【摘要】《電子商務(wù)案例分析》課程教學(xué)改革的目的是將以考試結(jié)果評價學(xué)生的目標(biāo)評價轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程評價,將學(xué)生學(xué)習(xí)過程解構(gòu)為電子商務(wù)案例分析的過程,提升其學(xué)習(xí)能力。本文運用AHP層次分析法對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為進行了定量評價,賦予了不同的權(quán)重值,從而更科學(xué)的評價學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和效果。
【關(guān)鍵詞】AHP層次分析法 《電子商務(wù)案例分析》 評價分析
【課題項目】江西省教育廳教改項目“《電子商務(wù)案例分析》課程案例教學(xué)改革與實踐”(編號:JXJG-13-1-31),主持人:江耘。
【中圖分類號】G64 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)02-0217-01
一、導(dǎo)言
《電子商務(wù)案例分析》課程要求學(xué)生能夠閱讀、討論、分析、思考各種類型的電子商務(wù)案例,培養(yǎng)利用理論知識解決實際問題的能力。同時案例教學(xué)課程對學(xué)生的評價、課程考察涉及諸多因素,各種因素的考核決定了學(xué)生的綜合能力高低。而學(xué)生學(xué)習(xí)這門功課原來是通過考試的方式來考查,可考試并不能考查案例教學(xué)中要達到的分析問題、洞察趨勢的能力。因此研究如何給每個評價因素一個客觀、科學(xué)的定量權(quán)值,并且應(yīng)用這些權(quán)值對學(xué)生學(xué)習(xí)過程進行評價就具有重要的現(xiàn)實意義。
層次分析法(The analytic hierarchy process)簡稱AHP,是一種系統(tǒng)分析方法,主要針對多層次、對因素、比較復(fù)雜的問題進行決策分析。本課程將與評價有關(guān)的元素分解成目標(biāo)、方法等層次,在此基礎(chǔ)之上進行定性和定量分析的,本文闡述的便是如何用AHP對學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)案例分析》的過程進行評價。
二、《電子商務(wù)案例分析》課程評價指標(biāo)構(gòu)建
將學(xué)生《電子商務(wù)案例分析》課程考核設(shè)定總體目標(biāo),并將總體目標(biāo)分解為多個具體的評價目標(biāo),而課程考核結(jié)果則取決于多個目標(biāo)在學(xué)生學(xué)習(xí)整個過程中的評價。
(一)《電子商務(wù)案例分析》課程的指標(biāo)層次分析
《電子商務(wù)案例分析》課程的考核過程主要包括以下主要因素:學(xué)生對課程的重視程度以出勤情況表示、學(xué)生的案例分析能力、課堂演示能力、語言表達能力和實驗項目完成情況等等。在實施評價之前需要對每一個因素提出具體要求,同時對各個因素的重要程度加以比較,構(gòu)造出判斷矩陣。再利用權(quán)值計算法計算出一個量化的權(quán)值,給出最終的目標(biāo)評價。
將總體目標(biāo)——課程評價,記做A;第二層為總體目標(biāo)下的考核內(nèi)容即準(zhǔn)則層指標(biāo),包括:B1 課堂出勤、B2課堂案例分析、B3 課堂問答、B4 課程實驗;第三層為第二層考核目標(biāo)下的具體內(nèi)容,包括C1案例分析報告、C2 PPT質(zhì)量、C3課堂講演能力、C4課堂小組討論、C5綜合實驗B2C完成度、C6綜合實驗B2B完成;將以上總體目標(biāo)和分項目標(biāo)列成層次結(jié)構(gòu)圖。
(四)層次總排序
利用同一層次中所有層次單排序的結(jié)果,就可以計算針對上一層次而言本層次所有因素重要性的權(quán)值。層次總排序需要從上到下逐層進行。下表中各指標(biāo)后面的數(shù)字表示層次總排序的權(quán)重。層次總排序權(quán)重也就是綜合評價指標(biāo)權(quán)重即為所求。計算結(jié)果如下:
《電子商務(wù)案例分析》課程評價總目標(biāo)A,總權(quán)重1??偰繕?biāo)A包含有課堂出勤B1 的權(quán)值0.171;案例分析B2 的權(quán)值0.493;課堂問答B(yǎng)3的權(quán)值0.069;課程實驗B4的權(quán)值0.267。其中案例分析B2包含報告質(zhì)量C1的權(quán)值0.158;演講質(zhì)量C2的權(quán)值0.167;演講能力C3 的權(quán)值0.106;小組討論C4 的權(quán)值0.062。課程實驗B4包含有B2B實驗完成度C5 的權(quán)值0.1335;B2C實驗完成度C6 的權(quán)值0.1335。
根據(jù)上述結(jié)果,在對學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)案例分析》這門課程學(xué)習(xí)進行評價時,可以參照權(quán)值分配的情況,對學(xué)習(xí)課程過程的每一個細節(jié)流程用權(quán)值計算出實際得分。其各項指標(biāo)的重要性排序分別為:出勤、PPT案例的質(zhì)量、研究報告的質(zhì)量、B2B和B2C實驗的完成度、演講能力和回答問題??梢妼W(xué)好一門課程首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,即出勤率應(yīng)該作為重要的考核指標(biāo),通過學(xué)生案例分析、PPT演講、課程實驗等手段,提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,從而鍛煉學(xué)生的綜合素質(zhì)。
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