郭浩

【摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是新時期思想道德建設的中心環(huán)節(jié)。新的形勢下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，為企業(yè)生產經營營造良好的氛圍，激發(fā)員工們的向心力和凝聚力，使企業(yè)在各方面競爭立于不敗之地，基業(yè)長青，健康、穩(wěn)定發(fā)展，在本文做了深刻的探討。

【關鍵詞】新形勢;思想政治工作;工作方法

隨著改革開放的逐步深入，市場經濟體制的不斷完善和國民經濟的迅猛發(fā)展，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發(fā)生了深刻變化，這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。

一、加強企業(yè)政工隊伍建設、不斷提高政干部職工素質

在市場經濟形勢下，結合轉制企業(yè)的實際強化政工隊伍建設，要在切實找準問題的基礎上，以政工人員思想作風建設為突破口，以促進政?工人員學技術、強素質、提高發(fā)揮作用的實際本領為起點，以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段，不斷加強政工隊伍建設。

1、增強政工干部思想素質。企業(yè)黨組織要緊密結合實際，把政工?干部政治思想教育作為重要任務來抓。認真組織政工干部學習馬克思?主義基本理論和鄧小平建設有中國特色社會主義理論以及黨的各項方?針政策，增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識;引?導政工干部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑?強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗;教育政工?干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責?任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨;督促政工干部處?處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽?思想的侵蝕.

2、增強政工干部業(yè)務素質。企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務知?識培訓列入議事日程，增強培訓的針對性和實效性，抓好組織落實，著?力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高。要經常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作?形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識;要積極為政工人員學習政?治理論、企業(yè)文化、經濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好?思想政治工作的本領。政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”，要能說、會寫，即政工人員要著重提升學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調能力、調研能力。能在企業(yè)改革、生產、經營和管理工作?中發(fā)揮模范帶頭作用.

3、提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應充分維護政工干部?的政治權利，積極探索和實踐調動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模?范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度和考核力度;工會主席要加強員工勞?動工資、勞動保障等方面的維權力度，配合行政部門開展形式多樣的勞?動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務，參與?生產、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項工作中?的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率?先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度?地創(chuàng)造“政工效益”。

4、健全政工隊伍管理機制。部門政工部門，配齊專、兼職相結合的?政工隊伍。實行政工干部工作目標管理。要結合企業(yè)實際和工作需?要，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發(fā)揮作用。建立?競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工?作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的?競爭環(huán)境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強?化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調整到以組織?和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業(yè)改革和生產經營的?實踐工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用.

二、大力加強企業(yè)文化建設、促進企業(yè)健康發(fā)展

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展需要將理念融入到企業(yè)文化之中，在設計企業(yè)文化內涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有特色的企業(yè)文化，切實形成一種有別于其他行業(yè)，能反映本行業(yè)管理風格、被職工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范，進一步增強行業(yè)內的凝聚力。

1、樹立以人為本的思想。企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才是企業(yè)的希望，是企業(yè)發(fā)展的保證，沒有人才的企業(yè)是枯死的行業(yè)，沒有希望的行業(yè)。企業(yè)文化的主體是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發(fā)展，只有以人為本，才能推動企業(yè)發(fā)展。

2、打造企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是企業(yè)內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規(guī)范，把職工群眾聯(lián)系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。

3、樹立企業(yè)形象。企業(yè)文化建設要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳，加強文化傳播，不斷樹立和增強企業(yè)品牌，凝聚力量，規(guī)范管理，整體帶動企業(yè)職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作方法、不斷提高工作滲透力和感召力

改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時，也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認識、價值觀念和思維方式的轉變，使人們的思想活動呈現(xiàn)出前所未有的新特點。

1、注重以情感人。青年人與青年人需要態(tài)度密切相聯(lián)思想政治教育不能忽視與青年的情感，交流、要通過青年的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望，進一步分析和預測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育就能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增強思想教育的實效性。

2、善于寓教于樂。青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據(jù)當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并將自已融入其中。

3、講究激勵引導。青年人對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。而由于思想上的不成熟，也存在處事武斷冒失的缺餡。這些都需要思想政治工作者積極的激勵，順利時予以有效引導，為青年人營造一個專心工作、安心干事的氛圍。

總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，

不斷提高政工隊伍的整體素質，充分發(fā)揮政工干部在四個文明建?設中應有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發(fā)展觀研究新情況，分?析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，只有這樣才能為企業(yè)黨建?工作和生產經營工作各項目標的保駕護航，為促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、持?續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)精神文明和物質文明的社會目標做出應有的貢獻。