“現(xiàn)在走過(guò)來(lái)的是微信方陣，你看他們左手手機(jī)，右手充電寶；身后背著一鍋心靈雞湯，胸前掛著佛經(jīng)和養(yǎng)生秘方，手上拿著勵(lì)志經(jīng)典和情感小句，口中還在大喊，親，給孩子投個(gè)票吧！”……先別急著笑，這里要說(shuō)的事，每個(gè)人都可能“躺槍”。

從最初私密的記錄和分享，到現(xiàn)在幫領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊、幫單位公號(hào)拉粉絲、幫“萌娃”投票的人情債，或者一大波來(lái)歷不明卻突然霸屏的無(wú)聊游戲，大家紛紛吐槽：變味的朋友圈，你煩不煩？

朋友圈or人情圈？

“在嗎？”

“在。”

“我朋友圈第一條，麻煩投X號(hào)，謝謝?！?/p>

……

你是否也經(jīng)歷過(guò)這樣的對(duì)話，為了給自己的孩子拉票，幾十年沒(méi)見(jiàn)的老同學(xué)、八竿子打不著的遠(yuǎn)方親戚，都成了“推送對(duì)象”，各種由紙尿褲、奶粉、麥片等冠名的母嬰類產(chǎn)品“萌寶”評(píng)選像病毒般傳播。在中國(guó)的人情社會(huì)，“你給我面子投了票，下次我得投回去”，成了朋友圈的人情新負(fù)擔(dān)。

這類活動(dòng)其實(shí)是一種新衍生出的“病毒式營(yíng)銷”手法，利用的是朋友圈“抹不開面子”的人情交際。不少帖子里都附帶著商品、品牌或公眾號(hào)的廣告鏈接，只需要分享出去，就可以利用身邊的人，在成本幾乎為零的情況下進(jìn)行二次傳播，用戶相當(dāng)于在收益很小的情況下幫廠家進(jìn)行了宣傳。

除了人情債，朋友圈也成了職場(chǎng)人士“宮心計(jì)”的場(chǎng)所。

“領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)的，都默默點(diǎn)贊?！毙÷墩f(shuō)，她所在的企業(yè)里，點(diǎn)贊在很多小職員眼里是“站隊(duì)”，“點(diǎn)誰(shuí)的多，就是站哪一邊”。部門同事幾乎“只點(diǎn)贊我們這條線的領(lǐng)導(dǎo)”；大領(lǐng)導(dǎo)很少點(diǎn)贊，有一次給自己點(diǎn)贊后，小露感覺(jué)“身邊的同事對(duì)自己都更好些了”。

北京某科研機(jī)構(gòu)職員小風(fēng)也對(duì)點(diǎn)贊很無(wú)奈。領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈曬出了一個(gè)少兒講故事比賽鏈接，其中寫道“需要進(jìn)入決賽的小選手家長(zhǎng)將此微信分享到朋友圈……”

評(píng)獎(jiǎng)靠孩子爸媽“圈友”多？雖然很無(wú)奈，但小風(fēng)還是點(diǎn)贊了。除了不得不點(diǎn)的贊，另一條“潛規(guī)則”是大家都“曬”加班。這似乎是一條通行“秘訣”，不少人甚至總結(jié)出專門的《朋友圈曬加班秘籍》。

最心照不宣的“潛規(guī)則”，領(lǐng)導(dǎo)高居朋友圈“拉黑榜”榜首。一個(gè)2000余人參與的投票調(diào)查顯示，進(jìn)黑名單的人中，一半以上都是熟人，其中27%為領(lǐng)導(dǎo)，占比最高。80后吳小亮說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)可見(jiàn)的朋友圈，只發(fā)加班的圖片。

正因?yàn)榕笥讶Τ蔀榱艘粋€(gè)如此重要的社交場(chǎng)所，很多企業(yè)甚至將績(jī)效考核介入私圈。

上海白領(lǐng)小南供職于一家專業(yè)的園林設(shè)計(jì)公司，2015年5月，公司人力資源部發(fā)布了一則令人“哭笑不得”的通知，要求每位員工在5月20日前，發(fā)動(dòng)身邊家人朋友關(guān)注公司微信公號(hào)，并將成功關(guān)注人員的微信ID上報(bào)至綜合部核對(duì)，“每人最少30人，上不封頂”。通知稱，全體員工的推廣情況將匯總給領(lǐng)導(dǎo)審閱，“并將各部門的完成情況計(jì)入季度考核指標(biāo)”。小南只好硬著頭皮開始轉(zhuǎn)發(fā)公司公號(hào)“拉粉絲”，等湊夠了30人，他立馬刪除了那條微信，然后告訴親朋好友：“只要堅(jiān)持到我考核結(jié)束，然后取消關(guān)注就好了?！?/p>

80后白領(lǐng)小露說(shuō)，公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)某一條微信，所有職員幾乎都會(huì)立即轉(zhuǎn)發(fā)，“其實(shí)我們都沒(méi)看完，但是都轉(zhuǎn)了，就是告訴領(lǐng)導(dǎo)‘我看了”。

面對(duì)“轉(zhuǎn)公號(hào)”的硬規(guī)定，小南的做法是把領(lǐng)導(dǎo)、同事分成一組，遇到公司要求“逢人就轉(zhuǎn)”的消息，她轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)就設(shè)置“分組可見(jiàn)”。“你每天轉(zhuǎn)這些，其他親朋好友會(huì)覺(jué)得你神經(jīng)病的”！

難怪有網(wǎng)友感嘆：“用了朋友圈之后多了三件后悔的事，第一件，就是沒(méi)有給好友分組；第二件，就是雖然分組了，但是被流氓混進(jìn)來(lái)了；第三件就是，拉下臉把流氓趕走了，發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的好朋友開始耍流氓了……”

無(wú)聊成了主流？

11月底，一個(gè)名為“主要看氣質(zhì)”游戲風(fēng)靡朋友圈。

始作俑者曬出一張自拍照，標(biāo)題為“主要看氣質(zhì)”發(fā)到微信朋友圈，如果有朋友點(diǎn)贊或跟帖，那么就算是“盡入彀中”了，會(huì)被要求或者給事主發(fā)一個(gè)5.21元的小紅包，或者也曬出自己的照片，標(biāo)“主要看氣質(zhì)”，然后等下一輪的入彀者。

盡管這只是一個(gè)一兩天就會(huì)潮起潮落的無(wú)聊游戲，但在許多人的感受里，無(wú)聊儼然成了互聯(lián)網(wǎng)的“主流”。不僅類似“主要看氣質(zhì)”的游戲時(shí)不時(shí)就會(huì)泛起風(fēng)靡一陣；而且網(wǎng)絡(luò)傳播最廣，擁躉最多的也是不靠譜不著調(diào)的雞湯、段子；人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)最喜聞樂(lè)見(jiàn)的似乎也以?shī)蕵?lè)圈的緋聞八卦為最甚。

不可否認(rèn)，無(wú)聊消遣是人們的天性之一，所謂“不做無(wú)聊之事，何遣有涯之生”，不僅我們的網(wǎng)絡(luò)如此，國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)也好不到哪里去。人們關(guān)心緋聞八卦的興趣，一定大于真知灼見(jiàn)的訊息。但是，無(wú)聊不應(yīng)該，在國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)也并沒(méi)有成為所謂的“主旋律”。像2014年在Youtube、Facebook等社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)軔并風(fēng)靡全球的“冰桶挑戰(zhàn)”，與“主要看氣質(zhì)”就截然不同，雖然二者形式均以連環(huán)游戲的方式傳播，但“冰桶挑戰(zhàn)”的初衷卻并不無(wú)聊，而是為罕見(jiàn)的漸凍癥患者募資。

換言之，即使“無(wú)聊”是人類之本性，一些無(wú)聊的訊息充斥著全球的互聯(lián)網(wǎng)，但互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值卻絕非無(wú)聊的訊息，而是在無(wú)聊的訊息中不可遏止的學(xué)術(shù)探索、資訊分享、社群溝通、社會(huì)互動(dòng)和訴求的表達(dá)。這才是瑕不掩瑜的“主旋律”。這就好比雜草叢生的自然叢林中，各種有價(jià)值的藥用植物在其間自由生長(zhǎng)，沒(méi)有人會(huì)說(shuō)一片盛產(chǎn)人參的叢林“主旋律”是雜草，盡管人參不過(guò)是雜草的百分之一。

從心理學(xué)角度，人們對(duì)生活的感知是建立在意義的基礎(chǔ)之上，人們將感覺(jué)到的刺激或訊息經(jīng)過(guò)大腦皮層的知覺(jué)加工，從記憶里提取出相關(guān)線索賦予刺激或訊息以意義。而且，人們本能地對(duì)變化的、新奇的、期望的、主動(dòng)選擇的刺激或訊息更可能賦予充足的意義感。當(dāng)人們從事有意義的事情時(shí)，就不會(huì)感到失控和不安。

而一旦生活提供的刺激不具有意義，例如，或者枯燥，或者缺乏變化，或者不感興趣，或者受到強(qiáng)制，那么就很容易產(chǎn)生失控感。這時(shí)，做一些無(wú)聊的事情就能夠幫助我們消解失控的不安情緒。所以，當(dāng)我們?cè)谲囌竞蜍嚂r(shí)，就需要做些無(wú)聊的事來(lái)“殺時(shí)間”；當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)上找不到恰當(dāng)?shù)挠幸饬x或有價(jià)值的事情值得做時(shí)，就需要通過(guò)無(wú)聊的事情來(lái)填充。

資料來(lái)源：2015年12月7日《新京報(bào)》、網(wǎng)易網(wǎng)