個人成長進步靠什么？有人說靠組織培養(yǎng)，有人說靠自身努力。實際上，二者并不矛盾。在現(xiàn)實生活中，絕大多數人的成長進步既離不開組織培養(yǎng)，也離不開自身努力，是二者綜合作用的結果。這合乎規(guī)矩，也是講規(guī)矩的表現(xiàn)。然而，也有人認為，晉級、升職等主要依靠搞關系。事實表明，“關系”只是個泥飯碗，還是講規(guī)矩、憑實力靠得住。

不可否認，正常的人際關系不但要有，而且要處理好。人生活在社會中，不可能孤立于他人之外；與周邊的人建立良好的社會關系，也是人的社會屬性所決定的。這種正常的社會關系對于每個人而言，猶如布帛菽粟一樣不可缺少：一個人從出生、上學到就業(yè)、退休，都與社會發(fā)生著千絲萬縷的關系。在上下級之間、同事之間建立起同志關系，互相支持、互相幫助，有利于更好地開展工作。而處理不好與領導、同事、同學、朋友以及家庭成員之間的關系，想干好工作、成就事業(yè)就可能是螞蟻拖秤砣——難上加難，甚至連正常的生活秩序也難以維系。但人際關系一旦帶上功利色彩，成了搞關系、編織關系網，甚至把個人成長進步的砝碼全都押在“關系”上，就變了味兒。這種“關系”即使擁有也不會長久，到頭來只會竹籃打水一場空，浪費時間和金錢，誤人誤事。

搞關系的實質是破壞規(guī)矩?！叭齻€公章，不如一個老鄉(xiāng)”“不跑不送，原地不動”“生命在于運動，提升在于活動”，這些關于搞關系的形象說法都體現(xiàn)了這一點。如此搞關系，實際上就是搞權錢交易，搞小幫派、團團伙伙甚至形成人身依附。這不僅損害正常的社會關系，而且破壞黨紀國法的公信力和嚴肅性，往往導致下不為例頻現(xiàn)、法外開恩時有，規(guī)章制度成了“稻草人”“紙老虎”。隨著依法治國基本方略的全面落實，法制越來越健全，執(zhí)紀越來越嚴格，違規(guī)辦事越來越行不通，搞關系更加靠不住。在法治社會，一個人如果經常搞關系，就會觸碰“高壓線”，不僅事情辦不成、目的達不到，還會對自己造成不利影響，輕者喪失黨組織的信任而罷官，重者鋃鐺入獄，受到法律的制裁。（來源：《人民日報》）