李巍

摘 要：隨著高校畢業(yè)生的逐年增加，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)信息傳遞速度快、空間距離影響小、成本低廉等優(yōu)勢，將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與求職信息整合，建立就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站與智能手機客戶端應(yīng)用程序，以期開創(chuàng)一條為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)的新途徑。

關(guān)鍵詞：信息網(wǎng)絡(luò)；就業(yè)指導(dǎo)；信息整合

我國高校招生規(guī)模不斷擴大，高校畢業(yè)生數(shù)量也隨之高速增長，畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為全社會普遍關(guān)注的焦點問題。目前，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素是多方面的，就業(yè)指導(dǎo)不到位、就業(yè)渠道不通暢、信息溝通不及時等因素，給大學(xué)生就業(yè)問題雪上加霜。高校在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)方面如果能夠利用信息網(wǎng)絡(luò)將能準(zhǔn)確把握畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)和就業(yè)流向，從而為學(xué)生今后的就業(yè)指導(dǎo)工作提供有益的參考。

一、當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題

1.就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺功能不完善

許多信息化就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺提供的信息只能實現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布企業(yè)信息和畢業(yè)生信息。此外，部分高校在建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺的過程中，只重視硬件設(shè)備的建設(shè)，忽略了網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)容建設(shè)，就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)容陳舊、互動性差，部分網(wǎng)絡(luò)平臺只能夠為畢業(yè)生提供簡單的用人單位招聘職位信息與畢業(yè)生的個人求職信息，卻不能對就業(yè)信息進行有效的篩選和管理，存在缺乏創(chuàng)新、安全意識差、不能實現(xiàn)企業(yè)與畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)平臺進行雙向選擇等問題。

2.網(wǎng)絡(luò)平臺下的就業(yè)指導(dǎo)工作信息整合度不高

絕大部分就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺不能實現(xiàn)信息的整合和共享，各大高校都是各自進行收集、整理、發(fā)布信息，各高校之間的信息未能實現(xiàn)互通，在一定程度上網(wǎng)絡(luò)平臺信息相對封閉、資源利用有限。同時，高校、用人單位、職能部門的信息不能互通，常常出現(xiàn)企業(yè)有用人需求卻無人應(yīng)聘，或者畢業(yè)生找不到合適職位的情況，這都是沒有充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)指導(dǎo)功能。

3.探索信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下新的就業(yè)指導(dǎo)實踐及創(chuàng)新模式

許多高校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺只能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)信息和畢業(yè)生信息的發(fā)布，不具備企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇功能。網(wǎng)絡(luò)平臺不能實現(xiàn)信息的整合和共享，沒有充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)指導(dǎo)功能。針對以上問題，要探索信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下新的就業(yè)指導(dǎo)模式，可以通過運用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)就業(yè)指導(dǎo)智能手機APP客戶端機就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺，在客戶端以及網(wǎng)絡(luò)平臺中導(dǎo)入畢業(yè)生個人的網(wǎng)絡(luò)信息庫、建立企業(yè)信息庫，通過手機APP客戶端平臺及就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺可以給廣大畢業(yè)生提供更方便、更全面的就業(yè)指導(dǎo)和安全的就業(yè)環(huán)境。

二、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的重要作用

1.建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)信息庫

從建立在信息網(wǎng)絡(luò)平臺上的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作方式入手，一方面，畢業(yè)生可以直接登錄就業(yè)指導(dǎo)平臺完善個人資料，及時并且有針對性地對個人資料進行修改與維護，以方便用人單位的查詢。另一方面，用人單位也能夠登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)信息并發(fā)布招聘信息，建立畢業(yè)生個人網(wǎng)絡(luò)信息庫和企業(yè)信息庫。

2.建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站

建立就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站，對畢業(yè)生在職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心理等方面應(yīng)掌握的知識進行研究，整合、梳理科學(xué)的知識體系。針對畢業(yè)生，招聘單位能夠在平臺上發(fā)布招聘信息，學(xué)生能夠查看招聘信息并且能夠查看企業(yè)信息。另外，畢業(yè)生和用人單位還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻實現(xiàn)溝通和交流，使求職供需雙方的選擇更加方便。

3.開發(fā)智能手機APP

利用手機與移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)智能手機APP，該APP分為企業(yè)用戶和學(xué)生用戶，二者能夠在手機平臺上進行信息發(fā)布，并進行雙向的互動交流。能夠根據(jù)企業(yè)與畢業(yè)生的需求將就業(yè)信息與服務(wù)及時、準(zhǔn)確地發(fā)送到手機APP，通過進行信息定制、按時推送，滿足畢業(yè)生與企業(yè)的個性化需求。

4.建立O2O（線上對線下）模式的就業(yè)交流平臺

（1）線上：用人單位以認(rèn)證方式入庫，發(fā)布用人信息。學(xué)生可對想要競聘的企業(yè)開放查看個人信息權(quán)限，并根據(jù)用人單位要求自動生成學(xué)生簡歷（自動導(dǎo)入學(xué)生學(xué)習(xí)情況、獎懲情況、誠信情況、任職情況等），在線上進行招聘。（2）線下：學(xué)生參加面試，現(xiàn)場考察企業(yè)；面試官現(xiàn)場考察學(xué)生，在線下進行對接。

三、提高學(xué)生就業(yè)信息的真實性和學(xué)生就業(yè)的安全性

1.保證就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺信息的真實性

為保證就業(yè)信息發(fā)布的安全性，需要對用人單位信息庫進行管理和維護，用人單位以認(rèn)證方式入庫和發(fā)布用人信息。畢業(yè)生個人信息與學(xué)生管理系統(tǒng)結(jié)合，自動導(dǎo)入學(xué)生學(xué)習(xí)情況、獎懲情況、誠信情況、任職情況等，保證學(xué)生信息的真實性。學(xué)生可對想要競聘的企業(yè)開放查看個人信息權(quán)限，并根據(jù)用人單位要求自動生成學(xué)生簡歷。形成線上線下相互了解的O2O模式，既有安全性保證，又能增加就業(yè)幾率。

2.網(wǎng)絡(luò)平臺嚴(yán)格審核發(fā)布信息

高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺的安全性包括兩個方面，一個是網(wǎng)絡(luò)運行的安全性，另一個是網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息的安全性。因此，要加強對網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息的審核力度，保證指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺的安全運行。對于用人單位，要進一步核實真實性，包括核對用人單位的地址、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照以及法人身份證等。對于畢業(yè)生，要提高信息安全意識，保證自己發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的就業(yè)信息的真實性，能夠辨別真假就業(yè)信息的內(nèi)容，提高甄別假信息的能力。

要通過建立功能完善的、信息量豐富的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站，并運用移動互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，對智能手機就業(yè)應(yīng)用平臺開發(fā)的研究，能夠更好地發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的積極作用，能夠為廣大思想政治教育工作者提供第一手資料，提高他們開展就業(yè)指導(dǎo)工作的針對性和實效性。為高校畢業(yè)生就業(yè)提供全程、全面、個性化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。同時，通過就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站、智能手機APP客戶端等形式幫助大學(xué)生有效地開辟多渠道溝通手段，從而促進大學(xué)生就業(yè)。

參考文獻：

田兆富.基于信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)[J].教育與職業(yè)，2011（35）.

編輯 王夢玉