石劍廷

摘 要：黨建思想工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開(kāi)深入細(xì)致的黨建思想工作。作為特殊行業(yè)的煤炭企業(yè)而言，如何增強(qiáng)黨建思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是當(dāng)前黨建思想工作的重要任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，煤炭企業(yè)必須不斷探索創(chuàng)新黨建思想工作的方式方法，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想工作；創(chuàng)新；

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-01-00-01

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握方向，實(shí)現(xiàn)黨建思想工作意識(shí)創(chuàng)新

當(dāng)前，隨著企業(yè)跨越發(fā)展步伐的加快，使得黨建思想工作目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)都發(fā)生了很大變化：一是煤炭供大于求的局面仍然持續(xù)，煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)走低，如何應(yīng)對(duì)“過(guò)?！睍r(shí)代，對(duì)煤炭企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)；二是以人為本，杜絕安全事故，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的壓力巨大；三是煤炭企業(yè)員工隊(duì)伍的文化水平和業(yè)務(wù)能力普遍較低，素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)淡薄、技術(shù)力量薄弱已成為影響礦井安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題。面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，強(qiáng)內(nèi)功、挖潛力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提升競(jìng)爭(zhēng)力，顯得更加迫切和重要。因此，煤炭企業(yè)要切實(shí)提高對(duì)黨建思想工作的重要性的認(rèn)識(shí)，把提高員工素質(zhì)、創(chuàng)造一流效益作為黨建思想工作的主要目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度、發(fā)展的眼光看待面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新思維，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖?、法制與科學(xué)文化教育，通過(guò)教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理，堅(jiān)定員工的職業(yè)操守、社會(huì)主義信念和共產(chǎn)主義理想，激發(fā)其主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，塑造凝聚力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)濃厚的員工隊(duì)伍。

受生產(chǎn)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境影響，職工勞動(dòng)條件相對(duì)較差，工薪待遇增幅回落，導(dǎo)致煤炭企業(yè)員工思想波動(dòng)較大。企業(yè)黨建思想工作要取得好的成效，就要針對(duì)這些特點(diǎn)，探索更為有效的載體。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于員工隊(duì)伍的士氣。黨建思想工作是以人為對(duì)象的工作，其過(guò)程就是人與人之間思想和感情交流的過(guò)程。因此，我們?cè)诮鉀Q員工思想問(wèn)題時(shí)，應(yīng)抱有熱心、誠(chéng)心和足夠的耐心，把關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼放在首位，主動(dòng)了解員工的利益訴求，掌握員工情緒，對(duì)員工疾苦要感同身受，做到帶著感情做工作，既講道理，又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)員工提高思想境界。

二、拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，推動(dòng)黨建思想工作載體創(chuàng)新

黨建思想工作要堅(jiān)持以人為本，按照“虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言傳和身教結(jié)合，員工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和一人一事的思想工作結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決員工實(shí)際困難結(jié)合”的六結(jié)合原則，從開(kāi)展活動(dòng)、宣傳教育、素質(zhì)提升等方面入手，全面提升員工綜合素質(zhì)。

（一）積極組織開(kāi)展內(nèi)容健康活潑、寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)感召力、感染力、吸引力，讓員工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。

（二）把典型宣傳作為黨建思想工作的一個(gè)重要內(nèi)容，根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)發(fā)展的要求，區(qū)分不同層次，培養(yǎng)推廣遵紀(jì)守法、明理尚德、誠(chéng)信本份和熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的輻射作用，使他們成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工學(xué)習(xí)的楷模。通過(guò)典型的選樹(shù)、培育和宣傳，號(hào)召?gòu)V大員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

（三）在抓好員工技能培訓(xùn)、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，根據(jù)員工的思想狀況和精神狀態(tài)，有的放矢地進(jìn)行理想信念教育。通過(guò)抓學(xué)習(xí)教育，促使員工充分了解黨史、國(guó)史，認(rèn)清國(guó)情、世情，掌握經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，引導(dǎo)員工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念、中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信。

（四）嚴(yán)細(xì)制定方案，認(rèn)真組織開(kāi)展忠誠(chéng)國(guó)企教育。通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章、閱讀優(yōu)秀理論和英雄模范人物讀本，教育引導(dǎo)全體員工樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心的忠誠(chéng)理念；樹(shù)立信守勞動(dòng)合同、顧全企業(yè)整體利益的誠(chéng)信理念；樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的理念。

（五）堅(jiān)持一手抓道德建設(shè)，一手抓法治建設(shè)；一手抓教育，一手抓管理，做到思想道德建設(shè)與法治建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，弘揚(yáng)正風(fēng)正氣與懲治不法行為相結(jié)合，理論宣傳、文化感染與法律約束相結(jié)合，從根本上解決員工隊(duì)伍中存在的法治觀念淡化、是非觀念缺失、榮恥觀念缺位等實(shí)際問(wèn)題。

三、凝心聚力，群策群力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

真正入心入腦的黨建思想工作不但要有組織者曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，還需要有員工自覺(jué)接受的內(nèi)在動(dòng)力。因此，作為組織者，首先要在提高自身素質(zhì)上下功夫。要熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本技能，開(kāi)拓工作思路，將黨建思想工作融于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，使黨建思想工作更加科學(xué)化。其次要注重從說(shuō)教式向引導(dǎo)式，號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，把深入員工當(dāng)中開(kāi)展調(diào)查研究作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作做實(shí)做好。通過(guò)個(gè)別談心、家庭走訪、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)驗(yàn)等方法，摸清不同時(shí)期員工的思想狀況，采取科學(xué)的態(tài)度和對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)員工的心理和思想進(jìn)行剖析，根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動(dòng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性地采取措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)黨建思想工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。同時(shí)，要高度重視員工提出的意見(jiàn)、建議，利用職代會(huì)、座談會(huì)等形式，讓員工參政議政，主動(dòng)參與企業(yè)管理，使員工的積極性和創(chuàng)造性切實(shí)得到發(fā)揮。

充分發(fā)揮黨建思想工作的凝聚功能，使大家同心同德，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，還要注重在日常工作生活中，多做“得人心、暖人心、凝人心”的工作，為員工營(yíng)造“溫暖之家”的氛圍。要積極支持工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。遇有個(gè)人的實(shí)際問(wèn)題，號(hào)召全體員工主動(dòng)幫忙，對(duì)家庭困難的人員，實(shí)行結(jié)對(duì)子幫扶，形成在工作中互相支持，有問(wèn)題互相提醒，有優(yōu)點(diǎn)互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)互相吸收，有建議互相采納；在生活上互相關(guān)心，有困難主動(dòng)幫忙，心能想到，力能盡到的良好局面，使大家充分感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，從而有效激發(fā)員工的工作熱情，安心扎根于工作。

總之，煤炭企業(yè)黨建思想工作必須圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，找準(zhǔn)立足點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)，真正融合到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，注重實(shí)效。只有這樣，才能真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢(shì)和作用，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。