孔艷華

[摘 要]會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。如果企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，就會(huì)影響信息使用者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，甚至損害國(guó)家和人民的根本利益。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)今企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害，剖析造成會(huì)計(jì)信息失真的原因，并提出了解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息失真;會(huì)計(jì)人員;會(huì)計(jì)法規(guī)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.11.075

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，反映和監(jiān)督會(huì)計(jì)主體提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)主體在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者提供本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。真實(shí)性是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最基本的要求，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行要求會(huì)計(jì)信息能夠與它所反映的客觀事實(shí)相符。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。即各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，如憑證、賬簿、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等和實(shí)際的事實(shí)不相符，造成會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，尤其是故意的會(huì)計(jì)信息失真已成為當(dāng)今必須面對(duì)和解決的重要問(wèn)題。

1 會(huì)計(jì)信息失真的危害

一是削弱國(guó)家宏觀調(diào)控的力度。通過(guò)虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、私設(shè)“小金庫(kù)”、虛減收入、利潤(rùn)，虛增成本費(fèi)用等手段造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，影響和破壞了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行，踐踏國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

二是影響決策者科學(xué)決策，損害社會(huì)公眾利益。錯(cuò)誤的、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，決策者不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出科學(xué)正確的判斷，使決策依據(jù)缺乏可靠性、科學(xué)性，危及經(jīng)營(yíng)主體及公眾自身利益。

三是擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。失真的會(huì)計(jì)信息助長(zhǎng)了諸如貪污腐敗、行賄受賄、權(quán)錢交易等不正之風(fēng)和違法行為的滋生和蔓延，一定程度誘發(fā)了經(jīng)濟(jì)犯罪，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

四是有損會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身形象。會(huì)計(jì)信息失真降低了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1 會(huì)計(jì)法規(guī)制度不夠健全和完善，是會(huì)計(jì)信息失真的外部環(huán)境

雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了一定的成績(jī)，由于起步較晚且存在一定缺陷。新修訂的《會(huì)計(jì)法》四十五條雖然做了一些規(guī)定，明確規(guī)定主管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。但對(duì)單位負(fù)責(zé)人的具體法律責(zé)任在具體條文上并沒(méi)有全面落實(shí)。另外，有關(guān)誠(chéng)信規(guī)范尚未得到有效的保障和實(shí)施，有些規(guī)章制度滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中露出許多漏洞讓一些不法分子有機(jī)可乘。雖然《會(huì)計(jì)法》中對(duì)違規(guī)行為作了相應(yīng)的量化處罰的規(guī)定，但處罰的力度不大，往往只傷其皮毛，不傷其筋骨，治標(biāo)不治本。致使某些單位和個(gè)人為謀取暴利鋌而走險(xiǎn)，提供失真的會(huì)計(jì)信息。由此可見(jiàn)，要想遏制會(huì)計(jì)信息的失真，必須健全、完善相應(yīng)的法律制度。

2.2 會(huì)計(jì)人員技能和道德水平低，是會(huì)計(jì)信息失真的直接原因

會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接相關(guān)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在知識(shí)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的正確披露。有些會(huì)計(jì)人員不熟悉國(guó)家政策、法規(guī)，專業(yè)知識(shí)較為欠缺，在日常的會(huì)計(jì)工作中，或是無(wú)視國(guó)家政策、法規(guī);或是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能夠進(jìn)行正常的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算;或是在會(huì)計(jì)處理的過(guò)程中馬馬虎虎，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心;甚至有的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失，主動(dòng)迎合單位領(lǐng)導(dǎo)的作假行為，為自己謀取一定利益，使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象更為嚴(yán)重。無(wú)論是業(yè)務(wù)素質(zhì)還是職業(yè)道德，都與會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、法治化要求相去甚遠(yuǎn)。

2.3 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不力，是會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)部原因

企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)管理的最高領(lǐng)導(dǎo)，出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使和自身晉升等多種因素考慮，利用手中的權(quán)力對(duì)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)行非法干預(yù)，迫使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，如虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票，賬外設(shè)賬，虛減利潤(rùn)等行為，騙取投資者和債權(quán)人的信任，使得會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用流于形式。會(huì)計(jì)人員為了保住烏紗帽，只得唯命是從，否則，就會(huì)被“炒魷魚(yú)”。無(wú)論怎么說(shuō)，會(huì)計(jì)是受命、受制、從屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿。因此，部分企業(yè)的內(nèi)部控制制度也就形同虛設(shè)，崗位牽制弱化，會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的履行也舉步維艱。

3 解決會(huì)計(jì)信息失真的具體舉措

3.1 提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性主要從以下幾個(gè)方面做起：一要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員既要掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論和基本技能，又能通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的分析考核參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)與管理提供參考。二要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員要以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩，在工作中做到敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保密守信，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不圖謀私利。三要開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。在全員切實(shí)開(kāi)展會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳和教育工作，領(lǐng)導(dǎo)、干部帶頭，做表率，增強(qiáng)法制觀念，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)法、守法，依法，在會(huì)計(jì)工作中做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”以實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)法律的尊嚴(yán)。四要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提倡終身學(xué)習(xí)的教育念，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

3.2 健全和完善國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的基礎(chǔ)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，而非無(wú)序經(jīng)濟(jì)，《會(huì)計(jì)法》作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一部重要法律，為規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，打擊造假行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，完善會(huì)計(jì)記賬規(guī)則等提供了強(qiáng)大的法律武器。應(yīng)根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，參照國(guó)際慣例，盡快健全和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，明確違法責(zé)任，加大對(duì)違法行為的處罰力度。對(duì)惡意造假、違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者必須從立法執(zhí)法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰，不僅使其傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉付出慘痛的代價(jià)，甚至后幾代人不準(zhǔn)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，致使造成會(huì)計(jì)信息失真的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其所得利益，徹底消除會(huì)計(jì)信息失真的外部不正?，F(xiàn)象。

3.3 建立健全單位內(nèi)部監(jiān)管控制體系

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。一個(gè)單位的內(nèi)部控制制度是維護(hù)其財(cái)產(chǎn)完整和提高經(jīng)濟(jì)效益的最有效手段，內(nèi)部控制制度的建立健全和有效實(shí)施，可以減少會(huì)計(jì)工作的差錯(cuò)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的具體情況，建立以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制及內(nèi)部稽核制度，如組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)程序控制、執(zhí)行控制、憑證控制、內(nèi)部審計(jì)控制等。通過(guò)各級(jí)管理部門內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采用有效的方法、措施和程序，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的采集、歸類、記錄、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效糾正會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，真實(shí)完整地反映單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

4 結(jié) 論

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真是經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下多種因素共同作用的產(chǎn)物，已經(jīng)嚴(yán)重危害我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，應(yīng)由企業(yè)、政府和社會(huì)多方共同努力，從宏觀和微觀兩個(gè)方面共同構(gòu)建綜合治理體系，采取有效具體的治理措施。我相信，隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的深入開(kāi)展、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度的加大和企業(yè)內(nèi)部自我完善意識(shí)的提高，會(huì)計(jì)信息失真一定能夠得到遏制。

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