為原則的按股分紅機(jī)制。同時(shí)建立以優(yōu)先雇用組織成員為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的用工制度,確保酬薪收入。
(二)強(qiáng)化政府的支持與引導(dǎo)作用。土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股的方式,雖然有助于發(fā)展規(guī)?;r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、提高土地配置和利用效益,但相對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)下高低難定的入股分紅,農(nóng)民則更愿意選擇保底的土地租金收益,因此,要調(diào)動(dòng)農(nóng)民入股參與規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的積極性,必須強(qiáng)化政府的支持與引導(dǎo)。
1、加大財(cái)政資金扶持。一方面為鼓勵(lì)農(nóng)民積極入股參與,在土地股份合作組織模式推廣實(shí)施初期,針對(duì)農(nóng)民承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力弱的現(xiàn)實(shí),政府直接將資金補(bǔ)貼給合作組織或龍頭企業(yè),合作組織或龍頭企業(yè)再以分紅的方式支付給入股農(nóng)民。然后逐年減少,待時(shí)機(jī)成熟時(shí)予以取消;另一方面由于農(nóng)民對(duì)土地股份合作組織模式認(rèn)識(shí)不足,缺乏相關(guān)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力,這都制約著土地股份合作組織模式的順利實(shí)施,因此政府要加大宣傳與教育培訓(xùn)的投入力度。
2、實(shí)行稅收、信貸優(yōu)惠。稅收方面實(shí)行不同于一般性營(yíng)利企業(yè)法人稅的“減稅措施”,對(duì)合作組織用稅后利潤(rùn)進(jìn)行投資的部分免征所得稅等。鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)采取多種形式,為土地股份合作組織提供優(yōu)惠金融服務(wù),拓展融資渠道。
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