劉群

摘 要：班組作為企業(yè)最基本的工作單位，其思想政治建設(shè)在整個(gè)企業(yè)的思想政治工作中發(fā)揮著基礎(chǔ)的支撐作用。本文首先分析了目前企業(yè)班組思想政治工作中存在的誤區(qū)，并進(jìn)一步探討了加強(qiáng)企業(yè)班組思想政治工作建設(shè)的幾點(diǎn)對策：提高員工班組思想政治建設(shè)的意識；加強(qiáng)班組思想政治工作制度建設(shè)；創(chuàng)新思想政治工作載體，激發(fā)員工工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)班組思想政治工作的有效，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：班組工作；思想政治工作；問題；對

0 引言

在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)之間的競爭變得愈發(fā)激烈，為了能夠在市場競爭中占有一席之地，企業(yè)在注重提高經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，還要更全面、更細(xì)致地把握好戰(zhàn)局，更深入地貫徹好企業(yè)的戰(zhàn)略部署，更高效地開展好各方面工作，適應(yīng)新形勢的發(fā)展。其中思想政治工作尤為重要。在企業(yè)當(dāng)中，班組思想政治建設(shè)是企業(yè)的固本之基。只有把班組思想政治工作搞好了，企業(yè)才能從基層形成巨大的凝聚力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在班組思想政治工作建設(shè)過程中，一定要緊緊圍繞思想政治建設(shè)與工作實(shí)際相結(jié)合的工作思路，創(chuàng)新班組思想政治工作方式，完善班組思想政治工作制度，切實(shí)提高班組的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

1 班組思想政治工作存在的問題

1.1 企業(yè)管理者對思想政治工作重要性認(rèn)識不足 新的社會形勢下，在部分企業(yè)的管理者看來，做好企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)、最大程度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是最主要的，也是其它工作開展的基礎(chǔ)，對思想政治工作中重視不足，沒有提上工作日程，甚至擱置不管。有的企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)形式化嚴(yán)重，部分班組長不能充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，對于思想政治工作敷衍應(yīng)付，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)在新時(shí)期的持續(xù)健康發(fā)展。但是在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，最終的經(jīng)濟(jì)效益是通過班組職工來實(shí)現(xiàn)的，如果不能搞好班組思想政治工作，就不能很好的發(fā)揮班組職工主觀能動性的發(fā)揮，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 班組思想政治工作缺乏創(chuàng)新 目前，部分企業(yè)班組在開展職工的思想政治工作時(shí)還缺乏一定的創(chuàng)新性。比如仍然采用傳統(tǒng)的灌輸式、說教式的教育方式來進(jìn)行思想政治工作，極大的打消了職工參與思想政治工作的積極性，甚至存在反感情緒，不利于思想政治工作質(zhì)量的提高。另外，目前企業(yè)班組的思想教育內(nèi)容相對比較陳舊。新時(shí)期社會的發(fā)展對企業(yè)職工的素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要具有較高的思想道德素質(zhì)，還需要職工具有較高的專業(yè)技能，但是目前部分企業(yè)班組的思想政治工作教育內(nèi)容難以滿足職工發(fā)展的需要，不利于在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)突破，不利于我國現(xiàn)代企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

1.3 企業(yè)班組思想政治工作制度不夠完善 企業(yè)班組要想實(shí)現(xiàn)政治工作的順利開展，就必須有規(guī)范和完善的工作制度。只有實(shí)現(xiàn)了責(zé)任到人，各司其職，才能充分提升各項(xiàng)制度的執(zhí)行力， 才能充分發(fā)揮班組長在思想政治工作中的主觀能動作用。然而，目前，在部分企業(yè)的班組管理中，在思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的制度不夠完善，有的企業(yè)雖然有相關(guān)的規(guī)則制度，但是內(nèi)容很籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，難以營造一個(gè)“人人參與”的班組思想政治工作氛圍。

2 加強(qiáng)班組思想政治工作建設(shè)的對策

2.1 提高員工班組思想政治建設(shè)的意識 要想切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的作用，就一定要讓全體員工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，加強(qiáng)對班組成員的思想政治教育。在企業(yè)當(dāng)中，每個(gè)員工的主觀意識和思維方式都有所不同，因此在班組思想政治工作開展過程中，一定要加強(qiáng)對他們思想認(rèn)識的正確引導(dǎo)，幫助班組職工樹立正確的價(jià)值觀，提高職工班組思想政治建設(shè)的意識，并積極參與到思想政治工作過程當(dāng)中，保證工作的順利開展，從而在根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)班組思想政治工作制度建設(shè) 加強(qiáng)制度建設(shè)是做好班組思想政治工作的基礎(chǔ)。目前，部分企業(yè)的班組思想政治工作還沒有形成一套科學(xué)的、系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，加強(qiáng)班組思想政治工作制度建設(shè)，比如企業(yè)可以推行思想政治工作監(jiān)督評價(jià)及反饋制度，為企業(yè)思想政治工作的效果制定一定的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵對策，促使員工積極參與到班組思想政治工作的學(xué)習(xí)活動中來，從而提高班組員工的整體思想水平，一心為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。其次，企業(yè)還應(yīng)落實(shí)責(zé)任制，形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭， 班組長分工協(xié)作， 齊抓共管的思想政治格局。在此基礎(chǔ)上， 完善相關(guān)考核制度，真正將思想政治工作落到行動上。

2.3 創(chuàng)新思想政治工作載體，激發(fā)員工工作積極性 在開展班組思想政治工作的過程中，各級組織要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展， 這也是當(dāng)今許多優(yōu)秀企業(yè)秉承的理念。首先，企業(yè)要充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在班組思想政治工作中的作用，比如利用網(wǎng)絡(luò)有組織地設(shè)立QQ群，讓班組職工在虛擬的世界中敞開心扉，班組長可以通過和班組職工的溝通交流，發(fā)現(xiàn)職工工作生活中存在的困難，加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)，切實(shí)幫助職工解決問題，從而擴(kuò)大班組思想政治工作的影響力。其次，企業(yè)應(yīng)該在班組中形成一種用于創(chuàng)新的競爭氛圍，鼓勵員工在日常的生產(chǎn)工作中積極地發(fā)現(xiàn)問題和分析問題， 并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地解決問題， 最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升和生產(chǎn)質(zhì)量的保持。以活動為載體，激勵員工努力工作，狠抓全員工作能力的提升，促進(jìn)班組員工爭先創(chuàng)優(yōu)，提高業(yè)務(wù)技能。

3 小結(jié)

綜上所述，目前企業(yè)班組思想政治工作開展方面還存在一些問題，企業(yè)對班組思想政治工作重要性認(rèn)識不足，相關(guān)工作制度也不夠完善，缺乏創(chuàng)新性。因此，企業(yè)班組應(yīng)該加強(qiáng)對職工的教育，提高班組職工對思想政治工作的重要性認(rèn)識，同時(shí)，還要不斷完善班組思想政治工作的相關(guān)制度，創(chuàng)新思想政治工作開展的載體，激發(fā)員工參與思想政治工作建設(shè)的積極性，從而提高職工的工作熱情和效率，營造和諧的企業(yè)工作氛圍，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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