張艷青

【摘要】在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，煤炭企業(yè)的中心工作是搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，它不僅需要井下一線員工增強(qiáng)安全意識，提高業(yè)務(wù)能力，更需要每個環(huán)節(jié)的員工，尤其是女工要干好自己的本職工作，為安全生產(chǎn)后勤提供重要的保障。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);工會;女工工作

在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，煤礦企業(yè)女職工面臨著勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)亟需提高的挑戰(zhàn)，如何做好女工工作，是擺在各級工會工作者面前的重要課題。在本文就如何做好工會女工工作，提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)做了深刻的探討。

1、新形勢下煤炭企業(yè)女工的重點(diǎn)工作

（一）工會和女工委員會要在積極推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的同時做好維權(quán)工作。

當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快。改革必然涉及權(quán)力和利益的再調(diào)整。在改革的過程中，不可避免的要涉及到一些職工切身利益問題。工會和女工委員會要幫助企業(yè)管理層做好宣傳解釋和疏導(dǎo)工作，同時也要維護(hù)職工尤其是女職工的合法權(quán)益，向管理層反映職工尤其是女職工的意見，提出符合實(shí)際的合理建議，幫助職工尤其是女職工解決實(shí)際問題。因?yàn)榕毠ひ坏┦ゾ蜆I(yè)的機(jī)會，要想重新就業(yè)難度比男職工更大。盡管黨的十八屆三中全會提出了注重解決差距過大，合理調(diào)整分配不公問題，努力構(gòu)建和諧社會。但是，實(shí)施起來仍有一段過程，工會和女工委員會不能因此掉以輕心。

（二）工會組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，全面提高職工尤其是女職工素質(zhì)。企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)和品行，全力打造自己的品牌職工隊(duì)伍，建立起與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會和工會女工委員會要積極配合支持，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的建議和意見，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。工會和女工委員會要在鼓勵職工積極搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，多種方式為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，吸引職工尤其是女職工廣泛參與讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等，以多種形式多種方法獲取知識，增長才干，在實(shí)踐中充實(shí)完善自己。要堅(jiān)持面向基層、立足班組，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學(xué)三門”的要求開展多面手操作賽，通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)、調(diào)動廣大職工尤其是女職工獲取知識、提高技能的積極性、主動性，形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，讓他們在二次創(chuàng)業(yè)再造天府中多做貢獻(xiàn)。

2發(fā)揮工會女工組織的主觀能動性，保障女工合法權(quán)益

發(fā)揮工會女工組織的主觀能動性，保障女工合法權(quán)益?維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委員會的重要職責(zé)。是體現(xiàn)女工組織的向心力、凝聚力的有效舉措。女職工作為一個特?殊的群體，在工作、生活中扮演著十分重要的角色，她們不僅是單?位的重要組成部分，更是家庭的支柱。企業(yè)女工委員會要通過多種?形式了解女職工的思想狀況，對她們的心事、難事、煩事做到心中?有數(shù)，通過與她們交流、談心，關(guān)心她們八小時以外的生活，切實(shí)?幫助女職工解決后顧之憂，讓女工組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。在實(shí)際工作中，全方位對女職工進(jìn)行普法教育尤為重要。

（一）開展有益于女工身心健康的文體活動。健康向上的女工文體活動，可以使女工保持良好的精神狀態(tài)，更?好地為搞好安全生產(chǎn)服務(wù)?！耙蚤_展活動為橋梁，用文化凝聚人心”?是成功開展工會女工工作的有效手段。例如：在重大節(jié)日期間，組?織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。通過開展這?些活動，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時也使女工隊(duì)伍煥發(fā)?出新的活力，增強(qiáng)女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的頑強(qiáng)精神。

（二）發(fā)揮女工協(xié)安作用，開創(chuàng)女工工作的新局面?煤炭企業(yè)的女工工作，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作形式，適時開展具有煤礦特色的活動，吸引更多女工積極參與到活動中?來，不斷創(chuàng)新安全協(xié)管活動內(nèi)容和形式，主動為礦山安全生產(chǎn)搞好?溫情服務(wù)，常吹安全“枕邊風(fēng)”，常敲安全警示鐘，使安全協(xié)管活?動發(fā)揮更好的作用。首先，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍，對于搞好安全?協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān);其次，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)?絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對協(xié)管員培訓(xùn)教?育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到：要當(dāng)好?一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇上，要給她們足夠的時間和一定的工資待遇，使她們心情舒暢地投入到?安全協(xié)管工作中去。在安全協(xié)管工作中，要緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，大力倡導(dǎo)安全親?情觀，突出安全協(xié)管特色，依托“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)?好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等載體，組織安?全知識競賽、安全座談會、安全訪談，使廣大職工在警示教育中做?到警鐘長鳴。采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)?對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化活動形式，不斷把安全宣?傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃厚的安全親情文化氛?圍，筑起安全親情防線。

（三）把女職工認(rèn)可作為評價工會女職工工作的標(biāo)準(zhǔn)?煤礦工會女職工組織要始終把女職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊?成，作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以女職工群眾的評價為?主要標(biāo)準(zhǔn)，使工會女工組織的向心力、吸引力、凝聚力不斷增強(qiáng)。同時，從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，通過到基層走訪，及時了解?女職工一些實(shí)際困難;通過開展女職工保健知識講座、再就業(yè)培訓(xùn)?及認(rèn)真熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)?益。

3、在全公司開展加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)的活動

21世紀(jì)是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是必須盡快解決的問題。因此，工會女工組織應(yīng)對女職工開展以健康保健、家庭美德、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。例如：可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤;讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問題，工會女工組織還可評選出一些優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)論文，制作成展板在辦公樓及小區(qū)主干道展出。通過這些活動，可以激發(fā)女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工自強(qiáng)不息，追求出類拔萃，充分實(shí)現(xiàn)自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓(xùn)活動，還可以使女職工繼承和弘揚(yáng)中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會發(fā)展的半邊天，企業(yè)發(fā)展的半邊天。

總之，女工工作是煤礦工會工作的重要組成部分，做好煤礦女工工作，不但可以提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動好廣大女工工作的積極性，，同時也能促進(jìn)煤礦企業(yè)的向心力和凝聚力，而且，在煤炭企業(yè)安全宣傳和教育方面也能作出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。