王兵

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨倡導(dǎo)的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信，形成了與社會(huì)主義根本制度和要求相適應(yīng)的、主導(dǎo)國(guó)家、社會(huì)、公民思想和行為的核心價(jià)值觀，彰顯了真善美的價(jià)值本真，確立了人們思想道德的基本遵循，體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的本質(zhì)要求，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐中，必將承擔(dān)起指引前進(jìn)方向、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、聚合共同理想、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的歷史責(zé)任和使命。

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義；企業(yè)員工；培育；實(shí)踐；

中圖分類(lèi)號(hào)：D033.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-01-00-02

企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是現(xiàn)代社會(huì)的細(xì)胞，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中與人們的生產(chǎn)生活息息相關(guān)、深度融合、不可分割。一直以來(lái)，企業(yè)在創(chuàng)造無(wú)數(shù)物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也創(chuàng)造了巨大的精神財(cái)富，形成了各具特色的現(xiàn)代企業(yè)文化和日臻完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。特別是作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和物質(zhì)基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)，不僅關(guān)系國(guó)計(jì)民生、影響千家萬(wàn)戶(hù)，更是推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。也正是國(guó)有企業(yè)兼具政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的特殊性質(zhì)，決定了企業(yè)文化在建設(shè)和傳播過(guò)程中必然要反映社會(huì)主義先進(jìn)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的特征與內(nèi)涵，規(guī)劃著企業(yè)的發(fā)展方向，引領(lǐng)著企業(yè)的精神文明，支撐著企業(yè)的存續(xù)發(fā)展，培育并影響著企業(yè)員工的價(jià)值追求和行為模式，展現(xiàn)出企業(yè)強(qiáng)大的生命力、凝聚力和感召力，在國(guó)家改革發(fā)展穩(wěn)定中產(chǎn)生更加積極、重要而深遠(yuǎn)的影響。

當(dāng)前，我國(guó)正處在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)取得大繁榮的宏大探索中，如何培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀、主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)，這是當(dāng)前企業(yè)各級(jí)黨組織必須正視和解決的根本問(wèn)題。

一、在企業(yè)員工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性

企業(yè)是員工群體聚集之地，組織程度較高，容易形成群體意識(shí)和精神文化圈，具備特殊的文化價(jià)值輻射功能，企業(yè)規(guī)模越大其產(chǎn)生的影響力也越大。核心價(jià)值觀蘊(yùn)含文化精神和價(jià)值共識(shí)，深刻影響每個(gè)社會(huì)成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，只有建立共同的價(jià)值目標(biāo)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為最后的勝利者。

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀系提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，凝結(jié)了全體員工核心價(jià)值觀的影響力、吸引力和感召力，是提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。本質(zhì)上說(shuō)，其作為一種行為規(guī)范和精神力量，就是影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性要素，企業(yè)彼此間的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是其所代表的核心價(jià)值觀的比拼。而要增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵還是要以自己持之以恒的先進(jìn)企業(yè)文化為指引，用一以貫之的價(jià)值觀作支撐，在自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上下功夫。只有這樣，才能在社會(huì)思想文化多元、多樣、多變以及經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的新形勢(shì)下不迷失發(fā)展方向，才能引導(dǎo)和教育企業(yè)員工的價(jià)值、行為取向與國(guó)家整體價(jià)值觀相一致、與企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)，才能主動(dòng)探求并凝結(jié)在社會(huì)主義核心價(jià)值體系之中，成為激勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的核心力量。

（二）社會(huì)主義核心價(jià)值觀為建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍提供了服務(wù)和保證。企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)，也是賴(lài)以生存的保證。一方面，要強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的主體地位，就必須堅(jiān)持以人為本的管理理念，用馬克思主義理論武裝員工的頭腦，逐步形成以馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)解決問(wèn)題、開(kāi)展工作的習(xí)慣和思維，只有絕大多數(shù)員工自覺(jué)迎合企業(yè)愿景和企業(yè)精神，才能培養(yǎng)和聚合廣大員工的核心價(jià)值觀念與高尚職業(yè)操守，形成統(tǒng)一自愿的行為規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則，并在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和艱難時(shí)期與企業(yè)手拉手、肩并肩，同呼吸、共命運(yùn)，為企業(yè)贏市場(chǎng)、塑形象。

（三）社會(huì)主義核心價(jià)值觀為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供根本動(dòng)力和精神力量。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展成長(zhǎng)為真正的國(guó)際一流集團(tuán)，不僅要有強(qiáng)大而有形的硬實(shí)力，更應(yīng)有強(qiáng)大而有形的軟實(shí)力作保證。面對(duì)新形式和新發(fā)展的要求，需要從思想上、認(rèn)識(shí)上強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念，需要弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，需要以實(shí)事求是、解放思想的思維激勵(lì)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)，需要用“不怕榜上無(wú)名、堅(jiān)信腳下有路”的發(fā)展思路解決一系列的矛盾和困難，內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)，形成企業(yè)員工健康向上的價(jià)值取向，滋養(yǎng)員工心靈，凈化員工靈魂，美化精神家園，在履職實(shí)踐中突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)、提升水平。要注重打通主流意識(shí)形態(tài)向企業(yè)沉淀和企業(yè)價(jià)值觀向上提升的現(xiàn)實(shí)通路，通過(guò)員工、企業(yè)和社會(huì)的上下互動(dòng)，凝練探索出一條符合企業(yè)自身實(shí)際的社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育路徑，明晰企業(yè)主體“責(zé)權(quán)利”行為發(fā)生，保障企業(yè)“人財(cái)物”要素結(jié)構(gòu)有序，促進(jìn)企業(yè)“產(chǎn)供銷(xiāo)”運(yùn)行過(guò)程順利實(shí)現(xiàn)，從而營(yíng)造健康的發(fā)展環(huán)境和良好的生產(chǎn)工作秩序，為企業(yè)持續(xù)健康提供更加強(qiáng)大的精神力量。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的關(guān)系

堅(jiān)持與發(fā)展獨(dú)特而優(yōu)秀的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)員工思想道德素質(zhì)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀由抽象到具體的通道。面對(duì)復(fù)雜多變市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重發(fā)展任務(wù)，企業(yè)必須因勢(shì)利導(dǎo)、有的放矢地做好廣大員工的思想政治工作，必須用正確的價(jià)值觀加以引導(dǎo)、規(guī)范、提升廣大員工的思想道德素質(zhì)。企業(yè)員工的價(jià)值觀根植于企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的思想道德素質(zhì)之中，直接關(guān)系企業(yè)信譽(yù)，影響企業(yè)發(fā)展，決定企業(yè)未來(lái)，是企業(yè)的生命線。在社會(huì)主義發(fā)展和實(shí)踐中，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)企業(yè)員工的參與支持，發(fā)展社會(huì)主義民主政治離不開(kāi)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的組織引導(dǎo)，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化離不開(kāi)對(duì)企業(yè)員工的宣傳教育，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)離不開(kāi)核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)員工的感召凝聚。

在大發(fā)展大變革大調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，在這種思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的現(xiàn)狀背景下，培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)建設(shè)和重視員工的品德素質(zhì)培養(yǎng)顯得尤為重要。企業(yè)員工價(jià)值觀體現(xiàn)在思想道德素質(zhì)建設(shè)中，既有利于中華民族傳統(tǒng)美德的傳承，又有利于時(shí)代要求的體現(xiàn)；既有利于社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，又有利于企業(yè)干部員工價(jià)值取向的定位，可以有效引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)員工繼續(xù)發(fā)揮中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，對(duì)培育和實(shí)踐核心價(jià)值理念，提升現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展有著非常重要的作用。

三、以培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀為著力點(diǎn)，全面提升企業(yè)員工思想道德素質(zhì)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀既是思想道德建設(shè)的重要指針，又是思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，融入于企業(yè)和員工個(gè)人。

（一）強(qiáng)化文化感染，集聚思想共識(shí)?！坝^乎人文，以化為天下”。文化作為一種精神力量，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深刻影響。作為企業(yè)，需要按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求為員工搭建實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，用先進(jìn)的思想文化統(tǒng)一員工的認(rèn)知，規(guī)范員工的行為，凝聚員工的力量，激發(fā)員工的活力，形成自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)具特色的企業(yè)精神，使企業(yè)文化煥發(fā)出耀眼奪目的時(shí)代光彩。要把核心價(jià)值觀的內(nèi)在要求細(xì)化到企業(yè)精神文明建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為廣大員工的思想動(dòng)力和自覺(jué)行動(dòng)，融合于企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念等特有文化內(nèi)涵，“化百煉鋼為繞指柔”，實(shí)現(xiàn)管理制度與文化理念的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同愿景的成長(zhǎng)，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，激勵(lì)廣大員工愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)廠、愛(ài)家，營(yíng)造廣大員工扎根企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的良好氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)真正成為增強(qiáng)企業(yè)員工履職盡責(zé)的“助推器”，為企業(yè)發(fā)展提供充足的“源動(dòng)力”。

（二）強(qiáng)化品德修養(yǎng)，形成自覺(jué)習(xí)慣。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，道德是指路的明燈。社會(huì)主義核心價(jià)值觀與中國(guó)傳統(tǒng)道德“仁義禮智信”一脈相承，反映了現(xiàn)代社會(huì)最需要的品質(zhì)，需要思想文化“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的滋養(yǎng)培育、更需要企業(yè)員工“日三省吾身”的實(shí)踐。要緊緊抓住理論學(xué)習(xí)的根本，把專(zhuān)題教育活動(dòng)與推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，采取個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、疑難解讀、學(xué)習(xí)討論等方法，在樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上下功夫，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，鑄牢思想根基。要把實(shí)踐作為深化培育核心價(jià)值體系的“舞臺(tái)”，引導(dǎo)員工在本職崗位上身體力行，在完成重大任務(wù)中磨練意志，在日常工作生活中規(guī)范養(yǎng)成，使核心價(jià)值觀真正內(nèi)化和塑造為企業(yè)員工的靈魂。要以踐行核心價(jià)值觀為主題，開(kāi)展好經(jīng)常性的思想政治工作，陶冶員工情操，調(diào)動(dòng)聰明才智，感悟幸福生活，珍惜本職工作，迸發(fā)工作熱情，使培育和實(shí)踐核心價(jià)值觀經(jīng)常持久、科學(xué)規(guī)范。要注重在豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體上下功夫，利用好網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、音樂(lè)等宣傳文化傳播優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好“三室八有”、“職工之家”、文化館、活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室等思想宣教陣地功效，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑、健康有益、寓教于樂(lè)、為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，使大家在潛移默化的氛圍中接受文化的熏陶，不斷培養(yǎng)和提高員工的文化道德素質(zhì)。

（三）注重教育方法，引樹(shù)典型示范。思想教育不僅要因人因時(shí)、知行合一，更要言傳身教、循序漸進(jìn)。要大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)以尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，大力倡導(dǎo)正直無(wú)私、謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤奮奉獻(xiàn)、言行一致為主要內(nèi)容的個(gè)人品德，“內(nèi)德于己，外德于人”，真正形成弘揚(yáng)正能量、引領(lǐng)新風(fēng)尚的良好氛圍。要弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，推進(jìn)員工思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮教育培養(yǎng)、選樹(shù)宣傳和示范引領(lǐng)作用，運(yùn)用一個(gè)個(gè)看得見(jiàn)、摸得著以及最形象、最生動(dòng)、最具說(shuō)服力和感召力的人物與事例，讓廣大員工看到倡導(dǎo)什么、崇尚什么、追求什么，始終保持學(xué)習(xí)先進(jìn)、積極向上、生活正派、情趣健康的道德行為習(xí)慣。要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺(jué)“講黨性、重品行、做表率”，增強(qiáng)“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”意識(shí)，尚儉戒奢，干凈干事，做到知對(duì)知錯(cuò)、知大知小，知榮知恥、知是知非，不斷提高企業(yè)員工防腐抗變能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以人為本，傳承融合創(chuàng)新。員工與企業(yè)彼此依存、相互寄托。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是財(cái)富，而是與核心價(jià)值觀、企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的實(shí)質(zhì)——那就是重視和體現(xiàn)人的價(jià)值。企業(yè)要發(fā)展、要壯大，就要關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)員工，把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，把人文關(guān)懷送到每位企業(yè)員工，輻射到工作生活的方方面面，使廣大員工充分感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，感受到生活在其中的幸福。要堅(jiān)持黨的群眾路線教育與實(shí)踐，體現(xiàn)時(shí)代感，突出民主性，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，合理規(guī)范工資協(xié)商機(jī)制，從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督管理，維護(hù)員工合法權(quán)益入手，切實(shí)尊重和珍視企業(yè)員工主人翁地位。要從思想、工作和生活實(shí)際入手，改善工作環(huán)境，重視安全生產(chǎn)，肯定員工價(jià)值，拓寬發(fā)展空間，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，盡可能地幫助解決廣大員工的實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；要秉承企業(yè)優(yōu)良文化傳統(tǒng)，規(guī)范人力資源配置，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲考核和人才儲(chǔ)備制度，從幫助增強(qiáng)員工履職能力和掌握工作本領(lǐng)入手，千方百計(jì)提高員工的工作技能、知識(shí)水平和管理能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)決策的理解和執(zhí)行能力，重視與發(fā)掘企業(yè)員工的歸屬感和創(chuàng)造力，做到人盡其才、才盡其用、各盡其職，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新凝聚人才、積蓄才智、貢獻(xiàn)能量。

登高才能望遠(yuǎn)，揚(yáng)帆方可遠(yuǎn)行。培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀是長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)、企業(yè)和廣大員工共同承擔(dān)責(zé)任，需要企業(yè)文化建設(shè)的滋養(yǎng)、豐富和拓展。在社會(huì)主義的長(zhǎng)期發(fā)展和改革開(kāi)放的宏偉實(shí)踐中，全面提升企業(yè)員工思想道德素質(zhì)建設(shè)不失為培育和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效途徑，不失為融合企業(yè)特色文化、助推企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的有力支撐，也必將會(huì)引領(lǐng)企業(yè)屹立不倒、長(zhǎng)久不衰。