【文獻標識碼】A

【文章編號】1009-8534（2015）03-0026-03

*[收稿日期]2015－02－14

［作者簡介］王曉明（1982－），女，漢族，河南光山縣人，信陽農林學院助理講師，信陽師范學院在校研究生，研究方向：科學社會主義與國際共產主義運動。

思想政治工作就是對社會上的個體和組織進行塑造，從而滿足政治文化需求的過程。真正目的是為促進人的完善和發(fā)展起到一個推動作用。人的積極心理資本是一種特殊的正能量心理資源。對于這種資源的開發(fā)、發(fā)展和利用是增加社會財富的主要源泉，在人類自身長遠發(fā)展中具有舉足輕重的地位。在應用中，如何才能促進個體在知識、技能和心理素質等方面的提高，是當今思想政治工作者們應該高度重視的問題。積極有效的運用科學的管理理論和方法與思想政治工作相結合，是現代社會思想政治工作的客觀需求，也是提高思想政治工作有效性的保障。

一、積極心理資本的內涵

心理資本，就是個體在不斷的成長和發(fā)展中形成的一種積極心態(tài)，是超越人力、財力和社會三種資本的又一種核心資本。心理資本是對個人發(fā)展起到至關重要作用的心理資源。它包含自信、樂觀、堅強、情緒智力等多個方面，是企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵部分。積極心理資本是一種積極的心理資源，他所探討的是人們的喜悅、興奮、自信和滿足等積極的情緒對個人成長和組織建設所帶來的正面的心理力量。心理資本是可以作為資本得到收益的積極的心理資源，心理資本高的個體在面對問題時，能夠積極地運用適合的能力滿足工作的要求，同時伴隨著強烈的成就感和幸福感。隨著當今社會各種壓力的不斷累加，人們的心理健康問題日益突顯出來，表現在員工身上的心理健康問題正在對企業(yè)不同程度造成影響。世界衛(wèi)生組織已將“健康”的含義從身體健康擴展到心理健康層面，所以，對人的投資也要增加心理健康的內容。積極心理資本還包括從現實自我向可能自我的轉變，具體表現為：自我效能、樂觀態(tài)度、希望和心理韌性，這些能力以累加和協(xié)同的方式發(fā)揮重要作用。對整體的積極心理資本進行投資、開發(fā)和管理所產生的實效遠遠大于構成它的單個積極心理能力所產生的效果之和。

二、積極心理資本在思想政治工作中應用

（一）增強自我效能，提升思想政治工作的針對性。

個體在某種情景下能夠把動機和認知資源激發(fā)出來然后開始采取適合的方法成功完成某一特定任務時獲得的自信心就叫做自我效能。自我效能感高的人更能肯定自己的能力、充滿自信。他們一般會給自己樹立較高的目標，更愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作，并能夠投入一定的精力和時間去實現目標，即使面對困難時也能夠自我鼓勵、堅持到底。思想政治工作者能夠通過有效的方式對個體的自我效能進行開發(fā)，比如選拔、培訓、人生規(guī)劃等。首先，針對個體差異，安排每個人每天去做自己最擅長的工作，讓個體感受到自己能夠熟練掌握技能、輕松完成任務，從而增強他們的自信達到提升思想政治工作的針對性的目的。其次，可以通過向他們表現出一些比如賞識、夸獎、感謝、理解等積極反饋，對不同個體加以不同程度的培養(yǎng)，逐漸增強他們的自我效能。另外，身心健康也嚴重的影響著個體自我效能，感覺身體狀態(tài)良好、內心舒暢的人在認知、信念和情緒方面都會受到積極的影響。研究證明，一個心理狀態(tài)極度消極的人的自我效能感無限降低甚至為零。這就要求我們多參加一些可以創(chuàng)造積極活躍氛圍的非正式的聚會，這樣可以幫助個體在特定的情境中鍛煉心理素質，管理和降低生理與心理的壓力，達到增強自我效能的目的。如果把個體的自我效能整合凝聚到某個特定的團隊之中，即是群體或組織的集體效能，在組織中成員角色與部門之間會形成越來越強的依賴關系。在共同目標的背景下，組織一般會通過有必要的策略加強整個團隊的能力和凝聚力，一起努力完成整個團隊的終極目標，這時，集體效能的協(xié)同效應和互補效應就形成了。

（二）保持樂觀態(tài)度，實現思想政治工作中的良性發(fā)展。

樂觀是一種積極的心里姿態(tài)，積極心理資本里的樂觀是指對當前的狀態(tài)和對未來的設想抱有一種積極的預期力。樂觀是一種解釋風格，就是把積極的事件歸因于自身的、持久性的和普遍性的原因，而把消極事件歸因于外部的、暫時性的與情境有關的原因。這種樂觀的解釋風格讓職工在工作中保持持久的、積極的好心態(tài)，一直保持自信。研究表明，在思想政治工作中，個體的樂觀程度越高，自身的成就也就越高，對思想政治工作的接受能力也就越高。當一個人擁有較高的樂觀主義思想，他對未來的困境、壓力、挑戰(zhàn)都有一定的預期力和較好的承受能力，這不論對個體的發(fā)展還是整個組織的績效的提高都具有不可估量的意義。處于某個工作情境中時，思想政治工作者一般能夠將員工把他們的感知區(qū)和事實巧妙地區(qū)分開來，不讓他們被消極事件所影響，而是應該克制住自己的消極情緒。如果一個人想要更好的生存和發(fā)展，那么我們需要讓心態(tài)保持平和、樂觀的狀態(tài)，靈活解釋和面對一切消極事件或者積極事件。我們不能總是活在曾經的輝煌成就中，更不能總是糾結在已經過去的失敗當中，我們要學會包容過去，珍惜自身的、持久性的、普遍性的因素，不斷尋找新的機遇、開拓新的領域。這是在思想政治工作中急需加強和支持的積極因素。在思想政治工作實踐中找到積極的方面，從具體的情境中分析可控制的因素總結經驗，從好的方面看待一些外在的、無法控制的不利因素，并從中探索機遇，實現思想政治工作的良性發(fā)展趨勢。

（三）加大希望，促進思想政治工作中的實效。

希望是人們渴求成功的開端，是個體或組織存在的積極的、強烈的動機狀態(tài)。對于希望的管理與開發(fā)主要可以通過彈性目標設置和將過程進行有效分解兩種方式實現。思想政治工作者應該根據具體情況和具體要求設定某一時期內思想政治工作需要盡力完成的合理可行的彈性目標，繼而依照目標展開工作，并對結果進行分析評價。還有一種技巧是“分步前進法”，即把長期的、難度大的目標分解成各個小目標，然后通過對這些分解出來的小目標進行管理和把控逐步實現最初的大目標。

另外，從希望開發(fā)的角度考慮，路徑思考和資源利用非常重要?？梢圆捎脩庇媱澓吐窂匠煞址治鰞煞N技術來為個體和組織建立希望的路徑成分服務。在當今社會迅速發(fā)展和競爭激烈的大環(huán)境下，不可避免的會出現一些因為碰到障礙而產生放棄想法的現象。因此，加強思想政治工作中的有效支援來增強希望就顯得十分重要了，在做好一人一事思想政治工作量化運行的同時，一般滿懷希望的工作者們通常也是以目標為導向的有較強意志力和路徑力的人。擁有希望的工作者們能把他們心中的希望和能量傳遞到各個個體心中，激勵他們去設定具體的、有挑戰(zhàn)性的目標，并且讓這些個體的目標與組織的目標達成一致，這時組織也能夠有效地利用個體的希望創(chuàng)建一個擁有共同價值體系的整體，全部成員開始主動的朝著組織的統(tǒng)一戰(zhàn)略方向奮斗。而對于一些抱有消極情緒的很難充滿希望的成員，有希望的組織會開發(fā)并維持他們的動因進行思考，逐漸地讓他們被充滿希望的組織文化所同化。

（四）培育心理韌性，提高思想政治工作中的預測力。

心理韌性是一種超越平凡的積極心理素質，是指個體即便身處逆境、沖突、失敗和危險事件中仍然能夠持之以恒、迅速復原的能力。韌性可以增強人的機能，對人的治愈能力和情境適應性等方面提供支撐作用。韌性與工作中的績效之間也存在明顯的正比關系。一個擁有良好韌性的個體充滿著持久的、充沛的積極情緒，他愿意為自己的目標、任務付出辛勞，并一般都有很強的容忍力。思想政治工作的目標是讓整支隊伍具有職業(yè)韌性，同時堅持持續(xù)學習的理念，隨時準備接受改造讓自己跟上組織的步伐，不僅僅對自己負責而且愿意為組織的發(fā)展承擔責任。隨著社會對個體的期望值越來越高，一旦危機來臨的時候，社會要求個體能夠經受得住磨礪并從中不斷學習、成長，并且逐漸恢復到正常狀態(tài)甚至提升到更高的思想高度。

在思想政治工作的實踐過程中，開發(fā)心理韌性主要有三類方法，其中包括關注韌性資產、關注危害因素和關注過程的策略。通過對韌性資產的開發(fā)能夠幫助組織減少障礙和縮短障礙持續(xù)的時間，提高思想政治工作的“預測力”。關注危害因素的管理能預防和提高個人或組織受危害因素影響導致的不良后果。合理的開展思想政治工作對資產進行管理，能夠幫助個人或組織把威脅轉變成發(fā)展機會，將負面影響降到最低，讓自己從困境中恢復并超越自己。關注過程的策略是加強資產因素與危害因素的相互作用，這是思想政治工作和組織管理中形成的十分奏效的方法和體系。我們通過催化、強化、防護和隔離等措施來培養(yǎng)韌性過程的各種成分，期待產生超強的協(xié)同效應。組織中的心理韌性能夠幫助組織消除壓力、增強凝聚力、鍛煉從挫折中復原的能力，進而生成有效應對危害因素的動力。有韌性的組織在其發(fā)展和整合過程中一般會儲存“更多的能量”，當面臨挑戰(zhàn)時，不但對危害因素具有免疫力，而且會將任務高效完成。

三、結束語

積極心理資本在提高人的心理健康、改善工作效率等方面表現出重要作用。人的發(fā)展與成功不僅需要社會大環(huán)境的支持，更需要意識到發(fā)掘個體及組織的積極心理資本已經成為重要的內容。在思想政治工作中，加速推進積極心理資本的管理是創(chuàng)新模式下強化思想政治工作的一項新的實踐任務。合理有效的開發(fā)管理人的積極心理資本，既可以提升個體競爭優(yōu)勢，還可以讓組織通過個體能力的提升實現整個組織結構的最大化利益。從而形成一種良性上升趨勢。實現由個體優(yōu)勢向前發(fā)展進而形成卓越的組織，進一步實現組織的健康、可持續(xù)發(fā)展，為和諧社會的思想政治建設提供不竭的動力。