譚樹綱

【摘 要】如今已是信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)和信息通信技術(shù)都得到了迅速的發(fā)展以及廣泛的運用，也正因如此，市場之中的競爭愈演愈烈，一個企業(yè)要想在這樣的環(huán)境下取得優(yōu)異的成績，就必須及時掌握各種有關(guān)市場的信息，讓企業(yè)管理能夠得到創(chuàng)新。在本文中將對信息化時代進(jìn)行詳細(xì)理解，由此來對信息時代的企業(yè)管理進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】信息化時代；企業(yè)管理；創(chuàng)新

從20世紀(jì)90年代開始科技就在不斷發(fā)展，速度非?？?，尤其是信息技術(shù)的推廣和普及，至今，人們的生活早已離不開信息技術(shù)，一直身處信息化時代。在信息化時代，對于企業(yè)來說最重要的就是企業(yè)管理問題，為了能夠適應(yīng)這個時代，必須讓企業(yè)管理能夠創(chuàng)新，通過適當(dāng)?shù)姆绞絹磉M(jìn)行創(chuàng)新才可以讓企業(yè)管理跟上信息化時代的步伐，在市場中取得有利位置，從而使企業(yè)發(fā)展得更好。

一、信息化時代

計算機(jī)大約出現(xiàn)在20世紀(jì)50年代中期左右，這標(biāo)志著信息化時代的開始，根據(jù)托夫勒的看法，第三次浪潮就是信息革命，在這信息革命中，信息技術(shù)作為主體，為了可以創(chuàng)造以及開發(fā)知識。由于農(nóng)業(yè)時代和工業(yè)時代逐步走向衰弱，信息化時代正在開始，人們漸漸步入其中，進(jìn)入第三次浪潮文明，社會不再是工業(yè)社會，而是發(fā)展成為了信息社會。在第二次浪潮中，國旗、軍隊以及貨幣才是一個國家的象征以及其主權(quán)的標(biāo)志，但是信息化時代所帶來的全球化趨勢打破了這樣的模式和狀態(tài)，信息一體化讓國家間的接線變得越來越模糊。

全世界都在進(jìn)行著信息技術(shù)的革命，它正在用從來沒有嘗試過的方法確定社會變革的大致方向，而這樣的做法一定會讓全世界能夠?qū)崿F(xiàn)信息社會。由于信息技術(shù)一直在被人們廣泛地運用著，在取得信息時不僅能夠體現(xiàn)出民主，還可以表現(xiàn)出平等，由此可以看出，無論是在社會的政治關(guān)系上，還是在經(jīng)濟(jì)的競爭中，都有可能出現(xiàn)全新的形式和內(nèi)容，誰能在其中獲得成功就要看他們的信息來源是否具有優(yōu)勢。信息化時代這樣的特點同樣可以為社會的建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建立起嶄新的格局。信息化時代最主要的生產(chǎn)形式和資源就是知識，通過知識來創(chuàng)造出財富，這就表現(xiàn)了信息化時代是智能的。工業(yè)時代以機(jī)械化生產(chǎn)為主要形式，但在信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)取而代之，人們不再靠著機(jī)器作業(yè)來創(chuàng)造財富。信息技術(shù)的發(fā)展十分迅速，它能夠打破時間和空間的限制，它一直推動著全球化的進(jìn)程。

二、信息化時代對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

信息時代的到來固然為我們的企業(yè)管理帶來了極大的便利，但同時它也是一把“雙刃劍”。隨著時代的發(fā)展，各種信息呈現(xiàn)出兩極分化的態(tài)勢，對企業(yè)而言，真實、準(zhǔn)確、可靠的信息無疑有助于企業(yè)的發(fā)展壯大，比如著名的華為創(chuàng)始人、總裁任正非就是在一次乘車中，無意中從華中郵電學(xué)院的一位教授口中得知通訊事業(yè)的未來發(fā)展前景，進(jìn)而一舉成為世界知名龍頭企業(yè)，這充分說明真實、準(zhǔn)確、可靠的信息對企業(yè)發(fā)展的重要性。相反，虛假的信息也可以毀滅一個企業(yè)，當(dāng)前，各種虛假信息正無孔不入地潛伏在我們的企業(yè)內(nèi)外，稍不留神就可能造成嚴(yán)重的信譽(yù)危機(jī)，給企業(yè)造成不可挽回的損失。正因為如此，我們的企業(yè)必須提升自身對信息的甄別能力，這是企業(yè)管理創(chuàng)新道路上不容忽視的一點。

三、企業(yè)管理創(chuàng)新

在信息時代，市場中的競爭越來越激烈，企業(yè)必須創(chuàng)新管理方式，跟上時代的步伐，能夠及時掌握準(zhǔn)確的信息，從而讓企業(yè)獲得不錯的成績。

首先，要創(chuàng)新管理觀念。所謂管理觀念，是指企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理的活動時所要依靠的指導(dǎo)思想，在信息時代，管理觀念需要得到創(chuàng)新，必須擺脫原來的想法的限制，必須針對多個方面來訓(xùn)練系統(tǒng)思維和逆向思維，還有開放和發(fā)散的思維，對原來的管理觀念和方法進(jìn)行改變。第一，必須把信息放在首要的位置，因為人們已經(jīng)步入了信息化時代，除了生產(chǎn)方式和生活方式，就連思維方式也受到了信息化時代中各種技術(shù)的影響發(fā)生了較大的變化。第二，遵循“能本管理”的觀念，由于信息化時代的發(fā)展，使得各個企業(yè)不得不缺少用最快速度來解決突變的能力，必須用最快的反應(yīng)去適應(yīng)外部環(huán)境所發(fā)生的改變。第三，比起經(jīng)濟(jì)，應(yīng)當(dāng)更重視企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)還處于工業(yè)社會時，企業(yè)的唯一目標(biāo)就是能夠讓利潤最大化，就是因為許多的企業(yè)為了能夠得到更多的利益而損害社會群眾的利益，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境遭到不同程度的破壞，更有一些企業(yè)為了自己的利益讓生產(chǎn)者或是消費者的權(quán)益受到侵害。

其次，要創(chuàng)新管理的方法。企業(yè)經(jīng)營的管理方法必須要信息化，因為企業(yè)管理的創(chuàng)新以此為基礎(chǔ)。在創(chuàng)新的過程中，企業(yè)必須加強(qiáng)信息化的建設(shè)，企業(yè)的應(yīng)變能力可以通過信息化提升上來，從而能夠更深程度地把企業(yè)的各種資源融合在一起，合理并高效地使用這些經(jīng)過融合的資源，讓生產(chǎn)經(jīng)營的效率能夠更上一層。最后，在企業(yè)管理的創(chuàng)新中，企業(yè)的管理制度也要得到創(chuàng)新。在企業(yè)當(dāng)中，管理制度是根據(jù)企業(yè)的制度來確立的一套完整的管理行為規(guī)范，它包括了企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，還有內(nèi)部管理的制度。在信息化時代中，市場信息變得越來越復(fù)雜，變化速度也很快，人們所擁有的知識正在逐漸增多，企業(yè)必須要遵循管理的基本原則，考慮到自身企業(yè)的特點，讓企業(yè)原來的內(nèi)部制度可以得到創(chuàng)新，也只有這樣才能夠讓企業(yè)適應(yīng)在信息化時代中多變的環(huán)境，讓企業(yè)得以發(fā)展下去，甚至是獲得優(yōu)異的成績。

四、結(jié)語

在信息化時代，信息技術(shù)有著非常迅速的發(fā)展，并被廣泛的普及和應(yīng)用，這也讓市場中的競爭更加激烈，對企業(yè)也提出了新的要求，由此可見，企業(yè)管理的創(chuàng)新在如今的信息化時代中時必不可少的，倘若沒有創(chuàng)新，企業(yè)就無法跟上這個時代的步伐，不能達(dá)到新的要求，從而導(dǎo)致企業(yè)無法得到發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

田利媛.新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新[J].經(jīng)營與管理，2001.2.endprint