劉建峰

摘 要：黨建工作在整個企業(yè)發(fā)展過程中占有非常重要的位置，企業(yè)黨建工作的好壞會直接關(guān)系到黨對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和影響力。在企業(yè)中，黨組織對企業(yè)人員、機構(gòu)與資源都有支配的權(quán)利，黨組織更是在整個企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營過程中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，因此，必須完善企業(yè)黨建工作，但目前我國企業(yè)黨建工作中存在一些不足，本文就企業(yè)自身的一些實際情況，探索完善企業(yè)的黨建工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè);新常態(tài);黨建工作;現(xiàn)狀;措施

改善企業(yè)黨建工作，對于加快企業(yè)改革進程，提升企業(yè)自身的市場競爭能力，鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，始終保持我黨的先進性具有重要的意義。而目前我國企業(yè)受各種因素的制約，黨建工作在多個方面還存在不完善的地方，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對黨建工作的開展還不夠重視，還需要我們進一步的完善。

1 完善企業(yè)黨建工作的重要性

近年，我們黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠矚，作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的戰(zhàn)略判斷，指出了未來我國經(jīng)濟發(fā)展的方向。所謂經(jīng)濟新常態(tài)，就是指在新的經(jīng)濟發(fā)展時期，我國的經(jīng)濟增長速度、經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)乃至社會發(fā)展結(jié)構(gòu)都出現(xiàn)了重大的變化，也就意味著傳統(tǒng)的粗放的、發(fā)展不均衡、不協(xié)調(diào)的經(jīng)濟發(fā)展模式終將會為歷史所淘汰，新的經(jīng)濟發(fā)展方式必然會出現(xiàn)。我國經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)必然會衍生出社會的多元化發(fā)展，在這種發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，必須要建設(shè)社會主義核心價值觀體系，促進企業(yè)的黨建工作的發(fā)展。鑒于此，筆者認為，企業(yè)的黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1 企業(yè)的黨建工作極大提升黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

人民群眾作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，做好企業(yè)黨建工作能夠極大提升中國共產(chǎn)黨和人民群眾的聯(lián)系，更能夠極大提升我國黨的執(zhí)政能力，鞏固和加強我黨的執(zhí)政地位。我國企業(yè)要做好甘愿接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化企業(yè)自身黨建工作，結(jié)合新形勢下我國的發(fā)展現(xiàn)狀，進行黨建工作的及時有效調(diào)整。只有這樣才能更好的擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，企業(yè)才能獲得更大的發(fā)展。

1.2 完善企業(yè)的黨建工作帶動企業(yè)發(fā)展

目前我國已經(jīng)進入了新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟呈現(xiàn)出了新常態(tài)，這個背景下我國企業(yè)改革工作還在繼續(xù)，確保企業(yè)工作的順利開展，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的有效作用，明確黨建工作的方向。這既是我黨對企業(yè)的需求，也是企業(yè)自身經(jīng)濟效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要結(jié)合自身的實際情況，開展黨建工作，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。

2 企業(yè)黨建工作中存在不足

2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認識不夠全面

近些年企業(yè)改革進程在不斷的加快，我國企業(yè)在經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)上也都做了調(diào)整和完善工作，但對于企業(yè)黨建工作的開展還沒有提起重視，更沒有意識到黨建工作的完善對企業(yè)產(chǎn)生巨大的作用。只是將企業(yè)經(jīng)濟效益的提升作為企業(yè)各項工作開展的首要條件，導(dǎo)致目前我國企業(yè)黨組織工作形式化嚴重，黨員的積極性不高。

2.2 缺乏健全完善的機制保障

黨建工作的順利進行需要制度的協(xié)助，針對我國黨建制度不完善的現(xiàn)狀，健全企業(yè)黨建機制是企業(yè)的重點工作，尤其是在企業(yè)改革的大背景下，原先舊的企業(yè)機制已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)監(jiān)督和考核，才能推動企業(yè)黨建工作的進行，在黨組織的帶領(lǐng)下完善企業(yè)各項工作，提升企業(yè)整體效益和工作質(zhì)量。

2.3 企業(yè)黨建隊伍人才缺乏

在市場經(jīng)濟競爭激烈的時代背景下，企業(yè)想要贏得市場中的主動權(quán)，就必須提升對經(jīng)濟的重視，但是企業(yè)過分的重視經(jīng)濟勢必會出現(xiàn)一個問題，就是對黨組織人員有所忽略，造成企業(yè)員工對黨建工作不夠重視和不感興趣。企業(yè)也沒有吸引到更加專業(yè)的黨建人員進行企業(yè)黨組織建設(shè)工作。原有企業(yè)黨建工作者年齡較大，對企業(yè)黨建工作的開展幫不上什么忙，工作積極性也較弱，影響企業(yè)黨建工作的有效開展。

3 做好企業(yè)黨建工作的對策

3.1 提升對黨建工作的重視，完善黨建領(lǐng)導(dǎo)班子

做好企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)是新常態(tài)下企業(yè)黨建工作中十分重要的一項工作。

一是要進行企業(yè)黨委理論知識的學(xué)習(xí)，在進行黨建理論知識學(xué)習(xí)的同時，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多方面的學(xué)習(xí)，達到提升企業(yè)管理者的執(zhí)政能力的目的，進一步提升企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)的理論知識。

二是提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力，企業(yè)未來的發(fā)展、生產(chǎn)活動的規(guī)劃以及整個企業(yè)運營，加上企業(yè)人事安排和結(jié)構(gòu)調(diào)整都需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策，采用集體決策的方法進行決策，保持企業(yè)的完整性，更確保企業(yè)決策的科學(xué)和正確。

3.2 強化企業(yè)黨建隊伍建設(shè)

建立一支業(yè)務(wù)能力強、政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正的黨建工作隊伍，是我國企業(yè)黨建工作有效開展的組織保證，更是推動企業(yè)黨建工作開展的不竭動力。只有企業(yè)黨員干部不斷進行黨方針、路線和政策的學(xué)習(xí)和更新，全面掌握科學(xué)的理論知識和工作方法，對于提升企業(yè)黨建工作具有非常重要的作用。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式

新經(jīng)濟時代下，確保企業(yè)黨建工作的順利進行，需要黨組織緊跟時代的步伐，全方位的了解企業(yè)員工的思想，進行黨建工作方式的規(guī)范和創(chuàng)新，同時定期開展企業(yè)員工黨組織活動，讓員工在活動中感受到企業(yè)關(guān)愛，提升對企業(yè)黨組織的凝聚力，提升黨建工作的工作效率和質(zhì)量。例如，企業(yè)黨組織可以組織員工開展技能比賽，同時組織員工對黨組織管理人員的工作情況進行評價，指出黨組織中存在的不完善，進行企業(yè)黨建工作的完善。

4 總結(jié)

黨建工作作為企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢，更是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，伴隨著近些年我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)改制的不斷深化，企業(yè)黨建工作又面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，想要更好的發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用，還需要我們進一步努力。

參考文獻：

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